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Synanto est une ESN à taille humaine avec un management de proximité, une culture et des valeurs qui inscrivent nos collaborateurs au cœur de son développement. En effet, la relation avec nos consultants est un des leviers de notre proposition de valeur nous permettant d'instaurer une relation durable, tout en les accompagnant à devenir des experts. En ce sens, intégrer Synanto - devenir un Talent - - c'est l'assurance de se voir proposer des missions stimulantes et d'évoluer en ayant un véritable plan de carrière. Nos secteurs d'intervention sont variés (Industrie, Energie, Transports, Distribution, Edition de logiciels ou Secteur public), avec une expertise qui reste dominante dans le secteur Banque, Finance et Assurance. Aujourd'hui, Synanto, ce sont : - 4 agences en France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Montpellier) et 2 à l'étranger (Luxembourg et Tunisie) - Plus de 220 collaborateurs qui nous ont fait confiance - 1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre - 5 valeurs fortes : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme Le poste : Intégré dans l'une des équipes informatiques, vous assurez le suivi de l'évolution fonctionnelle et réglementaire des produits élaborés par notre client pour l'ensemble des métiers concernés par le secteur d'activité. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : - Assurer la réception des incidents transmis par l'assistance de premier et second niveau, - Contribuer à l'analyse permettant la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité du service chez le client, - Prendre en charge l'application et être capable d'assister le client dans l'expression du besoin ou la mise en place de la solution, - Participer à l'optimisation du service en mettant en place des plans d'actions, - Suivi du bon déroulement des workflows et amélioration continue des process. Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences sur un poste comparable, que vous êtes curieux d'apprendre quotidiennement au sein d'un écosystème complexe et que votre rigueur couplée avec un réel sens de l'engagement vous définissent. Quelques soft-skills supplémentaires que nous apprécions : Ecoute active, sens du contact, réactivité, curieux et sens des initiatives. SYNANTO & VOUS : Chez Synanto, nous plaçons l'humain au cœur de notre activité, c'est un fait. Et parce que les mots ne suffisent pas, nous sommes fier(e)s d'être une entreprise certifiée par le Label RSE "EcoVadis" depuis 3 années consécutives car nous optons pour le bien-être de nos collaborateurs et cela passe par la mise en place de divers avantages pensés pour vous : - Une prime d'Intéressement et la mise en place d'un Plan d'Épargne Salariale (PES) - Un top CE vous permettant de profiter de multiples réductions et avantages pour votre pouvoir d'achat - Des tickets restaurant (60% pris en charge par l'employeur) - Une prime pour vos vacances d'été - Une prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur - Un Partenaire Mobilité pour vous aider dans votre déménagement - Des primes de cooptation et d'apport d'affaires pour participer à la croissance du groupe - NOUVEAUTE 2024 : Prise en charge de votre abonnement sportif tout au long de l'année (cf. salles de sport partenaires*) De nombreux talents ont déjà rejoint notre équipe, pour une vision différente, des opportunités de carrière et des projets innovants. Pourquoi pas vous !?... Venez écrire l'histoire d'une entreprise, experte des SI à dimension humaine.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) de recrutement / ressources humaines en alternance en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 Mastère/Bac+5. Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous prospectez de nouveaux clients et organisez des rendez-vous Vous fidélisez, conseillez et accompagnez vos clients dans leurs problématiques de recrutement Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement de la recherche de CV (rédaction d'annonces, recherches sur différents supports etc) au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients. Profil : Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles Vous avez une capacité à travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec le pack office Vous êtes dynamique, fiable et organisé. Poste basé à Villeurbanne (69) Rémunération selon niveau d'études + âge Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !

Prêt(e) à diriger votre propre activité dans le secteur du recrutement, avec une liberté totale et un accompagnement dédié ?  Rejoignez les Experts de l'Emploi et développé votre centre de profit sur le secteur de Paris. Vous serez accompagné(e) dans toutes les étapes et vous bénéficierez du soutien d'un Groupe RH. A votre disposition 14 personnes au quotidien avec des expertises complémentaires (vous les sollicitez quand vous voulez) : Responsables réseau, Directeur commercial, Responsable logiciels, Pilote call center, Responsable COM, DRH, Chargé de formation, Gestionnaires contrats/paies, DAF, Comptables, Juriste. Vos missions : Piloter et développer votre business : Recruter et gérer un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins de vos clients. Développer votre portefeuille client en identifiant et en saisissant des opportunités commerciales. Être un référent intérim et recrutement sur votre territoire en créant des relations solides et durables. Assurer une gestion efficace des missions et garantir la satisfaction des clients et intérimaires/candidats. Développer et fidéliser votre réseau grâce à une expertise métier et un accompagnement de qualité. Vos avantages : Liberté et indépendance : Vous êtes votre propre patron ! Définissez vos priorités et organisez votre emploi du temps. Outils dédiés à la performance : Accès à un CRM performant et une CVthèque connectée à plus de 30 jobboards. Outils de multi-diffusion d'annonces, matching client/candidat et intégration automatique des CV. Call center et site web dédiés pour renforcer votre visibilité et optimiser votre développement. Rémunération attractive et évolutive : Jusqu'à 50 % des marges intérim et 70 % sur les placements. Revenus non plafonnés et primes de parrainage. Challenge commercial avec booster. Accompagnement entrepreneurial : Formation complète pour maîtriser tous les aspects du recrutement et de la gestion d'un centre de profit (e-learning, présentiel, incubateur à performance). Assistance administrative pour vous concentrer sur votre coeur de métier. Nous sommes là pour vous faciliter le quotidien ! Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires.

OPT'IN RECRUTEMENT, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC H-F. Entreprise : Notre client est une entreprise dynamique créée il y a plus de 20 ans, comptant 25 salariés et réalisant un chiffre d'affaires de 4 millions d'euros. Spécialisée dans les travaux de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), l'entreprise intervient principalement dans les secteurs des particuliers, des bailleurs sociaux et du tertiaire, avec une activité axée sur l'installation et la maintenance. Grâce à une belle perspective de chantiers, l'entreprise connaît une croissance continue. Le poste : Poste et missions : En tant que Chargé(e) d'Affaires CVC, vous aurez pour principales missions : - Gestion de projets : Suivi des chantiers de l'étude à la réception des travaux. - Relation client : Interface avec les clients, de la prise de contact à la satisfaction post-travaux. - Coordination : Gestion des équipes techniques sur les chantiers, coordination avec les différents intervenants. - Commercial : Développement du portefeuille clients, réponse aux appels d'offres et réalisation des devis. - Suivi financier : Gestion des budgets, suivi des coûts et rentabilité des projets. Profil recherché : Profil recherché : Expérience : Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets CVC. Compétences techniques : Connaissances approfondies en installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation. Qualités personnelles : Excellent relationnel, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Formation : Diplôme en génie climatique, énergétique ou équivalent. Pourquoi rejoindre notre client ? Ambiance de travail conviviale : Une équipe à taille humaine et dynamique. Projets variés et stimulants : Une diversité de chantiers offrant des défis techniques passionnants. Croissance et évolution : Une entreprise en plein développement offrant des opportunités de carrière. INDSPO

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Pour soutenir notre développement ambitieux, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement. Ce poste, rattaché à la Direction Générale, est stratégique et central dans l'accélération de notre croissance. Vos missions principales : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable du recrutement des talents qui constituent l'épine dorsale de notre organisation. Vous interviendrez sur l'ensemble des fonctions support, notamment : Ingénieurs d'affaires : véritables piliers de notre développement commercial. Directeurs d'agences : responsables de nos antennes et de leur performance. Chargé.e.s de recrutement : pour renforcer l'équipe recrutement et soutenir notre croissance. Vos missions incluent : La définition des besoins en collaboration avec la Direction Générale et les équipes opérationnelles. La mise en place et le pilotage de stratégies de sourcing innovantes et efficaces. La conduite d'entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et les soft skills (y compris la possible mise en place d'un assessment center). L'amélioration continue des processus de recrutement pour optimiser la rapidité et la qualité des embauches. L'accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration, garantissant ainsi une expérience positive. Profil recherché : Pour relever ce défi stratégique, nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant : Une expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un environnement en forte croissance. Une maîtrise des techniques de sourcing modernes et des outils RH. Une connaissance des métiers commerciaux. Une excellente capacité à évaluer les candidats, couplée à un sens aigu des relations humaines. Une approche structurée et analytique pour suivre et améliorer les performances du recrutement. Une forte capacité à travailler en collaboration avec la Direction Générale et à contribuer à une vision stratégique.

Le cabinet Nextep HR est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse. En tant que consultant en recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité. Développement commercial : - Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI). - Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez. - Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats. - Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs). Gestion des recrutements : - Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats. - Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.). - Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales. Vous avez une première expérience en tant que consultant en recrutement, chargé de clientèle ou commercial B2B. Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit, et forte capacité d'écoute. Vous êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément. Une bonne maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, etc.) et des techniques de vente est un plus. Rémunération fixe de 26 à 30KEUR annuels + variable de 15 à 45KEUR annuels + divers avantages (Tickets Restaurants, bon d'achats, etc.) En rejoignant Nextep HR, vous intégrerez un environnement stimulant où vous pourrez évoluer rapidement grâce à un accompagnement personnalisé et des outils performants. Vous aurez également l'opportunité de participer à des événements professionnels, sportifs et culturels, renforçant ainsi votre réseau et vos relations clients. Si vous êtes motivé(e) par les challenges et que vous souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour la qualité de ses services, ce poste est fait pour vous !

MEENT est une entreprise de premier plan dans le domaine des sciences de la vie, offrant une expertise solide en matière de conseil en ingénierie et recherche clinique. Notre engagement envers l'innovation et la qualité nous permet de fournir des solutions sur mesure en réponse aux défis complexes de nos clients issus du domaine de la Santé. Le poste : Au sein du service maintenance des infrastructures et des services généraux d'un grand groupe pharmaceutique, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, le suivi et le traitement des non-conformités dans le cadre de la re certification ISO50001. Vos missions principales seront : - Suivre le système de management de l'énergie ISO50001 en vue de la recertification du site. - Préparer la revue de direction, en collaboration avec les équipes ISO14001, pour la recertification. - Collecter, suivre et analyser les consommations énergétiques du site. - Suivre les indicateurs de performance énergétique et s'assurer de leur pertinence. - Utiliser les outils de pilotage et de maîtrise des activités énergie (GTC et Esight). - Mettre à jour l'ensemble des supports documentaires. - Assurer le reporting régulier de l'avancement du projet auprès de votre responsable. Profil recherché : Vous avez déjà participer à la mise en place du système ISO 50001 au sein d'une industrie. Vous faites preuve d'une grande autonomie, d'un esprit d'initiative et de rigueur dans l'exécution de vos missions. Vos compétences relationnelles, ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse, sont reconnues comme des atouts majeurs. Vous appréciez le travail en équipe et vous vous distinguez par votre sérieux ainsi que par vos solides connaissances techniques, qui vous permettent d'améliorer les infrastructures sur lesquelles vous intervenez.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialiste de l'emploi en intérim, un Assistant Ressources Humaines Recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : En support de l'équipe chargée des recrutements, vous participez aux missions RH de l'entreprise. A ce titre, vos missions: Sourcing Recrutement des intérimaires Gestion administrative du personnel (contrats, saisie des heures, accident de travail...) Suivi des missions Missions commerciales sédentaires (relation client et intérimaire) Accueil téléphonique Profil : Vous êtes la ou le candidat idéal si :Vous êtes attiré le recrutement.Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisationVous êtes à l'aise à l'oral ainsi qu'à l'écrit et avez une très bonne écoutePoste basé à Libourne, 33500Rémunération selon niveau d'études + âge. Vous êtes intéressé par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeurs ajoutées, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 30 000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnés pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 5 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : PROPULSE IT recherche un Lead Data Ingénieur ayant près de 10 ans d'expérience pour un de ses clients En tant que Lead Data Engineer, vous travaillerez au sein de l'équipe digitale «?data et performance?», en charge principalement de l'infrastructure data, et du traitement, de l'intégration et de la transformation de la donnée digitale d'Hermès (hermes.com). Vous serez aussi garant·e de sa qualité et sa sécurité et le respect de la vie privée liée à cette donnée. Vous serez rattaché·e au Data Manager et vous animez et pilotez une équipe de 2 Data Engineer au quotidien. Vous travaillerez principalement sur le Cloud de Google (GCP), mais aussi en partie sur le Cloud Amazon (AWS). Le respect de la vie privée étant au cœur de de votre travail, vous devrez être conscient des problématiques liées à la GDPR. Des connaissances sur les problématiques liées à l'e-Commerce sont un plus. Principales Activités': Industrialisation de l'infrastructure de la Data Platform sous GCP - Vous avez pour principale mission d'accompagner l'équipe Data et Performance dans l'industrialisation de sa plateforme data via : - Mise en place d'environnements dédiés et cloisonnés (Dev / Preprod / Production) - L'automatisation du déploiement et la maintenance des environnements via des outils d'infrastructure as code (Terraform) sous GCP - Mise en place de solutions d'observabilités (monitoring, alerting) au sein de GCP Manipulation/Transformation de données (en batch et stream) - Vous accompagnerez aussi l'équipe Data dans ses activités de transformation de données via?: - Maintenance pipelines de données en python (batch et stream) - Des pipelines de transformation en SQL/SQLX dans l'outil DataForm (similaire à DBT) - Mise en place et maintenance d'un outil de data quality (ex : great expectations en python) - Aider au développement des workers dans les Cloud AWS pour récupérer la donnée depuis Kafka et l'envoyer vers PubSub dans GCP. - La connaissance de l'outil DataFlow (Apache Beam) est un plus. Collaboration avec les équipes du pole, centrée sur la donnée de qualité - Standardisation de la base de code de l'équipe (linting, CI/CD, divers tests - Maintien et réalisation de schémas d'architectures et documentation des processus internes - Collaboration avec les autres équipes du pôle Data : data analysts, SEO/SEA et emailing - Aider à la mise en place de bonnes pratiques : - Anonymisation et archivage de la donnée dans le respect du RGPD et de la politique interne du traitement de données - Sécurité de l'infra, de la data et du code Profil recherché : Une expérience de 7 ans minimum sur des missions de Data Engineering. - Formation Bac +5 : Ecole d'ingénieur ou Master Big Data, Mathématiques ou équivalent - Vous possédez une sensibilité aux problématiques digitales e-commerce, - Organisé, rigoureux, curieux, autonome, bonne expression écrite et aisance relationnelle - Un bon niveau d'anglais est important pour échanger avec différents interlocuteurs internationaux par oral ainsi que par écrit. - De bonnes capacités d'auto-formation sur les aspects techniques sont fortement appréciées. - Compétences Comportementales': Vous êtes bon·ne communicant·e (vous savez présenter, à l'oral comme à l'écrit, de manière synthétique et pédagogique des thématiques techniques pointues) et avez un bon sens relationnel, vous savez faire preuve d'empathie. Vous êtes rigoureux·se et réactif·ve. Environnent technique : Stack technique : Goo

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur SAINT PRIEST, un chargé de recrutement en intérim de 5 mois pour remplacer une personne en congé maternité. MISSIONS : Rattaché au responsable d'activités, vous interviendrez sur toutes les étapes du recrutement depuis le sourcing jusqu'à la conclusion de l'embauche. Vos principales missions sont les suivantes : - Recherche de candidats pour les activités coeur de métier de SPIE SLS (qualification/validation, chargés d'affaires pharmaceutique ...) - Recherche push de candidats pour les besoins remontés par l'équipe commerciale. - Préqualification des profils identifiés. - Gestion des entretiens RH en binôme avec un membre de l'équipe commercial. - Réalisation des simulations salariales et communication des propositions aux candidats. REM EN FONCTION DU PROFIL TEMPS PLEIN PROFIL : De formation BAC+3, vous disposez d'une expérience sur une fonction similaire- de 5 ans minimum en recrutement idéalement dans le domaine des Life Sciences. De nature rigoureuse et doté d'un excellent relationnel. Vous maitrisez les techniques de sourcing et d'approche directe. Il faut savoir, qu'en plus de tout ça, Supplay fait en sorte de transformer le travail en un ingrédient de bonheur... notamment grâce à une multitude d'avantages : Le plus important : notre sourire ! Mais aussi : vous bénéficierez des avantages liés à notre Comité d'Entreprise (CE), des cadeaux vous seront offerts, en fonction des saisons, et un CET vous permettra d'épargner ! Et enfin, pour terminer... Vos chargés de recrutement attendent vos CV avec impatience !