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En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission :   Assurer la gestion de la paie : -     tablir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entreprise -     Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes -     Générer et contrôler la comptabilisation des salaires et des charges sociales -     Effectuer la valorisation des congés, CET, RTT -     tablir et vérifier la DSN -     tablir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis -     Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF -     tre l'Interlocuteur privilégié du fournisseur du logiciel de paie pour les mises à jour    Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : -     Gérer l'accueil des salariés (permanent, intérimaires, stagiaires) -     Gestion des absences (Arrêts maladie, congés payés, CET...) et des horaires variables -     Gestion du logiciel de gestion de temps et des contrôles d'accès -     Suivi des process groupes pour la gestion du personnel, notamment à travers l'intranet et en lien avec le centre de service partagé -     Gestion des informations RH dans le respect de la RGDP et en lien avec les normes ISO applicables -     Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...) -     Préparer divers documents (clôture comptabilité, transfert éléments de paie, note d'informations ...) -     Gérer les visites médicales -     Mettre à jour mensuellement le suivi de l'absentéisme et des heures travaillées -     Assurer la transmission des données RH (requêtes mensuelles, annuelles ou périodiques, NAO) -     Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail) -     Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES    Assurer la gestion des intérimaires : -     Réaliser la gestion administrative du personnel intérimaire (contacter les agences, déclarer et contrôler les heures réalisées, suivre et contrôler les contrats d'intérim, les factures...)    Gestion de la formation professionnelle -     Recueil des besoins de formation, préparation du plan prévisionnel, -     Planifier, rechercher et gérer des formations -     Suivi des formations et du budget -     Suivi des formations Obligatoires Environnement sécurité : habilitations électriques, recyclages...    Autres missions RH -     Rédiger les contrats de travail et les avenants -     Faire le suivi des entretiens professionnels -     Réaliser les reportings RH -     Participation aux différentes missions RH (élections professionnelles, accords...) Formation : Bac+2 ou Bac+3 en ressources humaines ou paie avec une expérience de gestionnaire paie et ou dans le domaine des Ressources Humaines.   Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire.   ...

Homme Femme de terrain, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue. Rattaché au Dirigeant et en étroite collaboration avec ce dernier, vous êtes en charge de : Gérer la relation clientGérer le magasinManager et fédérer les équipesPiloter l'activité  Fédérer les équipes et développer les Hommes, est votre moteur ! Votre entrain et sens de l'écoute vous permettent de rassembler vos collaborateurs vers un même objectif. Votre goût de la réussite et de la rigueur vous permette de booster les chiffres et d'atteindre vos objectifs. Commerçant dans l'âme, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action qui s'imposent afin d'optimiser la rentabilité de votre centre auto. Curieux, envie d'en savoir plus ? Alors contactez nous et c'est avec plaisir que nous échangerons sur votre projet professionnel. Avantages : Formation aux produits et méthodes de venteEn tant que collaborateur Roady, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

Vos principales missions seront de participer aux tâches comptables sous la responsabilité de votre hiérarchie : Assurer le bon traitement de ces activités et être garant de la fiabilité des données liées à votre activité : rapprochement facture, saisie des écritures, TVA, comptes clients,Analyser les données et établir les tableaux de bord comptables ou de gestion, et établir des préconisations ou alertes si besoin, tout en assurant la confidentialité des données auxquelles vous avez accès ;Participer à la gestion des ressources humaines : reporting hebdo, suivi heures, gestion de tickets restaurant, élaboration de contrat, déclaration d'embauche, suivi médecine du travail, suivi mutuelle prévoyance A l'aise avec les outils informatiques, vous êtes à la fois autonome et coopératif(ve) et disposez de bonnes facultés d'analyse et d'adaptation aux changements.  Vous avez déjà eu une expérience significative sur un poste similaire. CDI 12h00 par semaine - travail lundi, mardi, vendredi - 8h00 12h00 Poste à pourvoir de suite en CDI - Expérience minimum 2 ans et diplôme exigé en comptabilité et secrétariat Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre

Homme Femme de terrain, vous assurez la supervision de l'activité quotidienne du magasin. Engagé, vous êtes en charge de la gestion commerciale et suivez les indicateurs de performance pour améliorer le point de vente au quotidien. Vous managez une équipe de collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à l'amélioration continue.   Rattaché au Dirigeant et en étroite collaboration avec ce dernier, vous êtes en charge de : Gérer la relation clientGérer le magasinManager et fédérer les équipesPiloter l'activité  Fédérer les équipes et développer les Hommes, est votre moteur ! Votre entrain et sens de l'écoute vous permettent de rassembler vos collaborateurs vers un même objectif. Votre goût de la réussite et de la rigueur vous permette de booster les chiffres et d'atteindre vos objectifs. Commerçant dans l'âme, vous savez prendre du recul pour analyser vos résultats, mettre en place les plans d'action qui s'imposent afin d'optimiser la rentabilité de votre centre auto.   Curieux, envie d'en savoir plus ? Alors contactez nous et c'est avec plaisir que nous échangerons sur votre projet professionnel. Avantages : Formation aux produits et méthodes de venteEn tant que collaborateur Roady, vous avez droit, sous conditions d'ancienneté, à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques. Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager environ 70 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive selon compétences.  Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre

En tant que conseiller de vente rayon électricité, vous contribuerez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous réaliserez la vente d'articles dans le domaine de l'électricité et la plomberie. Intégré au sein du magasin, vous serez également le garant de l'approvisionnement et de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésiterez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeurs nos produits et services. Votre profil : - Consciencieux(se), vous saurez assurer le rangement et l'organisation de votre rayon, - Avenant, vous accueillerez les clients avec le sourire et la bonne humeur, - Commerçant et pédagogue, vous saurez conseiller les clients sur les différents produits de votre rayon, - Polyvalent, vous avez le sens des priorités et vous ne vous sentirez pas submergé par la multitude de tâches à effectuer, - Sociable, vous aimerez travailler au sein d'une équipe soudée et toujours dans la bonne humeur !  Vous cherchez un métier où les jours ne se ressemblent pas ? Un métier où vous ne vous ennuyez jamais ? Alors ce poste est fait pour vous ! Débutant ? Nous vous formons ! L'équipe du magasin vous attend avec impatience. Ecrivez-nous ! Horaires liés à l'activité du magasin  Travail le samedi CDI  - à pourvoir au plus vite  Débutant  accepté ( e ) Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : CAP BEP Temps de travail : Temps plein

L'agence d'emploi TEMPORIS Léognan, en pleine expansion et spécialisée dans le , l'intérim et la formation, recherche activement un talentueux chargé de recrutement (H/F) en pour rejoindre son équipe ! Si vous êtes une personne conviviale, autonome, professionnelle, et débordante d'énergie, vous êtes exactement ce que nous recherchons ! Vous appréciez le contact humain, le travail d'équipe et vous êtes passionné par la performance commerciale ? Vous êtes en quête d'un environnement où chaque journée apporte son lot de défis uniques ? Bienvenue chez Temporis LEOGNAN, une entreprise locale, indépendante et à taille humaine qui offre une aventure professionnelle stimulante ! En tant que commercial sédentaire, vous contribuerez au développement de l'agence Temporis de LEOGNAN en recrutant des candidats selon le concept Temporis et en proposant des profils correspondant aux attentes de nos clients entreprises. Votre quotidien consistera à : * Recrutement : - Gérez le processus de recrutement de manière autonome, du sourcing à l'entretien individuel, en passant par l'exploitation de nos sites de qualification des candidats, les contrôles de compétences, etc. * Commercial : - Assurez un accueil chaleureux aux candidats, aux clients intérimaires et aux entreprises. - Garantissez un service de qualité pour les commandes de nos clients entreprises. - Effectuez des actions de prospection téléphonique pour promouvoir le "placement actif" de nos candidats. * Administratif : - Suivez les dossiers de nos candidats et salariés intérimaires, incluant les inscriptions, la gestion des contrats de mission, la formation, les visites médicales, les absences, etc. * Participation à la vie de l'agence : - Contribuez à la communication, aux réseaux sociaux, à l'animation de l'agence et aux forums emploi. Vous êtes toujours là ? Ces missions vous inspirent ? * Vos atouts : - Diplômé(e) d'un Bac +2 au minimum, avec une expérience réussie dans le travail temporaire ou sur un poste similaire à dominante commerciale (immobilier, assurance, télévente). - Maîtrise de l'outil informatique, y compris le Pack Office. Le poste est à pourvoir en (35 heures du lundi au vendredi) dès que possible à Léognan (33850). Rémunération : Selon profil + primes sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle & prévoyance prises en charge à 100 % par l'entreprise. Comment postuler ? Directement sur cette annonce. Par mail à : . Sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login. Notre agence rayonne sur Canéjan, Gradignan, Martillac, Cestas, Bègles, Bordeaux, Pessac, Talence, Villenave d'Ornon, La Brède, Saucats. Rejoignez-nous dans cette Aventure !

L'agence Temporis Mauléon recherche pour un de ses client un opérateur de désamiantage H/F. L'amiante, matériau historiquement utilisé dans le bâtiment, est aujourd'hui un enjeu majeur de sécurité et de santé. En devenant Opérateur(trice) de Désamiantage, tu joueras un rôle clé dans la protection des personnes et de l'environnement. Tu feras partie d'une équipe dédiée à éliminer ce danger caché dans nos constructions, et ainsi contribuer à rendre chaque chantier plus sûr. Ce qu'on t'offre : - Un métier porteur de sens : tu participes à la sécurisation des lieux de vie et de travail, en préservant la santé de chacun. - Une formation entièrement prise en charge : pas besoin d'être déjà expert(e). Nous te formons intégralement au désamiantage. - Une entreprise à taille humaine : intègre une société du Groupe ARLA, reconnue pour son savoir-faire dans la construction, son ancrage local et ses valeurs familiales. - Un poste évolutif : rémunération attractive, possibilité d'évolution, chantiers variés entre Bayonne, Mauléon et les départements limitrophes. Tes missions : - Respecter les directives du chef d'équipe et les procédures de sécurité. - Mettre en place les équipements de protection, installer le matériel et assurer la décontamination, le conditionnement et l'évacuation des déchets. - Maîtriser les principes fondamentaux du désamiantage (une fois formé(e)). - Apporter ta rigueur, ton sens du détail et ton esprit d'équipe sur chaque chantier. Ton profil : - Tu as une expérience dans le bâtiment ou simplement l'envie de te former à un métier rare et recherché. - À l'aise avec le travail en hauteur, méthodique et fiable, tu es prêt(e) à te lancer dans un nouveau défi. - Le respect des normes et de la sécurité est une évidence pour toi. Prêt(e) à donner un nouvel élan à ta carrière en te spécialisant dans un secteur en forte croissance ? Nous attendons ta candidature avec impatience ! Elorri et Baptiste.

TEMPORIS CHALON, plus qu'une agence, c'est une team motivée et implantée localement ! Ici, nous œuvrons à te trouver LE job qui correspond à tes envies. Pour l'un de nos clients, nous recherchons UN TECHNICIEN CARAVANE (H/F) VOTRE MISSION : - Effectuer les réparations électriques, mécaniques et hydrauliques des camping-cars - Effectuer des diagnostics pour identifier les problèmes et réaliser les réparations nécessaires - Assurer l'entretien préventif des camping-cars et proposer des solutions - Effectuer des tests de fonctionnement sur les systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques des camping-cars - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les processus de travail - Rédiger des rapports sur les travaux effectués et les réparations nécessaires - Interagir avec les clients pour comprendre leurs besoins et expliquer les travaux effectués - Respecter les normes de sécurité lors de l'exécution de travaux sur les camping-cars VOTRE PROFIL : - Expérience préalable en tant que technicien camping car - Connaissance approfondie des systèmes électriques, mécaniques et hydrauliques des camping cars - Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques - Capacités à lire et interpréter des plans, des schémas et des manuels d'instruction pour les équipements et composants de camping car - Habiletés à travailler efficacement en équipe et à communiquer avec les clients - Capacités d'organisation, de planification, de gestion du temps et de priorisation des tâches - Vous souhaitez vous inscrire dans la durée avec une entreprise - Vous recherchez une ambiance conviviale VOS CONDITIONS : - SMIC + 21% DE PRIMES - Temps plein - 4 jours par semaine de travaillés Cette offre est faite pour vous ... alors n'hésitez plus, postulez en ligne et contactez-nous à l'agence. Cécilia, Lucas, Manon, Nazim et Aurélie Toutes nos offres sont disponibles sur temporis.fr

Prêt à sauter dans une nouvelle aventure professionnelle ? Envie de relever un défi où technologie et esprit d'équipe sont au cœur de votre quotidien ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons un(e) Technicien IT H/F pour un client leader dans la fabrication d'emballages en plastique. Et croyez-nous, l'ambiance est top ! Pourquoi rejoindre cette équipe ? Notre client est une entreprise à taille humaine, où chaque collaborateur est important. On y valorise un environnement de travail sain et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Vous ferez partie d'une équipe prête à vous accueillir et à vous accompagner dans votre évolution ! Le projet ? Parlons-en ! En tant que Technicien IT, vous aurez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de l'ensemble de l'infrastructure informatique de l'entreprise. Vous serez en charge du déploiement et du support de l'ERP, un des éléments essentiels de la gestion des processus internes. En d'autres termes, vous serez un véritable moteur pour garantir le bon fonctionnement du système d'information et l'accompagnement des utilisateurs. Vos missions, en détail : 1. Déploiement et Support ERP (SYLOB) - Mise en place et déploiement de l'ERP : Vous prendrez en charge l'intégration de l'ERP SYLOB, assurant une transition fluide depuis les anciens systèmes et une personnalisation selon les besoins spécifiques de l'entreprise. - Support et formation continue : Vous serez le point de contact pour l'assistance technique, tout en formant les utilisateurs et en optimisant constamment le système pour améliorer les processus métiers. Propositions d'améliorations : Votre expertise sera indispensable pour proposer des évolutions permettant de rendre l'ERP toujours plus performant et adapté aux besoins des équipes. 2. Gestion du Réseau et de l'Infrastructure - Maintenance et gestion des équipements : Vous assurerez le bon état de fonctionnement du réseau, du parc informatique et de tous les équipements. - Diagnostic et dépannage : En cas de souci technique, vous interviendrez rapidement pour résoudre les problèmes de serveurs, de réseau ou d'architecture informatique. - Sécurité et sauvegarde : Vous serez responsable de la sécurité des données sensibles et de la mise en place de solutions de sauvegarde. - Formation et plan de continuité : Vous formerez les équipes sur les nouvelles technologies et veillerez à la mise en place d'un plan de continuité informatique pour garantir la résilience des opérations. Le profil idéal : - Formation : Bac+3 en informatique et une expérience en milieu industriel ? Ce poste est pour vous ! - Soft skills : Sens du service, communication et esprit d'équipe sont vos points forts. Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie. - Compétences techniques : Maîtrise de Windows, du langage SQL/HQL, et connaissance des ERP tels que SYLOB, 4D ou EBP. Et ensuite ? Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à intégrer une équipe IT et innovante, n'attendez plus pour postuler ! Notre client est impatient de découvrir un talent comme le vôtre. Votre nouvelle aventure professionnelle commence ici !