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SATIS INDUSTRIE est à la recherche d'un Responsable d'Agence Multiservices(H/F) en CDI. Vos missions : - Vous êtes garant de la continuité commerciale de l'agence, de la gestion du parc de logements (entretien des équipements via les techniciens) et faites le lien avec le siège. - Vous animez et managez une équipe administrative et une équipe d'encadrement qui accompagne 45 techniciens. Vous développez l'engagement et accompagnez la montée en compétences de vos équipes. - Vous garantissez la sécurité des collaborateurs dans le respect des règles et procédures en vigueur dans le groupe. - Vous suivez et pilotez l'état d'avancement des contrats, et vous optimisez l'activité opérationnelle en coordonnant la gestion des interventions dans le respect des clauses des marchés conjointement avec notre Centre de planification. - Vous pilotez les coûts de production, les achats, la flotte automobile et assurez la rentabilité et le développement de l'agence. Vous animez les relations contractuelles avec les clients bailleurs, présentez les états d'avancement et bilans. Satis JOBS CENTER INDUSTRIE COLMAR, expert(e) dans ce domaine sur le secteur de Colmar, vous propose des contrats de l'intérim au CDI, en passant par le CDD. Mécanicien monteur (H/F), Technicien de maintenance (H/F), Opérateur de production (H/F), Agent de conditionnement (H/F),... Nous avons de multiples emplois pour vous. Nous vous proposons quotidiennement des missions adaptées à vos compétences ainsi que de nombreux services comme l'aide au logement, la location de voiture ou la garde d'enfants. Vous pouvez nous rencontrer Marine, Angélique et Assia à l'agence située 11 rue de la Gare à Colmar ! Votre profil : - Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine technique et d'une expérience de 5 ans à 10 ans acquise sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. - Manager aguerri, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à apporter des solutions.

Vos missions : En tant qu'Informaticien Industriel chez notre client, vous jouerez un rôle clé dans le développement des solutions informatiques pour nos process de production. Vos missions incluent : - Développer et intégrer des systèmes industriels (SCADA, MES, ERP). - Concevoir et optimiser les connexions entre équipements et systèmes informatiques. - Assurer la maintenance des systèmes en production. - Collaborer avec les équipes production et IT pour répondre aux besoins opérationnels. Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en informatique industrielle. - Connaissance des outils industriels (Ignition, Wonderware, WinCC). - Expérience dans un environnement de production, idéalement dans l'automobile. - Anglais technique requis. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Cyclife Digital Solutions, filiale du groupe Cyclife (groupe EDF), porte l'offre digitale du groupe. Spécialisé dans la 3D et la transformation digitale dans le Nucléaire, Cyclife Digital Solutions est éditeur de logiciels et fournisseurs de services numériques, en France et à l'international.Dans le cadre du développement de ses activités Transformation Digitale, nous recherchons un sénior manager dont les missions principales seront : Piloter le compte de résultat du pôle de développement Lyonnais, avec des objectifs de croissance, profitabilité et FCFAssurer le suivi des projets et contrats à fort enjeuxCapitaliser sur les projets réalisés, pour mettre à jour les références et l'offre de Cyclife Digital SolutionsÊtre le référent managérial des équipes de développement sur LyonDévelopper le sentiment d'appartenance et fidéliser les collaborateurs (Métiers concernés : développeurs (sur plusieurs technologies), scrum master, UX-UI, Proxy-PO, .)Piloter le recrutement des équipes Lyonnaises, dans un contexte de forte croissanceEn lien avec l'équipe commerciale, développer l'activité auprès des comptes nucléairesParticiper à la création et à l'animation de la communauté des développeurs de Cyclife Digital Solutions Le poste est en interaction forte avec le Directeur Générale, le Directeur Commercial, le responsable Marketing et le responsable de la Business Unit Développement de Cyclife Digital Solutions. Le poste est également en interface avec des clients.

Vitalis Médical Mouans-Sartoux recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous intégrerez notre équipe dynamique et contribuerez à la croissance de notre agence spécialisée dans les domaines de la santé, du social et du médical. Votre rôle consistera à identifier, sélectionner et recruter les meilleurs talents pour nos clients. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous !Vos missionsMissions principales du poste :

Vitalis Médical : Réinventons le Recrutement avec Passion ! Êtes-vous prêt(e) à faire partie de l'aventure d'une toute nouvelle agence Vitalis Médical à Pau ? Nous ouvrons nos portes en Avril et recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement passionné(e) par le secteur de la santé pour nous rejoindre dès le début. Notre approche unique axée sur l'humain fait de nous un acteur clé dans le recrutement des professionnels paramédicaux, médicaux, et sociaux.Chez Vitalis Médical, nous ne nous contentons pas de pourvoir des postes ; nous créons des connexions significatives et durables entre les talents et les établissements de santé. Si vous êtes prêt(e) à transformer des vies et des carrières avec nous, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe dynamique !Pourquoi Nous Rejoindre ? Chez Vitalis Médical, nous vous proposons une expérience enrichissante et un parcours professionnel où chaque journée est une nouvelle opportunité d'impact positif.Nouvelle Agence, Nouveau Départ : Participez à l'ouverture et à la croissance de notre agence à Pau, en devenant un membre essentiel de l'équipe fondatrice.Culture d'Entreprise Unique : Intégrez une structure où l'humain est valorisé, où l'on prône la proximité et l'écoute, et où votre développement est une priorité.Autonomie et Créativité : Bénéficiez d'une grande liberté d'action pour innover et proposer des idées qui marqueront la différence.Impact Positif : Jouez un rôle crucial dans l'amélioration des services de santé en plaçant les bons candidats aux bons postes.Vos missionsEn tant que Consultant(e) en Recrutement à Pau, vous serez un acteur clé dans le processus de recrutement et le développement de notre agence. Vos missions incluront :Identification et Sélection des Talents : Rechercher et sélectionner des professionnels de santé qualifiés pour répondre aux besoins de nos clients.Développement et Gestion de Clients : Établir des relations solides avec nos clients dans le secteur de la santé, comprendre leurs besoins spécifiques, et proposer des solutions de recrutement adaptées.Développement Commercial : Prospecter de nouveaux clients et développer des partenariats durables pour accroître notre réseau.Accompagnement et Suivi des Candidats : Assurer un suivi régulier des candidats pour garantir leur intégration et leur satisfaction.Gestion Administrative : Gérer les contrats de travail temporaire et assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.Communication et Marketing : Contribuer à la visibilité de l'agence par le biais d'actions de communication et de présence sur les réseaux sociaux.Pré-requisÊtes-vous Prêt(e) à Redéfinir le Recrutement ? Formation : Bac+2/3 en ressources humaines, commerce, ou équivalent.Expérience : Une première expérience en recrutement dans le secteur de la santé et en travail temporaire est souhaitée.Profil recherchéNous recherchons des professionnels motivés, enthousiastes et prêts à se dépasser. Voici ce que nous valorisons :Expérience en Recrutement : Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement dans le secteur de la santé (paramédical, médical, social) et/ou en travail temporaire.Qualités Relationnelles : Excellentes compétences en communication, écoute active, et capacité à instaurer un climat de confiance avec les candidats et les clients.Esprit Entrepreneurial : Proactivité, autonomie et capacité à innover pour atteindre des résultats remarquables.Orientation Résultats : Motivation pour atteindre et dépasser les objectifs fixés, tout en maintenant une approche humaine et personnalisée.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar heure

Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Missions RH H/F - Développement commercial ! Vous avez l'énergie et l'envie de vous investir dans un rôle clé, alliant recrutement, gestion RH, et relations commerciales ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH en CDD, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, afin d'intégrer notre équipe et devenir un acteur essentiel dans le recrutement et la gestion de notre personnel intérimaire. Dynamique et passionné(e) par les ressources humaines, vous serez le lien direct entre nos salariés intérimaires et les acteurs internes de l'entreprise. Vos missions : 1. Recrutement & Gestion des Intérimaires : Recrutez, accueillez et déléguez les meilleurs talents ! Passez des tests pour évaluer les compétences des candidats et bâtissez un vivier intérimaire spécialisé. Mettez en place des actions pour fidéliser votre équipe de talents ! 2. Intégration & Formation : Gérez l'accueil et le parcours d'intégration des nouveaux intérimaires. Organisez des formations percutantes et assurez-vous de la gestion des équipements de protection individuelle (EPI). 3. Contrôle de Gestion Sociale : Suivez de près les indicateurs RH et de performance. Mettez en place des plans d'actions efficaces pour améliorer la gestion sociale. 4. Gestion Administrative : Gérez la paperasse RH : DPAE, contrats de travail, visites médicales, paie, etc. Préparez et saisissez les éléments variables de paie. Élaborez des fiches de paie, suivez les procédures disciplinaires et gérez la facturation client. Ce que nous recherchons chez vous : Une première expérience en RH ou en recrutement (si vous avez déjà eu des responsabilités, c'est un plus !). De l'énergie, du dynamisme et une capacitvoluer dans un environnement en constante évolution. Un bon sens du relationnel et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Ce que vous trouverez chez nous : Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Des opportunités d'évolution et de formation continue. Un salaire attractif et des avantages à la clé ! SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous aspirez à un poste de manager dans le secteur de la vente ? Notre client recrute un Responsable de Magasin (H/F) secteur bâtiment, avec une réelle volonté d'optimiser les performances et de fédérer une équipe. Vous aurez la possibilité de piloter les opérations quotidiennes tout en assurant le développement de vos collaborateurs. Organiser et animer le travail quotidien ainsi que la surface de vente, manager l'équipe, gérer les stocks et les approvisionnements avec le responsable des achats, réaliser les devis, suivre les projets, proposer des solutions techniques et suivre les créances, ou encore promouvoir les actions commerciales, assurer le respect des procédures et rendre compte de l'activité à la Direction. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vitalis Médical Mouans-Sartoux recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous intégrerez notre équipe dynamique et contribuerez à la croissance de notre agence spécialisée dans les domaines de la santé, du social et du médical. Votre rôle consistera à identifier, sélectionner et recruter les meilleurs talents pour nos clients. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous !Vos missionsMissions principales du poste :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans le secteur des ressources humaines ? Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique et en constante évolution. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de recrutement et la gestion administrative des intérimaires. Vos missions principales seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des candidats, - Publication des annonces sur les jobboards, - Analyse des CV reçus en fonction des profils recherchés, - Prise de contact téléphonique pour fixer des entretiens, - Inscription des candidats, - Suivi des intérimaires en missions, - Gestion de la délégation des intérimaires. En ce qui concerne la gestion administrative, vous serez chargé(e) de : - La saisie et gestion des DUE (Déclarations Uniques d'Embauches), - La saisie des dossiers candidats, des contrats et des heures travaillées, - La gestion des commandes clients, - La gestion administrative, incluant les documents préfecture, la saisie des salaires, le classement des dossiers et l'organisation des visites médicales, - La commande d'EPI et autres fournitures, - La relation client.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Cyclife Digital Solutions, filiale du groupe Cyclife (groupe EDF), porte l'offre digitale du groupe. Spécialisé dans la 3D et la transformation digitale dans le Nucléaire, Cyclife Digital Solutions est éditeur de logiciels et fournisseurs de services numériques, en France et à l'international. Dans le cadre du développement de ses activités Transformation Digitale, nous recherchons un consultant confirmé Lean Digital dont les missions principales seront :  Mener à bien des démarches Lean Digital, notamment au sein d'installations complexes, INB et/ou ICPE.Toutes les étapes de la démarche DMAIC seront à mettre en œuvreAssurer des formations aux méthodes Lean Management, d'un niveau Green Belt. Le consultant Lean Digital rapportera au responsable de la Business Unit Transformation Digitale.