Trouvez votre prochain emploi

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Inspecteur Qualité Fournisseur pour intervenir depuis son site basé dans le secteur de Mulhouse.En tant qu'Inspecteur Qualité Fournisseur, vous aurez pour principales missionstre le garant de la performance fournisseurs en définissant le niveau de surveillance à déployer en fonction des règles établies et de la performance fournisseur, Planifier, exécuter et assurer le suivi des actions de surveillance, Rédiger et diffuser les rapports d'inspections, Enregistrer, piloter et clôturer les plans d'actions correctifs suite aux écarts détectés lors des inspections, Agir en tant que contact clé privilégié pour un panel de fournisseurs dédiés. Gérer la communication et le traitement des informations en interne et avec nos clients, Contrôler les documentations des fournisseurs (commandes d'achats, demande de dérogation fournisseurs, documents de fabrication de la passation de commande à la livraison des pièces.), Communiquer les non-conformités aux fournisseurs et piloter les plans d'action afin d'assurer l'amélioration continue des performances et de réduction des coûts de non-qualité, Effectuer les audits de qualification et de suivi fournisseurs en fonction du planning annuel et de la stratégie établie avec la Global Supply Chain. Le salaire est à définir selon profil.

Notre client est un grand Groupe spécialiste et un des acteurs majeurs dans le secteur de l'agroalimentaire.En tant que Gestionnaire Master Data SAP, vous serez le point de contact du centre de services partagés afin de les aider à mettre en application les procédures en matière de master data et litiges tarifaires. Vos missions seront les suivantes : Support pour les phases de déploiement et vous serez responsable de la construction de la documentation et de la diffusion auprès du CSP, Référent en termes de maintien de la base de données tarifaires et hiérarchie client, Optimisation et réduction des délais de traitement et de remboursements, Accompagnement dans la gestion de litiges tarifaires. Vous serez également en charge des projets de simplification et d'optimisation des process et des systèmes de votre périmètre sous la supervision de votre Manager. Dans ce cadre, vous participerez activement aux groupes de travail concernant votre périmètre d'activité et validerez les spécifications fonctionnelles des évolutions prévues. #impactpositifPourquoi rejoindre notre client : Groupe international, Opportunités de mobilités internes, Culture de collaboration et d'innovation, Expérience et formation aux process d'un grand Groupe.

Page Personnel ADV et Relation Clients est le leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts dans les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents. Page Personnel recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Client pour renforcer son équipe dynamique. Ce poste est à pourvoir à Voisins-le-Bretonneux (78).En tant que Gestionnaire Client, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la relation clients par mail et par téléphone, Gestion des demandes clients et des réclamations, Gestion et suivi des commandes, Mise à jour de la base de données, etc. Poste à pourvoir immédiatement à Voisins-le-Bretonneux (78).RIE - Télétravail - CSE.

Investissez-vous dans un environnement challengeant et apprenez à nos côtés, un métier entrepreneurial passionnant. Nous recherchons un Consultant en Recrutement pour notre bureau de Grenoble.En tant que Consultant en Recrutement, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Vous déployez vos Services Commerciaux, votre expertise métier et accompagnez vos clients dans divers secteurs dans l'intégralité de vos missions : Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients, Négociation des conditions d'intervention et des contrats commerciaux de conseil, Compréhension du poste à pourvoir et du profil recherché, définition des outils de communication, Sourcing, sélection et qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, Présentation des candidats à nos clients et conseil durant tout le processus, Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Statut cadre, rémunération fixe + variable, RTT, jour anniversaire offert, 2 jours de télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté.

Notre client est un acteur majeur du loisir avec une culture d'entreprise forte axée autour du sport et de la nature. Vos missions principales se déclinent comme suit : Vous secondez la direction dans les tâches administratives (flux financier, suivi RH...) et managériales, Vous êtes le garant de l'encadrement et l'animation des différentes équipes de salariés, Vous contribuez au quotidien au bon fonctionnement du site et à la qualité des prestations et services proposés, Vous êtes force de proposition en matière d'amélioration et développement des prestations proposées, Vous garantissez le respect des normes de sécurité et de sûreté, Vous assurez et contribuez activement à la gestion stratégique et économique du site, Vous garantissez l'image et l'identité du site auprès de ses différents interlocuteurs et du public. Cette liste est non exhaustive. Cadre, forfait jour, Primes annuelles, Véhicule de fonction à disposition.

Notre client est une belle société de logistique en pleine croissance. Poste basé Villeneuve d'Ascq.En tant que Chargé de Recrutement, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel, couvrant l'ensemble des étapes du processus de recrutement. Vos missions incluront notamment : Analyse des besoins : Collaborer avec les responsables opérationnels pour définir les besoins en recrutement de profils logistiques, Rédaction et diffusion d'annonces : Rédiger des annonces attractives et pertinentes, adaptées aux différents canaux de recrutement, Sourcing actif : Identifier les meilleurs candidats via des méthodes de sourcing innovantes, Pré-sélection des candidatures : Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences, motivations et adéquation des candidats, Organisation des entretiens : Coordonner les entretiens avec les managers et suivre les retours afin d'assurer un recrutement fluide et efficace, Suivi des recrutements : Assurer un suivi rigoureux des candidatures et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les équipes RH, Développement de partenariats : Établir et entretenir des relations avec les écoles, organismes de formation et autres partenaires emploi. Intéressement, participation.

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, acteur majeur dans la production pharmaceutique mondiale et présent à Agen, recherche pour son site de production son futur Animateur Maintenance. Rattaché au Responsable de Maintenance à Agen, vous êtes en charge de : Superviser les interventions de maintenance préventive et curative de niveau 2, 3 et 4 sur différents types d'équipements (ateliers de fabrication ou différents équipements isolés) dans les domaines mécanique d'électrotechnique et automatisme, Participer aux projets et à l'élaboration des plans de maintenance sur les nouvelles installations, Suivre et/ou accompagner l'acquisition des compétences et propose des évolutions dans un cadre défini. Soutenir le développement des compétences et la polyvalence, Réaliser l'évaluation du personnel de votre secteur et reconnaître sa performance en proposant toute mesure objective adaptée à votre Responsable de Service (promotions, mérites, formations, sanctions), Assurer le relais et favoriser la transmission de l'information dans le service, qu'elle soit ascendante (vers sa hiérarchie), descendante (vers vos collaborateurs) ou transversale (vers vos collègues ou services partenaires). Avantages d'un grand Groupe.

Notre client spécialisé dans le secteur de l'industrie, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Assistant Administratif RH pour une durée de 3 mois. Le poste sera basé dans leurs locaux à Guyancourt (78).Rattaché au Responsable Ressource Humaine, vous aurez pour principales missions les tâches suivantes : Récolte des éléments variables de paie, Gestion de dossier administratif, Récoltes et vérification de conformité de documents, Coordination avec le prestataires de loueur de véhicule, Interface avec les différents prestataires du bâtiment. Cette liste de tâches est non exhaustives et pourra évoluer dans le temps.37H. Pas de télétravail possible.

Nous recherchons pour notre client, société de conseil filiale d'un Groupe international, un Chargé RH pour un poste à pourvoir dès que possible à l'ouest de Toulouse. La société, présente en France et à l'international, compte aujourd'hui collaborateurs présents partout dans le monde. Historiquement basé à Toulouse, le Service RH intervient dans la gestion des collaborateurs français mais également de plusieurs autres pays du Groupe.Sous la responsabilité de la DRH et en lien direct avec les autres membres de l'équipe RH, vous prenez en charge en autonomie la gestion d'un périmètre d'une centaine de collaborateurs (COMEX). A ce titre, vos missions sont les suivantes : Gestion de l'administration du personnel dans sa globalité, de l'entrée à la sortie du collaborateur, Gestion des temps, Suivi des absences, congés, arrêts de travail, arrêts maladie, Gestion de la mutuelle/prévoyance, Suivi des procédures disciplinaires et du contentieux, Gestion des ruptures conventionnelles, Gestion d'un petit portefeuille de paie (15 salariés). Cette liste n'est pas limitative. 1 jour de télétravail par semaine, 12 RTT/an, Horaires flexibles.

Page Personnel Ingénieurs & Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac+2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Nous recherchons un Technicien d'Exploitation pour assurer la bonne marche d'une exploitation industrielle à Brignoles. Vous participerez à la gestion des équipements, à la supervision des processus de production d'énergie et à la maintenance de la centrale, dans un environnement dynamique et respectueux de l'environnement.Vos missions principales : Assurer l'exploitation quotidienne de l'exploitation et la supervision des équipements de production, Surveiller les paramètres de fonctionnement des installations (température, pression, consommation de combustible, etc.), Régler les dysfonctionnements et anomalies dans le respect des consignes de sécurité et des procédures internes, Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques (chaudières, turbines, convoyeurs...), Tenir à jour les rapports d'exploitation et de production, Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser la performance énergétique, Contribuer aux contrôles qualité et environnementaux des opérations. #impactpositif  CDI basé à Brignoles, Horaires de jour avec possibilité d'astreintes, Rémunération selon expérience, Avantages sociaux et opportunités d'évolution.