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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons pour le Lyon Turin, un Assistant Ressources Humaines (H/F) Vos missions sont les suivantes : - Suivi des dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (PASI, VM, documents admin, mail d'onboarding...) - Suivi des dossiers des sous-traitants - Contrôle de facture - Divers tâches administratives... Poste à pourvoir sur Praz Poste en temps plein du lundi au vendredi Pas de Grand Déplacement Type de contrat : Intérim Longue Durée Salaire : Selon profil Début du contrat : dès que possible Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez le sens du contact, et de l'adaptation, vous êtes organisé et rigoureux.

Vous avez le sens du service, vous disposez d'une réelle appétence pour le secteur social, et vous souhaitez rejoindre une structure aux valeurs affirmées qui propose un environnement de travail attractif ? Dans le cadre d'une vacance de poste, nous recherchons pour notre client, acteur majeur du logement social dans l'Hérault, un(e) chargé(e) de commercialisation (H/F). Le poste : Vos missions : Placé (e) sous l'autorité du Responsable de service Développement et Commercialisation, votre mission principale est d'assurer la commercialisation des différents programmes à la vente (foncier, PSLA, Vente HLM) et d'accompagner les prospects/acquéreurs dans toutes les étapes de la relation client. Vous serez notamment en charge des missions suivantes : - Définition et mise en oeuvre d'une stratégie de commercialisation/communication adaptée aux cibles clientèle pour générer des contacts. - Pilotage et mise en oeuvre des phases de préparation à la vente, incluant la compilation des documents techniques, la réalisation des documents de commercialisation, l'obtention des autorisations administratives, etc. - Démarchage des candidats potentiels à l'accession, qualification de leurs demandes, proposition de biens adaptés à leur budget et à leurs attentes, vérification de l'éligibilité des candidatures et accompagnement sur toutes les étapes de la relation client. - Organisation et supervision, en collaboration avec les notaires et le service juridique, de la signature des contrats et des différentes étapes juridiques. - Mise en oeuvre des procédures réglementaires et internes pour chaque dispositif d'accession. - Coordination des intervenants internes et externes pour chaque programme en commercialisation. - Surveillance du respect des engagements, des procédures, des délais et des budgets alloués sur les programmes confiés en commercialisation. - Réalisation d'un reporting précis de l'activité de vente et de suivi client, participation à la définition et à l'actualisation des plans de vente et des objectifs de vente, et atteinte des objectifs annuels de vente fixés. - Contribution à la réalisation des études de marché et à la veille sur le marché immobilier de logement. - Veille sur l'ensemble des dispositifs d'accession et participation à leur mise en place, ainsi que contribution à la définition de la stratégie d'Hérault Logement sur l'accession à la propriété. Il s'agit d'un poste avec une dimension commerciale importante nécessitant une grande polyvalence et une implication dans des tâches administratives (courriers, délibérations, bons de commandes/suivi de facturation, etc). Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac + 2/3 de type commercial en immobilier et disposez d'une expérience confirmée dans un poste similaire. Vos compétences et qualités : - Bonne connaissance du marché immobilier (foncier, immobilier, neuf et ancien) - Bonne connaissance des dispositifs de l'accession sociale à la propriété (PSLA, Ventes HLM) - Maîtrise des Techniques commerciales - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Très bon relationnel et capacités d'écoute Ce que l'on vous propose : Bureau individuel Politique de promotion interne active Horaires en journée du lundi au vendredi avec plages flexibles Télétravail: 1 jour hebdomadaire 6 semaines de congés payés Cycles de travail : ½ journée de repos hebdomadaire ou 1 journée par quinzaine Tickets Restaurant Mutuelle Primes (d'intéressement et d'équipe) Voiture de service

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Klanik est une ESN dynamique, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'innovation technologique. Nous accompagnons nos clients dans la transformation numérique avec des solutions à forte valeur ajoutée, notamment dans les secteurs de la cybersécurité, du cloud, et des systèmes d'information critiques. Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : l'humain, l'excellence technique et le bien-être au travail. Nous favorisons l'épanouissement de nos collaborateurs au sein d'environnements stimulants, avec des opportunités de développement et de formation continue. Rejoindre Klanik, c'est intégrer une communauté d'experts passionnés, animés par l'envie de relever de grands défis technologiques ! Description du poste : En tant que Chef de Projet Cybersécurité chez Klanik, vous serez au cœur des projets stratégiques de nos clients. Vous aurez pour mission de piloter l'ensemble des initiatives liées à la sécurisation des systèmes d'information, de la planification à la clôture, en assurant la gestion des risques et la conformité aux meilleures pratiques de sécurité. Votre rôle sera d'accompagner nos clients dans des contextes variés, allant de la sécurisation des environnements cloud à la protection des infrastructures critiques. Vous collaborerez avec des équipes techniques et fonctionnelles, tout en garantissant l'alignement des projets avec les besoins métiers. Responsabilités : - Pilotage de projets : Planifier, organiser et suivre l'ensemble des activités de cybersécurité tout en respectant les délais, les coûts et les standards de qualité. - Gestion des risques : Anticiper les risques cyber, mettre en place des mesures de prévention et résoudre les incidents rapidement. - Coordination des parties prenantes : Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (architectes, développeurs, sécurité) ainsi qu'avec les fournisseurs et partenaires externes. - Suivi des objectifs : Fournir des rapports d'avancement précis, des indicateurs de performance (KPI) et des présentations exécutives pour les parties prenantes. - Conformité et qualité : S'assurer que les solutions de sécurité mises en place respectent les normes (NIST, ISO 27001) et les exigences réglementaires. - Clôture des projets : Organiser la phase de clôture, valider les livrables et garantir le transfert de compétences aux équipes opérationnelles. Contextes d'intervention - Fusion & Acquisition (M&A) : Sécurisation des systèmes lors de fusions/acquisitions complexes. - Sécurité O365 : Protection des environnements collaboratifs et des données sur Microsoft Office 365. - Sécurisation Active Directory : Renforcement de l'architecture et des accès. - Cadre de Cybersécurité NIST : Implémentation des bonnes pratiques et des standards NIST. - Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) : Mise en place de frameworks de conformité réglementaire. - Tests de pénétration : Supervision des tests d'intrusion et implémentation des plans correctifs. -#LI-SL1 Profil recherché : Formation et Expérience : Diplôme Bac +5 en informatique, cybersécurité, ingénierie ou domaine équivalent. Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets dans le domaine de la cybersécurité. Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) ou en cybersécurité (CISSP, CISM) fortement appréciées. Compétences techniques : - Maîtrise des frameworks de cybersécurité (ISO 27001, NIST). - Expérience dans la gestion de projets complexes en sécurité des systèmes d'information. - Connaissance des outils et technologies de sécurisation des infrastructures (cloud, réseau, Active Directory). - Compétence en gestion des risques et résolution de problèmes techniques. Compétences humaines et relationnelles : - Excellentes

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée en Réseaux, un Chef de chantier Fibre optique - D2 h/f Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous avez pour mission de gérer les chantiers de deploiement de fibre optique sur la partie distribution - Vous êtes responsable de la bonne réalisation du chantier (préparation, suivi et clôture du chantier). - Vous encadrez et êtes responsable de vos propres équipes et pilotez les sous-traitants. - Vous identifiez les problèmes et difficultés chantiers et proposez des solutions. - Vous coordonnez, planifiez et contrôlez les travaux. - Vous rendez compte quotidiennement de l'avancement des opérations. - Vous vérifiez la qualité des réalisations et le respect des mesures de sécurité et faites remonter les dysfonctionnements. Compétences: - Maitrise des techniques de déploiement Fibre - Maîtrise des techniques de tirage FO - Maitrise des techniques de soudure FO et mesures. Profil recherché : Habitué à un environnement exigeant, vous savez prendre des initiatives et pérenniser vos relations avec vos clients. Autonome et organisé, votre expertise technique et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les projets en cours. De formation Bac +2 dans le domaine des télécom Vous justifiez d'une experience en D2

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur dans l'aménagement de la maison, un(e) Assistant Ressouces Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) à la responsable comptable vous interviendrez sur les missions suivantes : Administration du personnel (ADP) : Préparation des dossiers administratifs (dossiers d'embauche, suivi des absences, attestations, etc.). Soutien à la paie : Aide à la saisie et à la vérification des informations liées à la paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.). Gestion des dossiers RH : Mise à jour du SIRH : Archivage et suivi des documents, suivis des échéances? Contribution à la vie RH : Participation à divers projets RH (formation, bien-être au travail, communication interne) en fonction de votre appétence et des besoins de l'équipe. Profil : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Compréhension des bases des RHOrganisé(e), vous savez prioriser les tâchesRigueur et discrétion indispensable sur ce posteEsprit d'équipe et sens du service / Autonomie et proactivitéVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)Poste basé à Matoury près de Cayenne (97), à pourvoir immédiatement.Rémunération fixe selon niveau d'études + âge, Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Entreprise incontournable sur le marché du recrutement, LTd Recrutement s'illustre comme un cabinet de recrutement expert dans les domaines de l'ingénierie, de l'encadrement de chantier et du tertiaire haut de gamme. Fort de sa réputation solide et de sa longue expérience, notre cabinet se distingue par son engagement inébranlable envers l'excellence et sa capacité à répondre aux exigences les plus élevées de ses clients. En tant que partenaire privilégié des entreprises prestigieuses, LTd Recrutement a su forger sa réputation en identifiant et en recrutant les profils les plus qualifiés et talentueux du marché. Grâce à notre connaissance approfondie des secteurs d'activité dans lesquels nous opérons, nous sommes en mesure de comprendre les enjeux spécifiques de chaque entreprise et de proposer des solutions sur mesure qui répondent à leurs besoins uniques. Le poste : Vous serez chargé(e) de : - Conduire des opérations et manager des projets dans le domaine des bâtiments publics. - Réaliser des études de faisabilité et des études préalables. - Effectuer des missions de programmation fonctionnelle, architecturale et technique. - Assister les phases concours et les négociations contractuelles. - Assurer le suivi des études et travaux. Profil recherché : - Diplôme Bac+5 (ingénieur GC/GU, architecte, urbaniste, programmiste), avec 10 ans d'expérience, dont 5 ans minimum en AMO/programmation/conduite d'opérations. - Expérience sur des équipements publics bâtimentaires, maîtrise des réglementations techniques (CCP, DTU, normes européennes). - Aisance orale, autonomie, maîtrise de logiciels de dessin (AutoCAD, SketchUp). - Déplacements possibles à l'échelle nationale.

Prêt(e) à diriger votre propre activité dans le secteur du recrutement, avec une liberté totale et un accompagnement dédié ?  Rejoignez les Experts de l'Emploi et développé votre centre de profit sur le secteur d'Orléans ! A votre disposition 14 personnes au quotidien avec des expertises complémentaires (vous les sollicitez quand vous voulez) : Responsables réseau, Directeur commercial, Responsable logiciels, Pilote call center, Responsable COM, DRH, Chargé de formation, Gestionnaires contrats/paies, DAF, Comptables, Juriste. Votre mission : Piloter et développer votre business : Recruter et gérer un vivier de candidats qualifiés pour répondre aux besoins de vos clients. Développer votre portefeuille client en identifiant et en saisissant des opportunités commerciales. Être un référent intérim et recrutement sur votre territoire en créant des relations solides et durables. Assurer une gestion efficace des missions et garantir la satisfaction des clients et intérimaires/candidats. Développer et fidéliser votre réseau grâce à une expertise métier et un accompagnement de qualité. Vos avantages : Liberté et indépendance : Vous êtes votre propre patron ! Définissez vos priorités et organisez votre emploi du temps. Outils dédiés à la performance : Accès à un CRM performant et une CVthèque connectée à plus de 30 jobboards. Outils de multi-diffusion d'annonces, matching client/candidat et intégration automatique des CV. Call center et site web dédiés pour renforcer votre visibilité et optimiser votre développement. Rémunération attractive et évolutive : Jusqu'à 50 % des marges intérim et 70 % sur les placements. Revenus non plafonnés et primes de parrainage. Challenge commercial avec booster. Accompagnement entrepreneurial : Formation complète pour maîtriser tous les aspects du recrutement et de la gestion d'un centre de profit (e-learning, présentiel, incubateur à performance). Assistance administrative pour vous concentrer sur votre coeur de métier. Nous sommes là pour vous faciliter le quotidien ! Vous avez une expérience significative en recrutement, gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Vous souhaitez être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous êtes motivé(e) par l'entrepreneuriat, prêt(e) à construire et piloter votre propre centre de profit. Vous êtes orienté(e) résultats et capable de créer un réseau solide de clients et partenaires.

Dynamique, organisé (e ) et réactif (ve)? Ce poste est peut-être pour vous. Vos missions : suivi administratif, recrutement , soutien  à l'activité commerciale ... Spécialiste des ressources humaines vous avez envie de vous investir dans une agence en plein de développement. Votre autonomie et une première expérience dans le domaine sont des plus.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Architecte Data pour l'un de nos clients du secteur bancaire et des assurances. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Nouvelle Aquitaine. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : - Prendre en charge les dossiers d'architecture des projets tout en garantissant leur cohérence avec la stratégie et la roadmap du Patrimoine Data ; - Accompagner les Product Owners/Managers et les équipes métiers dans l'évolution des solutions Data ; - Apporter une expertise technique et fonctionnelle dans le cadre des transformations liées à la migration cloud ; - Promouvoir le cadre d'architecture Data auprès des équipes métiers et techniques, tout en étant un interlocuteur clé dans les décisions stratégiques. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Profil recherché : Vos compétences techniques : - Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 5 ans dans la gestion et l'architecture des données, en environnement cloud (GCP/AWS) ; - Vous avez également une expérience significative en mise en œuvre et déploiement de solutions IA et Data ; - Vous avez des compétences en modélisation, traitement des données (ETL) et intégration des outils Data ; - Vous avez de bonne connaissance dans les patterns d'architecture Data, incluant les traitements asynchrones (temps réel, intraday, etc.) ; - Vous maitrisez les solutions de l'écosystème Google Cloud Platform ; - La maitrise de l'anglais technique est requise pour ce projet. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Forfait Mobilité Durable - Plateforme CE - Actions de formation - 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

L'équipe de Poitiers, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) RECRUTEUR(SE) DE TALENT H/F. Mon quotidien de recruteur(se) c'est quoi ? \- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients \- Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats \- De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences mes collaborateurs (intérimaires) \- De la rigueur pour être garant de la fiabilité administrative et juridique des informations que je transmets à mes interlocuteurs Enfin et c'est essentiel : de la POLYVALENCE ! La gestion des imprévus c'est mon quotidien. Sherlock Holmes dans l'âme tu es curieux(se) et tu aimes trouver la perle rare ? Tes proches te définissent comme une personne à l'écoute, et capable de t'adapter à toutes les situations. Tu sais faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre tes objectifs. Alors viens relever le défi au sein de notre équipe CRIT Poitiers. Rémunérations et avantages : - 11 jours de RTT - Variable sur le résultat de l'agence non plafonné - Une carte Ticket Restaurant, - Un régime de prévoyance et santé de qualité, - Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)