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Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Chargé des relations sociales F/H/NB en CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez rattaché au Responsable relations sociales et serez intégré(e) au sein d'une équipe de 3 collaborateurs. Vos missions seront les suivantes : - Préparer, organiser et participer aux réunions avec les Instances représentatives du personnel (CSE, négociation) en collaboration avec le Responsable Relations Sociales - Coordonner, contrôler et adresser les éléments dans le cadre des expertises et enquêtes demandées par le CSE - Participer aux réunions de négociation, à la rédaction de projets d'accords collectifs et à leur déploiement - Procéder au dépôt des accords collectifs auprès des DREETS et du Conseil de Prud'hommes - S'assurer de la mise en oeuvre effective des obligations issues des accords d'entreprise et leur bonne application, notamment par l'intermédiaire de la préparation et l'organisation des commissions de suivi. - Alimenter et contrôler les bases de données économiques et sociales et environnementales et s'assurer de leur conformité légale - Maintenir la qualité des données de l'intranet et assurer les actions de communication sur tous les sujets inhérents aux relations sociales - Contrôler et valider les frais des IRP et le suivi des heures de délégation - Veille en matière de droit social : - Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies - Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective Cette liste est non exhaustive et pourra être enrichie. Profil : De formation BAC +5 spécialisée en droit social, vous avez de 2 ans expériences (hors alternance). Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et d'écoute. Vous êtes rigoureux, fiable et organisé, vous savez gérer les priorités. Vous êtes autonome, dynamique et votre réactivité vous permet de naviguer entre plusieurs sujets simultanément. NRJ s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap. Au-delà de nos di?érences, nous accordons la plus grande importance aux compétences et aux motivations de chacun. Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. A l'international, le Groupe est implanté dans 16 autres pays, soit par le biais d'implantations directes, soit via des partenariats ou des contrats de licence de marque NRJ/ENERGY, première marque radio internationale, et/ou NOSTALGIE/NOSTALGIA. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination.

Description du poste : Vos missions : Sourcing / Recrutement : - Sourcer et vous entretenir avec les candidats spécialisés dans votre domaine afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients ; - Sourcer par annonces rédigées par vos soins (CV-thèques, réseaux sociaux, jobboards, partenaires institutionnels, cooptation...) ; - Présélectionner les candidats (entretiens téléphoniques et physiques, contrôles de références...) ; - Gérer vos prises de RDV avec les candidats présélectionnés ; - Réaliser vos entretiens de recrutement, et établir une synthèse de recrutement ; - Participer à la découverte des postes chez nos clients et prospects afin de cibler les meilleurs candidats à recruter ; - Participer et être acteurs des sessions de recrutements lors des événements de types salon, job dating... Vous intervenez dans les lycées, les centres de formations et chez nos partenaires de l'emploi. Accueil - Gérer l'accueil physique et téléphonique des candidats, suivre et fidéliser le personnel en poste (formations, visites médicales...) ; - Assurer la bonne gestion administrative des missions (rédaction des contrats, suivi d'intégration...). Commercial - Développer votre propre portefeuille client... vous gérez toute la relation commerciale, de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation ; - Proposer activement les candidats à nos clients et prospects, rédigez les propositions commerciales et validez ensuite commercialement les démarrages des missions ; - Maintenir un contact régulier avec nos clients pour vous assurer de leur satisfaction et développer les relations commerciales ; - Vous positionner en apporteur de solutions auprès de vos candidats et de vos clients ; - Gérer et développer un réseau relationnel.

Le Groupe NRJ, riche de ses 1600 collaborateurs, figure parmi les principaux groupes de médias privés français et est aujourd'hui un acteur incontournable du marché de la communication grâce à une offre globale (Radio, TV, Digital) et des marques fortes sur la Radio (NRJ, CHERIE FM, NOSTALGIE, RIRE & CHANSONS), la Télévision (NRJ 12, CHERIE 25, NRJ HITS) et par sa filiale de diffusion TowerCast. Date de démarrage souhaitée : 01/01/2025 Type de contrat : CDD de 6 mois Statut : Agent de maîtrise Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap Rattaché(e) au Coordinateur SAP, vos missions seront les suivantes : -Recueil des besoins spécifiques métiers -Consolidation de l'ensemble des données achats (fiche fournisseur) dans un fichier de chargement CSV - Amélioration de la qualité des données via requêtes SAP (nettoyage, reformatage, détection d'erreur et gestion des données manquantes - Création de documents de formation sous forme de cas pratique module MM et SD - Assistance post-démarrage, gestion des demandes (maintenance corrective et évolutive) - Participation à la solution et aux tests - Gestion du changement auprès des utilisateurs SAP. Profil : De formation supérieure (Bac+2 ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en reprise de données achats sur les modules MM SD dans SAP. Vous avez un bon sens relationnel et un goût pour le travail, aussi bien en autonomie qu'en équipe. Vous avez le sens des responsabilités et la capacité à gérer des priorités ainsi qu'à gérer un grand nombre de sujets en parallèle. Vous êtes de nature curieux et disposez d'un esprit d'analyse. Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Excel fonctions avancées) et les outils bureautiques standards. Le Groupe NRJ a pour ambition de permettre à ses collaborateurs de s'épanouir et de progresser tout en garantissant l'égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

Le poste : Proman, 4ème acteur du travail temporaire en France, recrute son ou sa chargé(e) de recrutement pour son agence de Lille spécialisée en BTP. Vous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z . Vous sélectionnez et embauchez les profils susceptibles de répondre aux besoins de nos clients. Vos principales missions sont les suivantes : Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi Pré-qualification téléphonique des candidats Réalisation de sessions de recrutement et entretiens en agence Fidélisation du personnel intérimaire Participation à des salons de l'emploi Gestion administrative : Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique Gestion du courrier Rédaction et classement des documents administratifs Gestion du personnel : Etablissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations des salariés, suivi CET et mutuelle. Gestion des dossiers du personnel intérimaire. Gestion commerciale: Proposition des candidats auprès de nos clients Suivi des candidatures Profil recherché : De formation généraliste ou spécialisée RH, vous possédez une première expérience en recrutement acquise au sein d'un cabinet de recrutement, d'une agence de travail temporaire ou d'un service RH. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens du service et savez gérer les imprévus. Votre polyvalence fait de vous une personne avec de grandes capacités d'adaptation et une curiosité qui vous pousse à l'amélioration constante. Vous avez un bon relationnel et une bonne aisance téléphonique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce recrutement s'intègre dans un programme de transformation digitale majeur au sein de l'entreprise. Rattaché au Chief Digital Officer, votre rôle principal est de porter la vision produit du périmètre dont vous avez la responsabilité, dans une organisation en pleine transformation et mutation. Pour ce faire, vos missions principales seront : Définir et faire évoluer la vision et la stratégie globale du produit Élaborer en lien avec son N+1 une Roadmap projet en tenant compte des parties prenantes (IT, métier etc) Vous êtes la jonction entre les équipes techniques et le métier. Être garant du delivery projet en lien avec la roadmap définie : * Adapter le choix des méthodologies digitales: Design Thinking, Parcours, Maquettage, Epics & Users Stories, Backlogs..) * Assurer et Piloter la planification : délais et jalons en lien avec les objectifs établis en amont * Etre garant du respect de son budget en lien avec le PMO Projet en central * Produire les livrables nécessaires au projet Organiser la mesure de la performance du projet et du produit (KPI business & techniques) Mise en place des comités de pilotage : préparation, communication, arbitrage, validation auprès du Comex Garantir la bonne information et le bon niveau d'échange avec le Sponsor CoDir Collaborer efficacement avec les autres Squad Produit du programme Management direct de votre équipe (environ 5 product owner) Garant du change management sur son périmètre en lien transversal avec l'équipe "Change" (environ une trentaine de personnes dans les régions, sur le terrain) Accompagner le Chief Digital Officer sur la prospective, tout en préparant le terrain, notamment sur les sujets internationaux. Assurer une veille technologique et concurrentielle du marché sur les produits existants

Dans le cadre de projets nouvellement signés (en France ou à l'international) ainsi que de Clients qui nous font confiance sur leur projet de migration Microsoft AX vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, nous recrutons un.e Consultant.e fonctionnel.le Confirmé. Tes futures missions Parrainé.e par un.e Consultant.e Senior et sous la Direction des Opérations Microsoft, tes missions consisteront à : Missions Analyser et décrire les processus métiers du client Rédiger les spécifications fonctionnelles Paramétrer la solution Réaliser les phases de tests et de recette Accompagner et former les utilisateurs Profil De formation de type Bac+4/5, tu justifies d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de consultant ERP Microsoft Dynamics AX ou Dynamics 365 Finance & Operations Tu as une connaissance métier dans les domaines de la finance/comptabilité, la logistique, la production, les achats, la qualité ou la maintenance Tu as un bon niveau rédactionnel Tu as un bon niveau d'anglais Tu es pédagogue et aimes accompagner à la réussite Tu aimes travailler en équipe et as un bon relationnel Tu es curieux, impliqué et souhaites devenir un expert Microsoft Dynamics 4 raisons de nous rejoindre : Bénéficier d'une période d'on-boarding de 3 mois en intégrant la TVH Skills-up via une formation sur notre méthodologie projet & nos propres solutions métiers ADAX Suite + un suivi régulier de ton parrain, ton Manager et la Responsable Talents Te former auprès d'experts aguerris de + de 10 ans d'expérience sur Microsoft + grâce à Microsoft Learning disponible pour tous ainsi que notre plateforme de Webi'Learning Ambitionner de devenir Consultant.e fonctionnel.le Confirmé Obtenir au moins 2 certifications Microsoft (statut Associate) dans l'année Bon à savoir : After-works mensuels « tout se fête » QVCT intégré à nos initiatives trimestrielles RSE The Séminaire annuel pour les 280 collabs du groupe 4 actions de mécénat/an choisies par notre Communauté Collab'S.Experience (CSE) t'offre : chèques vacances, chèque culture, chèque noël, plateforme Leeto, Weekend au ski, abonnement sportif... Cadre au forfait = RTT en + des congés payés et des congés d'ancienneté Une prime vacances en juin associée à la participation Resto-Flash, app dématérialisée 10€/jour cumulé sans limite d'achat Equilibre vie pro/perso : 2 à 3 jours de télétravail/semaine + 6 berceaux/an pour l'accompagnement à la parentalité Package à partir de : 50k

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Assistant Directeur de projet PMO Finance H/F basé à Orléans (45). CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible avec perspective de renouvellement pour 12 mois supplémentaires Dans le cadre de la mise en place d'un nouvel ERP et en soutien au Directeur de ce projet, vous avez pour missions : - Assurer un suivi opérationnel des activités du projet ; - Organiser des réunions, des comités de pilotage et de suivi logistique ; - Préparer des supports liés à ces comités et rédiger des comptes-rendus ; - Suivre les délais et les livrables, le reporting et l'avancement du projet ; - Gérer la documentation projet ; - Préparer les différentes communications sur le projet en lien avec le responsable de l'accompagnement du changement ; - Suivre les risques en appui au directeur de projet. Titulaire d'un Bac +4/5 en comptabilité/contrôle de gestion/finance/audit, vous justifiez d'au moins un an d'expérience dans la mise en place de projets du même type. La maîtrise d'Excel (TCD et fonctions avancées) et de PowerPoint est impérative. Vous êtes communicant, rigoureux, organisé, avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. Rémunération entre 36 et 45 K€ bruts annuels (à négocier selon profil) Statut Cadre Merci de nous adresser votre candidature au plus vite (confidentialité assurée). Cabinet LHH Recruitment Solutions à Orléans Pour faire la différence : lhh.com

Afin de renforcer son équipe, les Résidences Au Fil Du Loir recrutent un adjoint administratif H/F en CDD de 3 mois à 100%. Les missions principales du poste, en lien avec la responsable RH, sont : - Gestion de la paye logiciel BERGER LEVRAULT RH (saisie des variables, mandatement) - Suivie des congés de maladies des agents (Plein traitement, demi-traitement,Comisssion médicale) - Déclaration et suivi des AT -Gestion et suivi des indemnités journalières Sécurité Sociale - Déclaration trimestrielle FEH Connaissances du fonctionnement et du statut des agents appartenant à la FPH. Poste à pourvoir rapidement Horaires de 37h30 hebdomadaires ouvrant droit à 3,75 jours de RTT sur 3 mois Horaires du lundi au vendredi de 9 h à 17h00 Qualités métier attendues : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : - Aptitudes pédagogiques afin de clarifier des points techniques ou de réglementation aux professionnels - Capacité à la concentration sur une période prolongée - Aptitude à respecter les dates butoirs indiquées pour la sortie de la paie - Sens de la diplomatie avec les partenaires (paierie, etc.)

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) RH pour rejoindre notre équipe dès que possible et jusqu'à fin aout 2025. VOS MISSIONS PRINCIPALES Gestion administrative RH Collecter et tenir à jour les informations relatives aux salariés et nouveaux embauchés. Établir les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) et demander les autorisations de travail. Rédiger et formaliser les contrats de travail. Organiser et suivre les visites médicales des salariés. Concevoir et suivre les dossiers de formations internes. Assurer le suivi des dossiers de gestion des compétences des salariés. Effectuer le classement et l'archivage des documents administratifs. Communication et suivi Rédiger, mettre en forme et diffuser des documents RH (rapports, lettres, notes, tableaux de bord). Transmettre les documents aux responsables hiérarchiques et parties concernées. Gérer l'accueil physique et téléphonique des collaborateurs et interlocuteurs externes.

Sous la responsabilité directe du Responsable de l'agence de VABRES L'ABBAYE et du Responsable des conseillers d'entreprise et économique, Vos missions consisteront à : - Assurer le conseil de gestion à des entreprises dans le secteur de l'agriculture, de l'artisanat, du commerce et des services, - Apporter une aide à la décision du chef d'entreprise en intégrant les domaines économiques, financiers, juridiques, fiscaux et sociaux, - Développer et piloter l'aide à la décision des chefs d'entreprises en s'appuyant sur l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire (juriste, expert-comptable, conseiller social, conseiller fiscal, conseiller patrimonial...), - Contribuer à la croissance des prestations développées par les agences en y développant l'offre de services. La réalisation des missions nécessite des déplacements réguliers sur le terrain. Vous disposez d'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients et travaillerez en collaboration avec d'autres conseillers.