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Votre avenir professionnel commence avec Temporis. Explorez notre opportunité pour le poste de RESPONSABLE QUALITÉ SERVICES H/F. Secteur LOUDUN Prise de poste dès que possible Pendant votre mission, vous serez responsable de la qualité des produits et de l'image du magasin ainsi que de la mise en place des règles d'hygiène et de la réglementation. Vous devrez également suivre les réclamations et suggestions de la clientèle, maintenir une liaison entre le magasin, ses services, la centrale et l'ensemble des prestataires. Issu(e) d'une formation supérieure, vous maîtrisez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous bénéficiez d'une vaste expérience dans le domaine de la distribution alimentaire. Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages : - La mise en place d'une mutuelle - Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM - La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner - Un lien direct avec le FASTT (garde d'enfant, aide à la mobilité, logement) - La possibilité de demander des acomptes Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement /CDD, sur tous types de poste. Plusieurs façons de nous joindre : - par téléphone : - par mail : - à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS Nos réseaux sociaux: Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/ Instagram : temporis_thouars

Votre agence Aquila RH Bourges recrute un Technicien Conseil Informatique (H/F) pour intervenir sur des missions variées liées à l'informatique, aux télécoms et à l'impression.Vos missionsInstallation et maintenance des postes de travail et périphériques informatiques.Installation et gestion des serveurs sous Windows.Mise en place et configuration des équipements de sécurité réseau.Audit des infrastructures systèmes et réseaux.Assistance et support technique à distance ou directement chez les clients.Livraison, installation, mise en service et formation sur les logiciels de gestion, de dématérialisation, les écrans interactifs, et les solutions d'impression.Maintenance préventive des équipements.Dépannage, recherche de pannes et mise en œuvre de solutions.Conseil et formation des utilisateurs.Pré-requisUn CDI à temps plein de 39 heures du lundi au vendredi.Salaire selon la convention en vigueur et selon l'expérienceProfil recherchéExpérience significative dans un poste similaire4-5 ans d'expériencesCapacité d'analyse, sens du service et bonnes compétences en communication.Maitrise des systèmes d'exploitationPermis B valide car déplacement avec le véhicule de la sociétéConnaissance approfondie des systèmes d'exploitation Microsoft WindowsMaîtrise des équipements réseaux et sécuritéMaitrise des différents rôles Windows ServeurBonne connaissance de protocoles de communication : SSH, Telnet, VPN (SSL, IPSEC), NAT.Notions en maintenance pour solutions d'impression (copieurs, imprimantes.)Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre futur Manager d'Agence à LYON ! Vous aurez pour fonction de mener la politique commerciale de l'entreprise et votre propre activité ainsi que l'accompagnement de votre équipe au quotidien. Véritable Manager, vous prenez les décisions clés et contribuez à la performance et au dynamisme de l'agence. Rejoindre notre groupe, c'est accéder à un poste relais de la Direction, autonome, polyvalent et avec des responsabilités. 1- Vous organisez votre stratégie commerciale : recherche de nouveaux clients et orientation de vos actions : prospection téléphonique, terrain, Fax-mailing et E-mailing, propositions actives, contrôles de références... 2- Vous identifiez les besoins de vos clients et définissez les profils recherchés afin de piloter les Chargés de Recrutement sur l'intégralité du processus : sélection, évaluation, présentation du candidat jusqu'à sa validation 3- Vous gérez votre planning intérimaire et suivez leur intégration ainsi que le bon déroulement de leur mission : contrats, gestion des relevés d'heures... 4- Vous encadrez les commerciaux et chargés de recrutement : formation, accompagnement et animation des réunions d'agence 5- Vous définissez les objectifs de CA et le budget de fonctionnement de l'agence et participez aux réunions commerciales et de Direction PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac à Bac + 2, vous justifiez d'une expérience similaire dans notre domaine d'activité (travail temporaire, recrutement...). Autonome et à l'écoute, vous possédez le sens des responsabilités, une bonne capacité d'animation et avez la volonté de mener un management efficace avec un véritable esprit d'équipe au sein d'un Groupe en plein développement. Une rémunération à la hauteur de vos performances : entre 35K€ et 55K€ (brut + variable), un véhicule d'agence et des opportunités d'évolution. Si vous pensez avoir les qualités et les capacités pour intégrer notre groupe n'hésitez pas à postuler !

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'activité Services en région Provence Alpes Côté d'Azur, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe du secteur de l'énergie, dans un environnement de haute disponibilité, vous participez au déploiement ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure sous environnement Linux. - Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures matérielles, virtuelles et systèmes - Mesurer et optimiser les performances du système - Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts afin d'améliorer l'industrialisation de la production - Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version - Gérer les droits d'accès aux systèmes - Analyser et traiter les incidents et les demandes escaladées - Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système - Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement - Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions - Assurer la traçabilité et l'exploitation des évènements survenus au sein du système - Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires au maintien de l'infrastructure - Assurer l'assistance technique et le transfert de compétences aux équipes d'exploitation - Assurer le reporting de ses activités Environnement technique : RedHat Entreprise, CentOsS, Puppet, Slurm, Bash, RHV Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : En CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités Localisation : prestation de client grand compte sur Saint-Paul-Lès-Durance Package rémunération & avantages : - Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil - Les basiques : mutuelle familiale/prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, CSE, RTT, plan d'épargne, participation - Nos plus : forfait mobilité douce & Green, cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à prix préférentiels - Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn - La qualité de vie au travail : évènements collaboratifs, handicap et santé au travail, RSE PROFIL RECHERCHÉ : - Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) - Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant qu'administrateur systèmes Linux pendant laquelle vous avez participez à des projets d'évolution - Technical skills : administration des infrastructures sous environnement Linux, automatisation et scripting (Bash et Ansible), contribution au maintien et à l'évolution de la politique de sécurité du SI, déploiement de solutions, résolution d'incidents N3, étude de nouvelles solutions et réalisation de tests, connaissance de l'architecture matérielle d'une infrastructure, gestion de la relation client, production de la documentation - Soft skills : vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Votre écoute et votre capacité d'analyse vous permettent d'anticiper les événements et de vous adapter facilement à de nouvelles situations. Vous êtes une personne organisée et réactive, ce qui vous permet d'être agile dans la réalisation de vos missions

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe de 4 personnes, et rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique RH en intervenant sur l'ensemble des sujets RH qui composent la fonction. Vos missions : -Gérer l'onboarding du site (intégration, formation et suivi des nouveaux embauchés) ; -Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences ; -Assister la chargée de recrutement sur les fonctions non-cadres ; -Contribuer aux projets liés à la GEPP : analyse, anticipation des besoins etc. ; -Développer la communication interne et externe ; -Appuyer et conseiller les managers ; -S'occuper de l'administration du personnel ; -Produire les indicateurs nécessaires au pilotage des RH ; -Déployer les actions QVCT du site ; -Participer aux divers projets RH ; Le descriptif de ces missions n'est pas exhaustif et peut être amené à évoluer. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Master RH et possédez une expérience professionnelle de 5 ans, Vous êtes pédagogue, rigoureux(se), dynamique, appliqué(e) et impliqué(e) ? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et disposez de bonnes capacités rédactionnelles ? Ce poste requiert l'usage de l'anglais. Vous avez de l'appétence pour les outils digitaux ? POURQUOI NOUS REJOINDRE : -Groupe familiale Français -Produits et compétences techniques, tournés vers l'innovation -Ambiance dynamique et conviviale -Possibilité d'évolution en France ou à l'international au sein du groupe -Restaurant d'entreprise sur site avec un chef cuisinier / espaces vie -Usine vitrine pour l'industrie 4.0 -Démarche de Responsabilité Sociétale engagée depuis 2017 -Parcours d'intégration dédié aux nouveaux collaborateurs -Université d'entreprise avec des formations de développement personnel, management et adaptation des compétences -Mise à disposition d'une crèche d'entreprise -CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) -Prime d'équipe / prime d'assiduité / prime 13ème mois (2 versements : juin et novembre / prime intéressement et participation) -1% logement -Cycle mensuel avec un weekend de 4 (sauf apprenti.es ) -Mutuelle/prévoyance -Salle de sport sur site Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : - Participer à l' analyse du besoin. - Participer à la rédaction des spécifications détaillées (dossiers d'architecture ou autres). - Réaliser la conception et le développement des applications. - Réaliser les tests unitaires. - Assurer le support technique et la maintenance corrective et évolutive. - Être garant de la qualité des développements en respectant les best-practices. - Assurer la livraison et/ou le déploiement. Environnement technique : Cobol, Mainfraime, AS400, Pacbase... PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein / Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Christophe, Responsable de notre Pôle Technologie, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant en bilan de compétences avec Orientaction. Si vous avez la fibre de l'accompagnement, un désir ardent d'aider les autres à trouver leur voie professionnelle et la capacité à développer et entretenir un réseau, alors cette aventure est faite pour vous ! Pourquoi choisir Orientaction ? Chez Orientaction, nous croyons que chaque consultant est unique et mérite une formule adaptée à ses aspirations professionnelles. C'est pourquoi nous proposons trois formules de partenariat dynamiques et flexibles : - Formule Liberté : Sous contrat de prestation, cette formule vous offre une grande autonomie pour exercer votre métier tout en bénéficiant de notre expertise et de nos outils performants. - Formule Équilibre : Optez pour un CDDU ou un contrat indépendant et trouvez le juste milieu entre liberté et sécurité tout en contribuant activement à l'accompagnement de vos bénéficiaires. Une formation certifiante pour vous démarquer ! Quel que soit votre choix, une formation obligatoire à nos outils et notre méthodologie vous sera dispensée et à votre charge (différents financement possible). Cette formation est certifiante et inscrite au Répertoire Spécifique (RS), un gage de qualité et de reconnaissance pour vos futurs bénéficiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à donner un nouveau souffle à votre carrière, rejoignez-nous et contribuez à transformer l'avenir professionnel de nombreux bénéficiaires ! Postulez dès maintenant et faites de cette rentrée le début d'une nouvelle aventure avec Orientaction !

RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant en bilan de compétences avec Orientaction. Si vous avez la fibre de l'accompagnement, un désir ardent d'aider les autres à trouver leur voie professionnelle et la capacité à développer et entretenir un réseau, alors cette aventure est faite pour vous ! Pourquoi choisir Orientaction ? Chez Orientaction, nous croyons que chaque consultant est unique et mérite une formule adaptée à ses aspirations professionnelles. C'est pourquoi nous proposons trois formules de partenariat dynamiques et flexibles : - Formule Liberté : Sous contrat de prestation, cette formule vous offre une grande autonomie pour exercer votre métier tout en bénéficiant de notre expertise et de nos outils performants. - Formule Équilibre : Optez pour un CDDU ou un contrat indépendant et trouvez le juste milieu entre liberté et sécurité tout en contribuant activement à l'accompagnement de vos bénéficiaires. Une formation certifiante pour vous démarquer ! Quel que soit votre choix, une formation obligatoire à nos outils et notre méthodologie vous sera dispensée et à votre charge (différents financement possible). Cette formation est certifiante et inscrite au Répertoire Spécifique (RS), un gage de qualité et de reconnaissance pour vos futurs bénéficiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à donner un nouveau souffle à votre carrière, rejoignez-nous et contribuez à transformer l'avenir professionnel de nombreux bénéficiaires ! Postulez dès maintenant et faites de cette rentrée le début d'une nouvelle aventure avec Orientaction !

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