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Notre client est un des leaders français de l'industrie musicale. Son DSI est en pleine transformation pour s'adapter aux nouveaux modes de consommation de la musique. Rejoindre ce client vous permettra de découvrir un secteur d'activité à part et de travailler avec des passionnés, le tout dans un environnement bienveillant, chaleureux qui permet le développement personnel et l'épanouissement. Vous bénéficierez également de nombreux avantages (25 jours de RTT). Processus de recrutement en 4 étapes : Michael Page, Responsable de l'Architecture, Directeur de la Transformation, RH.L'Architecte d'Entreprise sera en charge des tâches suivantes : S'approprier la stratégie de l'entreprise et la décliner aux différents niveaux où il intervient, Formaliser les visions d'architecture sur son périmètre, Analyser, synthétiser, restituer les besoins des différentes parties prenantes et notamment des acteurs métiers, Identifier les problématiques d'architecture, définir les priorités dans les sujets à traiter, Proposer des architectures permettant de répondre aux besoins recueillis, analyser ces architectures et fournir les éléments de prise de décision associés, Formaliser des scénarios et trajectoires de mise en oeuvre, Représenter et défendre les intérêts de l'entreprise dans les instances internationales, Participer aux différentes instances de gouvernance et les animer, Participer à la veille technologique et aux chantiers d'innovation, Formaliser les éléments du cadre d'architecture : Architecture de référence, catalogue des composants, cartographies, Veiller à la réduction de la dette technique et de la complexité. 2 jours de télétravail par semaine, Salaire fixe sur 13 mois, 25 jours de RTT + 25 jours de CP, Environnement de travail passionnant, Industrie musicale, Nombreux projets de transformation.

Notre client est une entreprise internationale en très forte croissance. Le Responsable Consolidation sera responsable de la gestion des comptes consolidés du Groupe, en assurant la conformité avec les normes IFRS et en contribuant à l'optimisation des processus financiers. Il encadrera 3 personnes.Directement rattaché au Directeur de la Consolidation, vous jouerez un rôle-clé dans les activités suivantes : Participer activement à l'établissement des comptes consolidés en appliquant les normes IFRS, Encadrer 3 personnes, Contribuer à la production des états financiers consolidés, aussi bien trimestriels qu'annuels, Analyser les écarts financiers et justifier les principales variations, Soutenir la mise en place et l'optimisation des processus de consolidation existants, Assister à la préparation des rapports financiers destinés à la direction, Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour faciliter les échanges, Prendre part à l'amélioration des outils de consolidation et à l'automatisation des processus, Apporter un soutien technique aux filiales sur les questions de consolidation, Suivre les évolutions réglementaires et veiller à l'application des nouvelles normes comptables, Contribuer à l'amélioration continue des processus de clôture et à divers projets transversaux. Télétravail : 2 jours.

Les Conseils Départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin forment depuis le premier janvier , la Collectivité européenne d'Alsace (CeA) regroupant 40 cantons, 40 EPCI, 880 communes, 80 conseillers d'Alsace et 7 territoires disposant chacun de sa propre instance de gouvernance. Disposant de toutes les compétences d'un département, elle intègre des responsabilités qui élargissent son périmètre (coopération transfrontalière, bilinguisme, enseignement de la langue régionale, tourisme, développement économique, culture, patrimoine régional et vie associative). La CeA façonne un service public alsacien qui s'articule autour de 3 valeurs fortes : Proximité, efficacité et simplicité.Maillon indispensable entre le Président, son cabinet, les élus de la CeA et l'administration territoriale ( Agents, M€ de budget), le Directeur Général des Services définit le projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre. Il travaille particulièrement à la cohésion de l'administration départementale, impulse et conduit des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services pour tout à la fois gagner en réactivité, en intelligibilité et en efficacité de l'action et du service au public. Il s'appuie pour cela sur son collectif de direction pour structurer et animer la politique managériale de la collectivité amenant chacun à être porteur de projets stratégiques et de solutions pertinentes pour l'administration et son territoire dans chacun de leurs pôles respectifs. Il les amène ainsi à dégager chacun des marges de manoeuvre permettant de porter des actions d'amélioration des services et de valorisation du territoire alsacien. Il veille à la cohésion au sein de l'administration alsacienne, fluidifiant ainsi les relations entre directions. Il met en oeuvre et pilote l'évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité. Pilote juridique, administratif, financier et managérial de la CeA, il lie ce quotidien avec une vision d'optimisation des ressources et de prospective cohérente avec les ambitions des élus et à l'équilibre global du territoire.Titulaire (Cat. A+).

Notre client est l'un des principaux fournisseurs de matériel roulant et de systèmes de contrôle de trains et de métros, dont le siège est basé en France, est présent dans plus de 70 pays et emploie actuellement Collaborateurs. L'industrie ferroviaire est aujourd'hui caractérisée par une croissance forte et continue à travers le monde. Notre client développe la gamme la plus complète de systèmes, équipements et services du marché du ferroviaire.Au sein de l'équipe d'audit interne en tant qu'Auditeur IT Interne Expérimenté, vous assumez en autonomie la gestion des processus de gestion des risques IT, de gouvernance et de contrôle IT interne, à travers des missions d'audit spécifiques aux technologies de l'information (IT). Vos principales missions sont de : Contribuer à l'élaboration du plan d'audit annuel sur le périmètre IT, définir les processus et activités à auditer, en tenant compte des résultats de la cartographie des risques et des recommandations du Comité d'audit et de la direction générale, Développer ou ajuster des programmes d'audit pour des missions spéciales dans le cadre d'opérations et de processus complexes, en tenant compte des normes et cadres d'audit IT (ISO , ITIL, COBIT...) et des thèmes réglementaires émergents, Planifier, exécuter et clôturer des missions d'audit complexes des technologies de l'information au niveau des entreprises, Évaluer la qualité des contrôles sur les processus IT et assurer la conformité avec les processus de gestion des risques et de gouvernance, Réaliser des revues de gestion de projets IT, Revoir les contrôles généraux et applicatifs IT, Documenter, évaluer et tester les systèmes et les contrôles pour déterminer leur existence, leur adéquation et leur efficacité. Télétravail, avantages Groupe.

Confiance, efficacité et...simplicité ! Ce triptyque correspond bien à notre philosophie. Si ces valeurs vous parlent, rencontrons-nous ! Vous disposez d'une 1ère expérience professionnelle en comptabilité et souhaitez évoluer techniquement au sein d'une équipe dynamique et soudée, disposant de process efficients et d'outils dématérialisés. Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'une bonne capacité d'analyse, vous gérez, un portefeuille d'une trentaine de clients (PME, groupe de sociétés, CSE, etc.) issus de secteurs diversifiés, mais tous en recherche de conseils et de proximité. Peu de saisie sur le poste. Votre mission première sera de gérer la relation client et de réviser les comptes mensuellement. Formations en interne pour une rapide montée en compétences. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'île. Profil recherché: Bac+2 minimum. Cursus hors comptabilité accepté (informatique, mathématiques, sciences, droit, etc.) Alternance possible selon profil. Rémunération: tickets restaurant + mutuelle. Evolution en interne si candidat motivé.

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement. Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples : Intérim de proximité > Interaction Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra Intérim bâtiment > Interaction BTP Intérim et recrutement santé > Interaction Santé Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka Management de transition > Vhita Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / planning pour accompagner nos clients du secteur médical et paramédical dans leurs besoins en personnel au sein de l'agence Interaction Santé de La Roche-sur-Yon. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction Santé ! Vous évoluerez au sein d'une agence spécialisée, dans un environnement en pleine expansion, et jouerez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et candidats. Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place l'humain et la santé au coeur de son activité. Vos missions : En tant que Chargé(e) de recrutement / planning, vous participerez activement au développement de l'agence en assurant la mise en relation des talents avec les entreprises du secteur médical/paramédical. Votre objectif ? Garantir un service de qualité pour nos clients et candidats tout en contribuant au rayonnement d'Interaction Santé. Vos missions : Développement commercial : Réaliser des propositions actives auprès de nos clients. Conseiller les clients en analysant leurs besoins et en leur apportant un benchmark métier adapté. Participer à des événements professionnels pour élargir votre réseau dans le domaine médical et paramédical. Recrutement : Mener des actions de sourcing via les CVthèques et les réseaux sociaux. Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les jobboards et plateformes spécialisées. Sélectionner les candidats en réponse aux besoins identifiés. Organiser le placement des talents chez nos clients et en assurer le suivi d'intégration. Participer à des forums d'emploi. Profil recherché Vous justifiez d'une expérience dans le recrutement, l'administration du personnel ou un poste similaire. Vous êtes persévérant(e), rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et avez une grande curiosité pour le secteur médical/paramédical. Vous avez de réelles capacités d'écoute et un excellent sens du contact. Le challenge et le travail en équipe vous motivent au quotidien. Ce que nous vous offrons : Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences et réussir dans votre rôle.Une ambiance de travail agréable au sein d'une entreprise qui valorise le respect, l'entraide et la créativité.Une culture d'entreprise bienveillante où chaque idée et initiative est valorisée. La possibilité d'évoluer dans une structure qui place les compétences et les valeurs humaines au coeur de son projet. Processus de recrutement Notre processus est simple et transparent : Premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. Entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences. Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité et votre engagement à l'équipe Interaction Santé et contribuez au succès de nos clients et talents !

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

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