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Notre agence géneraliste SAMSIC de VAUX-LE-PENIL recrute dans le cadre de son développement un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement. Rattaché au Responsable d'agence vos missions seront : - Accueil physique et téléphonique, - Processus de recrutement : Sourcing, diffusions d'offres, pré-qualification téléphonique, entretiens agence, - Gestion administrative : saisie des dossiers intérimaires dans la base, SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes pour une mission intérimaire de plusieurs semaines au sein de notre partenaire spécialisée dans le domaine du bâtiment. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez au bon fonctionnement du service ADV. Tâches Principales : Gestion des commandes clients : Réception, enregistrement et suivi des commandes dans le système informatique. Suivi des devis : Assurer le suivi des devis émis, relancer les clients et mettre à jour les informations dans la base de données. Coordination des livraisons : Planifier les livraisons en coordination avec les équipes de logistique et les clients. Facturation et suivi des paiements : Établir les factures, suivre les règlements et relancer les impayés le cas échéant. Support administratif : Assister l'équipe commerciale dans la gestion quotidienne des dossiers clients, répondre aux demandes d'informations et assurer un suivi administratif rigoureux. Conditions de Travail : CDI Rémunération : brut mensuel. Avantages : tickets restaurant. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

SAMSIC RH, filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l'emploi et des ressources humaines offre aujourd'hui un large panel de services aux entreprises tels que le sourcing, le recrutement, la formation. Etant investi sérieusement dans le travail temporaire avec plus de 250 agences en France, en Suisse, en Belgique, au Royaume-Uni et Maroc, SAMSIC RH accompagne et conseille ses clients dans la gestion des Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de notre agence SAMSIC INTERIM à STRASBOURG, nous recrutons un Chargé de recrutement. Vous serez en charge de la gestion du process de recrutement, de la définition des besoins avec les clients à l'intégration et au suivi de vos candidats délégués. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Recrutement : - Accueil, recrutement et délégation des candidats, - Sourcing actif, - Passation de tests selon le profil, - Fidélisation du personnel intérimaire. 2. Gestion commerciale : - Prise de commandes, - Prospection active, 3. Administratif : - Elaboration des dossiers administratifs des intérimaires, - Plannification des visites médicales, réalisation des formalités d'embauche (DPAE- prévoyance, mutuelle) Horaires de travail : du lundi au vendredi - 8h30/12h20 - 14h/17h30. Rémunération et avantagesmensuel + 10 jours de RTT annuels + commission sur atteintes des objectifs (chiffre d'affaires, marges, et placement). SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un emploi en CDD dans une belle agence avec une équipe dynamique et soudée ? Ne cherchez plus ! La prise de poste peut se faire selon vos disponibilités. Dans le cadre du développement de notre agence de NANTES, nous recrutons notre futur chargé de recrutement (H/F) pour compléter une équipe de 8 personnes. Quelles sont nos missions au quotidien ? Nous accueillons des candidats, des salariés intérimaires, des clients, des associations. En résumé nous recevons beaucoup de monde ! Nous complétons et vérifions les dossiers du personnel ; Nous rédigeons des offres d'emploi et nous sommes quotidiennement en quête de nouveaux candidats sur nos outils de sourcing ; Nous réalisons des entretiens en agence et par téléphone avec nos candidats et nos salariés intérimaires afin de connaitre leurs attentes, leur expliquer leur futur emploi, leur donner toutes les informations nécessaires à leur prise de poste et intégration ; Nous organisons des salons de l'emploi, des rencontres à l'agence, des jobs dating ; Nous échangeons quotidiennement avec nos clients pour comprendre leurs besoins en recrutement et nous réalisons régulièrement des visites d'entreprises. Vous l'aurez compris, du Lundi au Vendredi de 9H à 18H, nous ne voyons pas nos journées passer ! SalaireVARIABLE + objectif CDISAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Devenir entrepreneur et bénéficier d'une grande liberté d'action, tout en étant soutenu par un groupe solide, c'est possible en rejoignant Mistertemp'group !Mistertemp'group, c'est trois marques en franchise (Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical) qui comptent plus de 220 agences en France et à l'international. Avec un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en et une équipe de plus de 200 collaborateurs dédiés à nos franchisés, nous vous offrons un réseau humain qui vous accompagnera dans la réussite de votre projet entrepreneurial.Rejoignez l'aventure Aquila RH en Ile-de-France, à Saint-Denis ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils allant de CAP à BAC+2, dans les secteurs du BTP, du transport, de la logistique, de la manutention, de l'industrie, de la maintenance, ainsi que du tertiaire et des services.Vos missionsDéveloppement commercial de votre secteur.Recrutement de candidats (sourcing, entretien, sélection).Mise à disposition de personnel qualifié en intérim/CDD/CDI.Fidélisation de vos clients et suivi des missions de vos candidats.Gestion de votre centre de profit avec indépendance juridique et financière.Pré-requisNiveau d'études : Bac +2 ou équivalent.Profil recherchéChez nous, l'expérience dans le secteur du recrutement n'est pas un critère déterminant. Vous serez accompagné au quotidien par des services supports efficaces, un directeur développement dédié qui partagera son expertise, ainsi que par des formations adaptées à notre métier, nos outils et notre concept.Nous recherchons une personne au fort tempérament commercial, ayant un sens aigu des responsabilités. Votre capacittablir des relations de confiance et votre sens du service seront des atouts majeurs.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Mesdames et Messieurs, bonjour,Bienvenue à bord du vol "Dynamic Talent Express" d'Aquila RH Airlines, filiale de "ZenWork Group".Installez vous confortablement en tant que Pilote de Recrutement, direction un horizon professionnel plein de promesses !Pourquoi embarquer avec notre équipe ?Rejoindre Aquila RH Grenoble, c'est intégrer une agence de recrutement et de travail temporaire où le bien-être de nos collaborateurs est notre priorité absolue.En tant qu'agence proche de ses clients et de ses intérimaires, nous nous efforçons de comprendre leurs besoins spécifiques pour leur offrir des solutions sur mesure.Nous sommes animés par des valeurs fondamentales que nous partageons avec nos collaborateurs :La transparenceL'engagement envers l'excellenceL'égalité des opportunitésPrêt(e) pour le décollage ?Vos missionsVoici ce qui vous attend à votre arrivée à destination !Dans un environnement chaleureux et dynamique, vous rejoindrez une équipe pleine de passion et d'ambition !Votre journée sera articulée autour de trois grands domaines : Recrutement, Développement Commercial et Gestion Administrative.Première étape : les missions de recrutementAprès avoir analysé les besoins des entreprises, rédiger des offres d'emploi attractivesGérer les candidatures et effectuer des recherches approfondies sur diverses plateformesConduire des entretiens en face-à-facePrésenter les meilleurs talents à nos clientsDeuxième étape : les missions administrativesPréparer les dossiers de candidature et gérer les formalités administratives liées à l'embaucheAssurer le suivi des visites médicales et des échéances contractuellesEffectuer la saisie des heures travaillées et la facturation des clientsEnfin, la dernière étape, cruciale : le développement commercialProspecter activement de nouveaux clients par téléphone et sur le terrainEffectuer des visites de suivi pour évaluer la satisfaction de nos partenairesÉlargir votre portefeuille de clients et renforcer les relations existantesPour que votre voyage se déroule sous les meilleurs auspices, nous vous proposons :Une formation complète et un suivi personnalisé pour vous permettre de progresser rapidementDes outils innovants et des processus performants pour faciliter vos missionsUn environnement de travail agréable et propice à l'épanouissement professionnelDes horaires flexibles sur une base hebdomadaire de 39 heures, du lundi au vendrediUne rémunération attractive : salaire fixe + commissionsPré-requisExpérience sur un poste :-commercial BtoB - prestations de services - de minimum 2 ans-et gestion administrative et/ou commercial de minimum 2 ansAisance informatique sur CRM et outils de gestionUn vernis dans le secteur de l'industrie ou du BTP ne serait pas pour nous déplaire !Profil recherchéLe poste de Pilote de Recrutement exige une grande adaptabilité, tant sur le plan relationnel que sur le plan organisationnel.Nous recherchons des talents capables de communiquer efficacement, de rebondir face aux défis et de gérer leurs priorités avec agilité.Vous devrez être un peu"architecte" pour construire des équipes solides,"ambassadeur" pour représenter notre agence auprès de nos partenaires,"navigateur" pour guider les candidats vers de nouvelles opportunités,"bâtisseur de relations" pour tisser des liens durables avec nos clients !Si vous avez une fibre commerciale développée, si vous appréciez le travail d'équipe et que vous êtes désireux(se) de contribuer au succès de nos clients et de nos intérimaires, alors n'hésitez plus et rejoignez nous dans cette aventure passionnante !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Vous aurez pour missions principales :Elaborer un projet global d'animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l'équipe soignante Mettre en place des ateliers adaptés, en privilégiant les activités de mémoire, ainsi que les activités expressives et corporelles Organiser et animer les fêtes, en s'efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels et participer aux ateliers thérapeutiques Respecter le budget animation et établir un bilan annuel d'activités Assurer les transmissions écrites et orales et collaborer avec l'ensemble des autres intervenant.e.s Participer à la démarche qualité et de certificationRémunération : selon profil + primeHoraires: du mardi au samedi de 9h30 à 17h30(1h de pause)L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragiliséeNous sommes médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptationAu sein de nos cliniques de santé mentaleAvec des services d'aide à domicile.Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.  Chez emeis, nous sommes forces de vie.

Et si votre carrière prenait un nouveau tournant ? Avez-vous déjà envisagé de créer votre propre agence de recrutement ?Vous avez une expérience confirmée en management, recrutement ou gestion de centre de profit et souhaitez entreprendre dans un secteur porteur ? Aquila RH, spécialiste du recrutement et du travail temporaire multi spécialiste, vous accompagne pour créer et développer votre agence à toutes les étapes.Rejoignez l'aventure Aquila RH en Centre-Val de Loire, à Orléans ! Ouvrez votre propre agence de recrutement spécialisée dans l'intérim, le CDD et le CDI pour des profils allant de CAP à BAC+2, dans les secteurs du BTP, du transport, de la logistique, de la manutention, de l'industrie, de la maintenance, ainsi que du tertiaire et des services.Vos missionsDéveloppement commercial de votre secteur.Recrutement de candidats (sourcing, entretien, sélection).Mise à disposition de personnel qualifié en intérim/CDD/CDIFidélisation de vos clients et suivi des missions de vos candidats.Gestion de votre centre de profit avec indépendance juridique et financière.Pré-requisNiveau d'études : Bac +2 ou équivalent.Profil recherchéExpérience en gestion d'équipe, RH ou commercial (minimum 5 ans).Leadership et gout pour l'entrepreneuriat.Bonne connaissance du tissu économique local et du bassin d'emploi.Goût pour les relations humaines et la performance.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Vous aurez à gérer toute la partie administrative : - Contrôler les factures fournisseurs - Gérer les mails - Contrôler les états de stock - Préparer les documents pour la comptabilité La maîtrise du logiciel EBP Gestion commerciale est indispensable. En fonction de votre expérience d'autres tâches pourront vous êtes confiées et le poste pourra évoluer vers un temps plein. Horaires : 7h / 12h du lundi au vendredi Point de vigilance : l'entreprise est mal desservie par les transports en commun.

Missions En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes. En matière d'administration du personnel et de la paie : Gérer des dossiers salariés de l'embauche à la sortie, Saisir des contrats de travail et avenants, Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, .), Suivre les visites médicales, gestion des accidents du travail, Gérer des anomalies du temps de travail, Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux, demandes diverses .), Conseiller les opérationnels sur les thématiques RH de premier niveau, Collaborer avec les services RH du Siège via l'outil interne de gestion RH. En matière de recrutement : Enregistrer les candidatures sur notre logiciel de recrutement, Convoquer les candidats en fonction des différentes étapes du processus de recrutement, Traiter les réponses négatives à envoyer aux candidats. En matière de formation : Gérer l'alternance, Inscrire et convoquer les participants aux sessions de formation, Gérer la logistique des sessions de formation : réservation de salles, journée d'intégration, . Suivre les factures liées aux actions de formation. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais travailler en toute autonomie ? Tu sais faire preuve de discrétion et de confidentialité ? Tu as une parfaite maîtrise des outils informatiques ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Assistant Administratif RH, il te faudra : Avoir un diplôme d'une formation Bac + 2/3, idéalement en ressources humaines, Disposer idéalement d'une première expérience professionnelle. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes en transverse.