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POSTE : Adjoint au Responsable Ressources Industrielles pour le Pilotage des Approvisionnements Fournisseurs H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Générale du Soutien Militaire, la Direction Soutien Militaire des Programmes a pour mission de piloter la part soutien des programmes militaires, tant en phase de prospection, de proposition que d'exécution des contrats de soutien initial et de soutien en service, en termes techniques, calendaires et budgétaires. Intégré(e) au sein du pôle Ressources Industrielles, vos missions principales sont : 1- Pilotage des approvisionnements pour les réparations, les révisions générales, les rechanges et les consommables : - Transmettre semestriellement vers DGA des prévisions de charge France - Export - tous contrats soutien initial et soutien en service Rafale, M2000, Alphajet et ATL2 ; - Déterminer les performances attendues en cohérence avec les différents contrats fournisseurs et les exigences clients : cadences, encours, TAT, délais d'approvisionnement ; - S'assurer de la tenue des performances, et mise en place et suivi des plans d'actions en cas d'écart. - Suivre l'adéquation des capacités fournisseurs avec les besoins des clients ; si nécessaire, définir les priorités en fonction des différents clients en lien avec les différents Responsables support programme; 2- Reporting : - Synthèses, en lien avec DGA (RAP), pour DSMP et/ou pour la Direction de Programme Rechanges et Réparations (DP R-R) de la tenue des engagements, des plans d'actions et de l'adéquation des contrats fournisseurs. 3 - Développer des méthodes et process afin d'améliorer l'efficacité du pilotage de la performance industrielle des fournisseurs 4 - Développement de la Supply Chain : - Proposer des solutions pour améliorer le niveau de service vis-à-vis de nos clients en particulier par la réduction des délais industriels et l'amélioration des cadences - Proposer la déclinaison sur l'activité rechanges et réparations de l'augmentation de cadence pour la série PROFIL : Ingénieur confirmé ayant une bonne expérience du management d'une Supply Chain et du soutien aéronautique militaire. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez prendre des initiatives. Vous êtes autonome. Vous démontrez une grande aisance relationnelle. Vous êtes persévérant. Vous avez de bonnes qualités d'expression écrite et orale. Localisation France, Nouvelle Aquitaine, 33 - Mérignac Domaine professionnel / métier Ingénierie du soutien Type de contrat CDI Langues Anglais B2 intermédiaire - avancé Compétences Référence de l'offre 2 Nombre de postes à pourvoir 1

POSTE : Assistant Ressources Humaines en Alternance chez Coton Doux H/F DESCRIPTION : COTON DOUX en partenariat avec IFCV recrute des Assistant Ressources Humaines dans le cadre d'un Bac +3 CRCRH Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines) en alternance pour une durée 12 mois. Implantée stratégiquement dans toute la capitale où elle compte aujourd'hui sept boutiques, la marque parisienne a vu progressivement le jour en Province (Arles, Lyon, Nantes et Saint-Tropez) et à l'étranger (Tokyo) Coton Doux propose également ses produits dans de nombreux points de vente multimarques internationaux. MISSIONS : - Participation à la campagne de recrutement stagiaires, alternants - Développement du recrutement local et international - Développement des relations écoles et marque employeur - Participation et organisation de forum de recrutement - Gestion administrative des employés (contrats, visites médicales, absences) - Développement de la communication interne et des événements internes PROFIL : COMPETENCES : - Titulaire d'un Bac +2, BTS, DUT ou en cours d'obtention - Vous souhaitez débuter un Bac +3 CRCRH avec le centre de formation IFCV - Aisance téléphonique (bonne élocution/vocabulaire adapté) - Maîtrise des outils informatiques (Excel et PowerPoint) - Sens rédactionnel QUALITES : - Sérieux, - Organisation - Réactivité - Dynamique

POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Directeur de site, vous vous assurez du bon fonctionnement et procédez aux interventions de maintenance des entrepôts, entretenez ou dépannez dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique, électromécanique, bâtiment). VOS MISSIONS : Contribuer à la maintenance préventive, vérifier les indicateurs d'usure des bâtiments et du matériel, exécuter les contrôles et interventions prévus Assurer le suivi de l'ensemble des contrôles obligatoires annuels et renseigner l'avancement du plan de maintenance Analyser les pannes et établir le premier diagnostic Gérer les priorités d'intervention en fonction du degré de répercussion sur l'activité Assurer le dépannage quand il s'agit d'une panne de votre domaine de compétences, ou faire intervenir le prestataire extérieur dans le cadre du contrat en vigueur Compléter les fiches d'intervention et contrôler le résultat de l'intervention Assurer l'entretien courant et contrôler les éléments courants de vétusté Contribuer à la gestion du stock des pièces détachées nécessaires aux interventions Contribuer au processus d'amélioration, proposer et mettre en oeuvre des solutions pour améliorer l'ergonomie et la productivité Réceptionner, installer ou contribuer à l'installation des nouveaux équipements, effectuer des tests de faisabilité, d'essais et de réglages Tickets restaurant, mutuelle, primes PROFIL : VOTRE PROFIL : De formation Bac 2 à Bac +4, vous avez une expérience significative dans la gestion de maintenance d'infrastructures et d'équipements en milieu industriel ou logistique. Vous possédez une expérience de management d'équipe. Vous avez des connaissances dans divers domaines (électricité, chauffage, engins de manutention) Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Messagerie).

POSTE : Consultant en Projets de Transformation Métier et IT Secteur Assurance H/F DESCRIPTION : Vos principales responsabilités en tant que Consultant Junior sont : - De réaliser des missions variées chez nos clients- D'acquérir une vision des enjeux client et des objectifs du projet - D'adopter une approche structurée, de l'analyse de la situation existante à la définition de solutions innovantes - D'identifier des insuffisances et de proposer des actions de remédiation - D'accompagner les Directions Générales, de la Transformation, de l'Organisation, du Digital, de l'Informatique ou encore les Directions métiers dans leurs réflexions stratégiques autour des solutions innovantes - De préparer et d'accompagner la mise en oeuvre des solutions retenues, parfois en étroite coordination avec des éditeurs de solutions logicielles et des fintechs, et en intégrant également les aspects de conduite du changement - De préparer et animer des réunions et ateliers clients - De réaliser des présentations d'excellente qualité afin de communiquer efficacement sur les projets - De contribuer au pilotage et à la coordination de ces projets de transformation ainsi qu'à l'alignement entre les enjeux métiers et IT - De participer au développement de l'activité de conseil- De contribuer activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (contributions aux réponses à appel d'offres, benchmark, consolidation des savoir-faire et méthodologies autour des grandes transformations dans l'Assurance, actions marketing, etc.), en liaison avec nos bureaux européens - De s'investir dans des travaux de recherches et d'analyses du marché dans le cadre de la rédaction d'études et de publications à destination de nos clients Votre profil Vous êtes jeune diplômé(e) d'une formation supérieure de haut niveau Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou en université). Vous avez effectué un stage au sein d'un cabinet d'audit, de conseil, d'un éditeur de solutions informatiques, d'une Direction de la Transformation ou métier/IT d'une compagnie d'assurance, d'une mutuelle, d'un institut de prévoyance ou d'un courtier. Vous avez une bonne connaissance des différents acteurs de l'industrie assurancielle et une appétence pour les systèmes d'information, l'innovation technologique et le digital dans ce secteur. Les qualités primordiales pour nos missions sont : - Votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés ; - Votre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients ; - Votre souhait de développer votre expertise dans ce secteur d'activité ; - Un excellent relationnel, l'esprit d'équipe et de très bonnes capacités d'adaptation ; - Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil en management et d'accompagner la croissance du cabinet. La connaissance de solutions assurantielles comme : Guidewire, EIS, Socotra, Instanda, Kapia ou encore Fadata serait un plus. Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux. L'anglais est une de vos langues de travail. Rejoignez-nous ! PROFIL :

POSTE : Manager - Senior Manager Climate Change & Sustainability - Produits et Marques Durables H/F DESCRIPTION : Face à une accélération inédite des besoins des entreprises et des acteurs publics, nos équipes pluridisciplinaires recrutent plusieurs profils expérimentés pour les aider à relever ces nouveaux défis et les transformer en opportunités. Nos principaux domaines d'intervention sont les suivants : - Produits et marques durables ; - Stratégie RSE (Long term value) et reporting extra-financier ; - Stratégie Climat, trajectoire carbone et performance énergétique ; - Chaînes d'approvisionnement durables et responsables ; - Due diligences sociales et environnementales ; - Audit et Vérification des données extra-financières des entreprises ; - Elaboration et évaluation des politiques publiques dans les domaines de l'énergie et de l'environnement. Poste à pourvoir : Ses activités se développant rapidement, l'équipe Produits & Marques durables recherche plusieurs Managers et Senior Managers capables d'intervenir sur des projets de transformation des portefeuilles de produits et des emballages pour les rendre plus durables et le communiquer comme un facteur de différenciation aux clients des entreprises avec lesquelles nous travaillons. Les projets que nous menons impliquent au quotidien les directions marketing, communication, R&D, achat, innovation, et développement durable de nos clients. Vos missions : Vous interviendrez principalement dans la vente et la réalisation des missions d'assistance et d'accompagnement auprès de nos clients : - Création d'outil d'évaluation environnementale et sociale des produits et emballages - Elaboration de benchmark et de business case - Intégration du développement durable dans les stratégies de marque, la conception des produits, les processus et outils IT, la promotion, le dialogue client et les réseaux sociaux. - Analyse de cycle de vie de produits - Réalisation de missions en lien avec le cycle de vie des produits : méthodologies d'évaluation environnementale et sociale des produits, éco-conception, affichage environnemental, économie circulaire et gestion de la fin de vie. Tout au long de votre expérience, vous contribuerez également activement au développement méthodologique de nos offres et à leur visibilité sur le marché. Vous développerez vos compétences, mettrez à profit votre expertise et votre imagination et pourrez participer aux autres missions de notre équipe « Transformation et performance durables ». Votre profil (H/F) : De formation ingénieur, école de commerce ou Master 2 universitaire, vous avez avec une expérience d'au moins 6 ans en cabinet de conseil ou au sein d'une entreprise, en matière de quantification d'impacts, de définition et mise en oeuvre de démarches d'écoconception de produits et d'emballages, d'exploitation d'ACV, familier avec les standards de labellisation et d'écoconception, ou dans des fonctions marketing, de préférence en grande consommation, en France ou à l'international. Vous souhaitez contribuer au développement de produits durables et de marques engagées, porteurs de sens pour les consommateurs. Vous êtes capables de développer de nouvelles approches et méthodes à appliquer à différents secteurs et portefeuilles de produits. Vous parlez et écrivez couramment l'anglais. Pourquoi pas vous ? Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d'experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ? Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Devenez acteur du changement et contribuez à élaborer un Better Working World. À propos d'EY EY rassemble aujourd'hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompag

POSTE : Consultant Débutant en Secteur Public H/F DESCRIPTION : Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant. Le secteur public, dans toutes ses dimensions, représente une part significative de notre activité : nous intervenons depuis plus de 30 ans auprès de toute la sphère publique (ministères, établissements publics, collectivités territoriales, organismes de protection sociale, opérateurs, organisations internationales). Leader sur le marché avec plus de 200 collaborateurs dédiés, notre équipe conseil en secteur public recherche des consultants débutants F/H. Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant débutant en secteur public - F/H. Au sein de cette équipe, vous interviendrez : - Auprès de structures publiques : ministères, opérateurs de l'état, collectivités territoriales - Sur des missions de transformation : projets d'administration ou de direction, mutualisations et fusions, organisation, refonte de processus, déploiements de projets de simplification, conduite du changement, pilotage de programmes de transformation - Sur des missions de modernisation de politiques publiques à forts impacts organisationnels : définition/revue de politiques publiques, digitalisation des offres et des processus, transformation des métiers En parallèle de vos missions, vous participerez activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d'offre, études internes et externes, carrefour carrières). Votre profil - De formation Sciences Politiques, Ecole Supérieure de commerce, Universitaire et/ou d'ingénieur, vous êtes passionné(e) par le Secteur Public. Vous démontrez un intérêt pour notre métier au travers d'une première expérience (y compris un stage) effectuée en conseil ou dans une structure publique (ministères, opérateurs de l'état, collectivités territoriales). - Dynamique et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve d'un très bon sens du service client, de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions. - Vous bénéficiez d'un très bon esprit d'équipe, vous êtes curieux, ouvert et vous faites preuve de leadership. - Vous parlez anglais couramment. Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d'entretien (session de recrutement, entretien opérationnel, entretien Partner) et comporte également un test d'anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions. Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Et parce que nous savons qu'un job n'est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d'honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l'opportunité : - De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes diverses et multiculturelles - De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d'avoir un mentor tout au long de votre carrière - D'appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe - De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au coeur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l'impact de nos missions, zéro papier, usages numériques) - De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d'autres cultures grâce à notre programme Mobility4U - De s'engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l'écologie, la diversité et l'inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact - D'être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l'entrepreneur de l'année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.) Sans oublier les fondamentaux : - Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l'achat d'un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel. - Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux faci

POSTE : Chef de Projet Plm H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chef de projet PLM H/F en CDI. Rattaché(e) à notre Responsable PLM, celui-ci joue un rôle essentiel dans la gestion du cycle de vie des produits au sein du groupe. Il est responsable de la mise en place et de la gestion de la solution PLM pour optimiser les processus de développement de produits. Il travaille en étroite collaboration avec différents départements pour assurer une intégration fluide des systèmes et une formation adéquate des utilisateurs. Dans ce cadre, vos missions s'organisent autour des axes suivants : * Vous participez à la mise en place de l'architecture de la solution Audros / Visiativ PLM, répondant aux problématiques spécifiques de notre groupe. * Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et techniques adaptées aux besoins variés de nos différents services, et vous concevez et maintenez les développements spécifiques nécessaires. * Votre rôle intègre le paramétrage du modèle de données, ainsi que la participation aux tests et à la recette de la solution déployée en partenariat avec l'éditeur/intégrateur. * Vous jouez un rôle clé dans la mise en place structurante des Systèmes d'Informations Décisionnels (SID), en particulier sur le périmètre PLM. * Vous êtes en charge du déploiement de nos solutions et de la formation de nos collaborateurs dans nos filiales, tant en France qu'à l'étranger. * Vous accompagnez les utilisateurs en interne, en capitalisant sur leurs retours d'expérience et leurs bonnes pratiques pour améliorer continuellement nos processus.Votre Profil Profil recherché : Issu(e) d'une formation de type Bac +3 à Bac +5 en Systèmes d'informations, Amélioration continue, Management de Process, Digital Manufacturing ou Gestion documentaire, vous bénéficiez d'une expérience sur une solution PLM (Idéalement Audros / Visiativ PLM). Vous maîtrisez le développement informatique, la pratique du langage AUPL (dérivé du langage C et JACL) serait un plus significatif, ainsi que des connaissances sur les requêtes SQL et les fonctions java. Compte tenu du caractère international du poste, une bonne maîtrise de l'Anglais est impérative. Vous serez amené à vous déplacer de manière ponctuelle au sein de nos filiales. PROFIL : Pour les jeunes talents, postuler chez Clayens c'est se donner l'opportunité de rejoindre un groupe qui favorise la montée en compétences et la prise d'initiative : le développement des talents par l'action est au coeur de notre stratégie d'entreprise ! Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, que vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe en plein développement et que vous êtes une personne de challenge, n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature ! Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. N'hésitez pas à préciser lors de votre candidature si un aménagement de poste est nécessaire.

POSTE : Responsable d'Agence Génie Civil H/F DESCRIPTION : Vous cherchez un poste alliant génie civil et management ? Véritable ingénieur, vous aimez analyser et diagnostiquer les matériaux ? Alors, rejoignez notre client, laboratoire d'études accompagnant leurs clients dans l'amélioration de la pérennité de leur ouvrage en tant que Responsable d'agence H/F en CDI à Arles. Notre client est une société d'ingénierie et de conseil en matériaux de construction, filiale d'un grand groupe de 3 000 collaborateurs. L'entreprise est spécialisée dans le diagnostic de pathologies. Ils sont en charge d'étudier les matériaux et les structures qui constituent les bâtiments, les ouvrages d'art ou toutes infrastructures de la construction. Dans le cadre de leur développement, rattaché au Directeur des agences et en binôme avec un adjoint, vous êtes en charge de manager une équipe de 12 personnes, et de mener les projets d'études sur l'état de santé du patrimoine bâti (infrastructures, ouvrages, patrimoine etc.). À ce titre, vos missions sont : - Management : superviser, conseiller et accompagner l'équipe dans leurs problématiques quotidiennes liées aux missions (travail en mode projet, interrogations, rapports de synthèses, délais), et suivre l'avancée des dossiers clients, - Gestion de planning : élaborer des plannings, dispatcher les équipes sur les missions et planifier la production, organiser la charge de travail de chacun, - Gestion du bureau : conduire les entretiens annuels, recruter, fédérer un lien entre les équipes, participer à leur épanouissement professionnel, à leur montée en compétences, et au développement de leurs expertises, - Développement du chiffre d'affaires : assurer la gestion commerciale du bureau en suivant les dossiers, fidéliser les clients actuels et identifier de nouveaux clients en rentrant en relation avec eux. Quelques mots sur l'équipe : L'agence d'Arles est le siège de l'entreprise. Elle est située en plein centre ville d'Arles. L'équipe génie civil est composée de 12 personnes : 1 adjoint au responsable, des techniciens génie civil, des ingénieurs attachés et chargés d'études, et des alternants. Rémunération entre 45K€ et 55K€ brut annuel selon profil sur 12 mois + Prime vacances, Tickets Restaurants, Mutuelle, indemnités de déplacements et autres primes, véhicule de fonction. PROFIL : Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une expérience dans le domaine du génie civil, idéalement en bureau d'étude, en mesures et contrôles non destructifs, dans les matériaux minéraux, béton, pierre, etc ? Vous avez une expérience confirmée en management permettant de gérer une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes (techniciens et ingénieurs d'études) et de les faire monter en compétence ? Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement, pour mettre en place des plans d'actions en vue d'atteindre les objectifs fixés par la direction ? Vous êtes reconnus pour votre excellente communication ? Votre adaptabilité vous permet de faire passer des messages clairs, organiser la production et anticiper les événements ? Vous venez de répondre oui à toutes ces questions (ou presque), alors postulez ! Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, basé à Arles, - Rémunération entre 45K€ et 55K€ brut annuel selon profil sur 12 mois + Prime vacances, Tickets Restaurants, Mutuelle, indemnités de déplacements et autres primes, - Véhicule de fonction, - Statut Cadre, période d'essai de 4 mois, - 11 RTT par an, - Déplacements réguliers à prévoir, - Poste à pourvoir dès que possible. C'est un grand OUI ? Alors postulez ! Sauf si vous n'avez jamais travaillé dans le domaine du génie civil et que vous n'avez jamais managé une équipe ! Processus de recrutement : - Un entretien avec Marguerite, recruteuse chez Charly, - Un entretien téléphonique avec Sophie, la RH, - Un entretien avec François, le directeur des agences, Et c'est tout !

POSTE : Partner Conseil - Excellence Opérationnelle - Lyon H/F DESCRIPTION : Votre futur environnement de travail : Dans le cadre du développement de la practice Conseil - Industrie & Services, nous recherchons à renforcer nos équipes pour accompagner nos clients dans leurs projets d'excellence opérationnelle. En nous rejoignant vous intégrerez une équipe performante, engagée et innovante. Votre rôle et vos missions : En tant que Partner Conseil au sein du cabinet de conseil Sopra Steria Next, vous jouerez un rôle clé dans le développement de relations solides avec nos clients. Vous contribuez de façon essentielle au développement et à la bonne gestion des activités de conseil du Groupe. - Promouvoir l'ensemble de l'offre end-to-end du Groupe chez les clients, - Diriger ou contribuer de façon essentielle aux plus grands projets de la practice, ou missions de conseil à très haut niveau auprès de dirigeants, - Élaborer le budget sur son périmètre de comptes avec ses équipes et piloter les résultats (commerciaux et de rentabilité), - Entretenir et développer un réseau relationnel à très haut niveau, - Être un acteur de référence du développement du capital humain de son entité. - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions - Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation - Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy - Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l'entreprise tous les niveaux - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements PROFIL : Votre profil : - Une expérience de 15 ans dans le conseil en management avec une appétence pour les technologies, - Une expertise en excellence opérationnelle, une certification Green Belt est un plus - Une Capacité démontrée à développer un fonds de commerce et à tenir des objectifs, - D'excellentes compétences en communication et négociation, - Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Description du poste Le MOA développement des systèmes de contrôle-commande assure les missions suivantes : MOA de développement de produits et de systèmes de signalisation dont les IHM de Commande Contrôle (MISTRAL/ MISTRAL NG) : élaboration d'appels d'offre, passage dans les instances décisionnaires de SNCF Réseau et suivi de développement et d'homologation, suivi des fournisseurs et du respect des contrats. Pilotage des contrats-cadre et des fournisseurs Assure la MOA et le suivi des contrats de MCO des systèmes de signalisation type IHM MISTRAL en lien avec DGII et les industriels Accompagne les MOA des opérations tête de série qui mettent en oeuvre les IHM Mistral NG Pilote avec la direction des Achats les CODIR MOA Fournisseurs dont il a la charge pour réaliser le suivi financier des contrats et s'assurer du respect des conditions contractuelles Coconstruit la stratégie de gestion d'actifs sur son périmètre de produits et systèmes, et contribue à la rédaction du schéma directeur national produits signalisation sur ce même périmètre. Participe aux comités de suivi et de pilotage en lien avec DGEX, DGNUM, et le domaine Télécoms : COPIL MGPT, COPIL SI BIISC, COTECH DGNum/DGII, COTECH SI travaux, COFONC/CAB INFRACOM Complément d'activités : Assure la MOA développement du système de Commande/ Contrôle MISTRAL et MISTRAL NG, du développement du SEI+ dans le cadre du projet LGV+, et d'autres produits de signalisation (telles que les Eurobalises et le SIAM) Participe aux Revues de projets en vue de la préparation RNI afin de donner l'accostage pluriannuel de ses projets en fonction de l'avancement et des risques identifiés Participe à la rédaction du schémas directeur national produits du domaine Signalisation Anime les Copils de haut niveau MISTRAL NG ; Assure la coordination des actions du département avec les autres directions et notamment DGII, DGEx, DGFA et DGNum Profil recherché Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine informatique, vous disposez d'une expérience de 6 à 10 ans sur un poste similaire. De plus, vous disposez d'une : Connaissance du domaine signalisation et de ses interfaces (exploitation, télécoms, maintenance) Prise de hauteur, capacité d'analyse et de synthèse Capacité de négociation et de gestion de la relation contractuelle Rigueur dans le pilotage Capacité d'ouverture, d'autonomie et de coopération