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Passionné par l'idée de rapprocher les univers de l'immobilier et de l'hôtellerie, notre client met à profit sa double expertise pour sélectionner et proposer les plus belles propriétés, à la vente ou à la location, situées au coeur des destinations alpines françaises les plus prisées. Rattaché.e à la directrice marketing & communication, vous dirigerez une équipe dynamique de trois collaborateurs et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes gestion locative et commerciale. Vous serez au centre de la stratégie marketing touristique, avec pour mission de concevoir, promouvoir et commercialiser une offre premium de produits et services. Vos missions principales : 1) Analyse et développement touristique : - Suivre les tendances du marché touristique. - Optimiser la tarification des offres. - Réaliser des études de marché et exploiter les données pour en tirer des leviers de croissance. 2) Optimisation et enrichissement de l'offre : - Analyser les performances locatives et identifier les leviers d'optimisation. - Proposer des actions marketing et commerciales ciblées pour maximiser le remplissage des propriétés. 3)Mise en marché et animation commerciale : - Élaborer et piloter la stratégie de mise en marché. - Concevoir des campagnes de communication impactantes. - Coordonner les opérations de commercialisation et gérer les partenariats stratégiques. Conditions du poste : - Localisation : Albertville - Type de contrat : CDI, 39 heures par semaine (du lundi au vendredi). - Rémunération : Fixée lors de l'entretien, accompagnée de nombreux avantages (13? mois, tickets restaurant, réductions sur les forfaits de ski, dispositifs d'épargne tels que CET, PEE, PERCO). - Diplôme en marketing avec un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine. - Leadership bienveillant et exigeant. - Connaissance du secteur touristique. - Interprétation des tendances touristiques, transformation des données en recommandations stratégiques, aisance avec les chiffres. - Organisation, planification et coordination de projets marketing, de la conception à l'exécution. - Maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, PowerPoint) et des outils de reporting. - Anglais courant indispensable. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

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En rejoignant la direction financière Corporate d'un groupe sous LBO, vous évoluerez dans un environnement dynamique, en forte croissance organique. Par ailleurs, dans le cadre de notre plan stratégique " Horizon 2027 ", le Groupe s'est engagé dans une politique soutenue de croissance externe, contexte stimulant favorable à l'évolution professionnelle des collaborateurs. Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Groupe, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Social-RH H/F pour développer nos capacités d'analyses opérationnelles et financières de la masse salariale du Groupe (périmètre France et international). Sous la responsabilité directe du Directeur du contrôle de gestion du Groupe, et en lien avec le service RH, vos principales missions seront: 1/Clôtures mensuelles : - Vous participez activement aux arrêtés comptables mensuels - Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité des données - Vous analysez des différents écarts, alertez et proposiez des plans d'actions en lien avec les contrôleurs de gestion de BU/CORP - Vous participez à la mise en place d'un rolling forecast mensuel - Vous présentez mensuellement les résultats du groupe au DAF 2/Animation du process budgétaire : - Vous animez, pilotez et challengez le processus budgétaire des staff costs (outil, timing, ...), ainsi que les résultats des BU/filiales du Groupe. - Vous êtes garant de sa fiabilité pour l'ensemble du périmètre (France et international) 3/Outil de modélisation et suivi de la masse salariale (Allshare) : - Vous Administrez, accompagnez et animez les fonctions RH et Finances sur l'outil de modélisation/suivi de la masse salariale - Vous améliorerez l'exploitation et l'utilisation de l'outil (Reporting, KPI, ... ) et notamment son déploiement à l'international 4/Etudes Adhoc pour répondre aux demandes ponctuelles de la direction en matière d'analyses chiffrées - Analyse sur certaines thématiques liées à la masse salariale (impact des nouveaux dispositifs, nouvelles réglementations, nouvelles activités, simulations diverses), Vos compétences techniques: Vous êtes de formation Bac+5 dans le domaine financier (type école de commerce ou équivalent). Connaissance des environnements multi-BU et multi-société nécessitant une forte adaptabilité Connaissance des référentiels multi-dimensionnels (analytique, conso, gestion, IFRS) A l'aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez la suite Microsoft, et notamment Excel (fonctions avancées). La connaissance d'Allshare est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance des problématiques liées au reporting financier de masse salariale, mise à disposition de personnel, paie. Anglais opérationnel Vos compétences personnelles: Vous faites preuve de méthode et d'organisation. Vous possédez de bonne capacités d'analyse et de synthèse, notamment sur les thématiques de rémunérations et charges salariales liées. Votre aisance relationnelle, votre disponibilité et votre adaptabilité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste. Au sein de notre Groupe, vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine et d'avantages sociaux. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe DIOT-SIACI est signataire de la Charte de la Diversité, de la Charte Working with Cancer et signataire du Pacte Mondial des Nations Unies (Global Impact). Pour en savoir plus sur notre politique RH et nos engagements RSE, consultez notre page LinkedIn et notre site carrière Compétences techniques souhaitées (savoir-faire) Compétences personnelles souhaitées (savoir-être)