Trouvez votre prochain emploi

Notre client est un des leaders mondiaux de son domaine d'activité. En tant que Responsable des Services Généraux, vous pilotez l'exploitation/maintenance du siège de l'entreprise et ces 200 collaborateurs.Vos missions : Gestion/suivi de la flotte véhicules, Gestion du parc informatique (suivi du matériel remis aux collaborateurs en collaboration avec les RH : Casques, disques durs, écrans, etc.), Suivi des contrats sur les achats indirects (baux, charges, prestations d'entretien, climatisation, déplacements, téléphonie.), Gestion des assurances et suivi des sinistres, Achat de fournitures, matériels, meubles ou bureautique, Mise en place de process de gestion des achats indirects (PO, recensement et référencement et mise en concurrence fournisseurs, politique d'achats.), Suivi des projets : Notamment dématérialisation des achats, Application des règles d'hygiène, d'entretien et de sécurité des bâtiments (ensemble des agences) et RSE, Planifier et encadrer les interventions de maintenance, d'aménagement, etc. (pas uniquement la gestion des contrats), Capacité à alerter en cas de non-respect/retards dans le contrôle des normes sécuritaires (ex : Contrôle bouches incendie). Aucun télétravail possible.

Notre client est un éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion électronique des documents. Avec une organisation en pleine croissance, l'entreprise recherche un Directeur des Systèmes d'Informations. L'entreprise est actuellement en pleine évolution, le service étant répartie en 3 sous domaines, GED, cybersécurité et la partie solution, vous aurez la responsabilité de ces services. Le poste sera basé dans les locaux à Paris.Rattaché au Directeur Général, en tant que Directeur des Systèmes d'Information vous serez responsable de l'organisation du service informatique de l'entreprise, vous aurez pour mission de : Gérer les équipes infrastructure, développement et projet Effectuer les contrôles permanents des risques et de la sécurité, Garantir la continuité des SI, Contrôler le budget et rendre compte des dépenses, Contrôler l'utilisation des équipements technologiques et des logiciels pour s'assurer de leur fonctionnalité et de leur efficacité, Superviser toutes les opérations technologiques (la sécurité, le réseau) et les évaluer en fonction des objectifs fixés, Concevoir et mettre en place des politiques et des systèmes informatiques pour soutenir la mise en œuvre des stratégies définies par la direction générale, Analyser les exigences commerciales de tous les départements afin de déterminer leurs besoins technologiques. Processus de recrutement : Premier échange avec un Recruteur, Échange avec le DRH, Échange avec le DG. Rémunération sur 13 mois, 2 jours de télétravail par semaine, Primes sur objectif, Cadre, RTT.

Créé en , l'Inserm est un établissement public à caractère scientifique et technologique dédié à la recherche biologique, médicale et à la santé humaine, se positionnant sur l'ensemble du parcours allant du laboratoire de recherche au lit du patient. Ses travaux ont été reconnus par deux Prix Nobels et trois Prix Lasker. Il se déploie localement grâce à 12 délégations régionales dont la délégation Occitanie Pyrénées à Toulouse qui compte près de 550 agents titulaires et contractuels. L'INSERM recherche actuellement le nouveau Responsable des Ressources Humaines et sa délégation Occitanie Pyrénées.Sous l'autorité du Délégué Régional et de son adjointe, en coordination avec le Département des Ressources Humaines du Siège de l'Inserm, le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe au déploiement de la politique et des processus RH de l'établissement. Il organise la mise en oeuvre de la gestion administrative des personnels des structures de recherche, de service et de la Délégation Régionale. Il définit, propose et pilote la politique de gestion des ressources humaines en tenant compte des orientations nationales et des spécificités de la Délégation Régionale. Pour ce faire, le Responsable des Ressources Humaines anime une équipe de 9 personnes qui l'assiste dans l'optimisation de la gestion des ressources humaines des structures de la circonscription. Cette équipe, qui supervise ainsi les 750 collaborateurs de l'INSERM sur le territoire de Toulouse répartis entre 12 laboratoires, s'organise en quatre pôles : Gestion RH, Prospective et Développement RH, Service Social et Médecine de Prévention. Avec l'appui de son équipe et en lien étroit avec le Délégué Régional, il accompagne, conseille et assure un rôle d'expert auprès des responsables de structures et des agents sur l'ensemble des thématiques et des orientations RH de l'Institut : Recrutement, mobilité, formation, carrières.Titulaire, à défaut contractuel.

SBC RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients, un/une Responsable Administratif et Financier H/F en cabinet immobilier. Au sein de notre agence, vous avez la responsabilité de la comptabilité société. Véritable relais du directeur, vos missions consistent : - Exécuter le traitement comptable des factures et prestations diverses - Préparer le bilan et le compte de résultats - Procéder aux déclarations sociales et fiscales - Animer et superviser l'équipe de comptables gestion locative et copropriété - Contrôler les salaires et les charges sociales - Participer à l'élaboration du budget Profil du candidat : De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative en cabinet ou entreprise. La connaissance de la comptabilité mandants est un plus. Votre sens de l'organisation et vos capacités managériales vous permettront d'accompagner nos équipes comptables au quotidien. Rémunération selon profil. Salaire :50 à 55ke brut annuel selon expérience

A Groupama Paris Val de Loire, nous recrutons des talents commerciaux évolutifs ! Intégrer en CDI l'agence de Paris Bastille c'est rejoindre une équipe de travail enthousiaste, un environnement convivial, des conditions et un espace de travail favorables ! Rejoindre Groupama, c'est se donner des opportunités d'évolution et s'ouvrir à une variété de métiers dans sa région, sur le territoire national ou à l'international.  Nos attachés de clientèle particulier évoluent vers des missions de tutorat, de management ou encore vers des portefeuilles diversifiés en lien avec les professionnels. Découvrez en image le témoignage de notre collègue, Alexandre : https://youtu.be/3qpptu18tGc  Votre missionSuite à une formation de 40 jours sur l'ensemble de nos produits et techniques de vente, vous intégrez l'une de nos agences du Grand Paris où nous vous confions un portefeuille de 700 à clients, que vous gérez de bout en bout. De la prise en charge de la demande client, en passant par le conseil, la fidélisation et la commercialisation de produits d'assurance pour les particuliers (Auto, habitation, santé, prévoyance, crédits à la consommation...), vous assurez les rendez-vous en agence, en visioconférence ou en extérieur. Responsable de vos ventes, vous faites valoir votre expertise auprès de nos clients. Vous élaborez les devis, les contrats et suivez vos dossiers en autonomie. (Relances, demandes de justificatifs, résiliations auprès des compagniesVotre rémunération et vos avantages ? Vous percevez un salaire fixe à partir de 28K€ (selon profil) + euros garantis la 1ère année + une rémunération variable déplafonnée. Vous bénéficiez des avantages entreprise, titres restaurants, prise en charge à 100% de l'abonnement de transport en commun et d'un format hebdomadaire avantageux : Une semaine de travail de 4 jours du Mardi au Vendredi !

Notre client est une filiale d'un grand Groupe, spécialisé dans les infrastructures et télécommunications. Il intervient sur la maintenance des installations de réseaux fixes et mobiles de ses clients, en environnement multitechnique.Vos missions sont les suivantes : Planification des interventions : Organiser les maintenances préventives, prioriser et gérer les plannings des techniciens via des outils spécifiques (outils BI), Optimisation des plannings pour réduire les déplacements des techniciens et améliorer la productivité, Coordination des équipes : Assigner les Techniciens selon leurs compétences et disponibilités, ajuster le planning en cas d'imprévus, Suivi et gestion des contrats : S'assurer du bon déroulement des interventions et du respect des engagements contractuels, Gestion des urgences et être en capacité de réorganiser les plannings en fonction, Mission de suivre et analyser les performances, proposer des améliorations pour optimiser les processus. Rémunération sur 13,3 mois, prime vacances, titres restaurant, RTT, Contrat de 37h/semaine, Possibilité de télétravailler sous conditions d'ancienneté (un jour par semaine).

Présent dans 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, notre client privilégie une relation de proximité avec ses partenaires grâce aux compétences de ses collaborateurs. Ingénieriste de premier plan plaçant l'innovation au coeur de sa stratégie, il mène des projets d'envergure, allant des études jusqu'à l'industrialisation et la production. Directement rattaché au Responsable Systèmes, vous intégrez une équipe informatique dynamique à taille humaine en qualité d'Ingénieur Système dans un environnement international en croissance. Vos responsabilités incluront : Optimiser et maintenir les serveurs applicatifs Groupe France et international, Maintenir l'exploitation des structures, Maintenir et faire évoluer le stockage et le backup, Poursuivre l'évolution d'hybridation on-premise/cloud, Participer aux travaux d'évolution du SI, Être référent et encadrant sur des actions et des projets système en région et international, Participer à des sujets cyber sur l'infrastructure du Groupe. Salaire attractif, 2 jours de télétravail, Equipe à taille humaine.

A la pointe de l'innovation technologique, les équipes IT de CA-CIB accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la banque de financements et d'investissement dans un environnement international. En intégrant une filière informatique de plus de collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité des métiers de CA-CIB et à leurs parcours évolutifs au sein des entités du Groupe. Michael Page est le partenaire exclusif de CA-CIB pour recruter des Business Analyst en CDI en interne lors d'une journée de recrutement le 11 décembre .Vos principales missions seront les suivantes : Mission de recueillir et analyser les besoins : Mener des entretiens avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins spécifiques. Analyser les processus existants et identifier les opportunités d'amélioration, Conception de solutions : Définir les spécifications fonctionnelles détaillées en collaboration avec les équipes techniques. Élaborer des maquettes et des prototypes pour illustrer les solutions proposées, Tests et recette : Participer à la conception des scénarios de test et à la réalisation des recettes fonctionnelles, Former les utilisateurs aux nouveaux outils et processus, Documentation : Rédiger la documentation projet (cahier des charges, spécifications fonctionnelles, etc.). Créer des supports de formation pour les utilisateurs. CDI en interne, Télétravail : 2 jours par semaine, Convention collective de la banque, Intéressement, CSE très dynamique.

? Donnez un nouvel élan stratégique à une entreprise ambitieuse basée à Cluses (74)Nous recrutons un(e) Responsable Comptable (H/F) en CDI pour accompagner une structure en plein développement. Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service d'un projet dynamique et occuper une place centrale dans la gestion financière et stratégique de l'entreprise ? Alors, ce challenge est fait pour vous !Vos missionsStructurer et optimiser les processus financiers : Garantir une gestion fiable, performante et transparente.Piloter le budget et suivre les marges : Analyser les indicateurs financiers et apporter des ajustements stratégiques.Superviser les clôtures mensuelles : Fournir des données précises pour un pilotage éclairé.Pré-requisFormation : Licence en Comptabilité ou Contrôle de gestion (Bac+3 minimum) ou expérience équivalente.Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.Profil recherché? Formation : Bac +3 en Comptabilité, Contrôle de gestion ou expérience équivalente. ? Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire. ? Compétences : Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les outils numériques. ✨ Qualités : Organisation, esprit d'équipe, esprit analytique et sens de la diplomatie.Avantages proposés :Rémunération attractive : 40K - 50KHoraires flexibles : Temps de travail de 35 heures par semaine.Primes de performance : Reconnaissance de vos résultats.Reprise d'ancienneté : Valorisation de votre expérience antérieure.Avantages sociaux : Mutuelle et comité d'entreprise pour votre bien-être et vos loisirs.Télétravail possible : Flexibilité pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Rejoignez notre équipe et contribuez activement à la réussite financière et stratégique de notre entreprise !Processus de recrutement :A vous de jouer, postulez!Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretienAprès l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entrepriseNous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus.Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière ! Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois

Qui sommes-nous ?Lynx RH Lyon Est est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et Intérim. Nous aidons nos clients à identifier les meilleurs talents pour des postes stratégiques. Afin de renforcer notre expertise dans les métiers de la comptabilité et de la finance, nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement disposant d'une expérience commerciale et d'une connaissance (ou expérience) dans le secteur du recrutement.Vos missionsVotre rôle au sein de Lynx RHEn tant que Consultant(e) en Recrutement, vous serez un véritable acteur clé, combinant développement commercial et expertise en recrutement.Vos principales missions :Développement commercial : Prospecter activement une clientèle BtoB dans le secteur de la comptabilité et de la finance, et développer un portefeuille clients.Analyse des besoins : Comprendre les enjeux RH de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées.Recrutement : Identifier, évaluer et sélectionner les meilleurs talents (comptables, auditeurs, contrôleurs de gestion, DAF, etc.).Relation client et candidat : Construire des relations solides et durables avec vos clients et candidats.Suivi administratif : Gérer les dossiers clients et candidats en assurant un reporting précis.Pré-requisExpériences en recrutement et en commercial BtoB obligatoiresProfil recherchéVous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le développement commercial BtoB, avec une réelle sensibilité ou expérience dans le domaine du recrutement.Vos atouts :Expérience indispensable en développement commercial BtoB (minimum 2 ans).Connaissance ou expérience avérée dans le secteur du recrutement ou en cabinet/agence d'intérim.Intérêt marqué pour les métiers de la comptabilité et de la finance.Formation supérieure en commerce, gestion ou ressources humaines.Excellentes compétences relationnelles, esprit de conquête et sens du service client.Maîtrise des outils numériques, des techniques de sourcing et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.).Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.Ce que nous vous offronsUne rémunération attractive avec un fixe + variable motivant.Des outils performants et un environnement de travail collaboratif.Une opportunité de développement personnel et professionnel dans un secteur en croissance.Une équipe dynamique et bienveillante qui valorise l'excellence et l'innovation.Rejoignez-nous !Vous avez une expérience commerciale solide et une connaissance du secteur du recrutement ? Rejoignez notre équipe et participez au succès de Lynx RH Lyon Est !Envoyez dès maintenant votre candidature !Faites partie de l'aventure Lynx RH et connectez les talents aux opportunités dans le domaine de la comptabilité et de la finance !Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil