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Le cabinet Lynx RH recherche un profil d'Administrateur Systèmes et Réseaux H/F pour l'un de ses cients sur Nantes.Vos missionsVous intégrez une équipe d'administrateurs, vous assurez le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des services applicatifs et de l'infrastructure informatique, vous serez en charge de :Analyse, investigation, réflexion sur les incidents complexes (N2/3) liés à l'application Incidents fonctionnels : dysfonctionnement de l'application, mauvaise configuration, régression, etc.Incidents techniques : problème de routage, panne serveur, charge anormale, etc.Anticipation des problématiques pour limiter l'indisponibilité ressentie par les clientsProposition de plan d'action suites aux incidents réguliers et/ou critiquesGestion des crises (incident majeur, sécurité, etc.) : solutions de contournementli>Assurer l'administration et l'exploitation quotidienneSuivi des performances et du bon fonctionnement généralAdministration SGBD, serveurs web, systèmes et réseauxMise en production de montée de versions applicatives majeures (3/an), déploiement des évolutions et correctifsPré-requisEnvironnement technique: Windows Server SQL Server, IISVirtualisation VMware, NutanixCisco, Huawei, Fortinet, Forcepoint, F5SplunkProfil recherchéDiplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (bac+2 à bac+5), vous avez un parcours réussi d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Esprit d'équipeRigueur et organisationÊtre force de proposition / Moteur sur le projetInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Avec ses 120 restaurants et ses collaborateurs, Hippopotamus, c'est l'enseigne de steakhouse à la française où l'on aime déguster une viande de qualité sélectionnée et cuite dans les règles de l'art, et ce depuis  !L'enseigne opère actuellement sa transformation pour redynamiser la marque et repartir des fondamentaux qui ont fait son succès.Nos équipes s'engagent au quotidien à faire partager à nos clients un vrai moment de convivialité et de générosité.Hippopotamus en quelques chiffres :- 237 couverts par jour en moyenne par restaurant- 25 personnes en moyenne par restaurant- 10 millions de repas servis en Vos missions : · Vous êtes garant de la relation client, de l'organisation du service et du suivi des actions commerciales · Vous fédérez votre équipe, vous l'animez et la formez au quotidien sur les incontournables Hippopotamus · Vous assurez la réalisation opérationnelle et le suivi des plans d'action définis par le directeur et la Direction Régionale · Vous êtes garant du respect des normes légales et internes en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail · Vous êtes en charge avec le directeur de la mise en place d'actions commerciales et de prospection sur la zone de chalandise

LE COACH  H/FTon futur club¿?  A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique.  Au menu ? Une carte riche et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l'année.   Evolue dans un environnement challengeant de plus de 190 clubs au côté d'une équipe dynamique et passionné qui joue collectif !¿  Nous t'attendons pour compléter notre équipe¿!    Le plan de match¿: Joueur confirmé dans le milieu de la restauration, tu as déjà fait tes preuves sur le terrain et en tant que manager d'équipe. Sponsor officiel de la marque Au Bureau, tu partages nos valeurs à ton équipe et tes clients¿! Véritable gestionnaire, tu assures la pérennité du club en garantissant¿un stade toujours en feu et une équipe soudée. Etabli(e) la stratégie opérationnelle et les pronostics budgétaires de ton club Sois le/la garant(e) la performance financière, opérationnelle et humaine  Tu sais t'entourer des meilleurs pour atteindre ton objectif Fais monter en puissance tes coéquipiers Elabore le plan d'actions commercial et garanti l'image de marque d'Au Bureau dans ton club Analyse les performances, et réajuste la stratégie de ton équipe pour le reste de la saison  

GIF EMPLOI est un groupe tourné vers la croissance et l'humain qui dispose d'un savoir-faire reconnu en délégation et recrutement de compétences techniques depuis plus de 50 ans. Si on devait se définir en quelques mots ce serait proactivité, écoute et accompagnement ! Envie d'en savoir plus sur nous ? https://www.gif-emploi.fr/. GIF EMPLOI LYON -Recherche pour un de ses clients, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes à taille humaine, un Chef de Mission H/F en CDI -SAINT PRIEST. Vos principales missions seront les suivantes : Management Equipe Gestion d'un portefeuille clients en autonomie Révision des dossiers Elaborations Bilans et Liasses Fiscales Reporting direction : Tableaux de bord et Prévisionnels Accompagnement technique auprès de la clientèle du cabinet GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : * Animer des ateliers de recueil des besoins métier 

Gif emploi, acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, depuis plus de 55 ans, cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement à long terme. GIF EMPLOI LYON recrute, pour un de ses clients, entreprise à fort potentiel, un Conducteur de Travaux H/F. Prêt à intervenir sur des projets d'envergure dans le secteur des réseaux mobiles ? Vous serez amené(e) à piloter des chantiers en intérieur, tels que des gares, centres commerciaux, et péages, et à rejoindre une équipe motivée et dynamique, prête à relever tous les défis ! Ce que vous ferez au quotidien : Planifier et coordonner les travaux de construction et d'installation de réseaux de télécommunications Manager une équipe de 2 à 3 collaborateurs, en veillant à maintenir un esprit d'équipe et une bonne dynamique Suivre les délais et l'avancement des travaux pour assurer leur bonne exécution Assurer la qualité des travaux réalisés et veiller à la sécurité des collaborateurs sur site Établir des rapports d'avancement et de suivi de projet, pour une communication fluide avec la direction et les clients Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur pour garantir la conformité des installations Superviser les travaux, gérer les imprévus, et assurer la satisfaction client en tout point. GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant, nous avons justement un poste d'assistant(e) d'agence en alternance à proposerVOTRE RÔLE Rattaché(e) au Responsable de l'agence, vous intégrez l'équipe en place, tout en bénéficiant de l'aide du siège. Vos missions sont les suivantesLa gestion des Ressources Humaines  Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants et vous gérez le suivi de leurs congés, absences, etc. Vous participez également à la préparation des variables de paie des intervenant(e)s. * La gestion administrative Vous participez à l'établissement des plannings des intervenant(e)s en coordonnant leurs disponibilités et en répondant aux besoins spécifiques des bénéficiaires. Vous saisissez les heures des intervenant(e)s. Vous pouvez également être amené à gérer les imprévus de planning (remplacements, absences, etcLa gestion de la relation client   Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de l'agence, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. Parallèlement à ses missions, vous pouvez être amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale et notamment sur la gestion des demandes de devis des bénéficiaires.  Vous occupez un rôle polyvalent, vous permettant d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur des services à la personne tout en contribuant à notre mission d'offrir un soutien à nos clients. Notre groupe est labélisé HappyTrainees par ChooseMyCompany, un label qui atteste que nos alternants se sentent valorisés et bien accompagnés. 

Dans le cadre de notre activité de recrutement, nous recherchons un CHARGÉ RH, PAIE ET FORMATION (H/F) pour l'un de nos clients spécialisés dans le transport situé dans l'agglomération DIJONNAISE. Vous serez chargé de : - Organiser et établir le traitement de la paie pour environ 500 salariés multisites, - Analyser les éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures complémentaires et supplémentaires, ...), vérifier et contrôler les bulletins de paie et établir toutes les attestations relatives à la paie. - Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (déclarations, remboursements) - Contribuer à l'information du personnel par des actions favorisant la compréhension par les collaborateurs des fiches de salaires et de leurs droits salariaux (CPF, VAE...). - Rechercher et identifier des candidats (CDI, alternant...) et gérer les commandes intérim, rédaction et publication des annonces de recrutement. - Etablir le plan de développement des compétences et le budget prévisionnel des projets de formation, relation avec les OPCO. BAC + 2/3 Vous êtes à l'écoute, organisé et réactif Vous savez travailler en équipe et faire preuve de persuasion Vous connaissez et maitriser le droit social

Gestion complète du processus de paie : De la collecte des informations variables à l'établissement des bulletins de salaire, en passant par le calcul des cotisations sociales et la gestion des déclarations sociales (DSN). Administration du personnel : Suivi des entrées et sorties du personnel, gestion des contrats de travail, des absences (congés, RTT, maladie), et des dossiers administratifs des employés. Veille juridique et sociale : Assurer la conformité avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables. Relations avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, les mutuelles, etc. Reporting et tableaux de bord : Élaboration de reporting réguliers sur les données de la paie et participation à l'amélioration des outils de gestion. Conseil et support aux employés : Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les aspects administratifs. Profil recherché : Formation : Diplôme en comptabilité, gestion des ressources humaines ou équivalent (Bac+2 minimum). Expérience : Expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie des outils bureautiques (Excel notamment) et des outils de DSN. Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens des responsabilités, autonomie, discrétion, bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. Nous offrons : Un poste en CDI à temps plein. Une rémunération attractive et compétitive, selon profil et expérience. Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance. Des possibilités de développement professionnel.

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur des transports en commun, un Électromécanicien(H/F) sur la région lyonnaise en intérim pour une durée d'un mois. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 14EUR de l'heure. - Réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques - Diagnostic des pannes et réparation - Bon fonctionnement des installations - Participation à l'amélioration continue des équipements - Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de l'électromécanique - Polyvalence et connaissance des éléments d'un système électrique - Formation de niveau BAC en électromécanique ou équivalent - Connaissances en maintenance préventive et curative - Capacité à diagnostiquer les pannes et à effectuer les réparations nécessaires - Respect des consignes de sécurité et des procédures en vigueur