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Dans le cadre de la mission confiée et avec l'appui de l'ensemble des parties prenantes internes à la RIVP mais également externes, vous prenez en charge l'ensemble de la préfiguration de la régie et identifiez l'ensemble des volets nécessaires à sa création : Périmètre d'intervention, recrutement des équipes et constitution d'un organigramme cible, localisation... Vous mettez en place et assurez sa montée en charge en définissant l'ensemble des process et des outils de bonne gestion et cela jusqu'à maturité de la régie. Vous assurez la gestion et la coordination des interventions techniques afin de veiller à assurer un véritable contrôle qualité pour demain. Vous déterminez les modalités de fonctionnement avec les clients (notamment les agences de proximité) avec comme objectifs à la fois de répondre aux enjeux de proximité, de délais rapides d'intervention et naturellement de qualité. Force de propositions, vous n'hésitez pas à proposer et impulser les innovations (métiers et/ou organisationnelles) permettant de distiller une approche fondée sur l'accompagnement des projets, des locataires et du bailleur dans sa politique d'intervention technique. Vous vous appuyez enfin sur votre connaissance du secteur tout autant que votre expérience dans la gestion d'entreprise ou d'unité de travail pour définir l'ensemble des modalités de gestion financière et assurer une parfaite montée en charge. Diplômé de l'enseignement supérieur, le poste proposé s'adresse à un profil type Ingénieur, école de commerce doté d'une expérience significative dans le gestion d'établissement. De solides compétences en termes de gestion de projets et de coordination d'équipes seront nécessaires à la bonne conduite de cette mission de préfiguration et de mise en oeuvre opérationnelle. Vos compétences relationnelles tout autant que votre approche fine de la communication seront des atouts essentiels à la bonne réalisation de cette mission de préfiguration et de mise en oeuvre. Autonome avec un grand sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et proposer des solutions innovantes en termes de gestion. N/C

Sous l'autorité du Président et de son Conseil d'Administration, vous exercez votre mandat en étroite collaboration avec l'ensemble des directions métiers du bailleur. Acteur du management au quotidien, vous vous appuyez sur un collectif de direction tourné vers l'action, moteur dans la transformation du bailleur pour toujours plus de qualité de service à destination des locataires et plus largement des acteurs du territoire. Pour ce faire, vous concevez, proposez au Conseil d'Administration et mettez en oeuvre les orientations stratégiques en termes d'habitat, de gestion et d'accompagnement des équipes. Vous accompagnez Alsace Habitat dans la poursuite de son organisation tournée vers une approche favorisant l'humain, la dynamique de développement des compétences et l'accompagnement social des locataires, tout cela autour d'un projet d'entreprise ancré dans l'organisation et guidant son action. Incarnant les valeurs au-delà du bailleur en tant que tel, vous représentez la structure auprès des acteurs clés du secteur et valorisez la SEM auprès de l'ensemble des parties prenantes du territoire. Vous animez une politique de gestion alliant écoute, partage de valeurs et volontarisme traduisant ainsi l'engagement de chacun vers une opérationnalité de premier ordre. Ce poste s'adresse à un profil proposant une forte expertise de l'Habitat et de l'immobilier en général. Une expertise construite, développée et affinée dans un environnement similaire et sur des postes de direction/direction générale. Il est attendu une approche managériale tournée vers l'humain et l'accompagnement des équipes. A cela s'ajoute de grandes qualités de gestion d'une entreprise et une forte capacité à accompagner, conseiller et orienter dans les choix stratégiques du bailleur. Enfin, la communication et la logique de représentation auprès de l'ensemble des acteurs seront essentielles dans ce rôle de direction générale. Mandataire social (plus Assurance). Véhicule de fonction. Variable attractif.

TEMPORIS Le Mans, une équipe professionnelle et ! Temporis est une agence d'emploi résolument nouvelle génération qui repose sur de fortes valeurs humaines. Afin de renforcer notre développement commercial, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement. Nous proposons à nos clients entreprises et intérimaires des solutions de recrutement. Notre secteur d'activité, Industrie, logistique, transport et tertiaire. Notre première préoccupation le bon candidat(e) au bon poste pour un jour, un mois, un an ou en . Pour cela, il faut mettre l'humain au centre de vos préoccupations tout en gardant l'efficacité et l'énergie du quotidien. Vous avez en charge le respect et la mise en œuvre de la politique commerciale et du développement du portefeuille clients : - Prospection téléphonique des entreprises utilisatrices, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation, suivi clients. Vous évaluez les compétences des Candidats: - Analyse de poste, rédaction des offres d'emplois, sourcing des candidats, passation et analyse des tests de recrutement, entretiens téléphoniques et s Vous assurez la partie administrative : - Dossier de candidature, mis à jour de la base de données, organisation des visites médicales, rédaction des contrats, saisie des DUE,. En résumé, un poste complet et varié, vous ne vous ennuierez pas, c'est certain ! Poste en . Profil recherché : - Idéalement issu(e) de formation supérieure (bac+2) et vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial et le recrutement. Chez Temporis, nous prônons l'esprit d'équipe, la polyvalence, la curiosité et la réactivité. Si recruter est dans votre ADN, que le service donné aux clients est essentiel pour vous et que le respect de l'autre est une évidence alors, vous avez tout pour nous rejoindre!

L'équipe Temporis Experts & Cadres (agence de recrutement CDD- et intérim) recherche un « chargé de recrutement » H/F sur Toulon. Temporis est un réseau national d'agences d'intérim et de recrutement en franchise. Nous sommes un acteur majeur sur notre secteur. Fortes d'une éthique et d'un concept orientés satisfaction clients au sens large (client entreprise et clients intérimaires), les agences Temporis disposent de la force d'un réseau et de la réactivité d'une PME. Vous êtes rigoureux afin de laisser une trace de chaque conversation avec un client intérimaire ou entreprise pour que vos collègues en profitent. L'équipe a besoin d'un nouveau recruteur est capable d'aller dénicher les meilleurs talents. Dans le cadre de vos missions, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients. Vos missions? Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises. Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle. Côté entreprises, vous vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome. Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums..), vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Vous rédigez les contrats dans le respect des dispositions légales. Diplômé(e) d'un bac+2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience significative dans la vente ou le recrutement. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de dynamisme. Vous aimez les challenges ? Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer!

Le poste de Chargé de recrutement consiste principalement, à recruter des candidats, au travers des outils spécifiques à l'emploi et propre à notre société, afin d'honorer toutes les demandes de nos clients, en parfaite collaboration avec la commerciale de l'agence. Vous devrez avoir un très bon relationnelle avec les candidats venant s'inscrire, mais aussi avec nos intérimaires travaillant pour nous sur diverses missions d'intérims. Vous aurez aussi une partie du relationnel client à gérer et également en parfaite collaboration avec la commerciale de l'agence, cela pour l'aider à développer le portefeuille client. Votre relationnel client se limitera, à voir si tout se passe bien avec nos intérimaires en postes et aussi pour leur présenter des candidats qui pourraient correspondre à leurs besoins en personnel. Toutes les négociations de tarifs seront bien évidemment à la charge de la commerciale. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 9h00 à 12 h00 et de 14h00 à 18h00. Vous avez la possibilité de manger sur place, un frigo et un micro-onde sont à votre disposition. Rémunération : salaire de base + commission mensuelle + ticket resto + prime de fin d'année ( équivalent 13éme mois) Pour occuper se poste, il faut impérativement aimer le relationnel humain et le contact avec la clientèle. Le travail en équipe est indispensable, avec un trés bon état d'ésprit conviviale et dynamique.

Notre client, groupe d'expertise comptable, d'audit et de conseil est largement présent en Lorraine et en Ile-de-France. Avec des implantations sur l'intégralité du territoire, il rassemble 280 collaborateurs qui accompagnent au quotidien entrepreneurs, PME-PMI, associations et organisations nationales et internationales. Les domaines d'intervention incluent l'audit, l'expertise-comptable, la gestion des ressources humaines, le conseil juridique et fiscal, ainsi que l'accompagnement des opérations de cession, reprise et transmission d'entreprise. Il recherche un Auditeur senior.Vous êtes responsable de la planification, de la réalisation et de la supervision des missions d'audit. Vos principales missions incluent : Examiner les états financiers et les processus internes des clients. Identifier les risques et les opportunités d'amélioration. Elaborer des recommandations pour optimiser la gestion financière et la conformité. Encadrer et former les auditeurs juniors.

Les missions : Le cabinet détient un portefeuille de 260 mandats PME et Groupes de secteurs d'activités variés.Vous intégrez le pôle audit composé de 5 collaborateurs. Intégré(e) et accompagné(e) par un chef de mission, toujours sous la responsabilité d'un des associés, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel. Le travail se fait en équipe Selon votre niveau d'autonomie, vos missions seront amenées à évoluer, parlez-en en entretien ! Avantages : Les horaires sont flexibles ; Poste en 39h, négociable ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail (2 jours / semaine) - RTT (20 jours / an) ; le poste est un CDI en Temps plein ; Salaire : ,0000€ par an

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable passionné(e) pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable dynamique sur Vernouillet.Le poste est idéal pour une personne désireuse de mettre à profit ses compétences dans un environnement stimulant. Missions principales : Gestion des dossiers clients : - Créer et gérer les fiches clients ainsi que les paramètres comptables. - Collecte de documents dématérialisés : Organiser la collecte des documents nécessaires auprès des clients. - Mise à jour de la base de données : Intégrer les nouvelles informations avec précision pour garantir l'exactitude des données. Qualité des données comptables : - Importer des données via des interfaces automatiques et réaliser des saisies manuelles si nécessaire. - Optimisation des processus : Utiliser les applications existantes et proposer des améliorations continues. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le chargé de dossier, le conseiller et le client pour fluidifier les échanges. Préparation de documents : - Rédiger les documents comptables et fiscaux, réviser les comptes et établir les déclarations de TVA tout en respectant la réglementation.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Président du Groupe et membre du Comité de Direction, vous prenez en charge l'ensemble des fonctions de direction(trice) d'exploitation : Homme ou femme d'action, opérationnel(le) : - Vous êtes garant(e) de l'exécution opérationnelle de la stratégie définie par le Président et validée par le Conseil de Surveillance sur l'ensemble du groupe; - Vous présentez les résultats au Conseil de Surveillance de façon régulière au côté du Président et du Directeur Financier; - Vous incarnez et vendez la vision de l'entreprise vis-à-vis des marques internationales dans une logique de développement de l'offre désirable; - Vous challengez les responsables de service et vous les aidez opérationnellement à atteindre les objectifs métiers définis dans chaque service : Achats ; Gestion des stocks ; Finance ; Service Clients ; Studio photos ; Logistique; - Vous optimisez notre organisation, nos processus internes, nos systèmes de pilotage, de contrôle et de reporting. PROFIL RECHERCHÉ : - De formation supérieure, École de commerce, École d'ingénieur ou universitaire; - Polyvalent(e), orienté(e) avec un goût prononcé pour l'opérationnel et les chiffres; - 10 à 15 ans d'expérience réussie dans une société de distribution à forte croissance avec des problématiques de relations avec les marques, de négociation et de gestion de stock; - Excellente maîtrise d'Excel; - Qualités managériales affirmées, sens de la communication et du contact, sens de l'organisation; - Empathie / Proximité avec les équipes : suivi hebdomadaire (bien-être et performance); - Très forte rigueur, sens du détail; - Esprit d'analyse, de synthèse et d'initiative; - Leadership; - Positivisme; - Esprit de conquête; - Bilingue Anglais indispensable. Mandataire social avec GSC.

QUI SOMMES-NOUS ?Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,...)La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTENotre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,... )Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à coeur : innovation, diversité, environnementUn environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.