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Descriptif du poste: Chez cet éditeur de logiciel spécialisé, vous rejoindrez une équipe dynamique et participez activement à la conception et au développement de solutions innovantes avec ReactJS. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et d'apporter votre expertise technique à des initiatives stratégiques pour l'entreprise. Vos missions : Développement frontend : - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en ReactJS, en suivant les bonnes pratiques de développement. - Participer à l'optimisation des performances des applications et garantir une expérience utilisateur fluide et efficace. Collaborations transverses : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes backend et les parties prenantes métiers pour définir les besoins fonctionnels et techniques. - Assurer la cohérence entre les différentes parties du projet, en prenant en compte les exigences techniques et les objectifs métier. Support à l'évolution et maintenance des applications : - Contribuer à la maintenance et à l'évolution des applications existantes, en apportant des améliorations continues et des corrections. - Participer aux tests fonctionnels et à la validation des évolutions produits. Proposition d'améliorations : - Être force de proposition pour intégrer de nouvelles fonctionnalités et proposer des solutions techniques innovantes qui répondent aux besoins clients. Profil recherché: Développeur expérimenté, vous maîtrisez ReactJS et êtes à l'aise avec ses concepts clés (composants, hooks, gestion de l'état). Vous avez une expérience solide en développement d'applications web frontend, en particulier avec ReactJS. Des compétences en Python seraient également appréciées. Vous êtes soucieux(se) de la qualité du code et de la performance des applications. Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de prendre des initiatives pour faire avancer les projets. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et une excellente communication, tant avec les développeurs qu'avec les équipes métiers. Vous aimez participer à la gestion des projets et êtes capable de prendre le lead si nécessaire.

Descriptif du poste: Ce que nous attendons de vous : - Très bonne maitrise de l'environnement JAVA et des frameworks Spring, Spring boot et Hibernate ; - Une Maitrise du langage SQL et des outils MS SQL Server, PostgreSql ; - Une Maitrise des outils d'intégration continue : Git, Maven, Jenkins ; - Une connaissance de l'administration système : Windows server, Linux, Tomcat ; - Un niveau ingénieur ou équivalent ; - Une facilité d'adaptation dans un environnement technologique riche et varié. Ce que nous apprécierons : - Une connaissance des outils tels que Vue.Js, Node.js, Npm ; - Une connaissance des technologies de conteneurs serait appréciée : Docker, Kubernetes. Profil recherché: Profil recherché :  - Expérience confirmée en développement ; -  Bonne maitrise de l'environnement Java (version 17) ; - Bonne maitrise de Spring et des outils d'intégration continue : Git, CI/CI ; Au-delà de vos compétences, vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et vous avez un bon sens relationnel afin de s'intégrer facilement à l'équipe.

Descriptif du poste: Au sein de la division " Applications et Métiers " de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, et dans l'équipe " RH et Finance ", Sébastien (le manager) cherche à renforcer son équipe et vous propose de rejoindre son équipe de 2 personnes, en tant que Chef de projet applicatif RH et Finance. Le pôle RH et Finance prend en charge les SI Ressources humaines ( Progiciel de gestion de la paye publique et privée, gestion des temps - compétences - formation, ...) et SI Finance (dont progiciel comptable et budgétaire de type Gestion Budgétaire et Comptabilité Publique (GBCP) et progiciel de gestion des marchés) Il gère les référentiels de données des Personnels et des Tiers. Dans ce contexte, le chef de projet assure la conception, la mise en oeuvre, le déploiement et l'évolution des applications informatiques de ce domaine, ainsi que leur maintien en conditions opérationnelles. Grâce à un rôle pivot entre les Directions Métiers et le prestataire, vous êtes identifié comme l'interlocuteur privilégié des projets de votre périmètre, par les différentes parties. Profil recherché: Comment nous voyons notre prochain membre de l'équipage ? Une première expérience en tant que Chef de projet vous permettra d'être autonome sur vos missions. Vous avez un bagage technique qui vous permet d'appréhender les outils et d'assurer la maintenance de premier niveau si nécessaire. Idéalement vous avez pu allier MCO et chefferie de projet. La connaissance de SQL est indispensable pour ce poste. Vous avez déjà été amené à superviser des interfaces. Si vous avez le sens du service, et êtes soucieux de la qualité de la prestation que vous apportez, alors n'attendez plus, et postulez !

Descriptif du poste: Dans le cadre de nos activités dans l'aéronautique et l'aérospatial, nous recherchons un Quality Conformance Manager H/F pour renforcer nos équipes. Vos missions : - Résolution de problèmes - Mise en place de plan d'action - Animation de réunion multi services et intervenants - Faire remonter les plans d'actions aux différents services pour réduire les non conformités et les problèmes liés à la qualité en FAL. Profil recherché: Profil, expérience, formation Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ( école spécialisée aéronautique ou généraliste), vous possédez une première expérience en Management de la Qualité et de Projets en milieu aéronautique. Votre sens de la communication associé à votre rigueur et vos capacités d'adaptation , vous permettront de prendre rapidement possession du poste.

Descriptif du poste: Pourquoi nous avons besoin de vous Pour prendre la tête de notre équipe élevage, dans le cadre d' un remplacement, et dans l' optique d' entretenir une vision collaborative et stratégique de l' accompagnement des éleveurs. Votre mission= Structurer, motiver, piloter votre équipe pour mettre vos collaborateurs dans une position leur permettant de donner le meilleur d' eux-mêmes.     Ce que vous ferez Vos activités au quotidien : * Manager et coordonner l' équipe de conseillers spécialisés en élevage. * Développer l' activité et les ressources de l' équipe, * Superviser les activités et les livrables produits par l' équipe. * Représenter la Chambre d' Agriculture auprès des éleveurs, élus et partenaires. * Assurer le suivi des projets en cours, notamment sur les enjeux climatiques et de durabilité.   Vos activités ponctuelles : * Participer à des appels à projets régionaux et nationaux. * Développer et actualiser le catalogue de prestations pour répondre aux besoins évolutifs des exploitations agricoles. * Contribuer à l' activité du service en assurant vous-mêmes des activités opérationnelles comme l' animation d' un groupe ou l' organisation d' un événement ou dune formation. Ca nous semble indispensable pour maintenir votre lien terrain.     Pourquoi ce job est unique : Vous jouerez un rôle stratégique dans une structure engagée pour l' avenir de l' agriculture durable. Vous aurez la liberté d' initier et de piloter des projets à fort impact, tout en bénéficiant dune équipe expérimentée et motivée.     Conditions : Poste basé à Mignaloux-Beauvoir au siège de la Chambre ou à Montmorillon au coeur du bassin d' 'élevage de la Vienne. Télétravail possible 3 j toutes les 2 semaines. Contrat CDI. Salaire de 40 à 45 kE brut annuel négociable (sur 13 mois) Avantages : 16 j de RTT + Surcomplémentaire retraite + Une bonne cafeteria à Mignaloux + Indemnité repas + Un CSE avec des sorties / afters / animation sportive chaque semaine Profil recherché: Ce poste est particulièrement fait pour vous si   Vous avez ces compétences clés :   Maîtrise technique en élevage de ruminants Pour être parfaitement à l' aise dans votre rôle d' accompagnement et de supervision des activités du service et garantir des conseils pertinents aux éleveurs.   Leadership et management d' équipe. Pour faire grandir, mettre dans les meilleures conditions, coordonner et motiver votre équipe.   Pilotage de projets. Pour garantir l' avancement et la bonne gestion de l' activité de l' équipe.   Négociation et diplomatie. Pour établir avec les parties prenantes (élus, clients, direction) puis défendre les domaines d' intervention de votre équipe.     Les exigences du poste ne vous effraient pas : Les déplacements fréquents sur le terrain, la représentation auprès des instances départementales, régionales. Un cadre institutionnel avec des partenaires nombreux et dans lequel les processus sont parfois plus longs quen entreprise privée.     Vous adhérez à ces aspects culturels de l' entreprise : Une culture axée sur l' intérêt général et le service aux agriculteurs. La nécessité d' articuler les orientations politiques dune Chambre d' Agriculture avec les objectifs opérationnels de nos activités.     Notre processus de recrutement : Un premier entretien en visio avec Pierre-Henri, Consultant en recrutement Puis un entretien visio ou physique selon votre situation géographique avec Paul, votre futur Chef de service. Un entretien final avec un membre de la direction et un élu. Avant une intégration sur-mesure qui vous permettra de découvrir progressivement votre cadre de travail.

Descriptif du poste: Vous êtes un élément clé de la stratégie R&D et avez notamment pour missions : La participation à la conception de l'architecture des modules La participation à la rédaction des spécifications techniques Le chiffrage des développements back-end La prise en charge du développement des sujets complexes Le partage de votre expertise et la contribution à la montée en compétences de l'équipe Profil recherché: Expérience significative en développement Java dans un environnement micro-services Volonté de suivre les évolutions technologiques et d'être force de proposition en la matière Rigueur, appétence marquée pour l'application des bonnes pratiques (clean architecture, développement sécurisé...) et volonté de les faire appliquer Capacité à s'approprier les exigences du secteur d'activité (sécurité, réglementaires) pour les intégrer dans la conception du produit Esprit d'équipe : sens de l'écoute, partage d'expertise, entraide

Descriptif du poste: En tant que Directeur(trice) Adjoint(e) d'Agences Multisites, vous serez rattaché(e) aux agences d'Annemasse et périphérie (74) et vous aurez 2 missions principales : - Encadrer, en direct, une équipe composée de 8 Conseillers sur le marché des clients Particuliers et Patrimoniaux. - Gérer un petit portefeuille composé d'une clientèle Patrimoniale. Dans le détail : - Manager et fédérer l'équipe. - Accompagner votre équipe dans sa montée en compétences technique et commerciale. - Apporter votre oeil avisé aux dossiers de financements, - Gérer et développer votre petit portefeuille composé de clients patrimoniaux, - Veiller à la bonne conformité des dossiers de l'agence, - Assurer le relai du Directeur en son absence, - Jouer le rôle d'apporteur d'affaires pour votre équipe et l'agence, - Participer à la fidélisation des collaborateurs et aux recrutements de nouveaux entrants. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience réussie d'à minima 4 ans sur le marché des Particuliers en Banque ? Vous justifiez d'une expérience réussie en qualité de Manager au sein d'un établissement bancaire ou d'assurances ? Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des produits bancaires destinés aux clients Particuliers et Patrimoniaux (prêts habitats, épargne financière...) ? Votre leadership et vos compétences managériales vous ont permis de mener votre équipe vers la réussite ? Vous avez pour ambition de rejoindre une banque offrant un réel confort de travail et qui axe ses efforts sur le conseil et la satisfaction client avant tout ? Ce poste est fait pour vous ! Salaire brut sur ce poste : 45-49KEUR selon profil + 4KEUR de prime garantie. Package de rémunération (fixe, prime, Intéressement/Participation) : environ 55-60KEUR annuels selon profil. Statut cadre. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Descriptif du poste: Vous serez directement rattaché au Directeur et jouerez un rôle essentiel dans la gestion opérationnelle du restaurant et dans le management de l'équipe.   Plus concrètement vos missions seront : · L'animation et la cohésion quotidienne de votre équipe. · L'élaboration des plannings de travail. · La rentabilité du restaurant. · La gestion efficace des stocks. · L'assurance de la rapidité et de la qualité du service de restauration. · La satisfaction continue des clients. · Le respect des procédures de l'entreprise · La supervision des phases d'ouverture et de fermeture du restaurant. · La veille constante au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.   Dès votre arrivée, une période de formation est prévue pour vous accueillir de la meilleure manière possible. Profil recherché: Le plus important pour nous, cest votre personnalité ! Pour réussir à ce poste de Manager, vous devez être un bon communiquant, enthousiaste, avoir le sens du service client, être organisé et savoir gérer les priorités. Une première expérience réussie en management (dont alternance) est impérative. Contractuellement ? CDI à temps plein à Saintes (17). Statut : agent de maitrise. Date de début : à pourvoir au plus tôt. Rémunération : entre 2100 et 2 275 brut par mois de fixe + primes sur objectifs.   Cette entreprise prend soin de ses collaborateurs. Ah intéressant, mais quels sont les avantages ? * Bon équilibre temps personnel / professionnel : 4 jours travaillés + 3 jours de repos (dont 2 jours consécutifs) par semaine. * 1 week-end de repos par mois. * Travail sans coupure (ouverture ou fermeture du restaurant). * Mutuelle dentreprise. * Repas à titre préférentiel. * Prime trimestrielle sur résultats. * De réelles perspectives d'évolution de carrière.   Vous voulez des missions polyvalentes, au sein dune équipe soudée, dans un environnent dynamique et convivial ? Envoyez-moi au plus vite votre candidature ! Je suis Céline AUBIN, Consultante en Recrutement au Mercato de l'Emploi, en charge de ce recrutement.

Descriptif du poste: Vous êtes Technicien CVC et recherchez un nouveau challenge ? Cette opportunité est faite pour vous ! Bonjour, je suis Emmanuelle, recruteuse pour le cabinet Carole Dehays, et je recherche actuellement un Technicien Climatisation, Ventilation, Chauffage (CVC) pour un de mes clients, un acteur majeur du secteur. Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous interviendrez principalement sur des installations CVC, avec un fort accent sur le chauffage, tout en ayant des connaissances en plomberie, CFO/CFA, et TCE. Votre mission inclura : - Maintenance préventive et corrective : Vous intervenez sur des installations de chauffage et CVC, en assurant la maintenance et en procédant aux réparations nécessaires. - Dépannage et recherche de pannes : Vous serez responsable de l'analyse et de la résolution des pannes. - Relation client : Vous interagirez avec des clients exigeants (hôpitaux, chaufferies industrielles, SNCF, etc.) et veillerez à leur satisfaction en assurant un reporting détaillé et des préconisations techniques. - Utilisation de GMAO : Vous serez à l'aise avec la gestion de vos interventions via notre outil de GMAO (planification, rédaction et clôture des bons d'intervention). - Astreinte : Vous participerez à l'astreinte environ 4 fois par an, avec une rémunération attrayante. Pourquoi rejoindre notre client ? - Itinérance et diversité : Vous serez amené(e) à travailler sur des sites variés, allant des hôpitaux aux industries, et chaque journée apportera de nouveaux défis. - Régularité des horaires : Votre emploi du temps sera principalement de 8h à 16h30, du lundi au vendredi. Les heures supplémentaires sont rares et vous ne serez que très rarement amené(e) à faire des semaines à rallonge, car nous attachons une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En cas de dépassement d'horaires, vous bénéficierez de la modulation d'heures pour les récupérer. - Avantages attractifs : o Salaire entre 2200EUR et 2800EUR brut sur 13.4 mois. o Panier repas de 15EUR par jour. o Remboursement des déplacements selon la grille TP. o Plan épargne groupe très avantageux. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation de type CAP à Bac+2 en génie climatique, thermique, énergétique ou chauffagiste, et vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la maintenance des installations CVC. Si vous avez des compétences en chauffage et que vous connaissez également plomberie, CFO/CFA, et TCE, c'est un vrai plus ! - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO, bureautique). - Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e). - Vous avez un bon relationnel client, aimez échanger avec eux et proposer des solutions adaptées. Rejoignez une équipe dynamique ! Mon client recherche une personne fiable, motivée et ayant un vrai esprit de service. Si vous aimez relever des défis techniques tout en entretenant des relations de confiance avec vos clients, cette opportunité est faite pour vous ! Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui valorise vos talents et vous accompagne dans votre développement professionnel ? N'hésitez plus, postulez dès maintenant xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Descriptif du poste: En tant que Chef(fe) d'atelier et coordinateur(rice) soudure, vous veillez à la bonne exécution des opérations de soudage tout en contribuant activement au développement des compétences de votre équipe. Vos principales missions seront : * La gestion et la coordination du personnel d'atelier (équipe composée de 3 à 5 personnes) * L'interprétation des plans techniques * Participation aux études projets et rédaction des cahiers de soudures (certification IWT) * Le suivi des achats de matières premières ainsi que les fournitures nécessaires à l'atelier * Le contrôle du dimensionnement des ouvrages ainsi que des débits * Le contrôle par ressuage des soudures réalisées (en fonction des besoins) * La gestion du stock et de l'approvisionnement du magasin * L'entretien et la gestion du parc machines Les conditions du poste : * CDI 35 h par semaine Travail du lundi au vendredi * Déplacements ponctuels pour la réalisation des contrôles de soudure sur chantier * Salaire à définir selon votre profil Les petits + : * Salaire attractif en fonction de l'expérience * Prime de résultat * Téléphone portable * Mutuelle employeur (pour personne isolée ou famille, avec possibilité de sur complémentaire) * Chèques cadeaux * Accès à une billetterie en ligne avec avantages et réductions * Participation à des événements internes réguliers Profil recherché: Vous êtes organisé(e) et méthodique, avec une réelle capacité à diriger une équipe de manière efficace et bienveillante. Vous disposez de solides compétences techniques en métallurgie et d'une bonne maîtrise des processus de production. Vos aptitudes en gestion et votre excellent sens de la communication vous permettront de coordonner efficacement les différentes tâches et d'accompagner votre équipe vers la réussite des objectifs. Vous saurez aussi faire preuve d'initiative en proposant des solutions créatives face aux défis quotidiens. Une parfaite connaissance des normes de sécurité et de qualité est également indispensable. Mathilde VAUDEVILLE, Consultante en recrutement.