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Chez Ekonsilio, on aime la tech et la sécurité autant que les défis ! Si tu es passionné(e) par la cybersécurité, que tu aimes anticiper les menaces et protéger des infrastructures IT, alors cette offre est faite pour toi. Ici, on travaille dans une ambiance dynamique et stimulante, où l'autonomie et l'innovation sont au cœur de notre culture. Tes missions Assurer la sécurité des systèmes d'information et infrastructures IT Superviser les incidents de sécurité, gérer les vulnérabilités et mettre en place des audits réguliers Sécuriser nos environnements cloud (AWS) et implémenter des solutions de protection Déployer des contrôles d'accès, surveiller les infrastructures et sensibiliser les équipes à la cybersécurité Rédiger des documentations techniques, organiser des réunions et assurer une veille technologique Tes compétences Bonne maîtrise des réseaux et systèmes (Unix, Windows, OS.)Expérience avec les outils d'évaluation des risques et les méthodes de protectionConnaissance des référentiels de sécurité (ISO, NIST, RGPD.)Aisance relationnelle et capacité à vulgariser des sujets techniquesCuriosité, esprit d'analyse et sens du service Contrat : CDI - 35hTélétravail : Possible 1 jour/semaine Rémunération: 30-35k€ selon profil et expérience Avantages: Ticket restaurant d'une valeur de 10€ ( 50% pris en charge par l'entreprise ) Équipe : IT / Collaboration avec les développeurs, DevOps et le directeur technique Prêt(e) à relever le défi ? Envoie ton CV et rejoins l'aventure ! Expérience sur le poste d'environ 2/3 ans idéalement ( Alternance comprise ) Connaissance des outils : AWS (Redshift, Glue, Athena.) PowerBI, Airbyte

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail Suivre les tableaux de bord RH et de la mise en place des plans d'actions Interlocuteur privilégié des services administratifs Participe à la gestion des missions CSE Assurer des missions administratives en support aux équipes Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'assistant RH suivez le lien -> https://urlr.me/FtMDH Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir Vous, qui voulez. Encourager l'innovation et l'évolution de votre environnement professionnel Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Avec près de 3 000 professionnels et plus de 110 métiers représentés, au service des patients et de leurs proches, le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis fait partie des 50 plus gros établissements de France (près de 950 lits). Le CHIAP est composé de 3 sites : le site principal situé au cœur de la ville d'Aix-en-Provence, le Centre Roger Duquesne, établissement gériatrique situé dans le quartier Jas de Bouffan, et le site de Pertuis, situé au pied du Lubéron. Hôpital public dynamique et à taille humaine, il est l'établissement de référence d'un territoire de santé de plus de 600 000 habitants couvrant les Alpes de Haute Provence, le Sud Vaucluse et le Nord des Bouches-du-Rhône. Missions - Encadrement supérieur des secteurs Recrutement et Contrôle de gestion social - Suivi des effectifs, des mouvements et des affectations - Garant du respect des maquettes - Validation des recrutements et gestion des procédures de mobilité - En lien avec le contrôle de gestion sociale et le secteur paye, production des documents institutionnels de synthèse, des composantes RH des dossiers d'autorisation, réponse aux enquêtes territoriales et des tutelles. - Contribution en tant que cadre supérieur DRH aux dossiers RH transversaux et au fonctionnement global de la DRH Compétences et qualités attendues : - Capacité de concentration, attention aux détails, mémoire - Capacité d'analyse, compréhension des organisations, description / rédaction de process - Disponibilité, écoute, capacité de dialogue avec l'encadrement soignant et les différentes directions - Maîtrise des outils informatiques (word, excel, construction et utilisation de requêtes) Conditions d'accès au poste : - Diplôme de niveau licence ou formation EHESP attaché d'administration hospitalière exigé - Diplôme de niveau master en RH, management, contrôle de gestion souhaité - Expérience souhaitée dans la gestion des ressources humaines et/ou la gestion hospitalière et/ou le contrôle de gestion - Grade : Attaché d'administration, ingénieur Conditions d'exercice : - CDI, CDD, mutation, détachement - Quotité de travail : 100% Régime horaire/organisation du temps de travail : - Forfait jour / 19 RTT (année complète) - Possibilités de télétravail Contraintes liées au poste : - disponibilité - coordination des congés et RTT avec les 2 autres cadres supérieurs DRH Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Avantages : * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Membre de la fédération UNICANCER, le CGFL est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) à but non lucratif. Son activité est exclusivement dédiée à la lutte contre le cancer, dans le domaine des soins, de l'enseignement et de la recherche. Il dispose de 200 lits et d'un important plateau technique. Il emploie 1 000 salariés et réalise un chiffre d'affaires annuel de 140 M€. Définition du poste Le CGFL recherche un infirmier(e) pour l'unité de Phase Précoce pour un poste en CDI à 100%, sur un poste à 35 heures par semaine avec annualisation du temps de travail (30 semaines à 4 jours), du lundi au vendredi Les missions spécifiques attendues Administrer des traitements anti-cancéreux dans le respect des exigences protocolaires Surveiller et prendre en charge des effets indésirables des traitements anti-cancéreux Appliquer les procédures, protocoles et règles de bonnes pratiques pour garantir la sécurité du patient Participer aux actions de recherche clinique menées par l'équipe médicale Constituer une interface de qualité entre les patients, les soignants, le centre de recherche clinique, les médecins investigateurs et les partenaires extérieurs de recherche clinique Optimiser la réalisation des soins infirmiers et des études cliniques au sein de l'établissement Accompagner et soutenir les patients et les familles dans les démarches de recherche clinique Participer aux réunions de formation et de mise en place des études Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 33 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Ambitieux acteur dans la rénovation énergétique en France, le groupe Ben Touch façonne, construit et imagine l'avenir. Animé par ses valeurs, Ben Touch développe les technologies de demain dans le respect de l'environnement, tout en sublimant le patrimoine français. Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux ? Dans le cadre de son développement, Ben Touch Digital recherche son futur Chef de Projet SEO H/F ! En tant que Chef de Projet SEO, vous serez responsable de la gestion et de l'optimisation du référencement naturel de plusieurs sites clients. Vous mettrez en place des stratégies SEO performantes en vous appuyant sur vos analyses, votre expertise et les meilleures pratiques du marché. * Optimisation on-page : Vous analyserez les performances des pages afin d'identifier des leviers d'amélioration. À l'aide d'outils tels que Semrush, Google Search Console ou GA4, vous optimiserez les balises, la structuration, le contenu, le maillage pour maximiser leur potentiel SEO. * L'analyse sémantique et la stratégie de contenu : Vous réaliserez des études de mots-clés et suivrez les performances des pages stratégiques. En fonction des résultats, vous proposerez des ajustements et des optimisations pour améliorer leur visibilité sur les moteurs de recherche. * Le reporting et suivi des performances : Vous élaborerez des rapports réguliers (hebdomadaires et mensuels) pour analyser le trafic, les conversions, le chiffre d'affaire et les positions SEO. En collaboration avec l'équipe marketing, vous recommanderez des actions concrètes pour améliorer la visibilité et les performances des sites. * L'optimisation technique : Vous effectuerez des audits techniques SEO afin d'identifier et de corriger les points bloquants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir un site performant et conforme aux exigences des moteurs de recherche. * La stratégie de netlinking : Vous développerez des stratégies de netlinking en identifiant des partenaires pertinents et en mettant en place des campagnes de backlinks efficaces. Vous exploiterez des outils d'automatisation IA, CRM pour maximiser l'impact et le ROI des actions menées. * La veille et l'innovation SEO : Passionné(e) par le SEO, vous assurerez une veille permanente sur les évolutions des algorithmes et des tendances du secteur afin d'adapter nos stratégies et d'anticiper les changements. Profil recherché : * Expérience significative en gestion de projets SEO, idéalement en agence * Maîtrise des outils SEO Semrush, Google Search Console, GA4, Screaming Frog...) * Bonne compréhension des enjeux techniques du référencement naturel * Capacité d'analyse * Aisance dans l'interprétation des données * Autonomie, rigueur et force de proposition * CDI 39h. * Poste à pourvoir à Angers (49) avec possibilité de télétravail (1 jour par semaine) * Salaire : à définir selon le profil * Avantages : tickets restaurants, PC/Mac teamrecrut Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Tu es rigoureux(se), organisé(e) et souhaites participer au bien-être des personnes dans leur logement et améliorer leur qualité de vie. Ton sourire, ton énergie et ton pep's font partie de ta personnalité. Le balais et l'aspirateur n'ont plus de secret pour toi, tout comme la transparence des vitres ! Ce poste est fait pour toi ! Tes missions auprès de nos clients : - Assurer le nettoyage et l'entretien du domicile - Assurer le repassage et l'entretien du linge En fonction de ton profil et de tes envies tu peux également participer aux actes simples de la vie de la personne et/ou effectuer de la garde d'enfants. - Un emploi proche de chez toi - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Une prime de parrainage de 100€ nette - Un(e) responsable d'agence t'accompagne dans ton quotidien L'équipe de Bien dans sa Maison de Benet, recherche pour développer son équipe des aides-ménager(e)s. N'attends pas pour nous rejoindre !

Tu es rigoureux(se), organisé(e) et souhaites participer au bien-être des personnes dans leur logement et améliorer leur qualité de vie. Ton sourire, ton énergie et ton pep's font partie de ta personnalité. Le balais et l'aspirateur n'ont plus de secret pour toi, tout comme la transparence des vitres ! Ce poste est fait pour toi ! Tes missions auprès de nos clients : - Assurer le nettoyage et l'entretien du domicile - Assurer le repassage et l'entretien du linge En fonction de ton profil et de tes envies tu peux également participer aux actes simples de la vie de la personne et/ou effectuer de la garde d'enfants. - Un emploi proche de chez toi - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Une prime de parrainage de 100€ nette - Un(e) responsable d'agence t'accompagne dans ton quotidien L'équipe de Bien dans sa Maison de Fontenay le comte, recherche pour développer son équipe des aides-ménager(e)s. N'attends pas pour nous rejoindre !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre agence SAMSIC EMPLOI BTP de BORDEAUX (33). En collaboration avec la Responsable de l'agence, vous serez en charge de la gestion du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Recueillir les besoins des clients, Rédiger, diffuser et suivre les annonces, Sourcer et animer un vivier de candidats, Analyser des candidatures, Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, Effectuer les contrôles de références, Rédiger les comptes rendus de vos entretiens, Développer des partenariats avec les écoles, associations, collectivités... Vous serez également en charge de la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, absences, variables de paie). Et vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2/3 dans le domaine des Ressources humaines ?Vous avez acquis une première expérience réussie en tant que chargé(e) de recrutement, assistant(e) ressources humaines ou assistant(e) d'agence ? Idéalement, vous connaissez le secteur du travail temporaire et/ou du BTP ? Vous maîtrisez les outils et techniques de recrutement (Cvthèques, réseaux sociaux, booléens...) ? La réactivité, l'esprit d'équipe et l'écoute font partie de vos qualités ? Séduit(e) ? Alors n'attendez plus, envoyez-nous dès à présent votre candidature ! De bonnes raisons de nous rejoindre : Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences, Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique, Une ambiance familiale, De belles perspectives d'évolution de carrière. Poste à pourvoir en CDI dès que possible, au sein de notre agence basée à Cenon. Rémunération fixe + variable non plafonné.

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise innovante à la croisée des secteurs industriels et Retail ?! Ce poste est peut-être fait pour vous ! Nous recrutons notre futur(e) Responsable des Systèmes d'Information (RSI) pour piloter, optimiser et faire évoluer nos infrasctructures et systèmes d'information. Vos principales missions : Stratégie IT et pilotage des projets - Définir et mettre en oeuvre la stratégie SI en adéquation avec les objectifs de l'entreprise ; - Définir des projets IT dans un environnement combinant industrie et Retail (ERP, solutions métiers, interopérabilité) ; - Assurer la sécurité et la résilience du SI (pare-feu Stormshield, cybersécurité, gestion des flux de données) ; - Anticiper les évolutions technologiques et proposer des améliorations continues. Gestion de l'équipe SI et collaboration avec les Directions Opérationnelles et référents métiers - Manager une équipe de 4 experts - 1 duo référent, des aspects fonctionnels et de l'interopérabilité entre les applications métiers - 1 administrateur des infrastructures - 1 technicien bureautique. - Favoriser l'interconnexion entre les équipes métiers et IT pour assurer une parfaite cohérence des projets. Supervision technique - Assurer le bon fonctionnement et l'évolution du parc IT - 200 postes bureautiques, 60 postes de caisse, 30 serveurs (Linux / Windows) - Environnements Linux, Windows, OS400, virtualisation (VMware, Docker) - Gestion des réseaux internes et BVIP (LAN-WAN) - Superviser les outils d'intégration et d'orchestration des flux (ETL, interconnexions logiciels-matériels) - Piloter les solutions ERP et Retail - Genacod (AS400), Copilote (Infologic) (On Premise) - Cegid Retail Y2 ( SaaS) Avantages : Mutuelle, carte chèque déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté, prime de fin d'année conventionnelle à partir d'un an d'ancienneté, prime de trajet, avantage CSE, dons au personnel & remise sur les produits en boutique (pour les plus gourmands!),... La vie au travail à La Trinitaine : développement de notre politique QVT avec la mise en place du télétravail, de moments conviviaux et d'évènements ponctuels, etc... Formation et expérience BAC+5 en informatique ou équivalent, avec une expérience significative en tant que RSI ou équivalent, idéalement dans un environnement Retail et industriel (agroalimentaire de préférence). Compétences techniques - Conaissances solides des environnements Linux, Windows, OS400 - Maitrise des outils de virtualisation (VMware, Docker), ETL et d'orchestration - Expérience en gestion réseau (LAN-WAN) supervision IT et cybersécurité - Expérience de la gestion de prijet notamment dans le cadre d'un déploiement d'ERP, de MES ou de solutions d'informatique industrielle (communication logiciels-matériels) - Idéalement connaissance de tout ou partie de nos solutions métiers - ERP industriel : Genacod (AS400), Copilote (infologic) (On Premise) - Solution de caisse : Cegid Retail Y2 (SaaS) Savoir-être - Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'une vision stratégique ; - Esprit analytique, force de proposition, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à anticiper les besoins futurs ; - Très bon relationnel et sens de l'écoute pour dialoguer avec les différents métiers ; - Proactivité et force de proposition pour accompagner la transformation digitale. Pourquoi nous rejoindre ? Le Groupe La Trinitaine (GLT) est une ETI à taille humaine (330 ETP), dynamique et en pleine évolution technologique, où vos initiatives sont valorisées. C'est également : - Un environnement de travail varié alliant industrie et Retail ; - Des projets d'envergure pour renforcer la performance et la sécurité de nos systèmes d'information ; - Une autonomie dans vos projets et un réel impact sur la transformation digitale du Groupe. Notre process de recrutement à La Trinitaine : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique de préqualification, entretien sur site avec le service RH et La Direction. Notre process d'intégration à La Trinitaine : planning d'intégration communiqué avant la prise de poste, petit déjeuner d'accueil, présentation des locaux et des différents interlocuteurs avec qui vous serez amené à collaborer, point de suivi de l'intégration et de la période d'essai,...

Descriptif du poste: Notre recherche Dans le cadre du renfort des équipes en place, le Mipih recherche un Concepteur-Développeur pour contribuer aux solutions de son offre sur le domaine Gestion Economique Logistique et Financière. Rattaché à un Manager de Proximité, vous travaillerez dans un contexte agile et de conformité règlementaire, avec des équipes techniques et coordonnées (scrums masters, products owners et référents techniques transversaux). Votre quotidien * Développer les fonctionnalités : demandes d'évolutions ou de corrections logicielles. * Co-définir les choix techniques avec les experts techniques du Mipih. * Initialiser ou mettre à jour la documentation produit. * Contribuer à toutes les phases de l'analyse jusqu'aux tests et recettes. * Garantir la qualité, la lisibilité et la maintenabilité du code source de la version, dans le respect des bonnes pratiques de développement. * Assurer le support de N3. Profil recherché: Parlons de vous maintenant Doué d'une bonne culture et expérience en informatique (système et développement logiciel), vous êtes reconnu pour votre technicité et votre sens de l'analyse. D'un naturel curieux et autonome, vous avez de solides capacités d'adaptation pour monter efficacement en compétences aussi bien sur la partie technique que fonctionnelle. Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et souhaitez donner du sens à votre quotidien en développant des logiciels à destination des établissements de santé. Notre environnement technique Les indispensables : * Java, Hibernate, HTML5, CSS3, * GIT, Jenkins/Maven/Nexus, * Linux/Unix, SQL / PostgreSQL. * Environnement de développement : Eclipse, VisualStudio Code. Les plus : * Front : Angular 14+, NGRX, RXJS * Outils de ticketings, et leur utilisation * Connaissance des architectures logicielles dans un contexte d'ERP Les + du MipihSIB + Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT). + Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé). + Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur). + 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge cumulable avec le forfait mobilité durable. + Une équipe associative locale motivée : tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks, . Deux référentes handicap vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière au MipihSIB pour une meilleure inclusion professionnelle.