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Description du poste : Nous recherchons pour notre agence d'emploi, un(e) chargé(e) de recrutement. Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous serez en charge des actions de recrutement ainsi que de la gestion administrative du personnel intérimaire. Vos missions seront les suivantes : - Gérer l'accueil, le standard téléphonique et traiter le courrier administratif - Répondre aux demandes des clients - Diffuser les annonces sur nos différents supports - Recevoir les candidats et réaliser des entretiens d'évaluation - Recruter et déléguer le personnel intérimaire - Etablir les contrats de travail - Saisir les heures des salariés pour la préparation des bulletins de paie - Assurer le suivi des intérimaires - Assurer le suivi des absences pour maladie et/ou accident du travail Dynamique, motivé et curieux, vous êtes à l'écoute de votre interlocuteur et avez un bon contact relationnel. Vous êtes intéressé par le secteur du recrutement et par la diversité de ses interlocuteurs. Niveau BAC + 2 (domaine administratif / ressources humaines / commercial) Salaire : 24000 à 26000€ sur 13 mois- Primes - Mutuelle et prévoyance entreprise - Tickets restaurant Temps de travail 35h/semaine

Description du poste : Dans le cadre de la mise en place de la LMS Groupe, nous recherchons un(e) administrateur de plateforme LMS pour gérer l'administration de cette plateforme interne, assister les collaborateurs dans son utilisation et l'animer. Vous serez le contact privilégié de notre prestataire LMS. Vous missions seront les suivantes : Administrer le LMS : - Paramétrer et configurer la plateforme LMS en fonction des besoins du Groupe Actual - Gérer les comptes utilisateurs et suivre la bonne mise à jour. - Créer et suivre les sessions de formation/ évaluation et inscription des apprenants. - Proposer une expérience utilisateur engageante - Participer à l'amélioration continue Gérer et organiser les modules : - Importer et tester les modules sur la plateforme LMS - Structurer les contenus pour une expérience apprenante fluide - Créer et étiqueter des compétences clés dans les modules. - Publier et mettre à jour des contenus dans les catalogues des sous-groupes. - Suivre et analyser les activités des apprenants et proposer des ajustements si nécessaire Assister les utilisateurs : - Animer des sessions de prise en main de la plateforme. - Créer des visuels et tutoriels pour faciliter l'utilisation du LMS. - Assurer le support niveau 1 auprès des utilisateurs. - Accompagner les intervenants dans l'utilisation de la plateforme. Animer le LMS : - Inciter et engager les collaborateurs à aller sur la plateforme. - Suivre et relancer les apprenants. - Animer des forums dans les sous-groupes. - Répondre aux commentaires des groupes contextuels apprenants. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de ce poste, principalement sur Laval. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation dans le domaine du digital learning, mettant l'accent sur l'administration de plateforme. Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience dans ce domaine. La connaissance de 360Learning serait un plus. Vous êtes dotés des qualités suivantes : - Sens du service et de l'écoute, pour répondre aux besoins des utilisateurs de notre plateforme. - Esprit d'équipe et collaboratif, favorisant le travail en groupe et l'échange d'idées. - Pédagogie et créativité pour configurer et animer la plateforme - Dynamique, autonome, et organisé(e), capable de gérer efficacement son activité - Esprit d'initiative et force de proposition, afin de contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus. Si vous êtes passionné(e) par le digital learning et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Description du poste : Au sein de la Direction de l'Offre et rattaché(e) à la Responsable Catalogue Vêtements de Travail, vous assistez les chefs de produits de l'offre vêtements professionnels sur 1 périmètre de 29 pays (Europe + Amérique Latine) Principales Missions : 1) Participation au développement de produits sur des gammes existantes ou lancement de nouvelles gammes · Mise à jour des projets dans notre logiciel de développement de projets (PLM) · Suivi des avancements de projets, en interaction avec les différents services transverses (achats, supply, qualité, équipe technique, communication...) · Travail sur les guides de personnalisation, fiches produits · Participation à l'enrichissement de notre outil PIM (product info management) 2) Participation aux re-certifications de nos gammes, avec nos experts EPI 3) Participation à la collecte des certificats Oekotex sur nos différentes gammes et maintenance des informations 4) Aide à la préparation de nos différents évènements (réunions internationales, roadshow commerciaux...) Description du profil : La polyvalence, le sens du service client, la rigueur, l'organisation et le dynamisme seront vos atouts de réussite. Vous maîtrisez le pack office et l'anglais écrit/oral ? Rejoignez l'équipe !

Description du poste : Le cabinet Lynx RH recherche un profil d'Administrateur Systèmes et Réseaux H/F pour l'un de ses clients sur Ruelle-sur-Touvre. Vos missions Vous intégrez une équipe d'administrateurs, vous assurez le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des services applicatifs et de l'infrastructure informatique, vous serez en charge de :***Analyse, investigation, réflexion sur les incidents complexes (N2/3) liés à l'application * Incidents fonctionnels : dysfonctionnement de l'application, mauvaise configuration, régression, etc. * Incidents techniques : problème de routage, panne serveur, charge anormale, etc. * Anticipation des problématiques pour limiter l'indisponibilité ressentie par les clients * Proposition de plan d'action suites aux incidents réguliers et/ou critiques * Gestion des crises (incident majeur, sécurité, etc.) : solutions de contournement, . * Assurer l'administration et l'exploitation quotidienne * Suivi des performances et du bon fonctionnement général * Administration SGBD, serveurs web, systèmes et réseaux * Mise en production de montée de versions applicatives majeures (3/an), déploiement des évolutions et correctifs Description du profil : Pré-requis Environnement technique:***Windows Server 2008/2012/2016/2019 * SQL Server, IIS * Virtualisation VMware, Nutanix * Cisco, Huawei, Fortinet, Forcepoint, F5 * Splunk Profil recherché Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (bac+2 à bac+5), vous avez un parcours réussi d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.***Esprit d'équipe * Rigueur et organisation * Être force de proposition / Moteur sur le projet Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Adecco recrute pour son client leader en France dans la conception et la fabrication d'emballages éco-responsables, basé à Thouars (79). Nous recherchons un.e Chef de projet applicatif/Informatique (H/F) En tant que Chef de Projet Applicatif, vous aurez pour responsabilités :***Gestion de projets : Piloter des projets informatiques stratégiques (GMAO, ERP.) en garantissant le respect des délais, des budgets et des performances. * Support aux utilisateurs : Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins métier et rédiger les spécifications fonctionnelles. * Coordination d'équipe : Organiser et coordonner les équipes projets, tant internes qu'externes. * Suivi de l'avancement : Assurer le suivi des projets en respectant les coûts et la qualité. * Validation : Piloter les phases de recette fonctionnelle et technique des projets. * Formation : Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions mises en place. * Documentation : Garantir une documentation complète et un reporting rigoureux tout au long des projets. ¿ Management direct de deux collaborateurs développeurs. Ce que notre client offre à son/sa futur(e) recrue ! * Projets captivants : Une participation à des projets stimulants tels que ERP, GMAO, GPAO et digitalisation des commandes. * Environnement de travail : Intégration dans un service SI en pleine structuration. * Culture d'innovation : Collaboration au sein d'une entreprise engagée pour l'éco-responsabilité et ayant une dimension internationale. * Avantages : Primes, RTT, prise en charge des frais de transport, restaurant d'entreprise et possibilité de télétravail occasionnel. Description du profil : Nous recherchons un candidat qui présente les compétences et qualifications suivantes :***Formation : Diplôme supérieur en Informatique ou en Gestion de projet. * Expérience : Première expérience en gestion de projets informatiques, idéalement dans un contexte industriel. * Compétences techniques : Connaissance des systèmes d'information (ERP, CRM, GMAO). * Qualités personnelles : Dynamisme, bonnes capacités d'adaptation et de communication, esprit d'équipe et sens de l'analyse.

Description du poste : Poste Mission 1 Pilotage stratégique Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de santé et piloter leur mise en œuvre. Assurer le pilotage du cadre stratégique santé en lien avec les objectifs du département. Développer des normes et cadres de référence pour renforcer la qualité des interventions. Contribuer au développement des activités de recherche avec différentes Universités (EHESP, ISPED etc. ), la Fondation CRF et s'assure de l'intégration des approches de recherche dans les activités dédiées. Mission 2 Coordination des productions techniques Piloter la production technique du département (cadres, outils, formations) pour répondre aux besoins des coordinateurs santé sur le terrain. Garantir la qualité des productions techniques, en veillant à leur pertinence par rapport aux besoins opérationnels et aux normes internationales. Veille à la qualité de l'appui technique des référents aux opérations de la CRF. Mission 3 Animation du département et développement des compétences Participer à l'animation du département et assurer la cohésion des équipes. Superviser l'appui technique des référents techniques (validation des missions et priorisation). S'assurer du développement des compétences techniques des membres de l'équipe par le biais de formations et de mentorat. Encourager le développement personnel et professionnel des membres de l'équipe en identifiant des opportunités de formation continue. Mettre en place des sessions de retour d'expérience pour favoriser l'apprentissage collectif. Mission 4 Veille, représentation et développement des partenariats Assurer une veille technique et scientifique en lien avec les thématiques de santé. Assurer la représentation du département auprès du Mouvement Croix-Rouge et des partenaires internationaux. Participer aux groupes de travail thématiques au niveau international et représenter le département lors de conférences, forums et réunions avec les partenaires techniques et scientifiques. Développer des relations solides avec des partenaires externes pour renforcer la reconnaissance du département au sein de la communauté humanitaire. Développer des partenariats techniques et innovants. Mission 5 Réponse de la CRF dans les situations d'urgence à l'international Date de prise de poste souhaitée janvier 2025 Informations pratiques liées au poste poste à pourvoir en CDI Basé à Montrouge (92) Déplacements à prévoir Description du profil : Docteur en médecine ou diplômé d'une formation médicale, vous disposez d'une formation complémentaire en santé publique. Votre expertise en gestion de projets de développement en contexte d'urgence dans le domaine de la santé, et votre maitrise de la gestion du cycle de projet vous permettront d'agir efficacement. Vous connaissez parfaitement les normes et réglementations internationales en matière de santé et participez activement à la diffusion des bonnes pratiques. Vous maitrisez parfaitement l'anglais et faites preuve d'adaptabilité et de bienveillance dans un environnement exigeant. Autonome et réactif, vous disposez de compétences manageriales reconnues. Vous saurez animer, fédérer et développer votre équipe en assurant la coordination avec les partenaires internes et externes.

Description du poste : Adecco recrute pour Adecco ¿ Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe. Nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F. Vous intervenez sur le département des Deux-Sèvres (79). Les piliers de notre équipe : l'entraide, la bonne humeur et la culture de la performance ! Prêt à intégrer un bureau dédié à l'activité recrutement CDD/CDI pour nos clients ? Vos missions seront les suivantes : Vente / Relation client :***Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins * Présenter l'offre complète de recrutement : recrutement, évolutions, assessment * Négocier les conditions commerciales de collaboration avec les entreprises du secteur géographique concerné * Fidéliser vos partenaires du quotidien : client et candidat Recrutement :***Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références * Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats Gestion :***Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients * S'assurer de la solvabilité des clients et prospects * Analyser des indicateurs commerciaux afin d'identifier de nouveaux leviers de business * Informer les agences de l'avancée des process chez leurs clients Poste mobile sur l'ensemble du département. Vous avez l'esprit entrepreneurial mais vous aimez avant tout travailler en équipe ? Le poste de consultant est fait pour vous ! Description du profil : Rémunération : Rémunération fixe selon profil (avec une prime de fin d'année correspondant à un mois de salaire) + rémunération variable. Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. Vos moyens professionnels : Véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Les plus Adecco :***Un parcours d'intégration sur mesure * Le développement des compétences par la formation * Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe

Description du poste : Nous recherchons un Conseiller Vendeur en Alternance passionné par la vente et le conseil client pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez pour mission d'accompagner nos clients tout au long de leur parcours d'achat et de contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du magasin.***Sous la responsabilité de votre manager, vous serez formé(e) aux différentes techniques de vente et de service client, et vous participerez activement à la gestion du point de vente.***Missions principales :***Accueillir, conseiller et orienter les clients en fonction de leurs besoins * Développer et fidéliser la clientèle par un service personnalisé * Participer à la mise en valeur des produits en magasin * Contribuer à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des rayons * Atteindre les objectifs de vente fixés par le manager * Veiller à la bonne organisation et à l'ambiance du magasin***Pourquoi nous rejoindre ?***Formation complète et accompagnement tout au long de votre alternance * Intégration au sein d'une équipe bienveillante et dynamique * Perspectives d'évolution au sein de notre entreprise * Ambiance de travail conviviale Description du profil :***Vous êtes dynamique, autonome, avec un excellent sens du relationnel * Vous avez une passion pour le service client et la vente * Vous êtes motivé(e) à apprendre et à progresser dans un environnement de travail stimulant * Une première expérience dans la vente est un plus, mais n'est pas obligatoire

Description du poste : Tu es en pleine préparation d'une formation de gestion d'entreprise et tu cherches une opportunité pour allier théorie et pratique ?***Rejoins-nous...***Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction qui travaillera en étroite collaboration avec l'équipe dirigeante. Tu seras accompagné tout au long de tes missions***Missions Principales :***Rédaction de courriers * Gestion des mails * Gestion agenda * Participation à diverses missions administratives ponctuelles * Traitement litiges fournisseurs * Gestion des achats * Gestion relation client***Le poste est ouvert aux profils provenant de tout secteur d'activités, commerce, industrie, service, . Description du profil :***Maîtrise des outils bureautique * Compétences rédactionnelles * Bonne élocution * Sens de l'organisation et du détail * Polyvalence et adaptabilité * Qualité d'analyse et de synthèse * Capacité à travailler de manière autonome

Description du poste : Nous recherchons, pour la boutique, un(e) étudiant(e) en alternance en commerce à compter du mois de juillet 2025, pour 1 an. Rattaché(e) à la responsable, vous assurez les missions suivantes :***Accueillir, apporter un service personnalisé, conseiller et fidéliser les clients * Conduire les ventes et découvrir les indicateurs commerciaux * Gérer quotidiennement la boutique : réception des marchandises, gestion des stocks, tenue du point de vente * Accompagner la responsable dans le développement de la marque En télétravail : Vente en ligne et réseaux sociaux Mettre en place et développer les ventes en lignes Animer les réseaux sociaux et développer la visibilité de la marque Type d'emploi : Alternance Description du profil :***Vous êtes à l'aise avec les chiffres * Vous avez un très bon relationnel***Vous avez un bon esprit d'équipe