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La SARL Guillaume Lima est une entreprise Générale du Bâtiment qui travaille sur des projets complets de rénovation et de construction. Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction à temps partiel. Vous serez Chargé(e) : - Des tâches Administratives, - De la tenue du Standard téléphonique, - Prises de Rendez-vous, - Comptabilité de base (Saisies comptables, TVA...), Poste à temps partiel de 20 à 24 heures, avec possibilité d'aménagements de vos horaires en fonction de vos disponibilités. (La société est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 17h30 et vos heures de travail doivent être effectuées dans ces horaires). Salaire en fonction de vos compétences. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire, - Vous êtes autonome dans votre travail. - Votre sérieux et votre motivation seront recherchés.

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Afiph à dom' est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines, en CDI pour piloter et coordonner les actions RH essentielles à notre fonctionnement. Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale. Votre rôle : - Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des processus et actions RH au sein de l'Afiph à dom dans un environnement dynamique et en constante évolution. - Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des processus de recrutement, de formation, de gestion disciplinaire, ainsi que des relations avec les IRP et les commissions diverses. - Vous travaillez en collaboration avec les membres du CODIR et les différents services de l'association afin de garantir le respect des orientations stratégiques. Vos missions principales : Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec la chargée de recrutement, les coordinatrices de territoire et le/la chargé(e) de développement d'activité. Développer et coordonner le plan de développement des compétences annuel, identifier les besoins en formation et suivre l'efficacité des actions mises en place pour garantir les compétences des équipes. Piloter et coordonner des projets RH transversaux pour améliorer les pratiques et renforcer l'efficacité des équipes. Développer et mettre en œuvre des actions visant à valoriser la marque employeur de l'association, attirer les talents et renforcer l'engagement des collaborateurs. Accompagner la gestion des situations disciplinaires en collaboration avec les managers, en veillant au respect des procédures légales et internes. Assurer la gestion des relations avec les IRP, organiser les réunions et assurer le suivi des sujets en cours. Apporter un support quotidien aux managers dans la gestion des ressources humaines Profil recherché : - Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit ou équivalent (Bac+5 ou expérience similaire). Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire attendue + dans un environnement médico-social et une connaissance des CCN du secteur appréciée Vos qualités : Maîtrise des outils et processus RH Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion des relations sociales Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Capacités à être agile et force de propositions Capacités d'analyse et de résolution de problèmes Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au cœur du fonctionnement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, et serez acteur de notre mission au service de l'intérêt général. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons ! Détails de l'offre : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Conditions d'exercice : le poste est basé à Saint-Martin-d'Hères + déplacement ponctuel en fonction des événements sur le territoire. Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR). A partir de 2925 € brut mensuel soit 35 K annuel brut. Avantages : mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès aux offres Action logement + des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses.

Maisons et Chalets des Alpes société à dimension humaine possédant 9 agences commerciales, 2 agences travaux basées en région Rhône-Alpes dont l'expertise est la construction de la maison individuelle. Pour les services du siège à Epagny MCA recherche un(e) Gestionnaire RH Vous avez une expertise en gestion des paies et administration du personnel ? Rejoignez notre équipe et contribuez à notre dynamique d'entreprise en tant que Gestionnaire RH. Ce poste clé vous permet d'interagir avec l'ensemble des salariés, la Direction, ainsi que nos partenaires externes. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez sur : - Paie : Préparer et collecter les éléments variables de paie, que vous transmettrez à notre cabinet comptable pour l'établissement des bulletins de salaire. Contrôle des bulletins à réception. Elaboration du fichier de contrôle des bases avant intégration des écritures comptables et lettrage des comptes. - Administration du personnel : o Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, etc.). o Assurer le suivi administratif : visites médicales, absences, congés, arrêts maladie. o Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre du personnel. o Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, CPAM, caisses de congés payés.). - Suivi des processus RH : Veiller au respect du Code du Travail, des conventions collectives, et des accords internes. Assurer la gestion des temps de travail (absentéisme, fiches horaires). Réaliser les déclarations annuelles (DOETH, caisses des congés payés, taxe d'apprentissage, effort de construction, .). Suivi des formations : recueil des besoins, plan de formation, et gestion des financements avec l'OPCO. Suivi des élections du CSE. - Recrutement : Effectuer et accompagner les recrutements des nouveaux collaborateurs. Rédiger les offres d'emploi, sélectionner les CV. Vous serez l'interlocuteur principal des acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, agences de recrutement). - Missions RH : o Reporting au groupe o Elaboration du budget de la masse salariale o Participation aux travaux de fin d'exercice comptable o Relevés des frais généraux Profil recherché : - Formation : Bac +2 minimum en administration/gestion du personnel. - Expérience : Vous justifiez d'une d'expérience sur un poste similaire, en lien avec le BTP ou les TP. - Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels spécifiques (Sage Ligne 100 est un plus et Silae). - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, discrétion, sens du service, et force de proposition. Conditions du poste : - CDI à pourvoir immédiatement, avec une formation en doublon jusqu'au départ du collaborateur actuel. - Poste à temps plein (horaires à définir) - Rémunération selon expérience Avantages : Mutuelle Carte tickets restaurant Participation Prime vacances 30% CIBTP Cadhoc 1% logement Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est pour vous !

La société : Depuis 2005, notre client accompagne ses clients dans leur transformation digitale avec une expertise à 360° sur tous les aspects informatiques. Récemment, l'entreprise a lancé une activité d'intégration Odoo en forte croissance, gérant des projets d'envergure pour des PME et grands comptes. Dans ce secteur dynamique, l'entreprise prévoit une expansion rapide de ses équipes et recrute aujourd'hui des chefs de projets ERP pour soutenir cette croissance. Le poste : Dans un environnement en plein développement, vous rejoindrez une équipe de 20 collaborateurs passionnés par l'ERP Odoo. Vous piloterez plusieurs projets d'intégration Odoo pour des PME, en mode multi-projets (5 à 6 projets simultanés, durée moyenne de 50 jours), en prenant en charge l'intégralité du cycle de vie des projets. Vous interviendrez sur tous les modules de l'ERP (CRM, comptabilité, gestion des stocks, production, RH, e-commerce). En tant que chef de projet, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, de l'analyse des besoins à la mise en production, en passant par la coordination des équipes techniques. Vos missions incluront : - Intégration Odoo : Gestion de projets d'intégration ERP pour des PME, comprenant l'analyse des besoins, le paramétrage, la formation des utilisateurs et le support post-déploiement. - Migration vers Odoo : Analyse de l'existant, proposition de solutions adaptées, optimisation des processus métiers, migration des données et accompagnement au changement. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous évoluerez dans un environnement stimulant et en pleine expansion, au sein d'une entreprise dynamique à forte croissance. - Entreprise certifiée QUALIOPI, avec une très haute satisfaction client (96 % des personnes formées recommandent les services), vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation continue sur l'outil, avec possibilité de certification. - Rejoindre une Business Unit en pleine croissance, tout en bénéficiant du soutien d'un groupe solide avec plus de 20 ans d'expertise dans l'IT. - Vous piloterez des projets d'implémentation d'une solution moderne, évolutive et très utilisée à travers le monde. - Avantages sociaux : Télétravail (90-95 %), véhicule de service, carte essence, tickets restaurant, possibilité de commissionnement sur apport d'affaires. Le profil recherché : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant ou chef de projet ERP. - Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur l'ERP Odoo et avez déjà effectué des paramétrages ou des customisations. - Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de coordonner les équipes techniques tout en maintenant une relation de proximité avec vos clients. Informations complémentaires : - Lieu : Saint-Étienne - Contrat : CDI, cadre - Salaire : 45-55k€ fixe - Processus de recrutement : 2 entretiens Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours suivant l'envoi de votre candidature.

Cette offre concerne une mesure POEI

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MOMENTI, Cabinet de Recrutement spécialisé sur des métiers techniques, recherche pour le compte de son client, un Directeur de Mission Audit H/F, en CDI. Rejoindre notre client, c'est d'abord rejoindre un cabinet qui recherche des personnes autonomes qui sauront s'intégrer durablement au sein de leurs équipes. L'entreprise est actuellement en pleine expansion et se présente comme une référence dans la région. Le poste est basé à Paris. En tant que Directeur de Mission Audit vos principales missions : Développer la partie Audit du Cabinet Audit légal (comptes annuels et comptes consolidés) et audits contractuels (audit d'acquisition...) Missions exceptionnelles d'évaluation, commissariat aux apports et à la fusion... Vous intervenez sur l'ensemble des mandats CAC du cabinet Vous opérez en équipe sur le contrôle des cycles et de manière plus autonome sur l'établissement des notes de synthèse ainsi que sur la rédaction des rapports. En tant que responsable de mission, vous managerez une équipe selon les dossiers et contrôlerez la bonne réalisation des missions et du respect des délais. Vous êtes titulaire d'un Bac + 5 et vous disposez d'une expérience réussie dans des fonctions et/ou des environnements de travail comparable (chargé de mission Audit ou auditeur senior avec du management d'équipe). Curieux, vous pratiquez une veille régulière en matière de législation et de pratiques comptables et financières. Votre esprit, à la fois analytique et synthétique, vous permet d'appréhender des environnements variés et d'ajuster votre proposition de service aux attentes des clients dont vous avez la charge. Idéalement en cours de l'obtention du DEC ou DEC obtenu. L'association est l'objectif à moyen terme. Rémunération en fonction du profil.

Notre client, cabinet d'expertise comptable de taille régionale étant en phase de croissance importante, il nous sollicite car ils ont besoin d'être accompagnés dans la gestion de leur activité. En qualité de Chef de Mission, vous aurez notamment en charge : - La supervision de collaborateurs, - Les entretiens avec les nouveaux clients, - La gestion d'un portefeuille en toute autonomie, - Les rendez-vous bilan, - La tenue complète de la comptabilité des clients jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, - Le conseil auprès des clients dans le domaine fiscal, comptable et juridique Vous serez l'interlocuteur privilégié de votre équipe et de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Possibilité de télétravail Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.