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Vos missions : Recrutement : - Recevoir les CV des candidats postulant sur les offres  - Filtrer les CV (niveau d'études, projet professionnel)  - Appeler les candidats pertinents et comprendre leur projet  - Convaincre les candidats de rejoindre l'école  - Inscrire les candidats convaincus  Placement : - Coacher les étudiants inscrits pour trouver une entreprise  - Matcher les étudiants avec les missions d'entreprises confiées  - Shortlister et présenter les candidats au "relation entreprise"  - Suivre les étudiants placés pendant leur période d'essai et durant toute la durée de leur formation Vous êtes jeune diplômé Bac+3 à Bac+5 d'école de commerce ou équivalent, Vous disposez d'un sens du relationnel, vous êtes rigoureux, capable de convaincre et vous êtes persévérant, Dynamique et autonome, vous aimez relever des défis, Alors, n'hésitez pas et postulez ! #DKOKCA

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

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Convaincu depuis toujours qu'immobilier et hôtellerie doivent converger, notre client conjugue une double expertise pour sélectionner les plus belles propriétés, proposées à la vente ou à la location, situées au coeur des plus belles destinations alpines françaises. Vous serez attaché(e) à la Directrice Marketing & Communication et vous animez une équipe dynamique de 3 personnes en collaborant étroitement avec les équipes Gestion Locative et Commerciale. La vocation du service marketing touristique vise à orchestrer la conception, la commercialisation et la promotion de l'offre produits et services. Pour cela, le Responsable Marketing Tourisme H/F est au coeur de la stratégie marketing, depuis l'analyse du marché jusqu'à l'animation du catalogue sur nos différents réseaux de distribution, en passant par la coordination d'une expérience client haut de gamme et les plans de communication. Vos missions : 1. Analyser et étudier le développement touristique : Analyser et suivre les tendances touristiques - Optimiser la tarification - Organiser les études de marché - Transformer les données en levier 2. Développer et enrichir l'offre : Contribuer à la performance locative des propriétés en analysant l'offre proposé & ses ventes pour optimiser les opérations et proposer des actions marketing et commerciales qui maximiseront le remplissage des propriétés 3. Orchestrer la mise en marché et l'animation commerciale : Piloter la stratégie de mise en marché, concevoir des campagnes de communication percutantes, coordonner l'ensemble des opérations pour garantir le succès de la mise en commercialisation des produits et services. Gérer les partenariats stratégiques Le poste est à pourvoir dès que possible sur Albertville en CDI 39H par semaine du Lundi au Vendredi. Votre rémunération sera déterminée lors de l'entretien et vous bénéficiez de nombreux avantages : 13ème mois, Tickets restaurant, réduction forfaits de ski, Dispositifs d'épargne (CET/PEE/PERCO) - Un diplôme et une expérience d'au moins 5 ans dans le marketing - Compétences managériales : bienveillance et exigence - Connaissances dans le tourisme serait un plus Compétences attendues : - Analyse de marché et veille stratégique : capacité à interpréter les tendances du marché touristique - transformer des données en recommandations stratégiques - manipulation des chiffres - Gestion de projets complexes : organisation, planification et coordination de projets marketing - du concept à l'exécution - Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel et Powerpoint) - Excellente maitrise des outils de reporting - Bon niveau d'anglais obligatoire

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L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr TYPE DE CONTRAT : Titulaire ou CDD - 3 mois renouvelable Le gestionnaire est placé sous l'autorité du responsable du Pôle Concours Sélections Affectations Paramédicaux (CSAP) et gère un portefeuille de sélections d'entrée en formations paramédicales en lien avec les Instituts de Formations ou écoles paramédicales et les tutelles (ARS, DRIEETS).  Le pole CSAP est en charge de l'organisation matérielle des sélections d'accès aux formations paramédicales. Missions détaillées : Le gestionnaire sélections /affectations est chargé de : -          La vérification des dossiers d'inscription aux différents sélections, -          De la saisie des informations dans le logiciel spécifique, -          De la constitution des différentes listes, -          De la saisie des notes, -          De la préparation matérielle des différents jurys, -          De la mise en paiement des vacations dues aux intervenants dans un logiciel spécifique -          De la préparation du matériel de sélection ... Il participe aux réunions de jurys de sélections, en tant que secrétaire ; à ce titre, il prépare les documents nécessaires : listes de candidats, données chiffrées relatives aux candidats (inscrits, présents, absents, âge, origine géographique...) procès-verbal de jury. Il collabore à la rédaction des documentations de sélections, d'affectations, le cas échéant (vérification des textes réglementaires, dates d'inscription, dates des épreuves, dates des résultats...) Il veille au stock de dossiers nécessaires pour chaque sélection SAVOIR FAIRE REQUIS Savoir-faire du métier/de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier Maîtrise du français oral/écrit, syntaxe et orthographe Bonne pratique des outils bureautiques Rapidité et fiabilité dans la saisie des informations Adaptabilité, réactivité, sens de l'organisation et sens pratique CONNAISSANCES ASSOCIÉES Connaissances du métier/de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier PRE-REQUIS Discrétion Disponibilité Sens de la rigueur, organisation, dynamisme Autonomie, esprit d'initiative (dans le cadre des missions confiées et des limites du poste), Aptitudes relationnelles, esprit d'équipe, Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires, techniques, informatiques et organisationnelles

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Votre mission : Au sein de la Direction des Systèmes d'Information composée d'une trentaine de personnes, nous recherchons un(e) Développeur(se) pour renforcer l'expertise de notre équipe de Développements. Vous évoluerez dans une direction innovante, engagée sur la stabilité et la performance du SI ! Votre terrain d'expression ? Vous avez l'habitude de travailler en collaboration avec les différents acteurs impliqués dans un projet, et plus spécifiquement les Product Owners. Véritable expert dans votre domaine, vous : Rédigez, à partir d'une expression de besoin définie, les spécifications techniques et étudiez les différentes solutions ; Réalisez la conception des développements (API, applications métiers, ...), accompagnez les utilisateurs dans les phases de recette et planifiez la mise en production ; Rédigez, pour chacun de vos développements, une documentation fonctionnelle à destination de l'équipe Support ; Assurez le suivi régulier après lancement, de la maintenance à l'évolution et l'amélioration des développements ; Veillez à la supervision et la performance des développements, ainsi qu'aux impacts sur le système d'informations ; Savez être force de proposition et donner votre avis sur un choix technique ou fonctionnel ; Assurez une veille technologique et êtes force de proposition sur des choix de solutions. Parce qu'agir en proximité auprès des utilisateurs c'est aussi votre rôle, vous pouvez être amené Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel avec vos clients internes. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre tout de suite dans les meilleures conditions pour une réussite commune. Baker Tilly est dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) et nous avons évidemment à coeur l'accueil de personnes en situation de handicap. Avantages : 8 jours de télétravail par mois ; 23 RTT ; Tickets restaurant ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE ; Formations. Et vous ? Vous possédez un Bac+3/+5 en développement informatique ou équivalent ? Une expérience de 2 à 3 années en qualité de Développeur C# /.Net / Aspnet Core, avec la maitrise de l'environnement Azure, API, et Git ? La connaissance de React / React native et d'Azure DevOps (CI/CD) serait un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre esprit de synthèse ? Enfin, le travail en équipe vous motive ? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.