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RESPONSABILITÉS : Rattaché à l'OSSI, le chef de projet cybersécurité du GHT intervient dans le pilotage de la mise en œuvre du programme "Cybersécurité accélération et Résilience des Etablissements de santé" (CaRE), en lien avec le Responsable du SI GHT, les Directeurs SI des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre (VRC), les RSSI et Correspondants SSI des établissements du GHT. Il suit la bonne réalisation des audits techniques, met en forme les plans d'actions, accompagne et, si nécessaire, organise (notamment via des prestations externes) la réalisation des plans d'actions pour les établissements qui le souhaitent. Il veille à la bonne exécution des exercices de gestion de crise dans les établissements du GHT. Il veille à la fourniture d'indicateurs sur la mise en place du programme CaRE. Il peut participer pour le compte du GHT VRC à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques nationales et régionales dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information. Le chef de projet sécurité numérique du GHT VRC devra se déplacer régulièrement dans l'ensemble des établissements du groupement. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS Niveau d'étude requis : Bac+5 avec expérience similaire significative Spécialisation ou expérience significative en matière de sécurité informatique Expérience au sein d'un établissement de santé (RSSI) fortement souhaitée COMPÉTENCES Gérer un projet : planifier, animer des réunions, arbitrer les priorités, coordonner des équipes transverses internes et externes Identifier, analyser, évaluer et préconiser les mesures techniques de prévention des risques de son domaine Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite Connaitre le cadre réglementaire applicables aux établissements de santé SAVOIR-ÊTRE Curieux(se), autonome, organisé et rigoureux Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de compréhension des métiers Esprit d'équipe, excellent sens relationnel et capacité à communiquer Aptitude à rendre compte et alerter -Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. -Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDI.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant en bilan de compétences avec Orientaction. Si vous avez la fibre de l'accompagnement, un désir ardent d'aider les autres à trouver leur voie professionnelle et la capacité à développer et entretenir un réseau, alors cette aventure est faite pour vous ! Pourquoi choisir Orientaction ? Chez Orientaction, nous croyons que chaque consultant est unique et mérite une formule adaptée à ses aspirations professionnelles. C'est pourquoi nous proposons trois formules de partenariat dynamiques et flexibles : - Formule Liberté : Sous contrat de prestation, cette formule vous offre une grande autonomie pour exercer votre métier tout en bénéficiant de notre expertise et de nos outils performants. - Formule Équilibre : Optez pour un CDDU ou un contrat indépendant et trouvez le juste milieu entre liberté et sécurité tout en contribuant activement à l'accompagnement de vos bénéficiaires. Une formation certifiante pour vous démarquer ! Quel que soit votre choix, une formation obligatoire à nos outils et notre méthodologie vous sera dispensée et à votre charge (différents financement possible). Cette formation est certifiante et inscrite au Répertoire Spécifique (RS), un gage de qualité et de reconnaissance pour vos futurs bénéficiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à donner un nouveau souffle à votre carrière, rejoignez-nous et contribuez à transformer l'avenir professionnel de nombreux bénéficiaires ! Postulez dès maintenant et faites de cette rentrée le début d'une nouvelle aventure avec Orientaction !

RESPONSABILITÉS : Ce que vous allez faire : - Accompagnement sur-mesure : Vous serez le guide et le soutien des clients dans leur repositionnement professionnel, en leur proposant des solutions personnalisées et innovantes. - Coaching carrière : Aidez-les à révéler leur potentiel, en travaillant sur la construction de projets solides et en leur ouvrant de nouvelles perspectives professionnelles. - Ateliers interactifs : Animez des ateliers de développement personnel, de préparation aux entretiens, et de stratégie de recherche d'emploi pour dynamiser leur parcours. - Networking stratégique : Développez et renforcez votre réseau professionnel et connectez vos clients avec des opportunités d'emploi pertinentes. - Suivi individualisé : Assurez un suivi régulier, à chaque étape de leur transition, en les aidant à identifier et saisir les meilleures opportunités sur le marché. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Vous avez une expérience en outplacement ou en bilan de compétence, conseil en carrière ou coaching. - Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et avez une vraie passion pour aider les personnes à surmonter les défis professionnels. Prêt(e) à transformer des vies et à faire la différence ? Envoyez-nous dès aujourd'hui votre candidature. Ne manquez pas cette opportunité de rejoindre une équipe qui partage vos valeurs et votre ambition !

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e) par l'accompagnement et le développement personnel des jeunes. - Vous souhaitez investir votre énergie pour aider les jeunes à découvrir leur potentiel et à réussir leur projet professionnel. - Vous avez un sens de l'écoute et de la bienveillance, et êtes capable de faire preuve d'une grande rigueur pour accompagner chaque jeune. Pourquoi rejoindre Orientaction ? - Un impact concret : Aidez des jeunes à se construire un avenir professionnel en accord avec leurs aspirations. - Une équipe dynamique : Rejoignez une équipe passionnée par l'accompagnement et le développement des talents. - Des outils performants : Bénéficiez des outils et des méthodes éprouvées d'Orientaction pour réussir vos missions. Postulez dès maintenant et démarquez-vous en 2025 !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable Développement et Supports applicatifs et en binôme avec une Chargée de projets IT, votre rôle consistera à spécifier, organiser et planifier la mise en œuvre des projets, depuis la phase de conception jusqu'au déploiement en s'appuyant sur les ressources internes et externes. Pour cela, vous réalisez les missions suivantes : Ø Contribuer à la définition du projet avec les équipes · Recueillir, formaliser et challenger les besoins exprimés par les clients internes et externes · Animer des réunions de définition du besoin auprès des utilisateurs référents · Rédiger un cahier des charges fonctionnel clair et complet et le faire valider au Responsable développement et supports applicatifs · Contribuer à la planification du projet et à la définition des livrables attendus et des jalons clés · Accompagner l'équipe de développeurs informatiques dans la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet · En concertation avec le responsable développement, évaluer les besoins en ressources humaines et compétences techniques spécifiques Ø Accompagner la mise en œuvre du projet · Respecter le cycle de vie projet défini au sein de la DSI · Suivre l'avancement des développements selon la planification initiale · Définir les tests à effectuer, les planifier et les réaliser puis assurer le recettage · Analyser les résultats des tests et aider à la résolution des éventuels problèmes · Participer à l'organisation de la mise en production et du déploiement interne en lien avec les développeurs informatiques et les référents métiers · Former les utilisateurs référents (manuel, formation) · Faire des comptes rendus réguliers à sa direction comme à son client PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à +5 dans le domaine informatique et disposez d'une première expérience en conduite de projets informatiques, dans une entreprise du secteur industriel. Vous maîtrisez impérativement la méthodologie de cycle de vie des projets et disposez de connaissances de l'environnement informatique et des applications web. Vous disposez de bonnes compétences en termes d'organisation, de rédaction et de communication. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation à vos interlocuteurs. Nous vous proposons : Un poste en CDI sur notre site de La Jubaudière (49) avec possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. De nombreux avantages viendront agrémenter votre venue dans le groupe ITANCIA : participation aux résultats intéressante, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements...). Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et avec des projets innovants, transmettez-nous votre candidature ! Au travers de ses recrutements, Itancia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES : DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT...  Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière.   ZOOM SUR LES MISSIONS ! Vous aurez pour mission de maintenir et faire évoluer l'infrastructure informatique : * Assurer le support informatique matériel et logiciel dans un environnement réseau administré. * Garantir la sécurité et la disponibilité des équipements informatiques (PC, imprimantes, automates). * Informer et assister les utilisateurs, tout en gérant les incidents et les demandes. * Déployer le matériel et les logiciels selon les stratégies de sécurité définies. * Participer à l'amélioration continue du système informatique de l'usine. * Collaborer avec la maintenance et les partenaires externes pour l'évolution des infrastructures. * Proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels et industriels. * Assurer un mode dégradé fonctionnel en cas de panne ou de coupure. * Répondre aux besoins des utilisateurs, y compris les demandes d'achat spécifiques. * Suivre les intégrations et contrôler la sécurité ainsi que le matériel.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences ! C'est la rentrée, et avec elle, l'opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant en bilan de compétences avec Orientaction. Si vous avez la fibre de l'accompagnement, un désir ardent d'aider les autres à trouver leur voie professionnelle et la capacité à développer et entretenir un réseau, alors cette aventure est faite pour vous ! Pourquoi choisir Orientaction ? Chez Orientaction, nous croyons que chaque consultant est unique et mérite une formule adaptée à ses aspirations professionnelles. C'est pourquoi nous proposons trois formules de partenariat dynamiques et flexibles : - Formule Liberté : Sous contrat de prestation, cette formule vous offre une grande autonomie pour exercer votre métier tout en bénéficiant de notre expertise et de nos outils performants. - Formule Équilibre : Optez pour un CDDU ou un contrat indépendant et trouvez le juste milieu entre liberté et sécurité tout en contribuant activement à l'accompagnement de vos bénéficiaires. Une formation certifiante pour vous démarquer ! Quel que soit votre choix, une formation obligatoire à nos outils et notre méthodologie vous sera dispensée et à votre charge (différents financement possible). Cette formation est certifiante et inscrite au Répertoire Spécifique (RS), un gage de qualité et de reconnaissance pour vos futurs bénéficiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à donner un nouveau souffle à votre carrière, rejoignez-nous et contribuez à transformer l'avenir professionnel de nombreux bénéficiaires ! Postulez dès maintenant et faites de cette rentrée le début d'une nouvelle aventure avec Orientaction !

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe Services Managés tes principales missions seront de contribuer à la conception des réseaux et des systèmes pour les Entreprises. Tu es l'interface privilégiée pour analyser les impacts des évolutions majeures sur les systèmes proposés aux entreprises. Tu assureras des escalades techniques et tu seras le chef de projets entre les équipes interne et le client afin d'assurer le bon déroulé du déploiement et de l'exploitation chez le client et d'assurer la satisfaction de celui-ci. Les missions : Ingénieur réseau et systèmes : De la conception, à l'exploitation : · Analyser et traduire techniquement les expressions de besoins · Concevoir et valider des solutions techniques innovantes · Gérer des phases de test, modéliser, et déployer · Accompagner l'évolution des infrastructures client · Résoudre des incidents client et intervenir en expertise sur ces derniers · Veille sur l'évolution des solutions systèmes du marché · Rédiger des documentations HLD/LLD/DEX · Former et accompagner les collaborateurs sur les évolutions des services Gestion de projet : · Piloter la contractualisation avec d'éventuels partenaires/sous-traitants OSM · Animer en transverse les équipes projet et l'ensemble des interlocuteurs opérationnels · Piloter le respect du budget projet et du planning global · Produire un reporting synthétique à destination de la Direction du client · Participer aux comités stratégiques client et/ou comités de direction · Accompagner la force commerciale pour sécuriser la prise de commande PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi toi ? · Tu es diplômé d'une école d'ingénieure ou BAC+5 en informatique ou d'une expérience similaire d'au moins 3 ans, · Tu es organisé, communicant et prêt à travailler en équipe, · Tu es pragmatique et tu aimes relever des challenges, · Tu as déjà une expérience dans la conception et le maintien en condition opérationnelle d'infrastructures système et réseau, · Les éléments techniques suivant ne te sont pas inconnus (BGP, QOS, VRF, WDM, Spine/Leaf, ACL, Overlay/Underlay, SD-WAN, Hyperviseur, Microsoft 365.) · Tu disposes déjà d'expérience ou de certifications constructeur (Cisco, Huawei, Fortinet, PaloAlto, Microsoft, VMware, Dell.) · Tu es prêt à participer aux astreintes

RESPONSABILITÉS : Le groupe LAGUERRE recherche pour son agence d'Hérouville-Saint-Clair (14), son(sa) futur(e) responsable d'agence. Cette agence est la plus importante du groupe, en terme de génération de chiffre d'affaires et recouvre une activité 100% pneumatiques industriels (poids lourds, agricole et génie civil), pas de mécanique. Homme/femme de terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans le domaine du management et dans la gestion de centre de profits, idéalement dans le secteur de l'automobile ou du secteur industriel. Missions principales : - Service client (professionnel majoritairement) - Management d'une équipe de 20 collaborateurs (certains en atelier, d'autres en dépannages client) - Gestion importante du stock pneumatiques (contrôle et suivi journalier) PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes autonome et capable de gérer les priorités. Vous avez de réelles capacités managériales et savez fédérer vos équipes. Votre sens commercial et votre capacité d'adaptation seront autant d'atouts pour mener à bien votre mission. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre société familiale et bienveillante dont la simplicité, la convivialité et notre esprit d'équipe sont nos valeurs ! Votre rémunération : - Un CDI à temps complet, - Une rémunération attractive : fixe, prime annuelle - Un véhicule de service, un ordinateur et un téléphone, - Une mutuelle avantageuse (50% employeur / 50% salarié sur la formule de base) Vos avantages : - Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe, - Un large panel d'activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO), - Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Notre client est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.Vos missions seront de : - Structurer et conduire des projets (Développement et Modifications majeures d'équipements circuit carburant du CCIH en respectant les objectifs QCD en s'assurant des ressources nécessaires (Devis, budget, équipes métiers,..) - Assurer l'interface projet, animer l'équipe projet CCIH et les parties prenantes avec le reporting associé - Cordonner la planification de l'ensemble des projets/modifications du CCIH dans l'outil de pilotage référent avec mise à jour du pilotage éco à date et à terminaison. - Etablir un report/rituel "Project Management officer" de tous les projets CCIH avec les KPI d'avancement (éco, livrables, avancement et charges/capacités) - Etre référent CCIH de l'outil de planification et assurer le déploiement/méthodologie et formation au CCIH