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Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant Directeur de projet PMO Finance H/F basé à Orléans (45). CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible avec perspective de renouvellement pour 12 mois supplémentaires Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel ERP et en soutien au Directeur de ce projet, vous avez pour missions :***Assurer un suivi opérationnel des activités du projet ; * Organiser des réunions, des comités de pilotage et de suivi logistique ; * Préparer des supports liés à ces comités et rédiger des comptes-rendus ; * Suivre les délais et les livrables, le reporting et l'avancement du projet ; * Gérer la documentation projet ; * Préparer les différentes communications sur le projet en lien avec le responsable de l'accompagnement du changement ; * Suivre les risques en appui au directeur de projet. Description du profil : Titulaire d'un Bac +4/5 en comptabilité/contrôle de gestion/finance/audit, vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans la mise en place de projets du même type. La maîtrise d'Excel (TCD et fonctions avancées) et de PowerPoint est impérative. Vous êtes communicant, rigoureux, organisé, avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. Rémunération entre 36 et 45 K€ bruts annuels (à négocier selon profil) Statut Cadre Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com

Description du poste : Description de l'entreprisePourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est : - Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. - Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner - Une rémunération attractive - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriétéPoste et missionsEn tant qu'Expert Gestion de Bilan - ALM (F/H), votre quotidien consistera à : - Contribuer activement à la stratégie globale de gestion ALM et à la maîtrise des risques bilanciels de la banque. - Élaborer les indicateurs clés relatifs aux risques de taux et de liquidité (gap de taux, gap de liquidité, sensibilité des revenus, LCR, NSFR.). - Veiller à la qualité des données pour optimiser les analyses ALM. - Participer de manière significative au Comité de Gestion de Bilan grâce à votre expertise technique. - Améliorer continuellement les outils pour accroître l'efficacité des processus ALM. Poste à pourvoir en CDI, basé à St-Etienne (42).Profil et compétences requisesLe talent que nous recherchons : - Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en banque/finance, école d'ingénieur, formation actuariat, ou statistiques, et vous disposez d'une expérience de 2/3 ans en ALM ou dans une fonction similaire. - Vous maitrisez les outils informatiques et êtes particulièrement compétent en traitement de données (SQL, EXCEL avancé, ...) - Vous êtes rigoureux, autonome, et organisé. - Vous avez l'esprit d'équipe ainsi que de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez les équipes de Jean-Christophe Denis, membre du Directoire en charge de la transformation et de la finance.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre c'est : - Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner. Des formations sur-mesure à votre arrivée et un accompagnement tout au long de votre carrière pour garantir votre réussite dans vos évolutions professionnelles. - Une rémunération attractive : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d'Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances .). - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : semaine de 4,5 jours de travail (mardi samedi midi pour les agences), 31 jours de congés, . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Vos missions au coeur de la transformation digitale : En tant que Chef de Projet Digital, vous rejoindrez notre pôle Conseil & Pilotage Projets pour : Cadrer et définir le besoin : - Recueillir et analyser les demandes digitales des différentes directions - Accompagner nos équipes dans la formation de leurs besoins - Réaliser des études d'opportunité sur les nouvelles technologies et outils à intégrer Piloter des projets stratégiques : - Superviser des projets de A à Z, depuis la phase d'étude jusqu'à leur déploiement - Coordonner des équipes pluridisciplinaires internes et externes (design, développement, RH, DAF etc.) - Animer des ateliers agiles pour garantir l'adoption des solutions proposées - Gérer planning, ressources, budget et risques, tout en assurant un suivi rigoureux - Préparer et animer les instances de pilotage pour un reporting clair et efficace Des projets variés pour repousser les limites : Vous prendrez en charge des initiatives ambitieuses telles que : - Déploiement d'une solution de ticketing métier - Mise en place d'un CRM performant - Digitalisation de la gestion des dépenses professionnelles - Conception d'un SIRH Groupe Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement stimulant : locaux en plein coeur de Toulouse, télétravail flexible et projets stratégiques à impact - Une équipe inspirante : des collaborateurs passionnés et des défis au service de l'innovation - Une mission engageante : donner vie à des projets qui transforment réellement le quotidien Description du profil : Votre profil : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, curieux(se), et proactif(ve), doté(e) d'une excellente capacité à fédérer. Vous êtes : - Diplômé(e) d'un BAC+5 avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet digital, idéalement dans les outils métiers - Familier(ère) des processus métier d'une ETI (finance, commerce, RH...) - A l'aise dans un environnement hybride et apte à collaborer à distance avec des équipes réparties sur tout le territoire - Expert(e) des outils de gestion de projet, avec un oeil affûté pour les détails et une grande capacité de synthèse. Bonus : Une expérience en cabinet de conseil et/ou la gestion de plusieurs projets en parallèle sera un vrai plus ! Chez Actual Digital, chaque jour est une opportunité d'innover. Rejoignez-nous pour écrire ensemble l'avenir numérique du Groupe Actual !

Description du poste : Spécialiste des métiers du Retail dans le domaine de la Mode, du Luxe et de la Beauté. En véritable partenaire privilégié, nous accompagnons quotidiennement nos clients, entreprises de grande renommée, dans leurs recherches de compétences. Besoins ponctuels ou permanents de personnel spécialisé, nos experts en recrutement sont garants d'une adéquation optimale entre les savoir-faire et motivations de nos candidats et les demandes et attentes précises de nos clients. Nous recherchons, pour une belle marque de prêt-à-porter homme/femme haut de gamme spécialisée dans la maille, un conseiller(ère) de vente polyvalent pour un contrat en CDI 24 heures sur leur boutique localisée dans le Marais. Autonome et véritable ambassadeur de la marque, vous aurez pour missions : - Accueillir, conseiller, accompagner et fidéliser la clientèle, - Contribuer à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et commerciaux (indicateurs de performance retail), - Gérer le fonctionnement de la caisse, procéder aux encaissements, - Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des produits, - Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi, - Savoir gérer les fermetures de la boutique, - Gérer les livraisons, effectuer le réassort boutique et la mise en rayon. La maîtrise de l'anglais est un plus. Nous recherchons un(e) candidat(e) intéressé(e) pour un contrat en 24 heures hebdomadaires, avec 2 dimanches travaillés par mois. Rémunération : entre 1 486 EUR et 1 600 EUR brut par mois selon expérience Avantages : Ticket restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté (8,50EUR par jour), Comité d'entreprise + prime intéressement. Si vous cherchez un poste dynamique et polyvalent, tentez votre chance ! Nous attendons votre candidature ! Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) disponible pour un poste en CDI temps partiel (24 heures hebdomadaires). D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 2 ans en tant que Conseiller(ère) de vente dans un environnement Premium/Haut de Gamme. Vous avez le sens du service client, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique. Vous êtes autonome et vous avez de l'aisance avec des outils informatiques. Vous avez le sens de responsabilité (ouverture/fermeture du magasin). Si vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste, envoyez-nous vite votre candidature !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : En tant que Data Engineer Confirmé, vous évoluerez chez un de nos clients à Dijon dans des secteurs d'activités variées (bancaire, automobile, industrie, public...), vos responsabilités principales seront les suivantes : * Assurer la maintenance et l'évolution des solutions * Concevoir et développer les solutions de BI en utilisant Power BI * Développement d'ETL (Alteryx, Semarchy, Talend...) * Proposer des solutions adaptées * Collaborer avec les équipes techniques * Assurer la veille technologique

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires.***Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge.***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F), rattaché(e) à la Direction, vous serez au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines. Vos principales missions incluent¿: Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre le Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) en lien avec les orientations stratégiques de l'organisme. Management RH : Encadrer une équipe de 6 collaboratrices (référentes RH et chargée de missions RH) et garantir un service adapté aux besoins des collaborateurs. Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers de 300 salariés en coordination avec le centre national de gestion de la paie. Superviser les activités liées à la paie, au droit du travail, et aux relations avec les autres services. Culture RH et transversalité : Développer une culture RH partagée, promouvoir le travail en transversalité, et accompagner les changements organisationnels. Soutien au comité de direction : Contribuer activement aux travaux du comité de direction et aux projets RH structurants. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire incluant des responsabilités managériales. Vous maîtrisez le droit du travail, les outils RH, ainsi que la gestion administrative et budgétaire du personnel. Une expérience en gestion de projets transversaux est un atout. Rigoureux(se) et organisé(e), vous excellez dans le management d'équipe, le pilotage d'activités et l'accompagnement au changement. Vous savez fédérer autour de projets RH structurants et développer des synergies entre services. Vous veillez également à l'application stricte des politiques de sécurité des systèmes d'information. Basé à Bourges, ce poste offre une rémunération annuelle sur 14 mois entre 42¿000 € et 47¿000 €, accompagnée d'avantages¿: complémentaire santé, télétravail (sous conditions), titres restaurant, espaces de détente et restauration sur site.

Description du poste : Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients. Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptées Sourcer des candidats par approche directe et indirecte Réaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entreprise Faire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenu Prospecter et développer votre base de clients et votre base de candidats Pourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ? Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travail Mieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...) Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenue Bien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion) Description du profil : Vous avez le sens commercial et l'envie d'entreprendre, vous aimez travailler an autonomie, organiser votre travail comme vous le souhaitez et vous fixer des objectifs Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu'apprendre aux autres Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté d'un esprit entrepreneurial et que vous recherchez une opportunité excitante, n'hésitez pas à postuler !

Description du poste : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour son agence de POITIERS, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F afin de compléter son équipe Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie :***Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation ️***Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier***Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies***Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes)***Gestion des accidents de travail ⚠️ Recrutement et délégation de personnel :***Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard***Passage d'annonces et sourcing des candidats***Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests ️***Traitement des commandes clients ️***Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI ⏳***Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale***Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire***Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients. Envie de relever le défi ? Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts :***Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :***Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté Informations pratiques :***Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Fixe brut entre 1850 et 2000€ (primes comprises)***Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun***De nombreux autres avantages vous attendent ! Processus de recrutement transparent et rapide : 1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne 2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S. Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿