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Temporis Roubaix recrute pour l'agence de Villeneuve d'Ascq un.e référent.e recrutement en . Dans notre objectif de développement et pour renforcer notre équipe nous recherchons notre futur.e collaborateur/collaboratrice. Vous aurez la charge du recrutement de A à Z de profils divers et variés dans le secteur du BTP, logistique et industrie. Vous êtes garant.e du suivi managérial de nos clients intérimaires. Vous entretenez au quotidien une relation de confiance avec les clients entreprises en écoutant leurs besoins, leurs problématiques du moment et en apportant une solution et un accompagnement dans leurs recrutements. Vous prenez des initiatives et les devants en proposant des candidats susceptibles de répondre à leurs attentes. Vous aimez jongler entre différentes tâches et travailler dans un environnement mouvant et ? Vous êtes force de proposition et avez envie d'apporter votre touche personnelle au sein de l'agence de Temporis Roubaix ? Le travail d'équipe est important pour vous ? Vous avez la fibre commerciale, le goût du challenge? Dénicher de nouveaux clients et de supers clients intérimaires vous motive particulièrement? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions vous êtes fait.e pour nous rejoindre ! Notre philosophie chez Temporis est d'écouter chaque client intérimaire dans ses projets professionnels et les faire correspondre avec les besoins de nos clients ! Si c'est également la vôtre alors n'attendez plus et rejoignez- nous au plus vite ! Nous proposons: - avec une intégration immédiate - Salaire fixe à 1900€ bruts mensuels négociables + primes - Tickets restaurant - Localisation Villeneuve d'Ascq proche du tram et métro PS: Pour info voici notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique - Une invitation en agence pour passer un test de positionnement et rencontrer la personne en charge du recrutement et votre futur manager - Une seconde invitation pour rencontrer le responsable d'agence

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! Dans le cadre du développement de l'activité Transport en Commun, LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Chelles. Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multi-Sites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires, optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Vous proposez les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multi-Sites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Rouen, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. Vous serez rattaché-e au Directeur d'Agences Multisites. VOS MISSIONS : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence multisites et la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Tours, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et l'Industrie. Rattaché(e) au Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients BTP et/ou Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou du bâtiment. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de l'Agence et/ou la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

L'Association LA BRISE est l'employeur de « l'Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques (ERRSPP) ». Au sein de cette équipe travaillent des professionnels médicaux (médecins, infirmières et puéricultrices) et non médicaux (Direction, services support, secrétaires médicales, psychologues, assistantes sociales). Nous avons pour missions de coordonner le projet de vie et le parcours de soins des enfants en soins palliatifs, quel que soit leur lieu de vie. Le soutien de l'entourage et des équipes qui gravitent autour des enfants fait aussi partie de nos missions. Enfin, la formation et l'acculturation aux soins palliatifs pédiatriques auprès des professionnels et du grand public est un axe de travail majeur de notre équipe. L'ERRSPP Bretagne est représentée dans les 4 départements bretons et dispose de 2 bureaux à Rennes et à Brest. Aujourd'hui 15 personnes font partie de l'équipe et contribuent à développer, promouvoir et sensibiliser le public à ce sujet délicat, que sont les soins palliatifs pédiatriques. Nous recrutons pour le bureau de Rennes un secrétaire comptable H/F en contrat à durée indéterminée. Ainsi, sous la responsabilité du Directeur de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : - Saisir les opérations comptables quotidiennes dans le logiciel ; - Appliquer la compta analytique ; - Lettrer les comptes ; - Faire les rapprochements bancaires ; - Classer et tenir à jour les factures et justificatifs ; - Scanner toutes les pièces ; - Etablir les factures ; - Effectuer les relances clients pour le paiement des factures ; - Assurer le suivi des notes de frais de l'équipe ; - Assurer le lien avec les cabinets comptable et commissaire aux comptes ; - Assister aux réunions de clôture des comptes ; - Concernant l'indemnisation des libéraux : à réception des informations par la secrétaire médicale, procéder aux indemnisations Concernant la comptabilité de l'Association, il sera demandé au futur embauché de : - Transmettre au trésorier les factures qui arrivent au siège social pour paiement ; - Transmettre les recettes (chèques bancaires, dons) qui arrivent au siège social ; - Scanner toutes les pièces de recettes ; - Tenir à jour le tableau de bord relatif aux recettes ; - Remettre au Trésorier les chèques reçus : celui-ci prépare les remises de chèque et les dépose en banque ; - Organiser un RDV physique avec le trésorier au siège à Rennes environ une fois par mois ; - Participer de manière ponctuelle aux Comités de Pilotage pour avoir connaissance des projets de l'équipe et des incidences financières (dépenses et recettes)

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un(e) SECRETAIRE COMPTABLE H/F sur Le Poinconnet (36). Sous la direction du Responsable Administratif et Financier, vous assurez notamment : La saisie des factures La saisie des encaissements Les rapprochements bancaires Les bilans La maitrise des outils et logiciels comptable La déclaration de tva Nous recherchons une personne ayant de très bonnes connaissances de la comptabilité générale, rigoureuse et maitrisant parfaitement les outils informatiques. Un niveau BTS/DUT est requis

Votre mission : Au sein du pôle Concours & Admissions, votre mission sera de garantir les conditions optimales pour favoriser le recrutement en s'assurant de l'efficience du service sur les points techniques, organisationnels et humains. A ce titre, vos missions principales seront : Gestion des concours -Gérer les épreuves écrites et orales des concours via les banques d'épreuves -Respecter les dates et deadlines des banques d'épreuves -Mettre à jour et ajuster l'agenda des concours, et veiller à sa bonne articulation -Assurer la partie logistique : salles, dossiers, envoi des mails de convocation, d'invitation et d'admissions. -Assurer la gestion des données d'épreuves de concours et la production de statistiques de synthèse. -Assurer la qualité des données : fiabilité, disponibilité et cohérence -Mettre en place les Jurys des oraux selon les contraintes et les disponibilités des Enseignants -Animer pour les Parents, Candidats et Visiteurs des amphis de présentation des concours -Effectuer des déplacements réguliers sur les Campus de Paris, Reims et Rouen. Gestion de projets -Participer au développement de l'outil SI concours -Contribuer à l'amélioration de la qualité des concours -Collaborer avec les services transversaux -Participer aux projets transverses internes et externes -Participer aux réflexions sur les dispositifs d'évaluations techniques et aux règlements des concours. Promotion des programmes -Suivre les actions de promotion et les informations publiées (Réseaux Sociaux, demandes de documentation, .) -Participer aux Salons et Forums préalablement ciblés -Représenter les programmes lors des Forums et présentations virtuelles -Participer aux événements à destination des Prescripteurs (CIO, Professeurs de Terminale, .) et des Prospects (journée portes ouvertes, immersion en cours.) -Gérer la participation des Étudiants aux Forums ou Salons. -Participer à la formation des Étudiants représentant l'École sur les Salons et Forums (transmission de messages, de documentation, argumentaire.) -Participer aux événements de promotion de l'École -Réaliser certaines tâches administratives du service et actions de promotion. De formation : De formation BAC+3 à 4 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum trois ans dans un poste similaire. Connaissance de l'Enseignement Supérieur est appréciée pour ce poste. Polyvalence, rigueur et capacité d'adaptation, fiabilité, des qualités rédactionnelles et administratives, une aisance relationnelle et une capacité à animer, sont des atouts majeurs pour ce poste. La maîtrise du Pack Office et en particulier EXCEL. Une rémunération attractive selon compétences entre 36KE et 40KE, une Mutuelle prise en charge par L'Employeur à hauteur de 60%, Tickets Restaurants pris en charge à 60%. 1 jour de télétravail par semaine fixe (lundi ou vendredi) mis en place dès le premier jour du Contrat de Travail. Un CSE dynamique (Chèques Cadeaux Noël, réductions places Cinéma et Concerts, etc.). 5 semaines de Congés payés + 5 jours ouvrés Conventionnels (= 30 jours ouvrés de Congés Payés) + 11 jours de repos supplémentaires Cadres. Une Cantine et une Cafétéria présentes au sein du Campus proposant des repas et collations.

Définition et exécution de la stratégie technologique et des processus au sein des institutions académiques : - Maîtrise du catalogue de services et solutions technologiques et procédurales de PFU et de leur utilisation dans les institutions assignées. - Compréhension de la stratégie métier des institutions et de la valeur/impact des technologies et processus. - Pilotage de l'articulation entre ces éléments sous forme d'initiatives et projets spécifiques (à court, moyen et long terme) afin de maximiser la valeur des investissements technologiques, en alignement total avec les comités de direction et les différents départements technologiques de l'entreprise (Business Solutions, Portfolio Management, Service Delivery). - Gestion et leadership de projets spécifiques pour les institutions. Gestion des parties prenantes : - Représentation et leadership de la technologie d'entreprise dans les comités de direction, gouvernant tous les aspects liés aux projets, services, risques et valeur des investissements. - Pilotage du changement vers un modèle de partenariat métier plus transformationnel (introduction progressive d'innovations technologiques et de solutions disruptives). - Gestion efficace des relations avec les parties prenantes, renforçant la collaboration et la transparence entre la technologie d'entreprise et les institutions.

A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche son futur chargé de recrutement H/F : Chargé de recrutement H/F Montigny-le-Bretonneux (78) CDI Le groupe Artus : Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (78) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, .). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances Chèques kadeos

LYNX RH Biarritz est une agence de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les secteurs Ingénierie, BE, IT, métiers supports, cadres et cadres supérieurs. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client, le spécialiste depuis plus de 45 ans en système de détection intrusion et de vidéosurveillance en France, un Directeur d'agences Domotique (H/F) pour ses sites de Lescar et Anglet (64) Vous dépendez du Directeur régional, vous assurez la proximité auprès des équipes techniques et commerciales de Lescar et Anglet. Le challenge est important, avec un réel potentiel sur les deux agences. Si toutes ces valeurs et ambitions correspondent à votre projet professionnel, postulez dès maintenant ! Vos missions: Garantir le respect des objectifs et du budget de vos agences, Informer vos collaborateurs de la stratégie de l'entreprise et les mobiliser sur les objectifs à atteindre, Vous êtes responsable pour vos agences: - De la sécurité des collaborateurs, - Du développement des compétences et appréciation des performances des collaborateurs (évaluation annuelle), - Fixer des objectifs et contrôler les activités des équipes (respect du cadre légal, règlementaire, code éthique,...), - Assurer le reporting auprès de la Direction Régionale et le suivi des indicateurs, - Veiller au respect des procédures réglementaires, commerciales, techniques, qualité et sécurité, et ceci dans le strict respect des règles éthiques et de déontologie fixées par l'entreprise Commerce : - Vous êtes garant de la faisabilité des offres commerciales et des marges. - Développez les ventes et la rentabilité, gagnez et conservez des parts de marché, - Vous êtes responsable des affaires conclues au sein des agences jusqu'à encaissement - Assure, en l'absence de Chef des Ventes, le développement des ventes et l'animation de l'équipe commerciale, - Vous êtes amené à faire des négociations, ou suivi, Votre profil: Vous avez 4-5 ans d'expérience dans la fonction ou fonction similaire, avec une expérience en management. Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, domotique, ou électronique). Connaissances génériques du marché. Vraie vision commerciale et sens du challenge. Capacité de management, bon relationnel, capacité de synthèse, capacité à prendre des décisions, sens de l'écoute. Entrepreneur/ leadership, conduite de projet, autonomie, rigueur.