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RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

QUI SOMMES-NOUS ?Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,...)La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTENotre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,... )Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à coeur : innovation, diversité, environnementUn environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l'aéroport d'Orly. Site à l'architecture moderne, il compte aujourd'hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d'activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d'armes avancés.

Envie de rejoindre l'aventure d'une belle PME spécialisée en infrastructure et réseaux basée à Montauban de Bretagne ? Je recrute dans le cadre d'une création de poste, un Chef de Projet Informatique en CDI. Sous la responsabilité du DSI, vos missions sont : - Accompagner et piloter de projets de transformation digitale, notamment la mise en place d'un nouvel ERP dans l'entreprise, ainsi que la mise à jour du WMS. - Participer dans la conception et le développement de solutions logiciels (Flux EDI, API, portail client...) - Rédiger le cahier des charges, les spécifications techniques et fonctionnelles - Gestion des projets internes de l'entreprise - Développement et évolutions des interfaces avec nos applications externes et partenaires - Analyse, chiffrage et préparation des offres à remettre aux clients - Être l'interlocuteur priviligié des clients dans le pilotage et le suivi des projets - Travailler en étroite collaboration avec Les autres services de la DSI (équipe projets et développements, support, infrastructure, sécurité) Salaire fixe sur 12 mois + participation/intéressement+ TR Issu(e) d'une formation informatique Bac +3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un service informatique dans le domaine de la logistique. le poste et les missions vous intéressent ? Alors adressez moi votre CV et échangeons ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Responsable Planning : au sein d'une de nos équipes opérationnelles, en binôme avec un(e) Responsable d'Agence, vous serez en charge de la planification quotidienne du personnel d'accueil. Principales missions : - Vérifier au quotidien les prises de poste du personnel - Gérer les absences des hôte(sse)s au jour le jour - Informer les clients des mouvements de personnel sur leur site - Constituer un vivier pour les remplacements, transmettre les besoins en recrutement, mener les entretiens d'embauche. - Gérer l'administration du personnel (contrat de travail, arrêt maladie, variable de paie...) - Relayer le/la responsable d'agence dans la communication avec les clients et les salarié(e)s Nous vous proposons : - CDI en temps complet (7h à 15h) - Paris 9e - Formation à nos outils - Mutuelle d'entreprise - Titres restaurants - Remboursement de 50% du titre de transport - 10 RTT / an - 1 jour de télétravail / semaine PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences que nous recherchons : - Expérience significative dans la gestion de planning et la gestion du personnel - Première expérience significative en ressources humaines - Connaissance des métiers de l'accueil - Autonomie - Excellente organisation - Gestion du temps - Maitrise du Pack Office Rejoignez-nous dans cette aventure où chaque journée est une nouvelle page d'accueil, et ensemble, écrivons le récit d'une expérience exceptionnelle au sein de la Team Penelope !

Nous recherchons pour notre agence d'Angers un(e) chargé(e) de recrutement et de suivi administratif. En relation directe avec notre Responsable d'Agence, vous occupez un poste clé touchant à plusieurs domaines de compétence dont les missions principales sont les suivantes:  RECRUTEMENT: Accueil physique et téléphonique, Sourcing de candidats, Rédaction et gestion des annonces, Traitement des candidatures, Entretiens téléphoniques et physiques, Gestion administrative (dossiers intérimaires, contrats, DUE, etc). PAIE: Centralisation et relance des relevés d'heures, Saisie des heures. SUIVI COMMERCIAL: Relance des clients pour renouvellement des contrats.

Le mot Routine ne fait pas parti de votre vocabulaire ? Nous vous proposons un parcours d'intégration sur-mesure alliant suivi de projet et adrénaline terrain. Vous serez accompagné par nos meilleurs éléments dans la préparation et l' encadrement de chantiers, le management d'équipes et le développement commercial. L'objectif ? Que l'élève dépasse le maitre. Vous l'aurez compris chez Ortec, nous vous donnons toutes les clés pour que votre plan de carrières soit à la hauteur de vos ambitions. Implanté au niveau national et international, les opportunités sont partout chez Ortec. A vous de les saisir ! En collaboration notre Chef de secteur, sur notre agence de Vénissieux, vous superviserez et coordonnerez l'ensemble des activités opérationnelles, incluant l'assainissement, le nettoyage HP/THP et la gestion des déchets industriels. Votre quotidien, concrètement ? • Effectuer les visites préalables de chantier, • Estimer les besoins en matériel, intervenants et temps pour la réalisation des opérations, • Recueillir tous les documents nécessaires à la réalisation des opérations, • Etablir le dossier d'affaires, • Gérer les approvisionnements en matières premières, • Contrôler les normes et assurer suivi documentaire, • Gérer et organiser les sous-traitants, • Réaliser les dossiers de fin de chantier. La recette d'un bon manager chez ORTEC ? - Technique sécurité 25% - Management d'équipe 25% - Gestion financière 25% - Management d'équipe 25% Résultat...un poste 100 % Made In ORTEC !

Description de l'offre : Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Description de l'entreprise : ONELA est un des leaders français de l'aide à domicile depuis 2006, reconnu pour la qualité de ses prestations à destination des personnes âgées, en situation de handicap et en convalescence. Avec plus de 60 agences en France, ONELA accompagne aujourd'hui plus de 12 000 clients. Engagés et passionnés, nous sommes au service du bien-être de nos clients afin de faciliter leur quotidien tout en favorisant le lien social.

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros. Dans un environnement stimulant, dans une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs, le Groupe Paprec a fait le choix d’implémenter Oracle Cloud pour l’ensemble de ses filiales en France et à l’internationale. Afin de nous accompagner sur le déploiement, la maintenance, l'optimisation de notre solution Oracle, nous avons décidé de constituer un pôle de compétence interne dédié Oracle et nous recherchons un Administrateur Fonctionnel Oracle Fusion H/F. Dans ce contexte, vos missions principales seront : Administration Fonctionnelle : * Assurer l’administration au quotidien des applications Oracle Fusion (Finance, Procurement, BI Publisher, EPM, PBCS.) en fonction des modules utilisés. * Paramétrer et configurer les différentes fonctionnalités du système selon les besoins métiers. * Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques d’utilisation et de paramétrage de l’outil. * Gérer les droits utilisateurs ainsi que les revues d’habilitation. * Gérer la mise à jour des référentiels statiques (référentiels financiers, règles de validations croisées etc.) * Être l’interlocuteur privilégié avec notre TMA concernant les sujets fonctionnels Support aux utilisateurs : * Fournir un support fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs sur les applications Oracle Fusion. * Former et accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils Oracle Fusion. * Analyser et résoudre les incidents fonctionnels remontés par les utilisateurs. * Rédiger des documents de support et des procédures d’utilisation. Gestion de Projets : * Contribuer aux projets d'évolution et de déploiement des modules Oracle Fusion sur de nouvelles entités juridiques acquises ou créées. * Assurer la conduite du changement avec lesutilisateurs métiers, en lien avec les équipes projets. * Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs et participer à l'analyse fonctionnelle. Interface avec les équipes techniques : * Collaborer avec les équipes techniques IT pour la gestion des incidents, des interfaces et demandes de modification. * Assurer une bonne intégration entre Oracle Fusion et les autres systèmes de l'entreprise (EPM, Applications métiers etc.). * Tester et valider les évolutions, correctifs et intégrations. Maintenance et Optimisation : * Suivre les évolutions des versions et des patchs d'Oracle Fusion. * Proposer et mettre en œuvre des solutions d'optimisation de l'outil. Veille Technologique : * Se tenir informé des évolutions fonctionnelles et techniques de la solution Oracle. * Participer à des formations et à des conférences pour maintenir un haut niveau d'expertise sur les solutions Oracle. Compétences techniques : * Connaissance approfondie des modules Oracle Fusion (Finance, Procurement, BI Publisher, PPM, EPM, PBCS) et de leur paramétrage. * Bonne maîtrise des processus métiers liés à la gestion financière. * Connaissance des environnements cloud et des solutions Oracle dans un contexte d'entreprise. * Maîtrise des outils de gestion de configuration, de ticketing et des outils de documentation. Compétences fonctionnelles : * Capacité à analyser les besoins métiers et à les traduire en solutions fonctionnelles dans Oracle Fusion. * Sens de l’écoute et de la pédagogie pour accompagner les utilisateurs. * Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Compétences relationnelles : * Bonnes capacités de communication et de présentation. * Forte capacité d’adaptation et esprit d’initiative. * Goût du travail en équipe et capacité à coordonner des projets avec plusieurs parties prenantes.

TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants. Notre client est une société de conseil et d'expertise IT fondée en 2017 et présent en France et en Suisse. Aujourd'hui, plus de 280 collaborateurs accompagnent leurs clients dans l'accélération et la transformation de leurs organisations. Dans le cadre de leur développement en France, ce groupe recherche un RESPONSABLE D'AGENCE OU BUSINESS MANAGER SENIOR H/F À LILLE. EN TANT QUE RESPONSABLE D'AGENCE OU BUSINESS MANAGER SENIOR H/F, vous êtes une personne entreprenante, animée par le désir de contribuer à la réussite d'une entreprise ambitieuse. Votre esprit d'initiative, combiné à votre envie d'apporter une réelle valeur ajoutée, s'inscrit parfaitement dans la dynamique de croissance que connaît la société. Votre rôle est de créer votre portefeuille clients, de fidéliser vos clients, développer la carrière de vos consultants et fédérer vos équipes. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES :  - Développement commercial et gestion de votre périmètre - Participer aux réponses aux appels d'offres et à toutes les offres commerciales - Définir les ressources et les moyens nécessaire afin de vous assurer du bon déroulement des projets de vos clients - Participer au recrutement, encadrer et faire évoluer votre équipe de consultants - Manager votre centre de profit : Définir un business plan et la stratégie commerciale, piloter le chiffre d'affaires et la rentabilité