Trouvez votre prochain emploi

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Nous avons ce qu'il vous faut dans nos bureaux. Missions : - Détecter et sélectionner nos futurs partenaires via du sourcing de candidats (réseaux sociaux, CVthèques.), - Mener des entretiens téléphoniques avec les candidats et compte-rendu des échanges, - Savoir identifier, qualifier, analyser les profils des candidats en termes de savoir-faire et savoir-être par rapport aux critères définis dans le cadre de la politique de développement - Présenter et promouvoir l'enseigne afin de convaincre des candidats à fort potentiel - Transmettre une information claire et sincère sur le concept - Assurer le suivi, les relances et l'accompagnement des candidats potentiels en vue de les convaincre - Prendre connaissance des objectifs de développement définis par la direction générale. Ce poste est d'abord une fonction commerciale ou vous devez être capable de savoir vendre notre marque et notre concept. Vous pensez avoir les qualités qu'il faut ? . - De très bonnes aptitudes relationnelles (sens de l'écoute, capacité d'adaptation à des profils d'interlocuteurs très divers). Personnalité dynamique, déterminée et rigoureuse. - A l'aise avec la négociation et la communication - Une aptitude à porter et à défendre un projet, et qui a le sens de l'argumentation - Un esprit d'équipe - Des aptitudes commerciales et de recruteur afin de convaincre les candidats de nous rejoindre. - Le goût du challenge et la culture du résultat Conditions et avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein, Rémunération composée d'une part fixe à déterminer selon profil et d'une part variable déplafonnée. Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, chèques déjeuners avec prise en charge à hauteur de 60%

Vous aimez :- Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d'une entreprise agile en forte croissance L'esprit d'équipe et l'ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (290 collaborateurs) L'innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l'expérience client La gestion de projet Vous aimerez accompagner l'entreprise dans son évolution en rejoignant FBD International qui recrute un(e) Chef-fe de projet AMOA.Rattaché(e) à la direction de la transformation, vous serez en charge de la Gestion des projets de transformation, d'organisation, de refonte de systèmes ou de processus. Pour cela, vos principales missions seront les suivantes:- Faire mijoter le projet : organiser et planifier la réalisation de l'ensemble du projet (gouvernance, communication, pilotage, budget, gantt), en s'appuyant sur des compétences internes ou externes. Mobiliser les ingrédients et veiller au respect des budgets, du planning et de la qualité. Collecter et analyser les besoins : recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour définir le cahier des charges (faire ou faire faire). Affiner les spécifications fonctionnelles et techniques, garantir le respect du cahier des charges (faire ou faire faire). Superviser les tests et les recettes avant l'intégration du projet. Réhausser les prestataires externes (MOE) et les équipes techniques. Accompagner les équipes utilisatrices dans les étapes de recette, tests, déploiement (multi périmètre) et changement. Le Chef de Projets AMOA a également pour mission d'améliorer l'efficience et la qualité de la gestion des projets du Groupe : Apporter un support méthodologique (planification, utilisation des outils.) au chefs de projets occasionnels dans les autres Directions du Groupe Aider les représentants métiers à formaliser leurs expressions de besoins Participer à l'homogénéisation des outils de gestion de projet Créer et promouvoir des modèles documentaires en support de la méthodologie projet. Proposer des actions d'amélioration de l'efficience opérationnelle et de la qualité, et les mettre en œuvre De formation supérieure, type école de commerce, vous possédez au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet notamment sur des projets de transformation pour l'entreprise. Doté(e) d'un bon relationnel, et de bonnes capacités d'analyses vous saurez accompagner les opérationnels dans leurs besoins et leurs projets. Pédagogue, vous saurez embarquer les différentes parties prenantes dans vos projets ainsi que dans l'accompagnement de la méthodologie projet du groupe. C'est un plus, si vous avez déjà une expérience retail, notamment auprès de franchisés ou d'indépendants. Pourquoi nous rejoindre ? La brigade - Une Direction qui accorde une attention particulière au bien être des collaborateurs : Nous sommes Great Place to Work ! Les ingrédients- Vous aurez tous les ustensiles nécessaires pour votre recette (ordinateur, téléphone portable professionnel etc.) Une rémunération fixe + Prime annuelle liée à vos objectifs + Prime de participation Les assaisonnements- Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par le Groupe FBD L'accès à un Restaurant Interentreprises 2 jours de télétravail par semaine sans condition d'ancienneté Des locaux à Roissy à 200m du RER B et une annexe à Paris 9ème Un réseau social Entreprise pour vous mettre au courant et participer à la vie d'entreprise La carte - Notre menu est composée d'ingrédients divers et variés, ce qui en fait la richesse de ses plats. Nous accordons une attention particulière à lutter contre toute formes de discriminations, raison pour laquelle nous avons adhéré à l'association A Compétences Egales qui œuvre dans ce domaine.La cerise sur le gâteau- Boissons chaudes et fruits Bio à disposition pour bien commencer la journée ! Des activités tous les mois pour les collaborateurs, préparés par notre service Com Interne + 2 évènements groupe par an. En cuisine, le meilleur reste à inventer ! Nous vous attendons !

Basée sur le département de l'Orne, ADAP'Entreprise 61 est une Entreprise Adaptée sous statut associatif loi 1901. Elle a pour vocation de générer des emplois durables et stables pour des personnes en situation de handicap. Elle offre ses services autour de 5 grands domaines d'intervention : · Entretien et aménagement des espaces verts ; · Prestations de services (nettoyage et entretien de bâtiments) ; · Cuisine centrale ; · Régie travaux ; · Assemblage manuel et automatisé. Nous accompagnons plus de 160 collaborateurs dans l'emploi. Vos missions : Par délégation du Directeur Général, vous devrez : · Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet associatif et la convention de l'Entreprise Adaptée et veiller à une offre de service adaptée aux différents territoires et réalités locales. · Assurer une gestion économique et budgétaire de la structure dans un objectif constant de stabilité et de pérennité économique. · Respecter les principes généraux de bonne gestion (fonds propres, équilibre économique et social). · Être force de proposition quant aux orientations de développement et de stratégie de positionnement au travers de fiches action dédiée et documentée. · Veiller à la conformité des actions de l'entreprise avec les réglementations en vigueur. · Veiller à la sécurité des biens et des personnes. · Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans l'entreprise. · Établir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution. · Animer des démarches d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. · Mettre en œuvre une démarche d'accompagnement et de formation continue pour l'ensemble des salariés au travers de plan d'accompagnement individualisé. · Être force de proposition quant aux orientations de développement et de stratégie de positionnement au travers de fiches action dédiée et documentée. · Rechercher une diversification d'activités, de prestations, de clients et permettre la poursuite du développement dans le cadre d'une politique RSE. · Assurer la collecte et la réalisation des réponses aux appels d'offre. · Déployer de nouvelles prestations et contractualisations avec de nouveaux clients, dans le cadre de la convention DDETS. Votre profil : Manager et animateur de l'équipe d'encadrants de terrain, vous devrez : · Suivre la bonne mise en œuvre des différentes prestations, leur planification, l'utilisation pertinente des ressources humaines. · Travailler en transversalité dans le cadre des Parcours Professionnel et Emploi des collaborateurs en visant notamment le « milieu ordinaire ». · Assurer le dialogue de gestion avec l'organisme tutélaire. Le candidat devra avoir : ð Une expérience de direction, il devra être mobile sur le département et avoir une bonne capacité rédactionnelle, des compétences avérées en accompagnement (autonomie professionnelle, accompagnement en milieu ordinaire de collaborateurs en situation de handicap). Diplôme de niveau 7 exigé (Master II). ð Une expérience industrielle significative et idéalement un profil ingénieur technico-commercial avec une expérience significative de terrain (plus de 10 ans), de préférence en industriel ou multi activités. ð Une expérience projet et la capacité à imaginer, rédiger, évaluer économiquement et socialement des opportunités de développement. Le poste est à pourvoir en CDI. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 62 000,00€ à 67 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

travailleur social cias H/F - EC20170 Sous l'autorité de la responsable du pôle aide et développement social, vous assurez: - Veille sociale et accompagnement des situations individuelles : - recueillir et analyser les signalements transmis par les mairies et les services à la population ; - évaluer les besoins sociaux et médico-sociaux des personnes concernées à travers des entretiens individuels ; - informer les usagers sur leurs droits et les dispositifs d'aide existants (hébergement, logement, RSA, aides financières, accès aux soins, etc.) ; - assurer une orientation adaptée vers les services compétents ; - accompagner certaines situations complexes en lien avec les partenaires sociaux et médico- Sociaux ; - rédiger des comptes rendus et des rapports d'évaluation sociale pour assurer le suivi des situations. - Coordination avec les services de la collectivité : - collaborer avec les services à la population de la communauté d'agglomération Territoires vendômois pour une meilleure prise en charge des usagers ; - participer aux réunions internes pour partager les situations et ajuster les réponses apportées ; - réorienter les mairies vers les services internes compétents en cas de problématiques spécifiques. - Représentation et participation aux instances partenariales : - assurer la représentation du CIAS lors des comités, réunions et groupes de travail avec les partenaires institutionnels et associatifs ; - participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement sur le territoire ; - contribuer à la coordination des acteurs sociaux et médico-sociaux en favorisant les échanges d'informations et de pratiques ; - rédiger des bil ... s notes de synthèse sur les actions et dispositifs en cours. - Travail administratif et suivi des dossiers : - rédiger et mettre à jour les dossiers sociaux des personnes accompagnées ; - assurer un suivi des interventions et en rendre compte auprès des services compétents ; - maintenir une veille réglementaire sur l'évolution des dispositifs sociaux et médico-sociaux ; - contribuer à la rédaction de rapports d'activité et de bil ... le CIAS.

Tu es rigoureux(se), organisé(e) et souhaites participer au bien-être des personnes dans leur logement et améliorer leur qualité de vie. Ton sourire, ton énergie et ton pep's font partie de ta personnalité. Le balais et l'aspirateur n'ont plus de secret pour toi, tout comme la transparence des vitres ! Ce poste est fait pour toi ! Tes missions auprès de nos clients : - Assurer le nettoyage et l'entretien du domicile - Assurer le repassage et l'entretien du linge En fonction de ton profil et de tes envies tu peux également participer aux actes simples de la vie de la personne et/ou effectuer de la garde d'enfants. - Un emploi proche de chez toi - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d'assiduité - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Une prime de parrainage de 100€ nette - Un(e) responsable d'agence t'accompagne dans ton quotidien L'équipe de Bien dans sa Maison de Chantonnay, recherche pour développer son équipe des aides-ménager(e)s. N'attends plus pour nous rejoindre !

Venez rejoindre une équipe engagée avec des projets informatiques riches et diversifiés sur le plan technique. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (environ 45 personnes), vous êtes rattaché au Secteur Gestion qui assure le développement et le maintien en condition opérationnelle des applications de gestion pilotant la construction des navires et ouvrages dédiés aux énergies marines renouvelables. Dans le cadre de la hausse de son activité informatique et du lancement de nouveaux projets, vous aurez la responsabilité de mettre en oeuvre et maintenir un environnement de développement des applications incluant les missions suivantes : - Piloter, mettre en oeuvre et superviser les évolutions / corrections du système d'information - Assurer la qualité de fonctionnement des applications ainsi que leur pérennité - Proposer des solutions grâce à votre expertise fonctionnelle et technique. - Analyser les besoins des utilisateurs et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. - Réaliser le paramétrage des applications. - Gérer les plannings, budgets et ressources pour assurer la réussite des projets. - Assurer la liaison entre les différents acteurs du SI Que vous soyez un jeune diplômé Ingénieur en informatique ou un professionnel en quête de nouveaux défis, nous aimerions vous rencontrer. Venez contribuer aux projets de l'entreprise ! Titulaire d'un diplôme supérieur en informatique, vous avez une première expérience en gestion de projets SI. Vous avez des capacités d'analyse, de résolution de problèmes et vous adapter à de nouveaux environnements. Vous disposez de qualités d'écoute, de rigueur et  de communication. Dynamique et curieux, vous êtes force de proposition et vous êtes moteur dans les actions d'amélioration continue. Des connaissances de méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum...), des environnements de développement (Git, langage Python, ...) et d'un ERP sont des atouts. ·       La pratique de l'anglais est souhaitable. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d'équipe Raccordement des Réseaux Electriques à Amiens Vous rejoignez le pôle travaux qui se concentre sur le raccordement des clients et une activité travaux sur le réseau existant, incluant la rénovation et l'entretien du réseau. Vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe coeur d'un métier tourné vers l'avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative. Missions Vous prenez la responsabilité d'une équipe de 12 personnes, son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié à savoir les travaux sur les réseaux de distribution HTA / BT. Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité. Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier. Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI's relatif à l'activité de votre équipe (en particulier sur la santé - sécurité, le respect des programmes, des budgets, des délais et de la satisfaction client). Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes. Pour mener à bien vos missions, vous serez notamment formé(e) à la culture managériale de l'Entreprise et serez accompagné(e) dans votre prise de poste. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. 38K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Titulaire d'un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation. Idéalement, vous disposez d'une première expérience managériale de 2 à 3 ans ou de gestion de projets et avez le sens des responsabilités. Vous avez du leadership qui ne demande qu'à s'exprimer. Vous êtes agile et savez vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à coeur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité. Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l'intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de votre entité. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Qui sommes nous ? N2JSoft est une Fintech Saas B2B dans l'expense management. Avec plus de 18 000 clients et 800 000 utilisateurs, dans 82 pays, notre produit fait partie des leaders du marché en France. Grâce à une équipe - de bonne humeur avant tout - qui place l'Homme au centre de ses préoccupations, nous partageons le projet commun de devenir le leader européen de la gestion des dépenses professionnelles. Dans ce contexte nous recrutons un Administrateur Système et Réseau H/F pour occuper un poste sur notre site de Montagnat, à proximité de Bourg-en-Bresse (01) (à 45 minutes de Lyon, 3 jours de présence par semaine obligatoires). Si tu rejoignais notre équipe ? Tu serais chargé(e) du bon fonctionnement du système d'information de l'entreprise, d'en assurer la sécurité (prise très au sérieux chez nous). De concevoir et conduire l'acheminement de l'information vers les utilisateurs, assurer la cohérence et l'accessibilité aux informations et garantir le support technique et la maintenance du système. Les principales attributions du poste : * Assurer le maintien en condition opérationnel, la supervision et les sauvegardes des infrastructures systèmes et réseaux * Assurer le lien avec nos fournisseurs * Gérer, optimiser et superviser le parc de serveurs (Windows / Linux) * Avec une croissance annuelle de plus de 70%, ton rôle sera aussi d'assurer la scalabilité de nos ressources et tuner les bases de données pour optimiser les performances * Assurer une veille et un suivi concernant la sécurité (détection des vulnérabilités, failles, .) * Participer à l'évolution technologique de nos plateformes, notamment vers des solutions de type cloud et aider à fluidifier les livraisons de nos applicatifs en lien avec les équipes DevOps. * Assurer des sessions de sensibilisation à la sécurité informatique * Garantir un référentiel documentaire (procédure, schéma, enregistrement d'incident, .) à jour Pour réussir à ce poste : * De formation informatique (minimum BAC+3), tu maitrises : * Les systèmes Windows et Linux * VMWare vSphere et les systèmes de stockages (Baies disques) * Les outils collaboratifs : Microsoft 365 (suite bureautique), Teams * Microsoft Intune * Les OS Microsoft Windows et Linux * La gestion des incidents de sécurité sur le système d'information Tu as des compétences en virtualisation et réseaux d'entreprise (Configuration Firewall, VPN et switch) et une appétence pour les mécanismes d'automatisation (Scripting : Windows PowerShell, Linux) ainsi que les technologies Cloud. Des connaissances sur les serveurs web (IIS, Nginx, Apache) et SQL Server seraient un plus. Ta rigueur et ton autonomie sont tes points forts et tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Parlons salaire ! Selon profil, entre 38 000€ à 45 000€ brut annuel, CDI, Temps plein + avantages. Chez N2JSoft tu pourras bénéficier de : * Une prime de vacances, * Des chèques cadeau à Noël, * Des chèques de rentrée scolaire (si tu as des enfants), * Un chèque culture, * Des cours de musique, * Des événements tout au long de l'année. Pourquoi nous rejoindre ? * L'opportunité de rejoindre une entreprise rentable en pleine croissance et de jouer un rôle clé dans son expansion vers de nouveaux produits et marchés. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif, où tes idées seront valorisées et ton développement professionnel sera encouragé. * La possibilité d'apporter de l'impact rapidement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel

Nous recrutons un.e Développeur.se Web SIG pour rejoindre notre Business Unit INDUSTRIE au sein de l\'agence Data & Process Intelligence, spécialisée dans l\'accompagnement de nos clients dans leurs problématiques associées à la transformation digitale. Nos offres se déclinent autour de la data intelligence & de la maintenance prédictive, de la digitalisation des processus industriels et du SI Métiers. Votre mission : Dans le cadre du développement d'un projet pour un grand compte de l'énergie, nous recherchons un.e développeur.se Fullstack expérimenté.e ayant des compétences en SIG (Systèmes d'Informations Géographiques). Intégré.e à une équipe projet de 3 personnes, vous évoluerez au sein d\'un projet utilisant les rituels de la méthode Agile et de l'intégration continue. Vous serez en charge : * De la mise en place de l'architecture (Docker) * De la mise en place les briques DevOps * De développer la solution Web (Node.JS + Angular) en utilisant des briques SIG (Qgis et plugins tels que Qfield) et Leaflet. Environnement technique : * Front : Angular * Back : NodeJS (probablement NestJS) * Leaflet De formation Bac+5 dans le domaine informatique, vous justifiez de 5 ans d\'expérience, notamment sur de la modélisation et l\'administration de bases de données (PostGreSQL). Vous possédez également des compétences et des connaissances en cartographie, ainsi que des connaissances sur des outils OpenSource appliqués à la géomatique (Qgis, Qfield.). Seront appréciés des connaissances sur Docker, dans la pratique du DevOps ainsi que sur du développement d\'applications mobile. Autonome et rigoureux, vous savez également être force de proposition ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !...

Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de tous. Inspirée, grâce à la créativité permanente au service de nos clients, qui nous fait avancer toujours plus loin depuis 25 ans. Durable, car engagés dans des causes environnementales et citoyennes, nous prônons l'égalité des chances et le développement de chacun à l'ouverture au monde. Maisons du Monde souhaite devenir la marque de préférence la plus désirable et durable d'Europe du secteur ameublement/déco. En tant que Directeur/rice de Magasin, vous serez le moteur de l'activité économique de votre magasin, travaillant à atteindre des objectifs de performance et de chiffre d'affaires. Vous dirigerez votre équipe vers l'atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction Exploitation et veillerez à la bonne application de la philosophie No Stress. Responsabilités : 1. Commerce et Clients : Développer le business en analysant les indicateurs et en proposant des plans d'actions. Définir et superviser les objectifs qualitatifs et quantitatifs du magasin. Mettre en place le Plan d'Actions Commerciales de la marque pour une excellence opérationnelle. Améliorer l'esprit commerçant pour renforcer l'expérience client et la satisfaction. 2. Management des Équipes : Animer et coordonner l'équipe du magasin en lien avec le plan de communication annuel de l'Enseigne. Accompagner le projet d'évolution du retail dans votre magasin. Recruter, intégrer, évaluer et faire grandir votre équipe pour développer talents et mobilité. 3. Gestion & Pilotage : Participer à la définition du budget du magasin. Analyser l'activité et les indicateurs économiques et commerciaux. Piloter le compte d'exploitation du magasin. Assurer une gestion optimale du P&L et coordonner les échanges avec les fonctions supports. Profil : Commerçant(e) dans l'âme, vous aimez développer le business et la performance d'une unité commerciale. La satisfaction client est au cœur de votre motivation. Expérience dans l'animation d'un magasin dans un environnement retail organisé. Maîtrise du suivi et pilotage d'un compte d'exploitation, des indicateurs retail, et des plans d'actions pour progresser. Manager, vous êtes passionné(e) par l'animation et le développement des équipes. Engagé(e) et pro dans la gestion des priorités, vous alliez convivialité, sérieux et exigence. Compétences Clés de Savoir-Être MDM : Culture du résultat. Exemplarité. Esprit d'initiative. Esprit d'analyse. Sens relationnel. Compétences Clés de Savoir-Faire MDM : Animation commerciale. Agilité. Collaboratif. ~