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Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Assistant administratif et formation (H/F) Sous la responsabilité de la Direction, vous serez en charge de : - Gérer l'ensemble des documents administratifs et financières liés aux formations (devis, conventions, contrats, etc.) - Facturation des formations à l'aide d'un logiciel - Suivi des paiements clients - Gérer le planning - planification et ajustement des formations Organiser les actions de formation - Mise en place logistique (Réservation des salles et des équipements nécessaires, déplacement, hébergement) - Reprographier les supports des formations - Rédiger et envoyer les synthèses détaillées des actions réalisées après chaque formation. - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Expérience significative d'au moins 3 ans - Titulaire d'un bac + 2 - Maîtrise du pack office (word ? excel ? powerpoint) - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse ?Infos Contrat en 35h / 8h30 - 16h30 Lieu : Orvault ?Possibilité de déjeuner sur place Salaire à partir de 2000 brut selon profil MISSION POUVANT ETRE RENOUVELABLE ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Le Cabinet Manpower NANTES INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Développeur informatique C# (H/F) Rattaché(e) au Responsable Etudes et Développement, votre mission principale sera d'analyser et développer de nouveaux logiciels ainsi que des fonctionnalités sur les logiciels existants. Pour cela vous devrez développer des applications correspondant aux spécifications fonctionnelles et maintenir ces applications en les faisant évoluer si nécessaire : ·         Analyser les besoins des utilisateurs ·         Rédiger les spécifications fonctionnelles ·         Etudier et proposer les meilleurs solutions techniques et fonctionnelles pour répondre aux besoins. ·         Assurer le développement en C# et le test de ces solutions ainsi que leur suivi salaire fixe sur 12 mois + participation + TR + mutuelle + CSE dynamique + 2 jours de télétravail/semaine après période d'intégration Issu d'une formation Bac +2 à +5 dans le développement informatique, vous disposez d'une première expérience en entreprise ou en SSII en environnement objet, idéalement en C# .NET Le poste et les missions vous intéressent ? Alors adressez moi votre CV et échangeons ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Notre cabinet de recrutement Manpower de Lorient, recrute pour son client, expert des solutions d'automatisme, d'électricité industrielles, un Directeur d'agence f/h sur Landerneau en CDI.  ? A l'aide de vos équipes, vous gérez les chantiers dans le 29, dédiés aux travaux d'électricité sur des sites tertiaires ou industriels, au B.E automatisme, à la maintenance de parcs éoliens. Rémunération sur 12,5 mois + 2 mois de rémunération variable + prime de participation + voiture de fonction. En tant que Directeur d'agence h/f, vos missions consistent à réaliser  : Le management opérationnel: - Définir la stratégie et les objectifs individuels. - Assurer le management des équipes support et d'exploitation. - Superviser la gestion des chantiers. - Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement. - Animer les réunions d'agence. Le développement commercial: - Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial via l'établissement de proposition, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d'affaires. La gestion RH et sociale: - Superviser les recrutements. - Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation). - Maintenir une bonne qualité du climat social. - Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. La gestion financière: - Définir et suivre le budget annuel. - Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts. - Réaliser les reportings à votre hiérarchie.     Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, dans le domaine du bâtiment et des travaux d'électricité. La connaissance du milieu des travaux d'électricité ou du bâtiment dans le Finistère serait un plus. Personne de terrain, vous êtes doté(e) de leadership naturel et possédez de fortes capacités commerciales.   Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Notre client est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC). Il est ?l'expert public des risques nucléaires et radiologiques.En qualité d'Assitant(e) RH, vous intégrerez le Service Recrutement Carrières Contrôle de gestion sociale en charge du recrutement, du développement des carrières des collaborateurs, de la rémunération et du contrôle de gestion sociale. Vous serez rattaché(e) à la Direction déléguée aux Ressources Humaines de la Direction de la Transformation. Vos missions seront les suivantes : · Assurer le suivi administratif des dossiers de mobilité interne ; · Assurer la bonne mise en oeuvre et le suivi de la procédure de déontologie lors du départ des collaborateurs ; · Assurer la gestion des aspects administratifs des recrutements en soutien aux Responsables Ressources Humaines de proximité, aux Chargés de recrutement et aux Gestionnaires paie et administration du personnel : publication des offres d'emploi, suivi administratif des recrutements, suivi des demandes d'accréditation, constitution du dossier des candidats, préparation des conventions de stages ; · Mettre à jour les trames et modèles de documents administratifs; · Mettre à jour l'ensemble des informations RH sur l'Intranet, le site carrières et les jobboards ; · Assurer d'autres activités administratives du Service Recrutement Carrières Contrôle de gestion sociale et du Service de Gestion du Personnel et de la Paie en fonction des besoins (prise de rendez-vous, saisies diverses, courriers, classements, archivages, gestion des commandes et des factures). Poste en intérim situé à Fontenay-aux-Roses (92) Rémunération maximum 30KEUR annuel brut

Dalkia, filiale du groupe EDF, accompagne ses clients dans leurs transformations énergétique et numérique grâce à ses deux métiers : la valorisation des énergies renouvelables locales et les économies d'énergie. Dalkia propose à ses clients des solutions sur-mesure à l'échelle de chaque bâtiment, chaque ville, chaque collectivité, chaque territoire et de chaque site industriel pour les aider à relever le défi de la transition énergétique et les rendre plus smart. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) technicien(ne) d'Exploitation pour intervenir sur la maintenance des équipements de froid sur des Bâtiments communaux Bordeaux Métropole (split, VRV, Groupe eau glacée). Rattaché(e) au Manager Opérationnel, vos missions sont les suivantes : - Réaliser les interventions de conduite et/ou de maintenance, de travaux, de dépannage et de surveillance des installations - Respecter et faire respecter les Plans d'Assurance Qualité, les règles de sécurité, d'hygiène et de conditions de travail, modes opératoires et procédures et veiller à la sécurité des personnes et des biens dans votre zone d'intervention - Etre force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement des installations confiées, des conditions de travail, de la performance, du service client et de la sécurité - Etablir les comptes rendus d'interventions et renseigner régulièrement les outils de gestion - Maintenir l'état de propreté de l'environnement de travail - Etre à l'écoute du client et savoir rendre compte des interventions menées Poste avec des astreintes Issu(e) d'une formation BAC PRO à BTS Thermique, Electrotechnique ou équivalent, vous avez les compétences techniques suivantes : · Généralités Chaufferies / Hydraulique : intervenir sur des chaufferies inf. 110 ° C eau chaude, vérifier/analyser les points clés d'une installation, comprendre un schéma hydraulique et rôle des équipements, déterminer une pompe, une V3V, un vase d'expansion, conduire une installation, connaître la réglementation chaufferie, équilibrer un réseau · Électricité : HT, BT, lire et modifier un schéma électrique, câbler et modifier une armoire électrique, dépanner une armoire électrique · Conditionnement d'air : intervenir sur des CTA, mesurer un débit d'air, reconnaître et régler chaque composant d'une centrale, remplacer un roulement, tendre une courroie · Traitement d'eau : Faire une analyse PH, TH, TA, TAC, savoir interpréter les résultats, mettre en œuvre les produits de traitement d'eau Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire Paniers repas Véhicule de service Choix de votre temps de travail Mutuelle et prévoyance. Compte Epargne Temps. Plan Epargne Entreprise et PERCO. CSE avec nombreux avantages : chèques vacances

Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Nantes un Auditeur H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes : - Suivi d'un portefeuille clients en commissariat aux comptes (suivi des dossiers, contrôle interne, audit des comptes...) - Missions d'évaluations ou d'audit ponctuelles (commissariat à la fusion, aux apports...) Logiciel : Caseware Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 35 à 50KEUR selon profil - Poste : CDI 39h + 23 jours de RTT - Avantages : Mutuelle, Intéressement et Participation, Primes, CE - Télétravail : 2j/semaine Les plus du cabinet Vous intégrez un cabinet en croissance constante, bien implanté en Bretagne avec de nombreux bureaux. Le pôle audit que vous intégrez est composé de 20 personnes. Dans le cadre de son développement, le cabinet est à la recherche d'un futur talent qui pourra les accompagner dans sa croissance. - Accompagnement et Formation : Vous intégrez un cabinet qui met en place des parcours de formation personnalisés. Les associés apportent beaucoup d'importance à la proximité qu'ils ont avec leurs collaborateurs ; ils vous accompagnent tout au long de votre carrière - Equilibre vie pro/vie perso : Vous intégrez un cabinet dans lequel les relations de confiance sont essentielles afin d'octroyer une certaine flexibilité et souplesse à ses collaborateurs (horaires flexibles, télétravail...) ainsi qu'un bien-être au travail - Possibilités d'évolution : En tant qu'Auditeur junior ou senior, vous aurez la possibilité d'évoluer jusqu'au poste de Manager Audit

Vous aimez travailler au cœur de l'opérationnel et avez le goût du challenge ?  Vous souhaitez vous investir dans un secteur porteur qui place l'humain au centre de ses préoccupations ?  1ère entreprise de service à la personne de la région sud, avec plus de 20 agences, AIDADOMI est une entreprise d'utilité sociale et solidaire qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons.  Si vous intégrez nos équipes, vous serez un acteur majeur de l'accompagnement de nos bénéficiaires et de nos clients. Sous la responsabilité du responsable territorial vous aurez pour missions :  Pilotage de l'agence  Management et animation de l'équipe d'encadrement  Développement des intervenants  Pilotage de la modulation des intervenants, gestion des plannings Gestion de la communication externe et garantir l'image de marque de l'agence Analyse des besoins clients  Construction des dossier de financement  Renseignement des prospects et signature des contrats  Suivi de la relation et des recouvrements clients  Garantir la qualité en agence  Garantir l'application des règles légales et accords internes RH  Pourquoi rejoindre AIDADOMI ?  Intégrer une entreprise dynamique aux valeurs fortesTravailler dans un secteur en pleine expansion Faire un métier qui a du sens Participer à la croissance de l'entreprise ouvrant à des possibilités d'évolution

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du/de la Directeur.rice régional.e, le/la Responsable d'agence gère un centre de profit sous tous ses aspects : commercial, management et gestion de la rentabilité. Il est l'ambassadeur de la marque au sein du secteur géographique de l'agence. Vos missions seront les suivantes : Gérer un centre de profit : En tant que Pilote de l'agence, vous assurez la pérennité et l'amélioration des performances, de la gestion administrative Assurer le développement commercial : Vous développez la notoriété de la marque au niveau local et auprès d'un réseau de partenaires et prescripteurs Vous serez amené.e à préparer, réaliser les visites chez les prospects/clients pour vendre des prestations adaptées en les accompagnant également dans les démarches de financement. Vous êtes en charge du suivi de la relation clientèle (dont satisfaction) Prendre en charge la gestion RH : recrutement, suivi, accompagnement et satisfaction des salariés. Manager l'équipe : organisation, pilotage activité, réunions d'équipes, entretiens annuels, développement compétences, formation Être garant de limage de l'entreprise : Vous valorisez limage de l'entreprise en transmettant sa vision, sa stratégie et ses valeurs dans un esprit positif. CDI à temps complet : o Salaire à partir de 30 K selon profil et expériences o Prime semestrielle selon atteinte des objectifs o Prime d'intéressement, participation des salariés o RTT o Tickets restaurants, Cse, mutuelle o Déplacements à prévoir Date de démarrage : dès que possible PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en relation client (Bac + 2), vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste et environnement similaires. Un diplôme avec une spécialisation commerce serait un plus. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous avez des connaissances (de base) en droit social. Leadership, Autonomie, Adaptabilité, Flexibilité, Rigueur, Fiabilité, Sens du service et de l'Ecoute seront autant d'atouts pour réussir votre mission ! Vous vous reconnaissez et souhaitez donner du sens à votre carrière ! Contactez moi Je suis Sébastien LAURE, consultant en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

Depuis plus de 18 ans, notre réseau de 30 agences, en pleine croissance, a fait de l'aide à domicile son cœur de métier. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité d'une durée minimale de 7 mois, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner nos équipes dans la gestion quotidienne des dossiers RH et contribuer à l'efficacité de nos processus. Vous jouerez un rôle clé en garantissant un suivi rigoureux des activités administratives liées au service administration du personnel. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :  1. Gestion de la médecine du travail Déclarations et suivi des accidents du travail : Déclaration des arrêts et des accidents du travail via une plateforme externe, suivi et transmission aux parties concernées (CPAM, référent SST). Gestion de la complétude des questionnaires AT dans le cadre d'enquêtes en ligne demandés par la CPAM. Gestion des fiches de suivi et convocations : Enregistrement des comptes-rendus médicaux sur notre logiciel interne, mise à jour des tableaux de suivi. Envoi des convocations aux salariés encadrants pour les visites médicales. Suivi des visites médicales : Pilotage du planning des VM à l'aide des outils internes. Gestion des visites de reprise et contrôle des visites de fin des mi-temps thérapeutiques. Support au réseau d'agences au sujet de certaines questions sur les services de santé au travail. Reporting et veille réglementaire : Suivi des indicateurs (AT, VM, arrêts encadrants). Veille réglementaire Comptabilité et transmission des factures de médecine du travail à la comptabilité. 2. Administration du personnel Rédaction des contrats de travail (intervenants, administratifs, alternants). Établissement et envoi des DPAE. Suivi des documents obligatoires à l'intégration des apprentis et des intervenants. Reporting sur la complétude des dossiers d'embauche.

Vous aimez travailler au cœur de l'opérationnel et avez le goût du challenge ?  Vous souhaitez vous investir dans un secteur porteur qui place l'humain au centre de ses préoccupations ?  1ère entreprise de service à la personne de la région sud, avec plus de 20 agences, AIDADOMI est une entreprise d'utilité sociale et solidaire qui s'engage chaque jour au service des autres. Nos valeurs sont basées sur l'humain, la qualité et la proximité. Nous avons une motivation : la solidarité, le bien-être et l'épanouissement de nos salariés et des personnes que nous accompagnons.  Si vous intégrez nos équipes, vous serez un acteur majeur de l'accompagnement de nos bénéficiaires et de nos clients. Sous la responsabilité du responsable territorial vous aurez pour missions :  Pilotage de l'agence  Management et animation de l'équipe d'encadrement  Développement des intervenants  Pilotage de la modulation des intervenants, gestion des plannings Gestion de la communication externe et garantir l'image de marque de l'agence Analyse des besoins clients  Construction des dossier de financement  Renseignement des prospects et signature des contrats  Suivi de la relation et des recouvrements clients  Garantir la qualité en agence  Garantir l'application des règles légales et accords internes RH  Pourquoi rejoindre AIDADOMI ?  Intégrer une entreprise dynamique aux valeurs fortesTravailler dans un secteur en pleine expansion Faire un métier qui a du sens Participer à la croissance de l'entreprise ouvrant à des possibilités d'évolution