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Votre rôle : Rattaché(e) directement au Directeur Technique et en relation avec les différents Chefs de Projets, ingénieurs et projeteurs spécialisés Elec, Structure, VRD et CVC de lagence, vous êtes en charge de concevoir et de suivre la conformité des travaux sur : - Les installations de production et distribution de fluides thermiques - Les installations de traitement dair (en particulier dans le domaine de lindustrie) - Les installations de plomberie - et idéalement en Protection incendie (Sprinkler, RIA, extincteur) et calculs réglementaires STD Vos missions principales seront donc les suivantes : - Rédaction des notices en phase concours, - Participer aux études de conception (principes de conception, Bilans de puissance, dimensionnements, rédaction des dossiers DIAG, APS, APD, PRO, DCE), pièces écrites et graphiques - Participation aux réunions détudes et/ou de synthèse - Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser lélaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques) - Participer à lestimation des travaux de vos lots - Analyses techniques et financières des offres entreprises et mises au point des marchés de travaux, - Visa des documents dexécution entreprises, - Suivi de la conformité des travaux en phase chantier, DET - Réception des installations, coordination AOR de vos lots - Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, les autres membres équipes de maîtrise doeuvre et douvrage.Le profil gagnant : Diplômé BAC +3 à BAC +5 en génie climatique, génie thermique ou équivalent, vous disposez d'au moins 5 ans dexpérience en maîtrise d'oeuvre. - Solide expertise technique en chauffage, ventilation, et climatisation. - Capacité à coordonner des projets complexes, à travailler en équipe et à résoudre des problèmes. - Vous connaissez les réglementations en vigueur et les principaux outils informatiques appliqués à la thermique du bâtiment (AUTOCAD, REVIT, AUTOFLUIDES PERRENOUD, PLEAIDES COMFIE, etc.) - Excellentes compétences en communication verbale et écrite. - Rigueur dans le respect des délais et du budget. - Capacité à gérer des projets, à travailler en équipe - Vous aimez les projets de grande envergure et le travail en équipe sur des sujets techniques pluridisciplinaires. - Domaine dapplications : Industrie, Aéronautique, Salles Blanches, Santé/Hospitalier, Centres Commerciaux, Grand Tertiaire, etc. Ce que l'entreprise vous offre : - Rémunération annuelle brute : salaire annuel brut de 40 K 49 K selon profil - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité. - Une organisation du travail flexible : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable... - La possibilité d'obtenir des primes - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne

TEMPORIS WISSEMBOURG est une équipe e et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job ! Intérim, CDD ou , une belle palette d'offres disponibles ! Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir. Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients basé secteur Beinheim un Développeur/Développeuse informatique : En charge du développement et de la programmation des systèmes d'information du service informatique du site, à : - Concevoir, produire et assurer la maintenance des applications destinées aux systèmes d'information. - Garantir le fonctionnement de la hotline (niveaux 1 et 2) - Exécuter les opérations de premier niveau (maintenance hardware, software) - Assurer la gestion du stock informatique Profil : Titulaire Bac + 3 de type Licence programmation (ou équivalent) et 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous êtes force de proposition pour : - La mise en place de nouvelles solutions ; - Le développement de nouveaux outils ; - Les diagnostics informatiques. Idéalement, vous connaissez l'outil de développement Visual Studio et savez programmer en VB. La programmation de l'ERP SAP (ABAP) serait un plus Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et contacte vite ton équipe de Wissembourg au ou à

Votre avenir professionnel commence avec Temporis. Explorez notre opportunité pour le poste de RESPONSABLE QUALITÉ SERVICES H/F. Secteur LOUDUN Prise de poste dès que possible Pendant votre mission, vous serez responsable de la qualité des produits et de l'image du magasin ainsi que de la mise en place des règles d'hygiène et de la réglementation. Vous devrez également suivre les réclamations et suggestions de la clientèle, maintenir une liaison entre le magasin, ses services, la centrale et l'ensemble des prestataires. Issu(e) d'une formation supérieure, vous maîtrisez la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous bénéficiez d'une vaste expérience dans le domaine de la distribution alimentaire. Si vous vous reconnaissez, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre CV ! Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages : - La mise en place d'une mutuelle - Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM - La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner - Un lien direct avec le FASTT (garde d'enfant, aide à la mobilité, logement) - La possibilité de demander des acomptes Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement /CDD, sur tous types de poste. Plusieurs façons de nous joindre : - par téléphone : - par mail : - à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS Nos réseaux sociaux: Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/ Instagram : temporis_thouars

L'équipe Temporis Experts & Cadres (agence de recrutement CDD- et intérim) recherche un « chargé de recrutement » H/F sur Toulon. Temporis est un réseau national d'agences d'intérim et de recrutement en franchise. Nous sommes un acteur majeur sur notre secteur. Fortes d'une éthique et d'un concept orientés satisfaction clients au sens large (client entreprise et clients intérimaires), les agences Temporis disposent de la force d'un réseau et de la réactivité d'une PME. Vous êtes rigoureux afin de laisser une trace de chaque conversation avec un client intérimaire ou entreprise pour que vos collègues en profitent. L'équipe a besoin d'un nouveau recruteur est capable d'aller dénicher les meilleurs talents. Dans le cadre de vos missions, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients. Vos missions? Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises. Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle. Côté entreprises, vous vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome. Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums..), vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Vous rédigez les contrats dans le respect des dispositions légales. Diplômé(e) d'un bac+2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience significative dans la vente ou le recrutement. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de dynamisme. Vous aimez les challenges ? Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer!

En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Recruter et accompagner les publics éligibles à l'IAE en : optimisant l'utilisation de la plateforme d'inclusion et en développant les relations avec nos partenaires (institutionnels, sociaux, prescripteurs, facilitateurs..) réalisant un diagnostic socioprofessionnel avec les candidats accompagnant les intérimaires dans leur parcours d'insertion- évaluant leurs acquis.. Analyser les besoins des clients en : assurant la prise des commandes réalisant des visites des entreprises anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing et en proposant des actions de formations Administrer en : gérant les dossiers des collaborateurs intérimaires et clients, établissant les contrat de travail réalisant tous les reportings pour nos parties prenantes.De formation ou expériences en Ressources Humaines, CIP et/ou Travail temporaire, vous souhaitez allier votre appétence commerciale à vos compétences en recrutement et/ou accompagnement de publics en recherche d'emploi, au coeur d'un territoire qu'idéalement vous connaissez très bien. Vous appréciez travailler à la fois en équipe, qu'en toute autonomie ; la polyvalence et le travail de 'terrain' vous convient parfaitement. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui l'agence TEMPORIS Cagnes sur Mer recherche pour un de ses client un(e) Assistant(e) RH sur le secteur de Carros (06) pour une société spécialisée dans les travaux électriques. Principales mission du poste : - Planification des visites médicales - Administration du personnel : DPAE, affiliations, demande carte BTP, dossier mutuelle - Gestion et suivie de la formation - Rédaction note de service - Gestion des relevés d'heures - Mise à jour du registre du personnel - Gestion des congés payés - Mise à jour des tableaux de bords Votre profil: - Formation bac+2 en gestion des ressources humaines - Expérience dans le secteur du BTP serait un plus - Rigeur, autonomie, discretion Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous êtes disponibles ? Alors n'hésitez plus ! Postulez à cette offre d'emploi sans plus attendre. Chez Temporis, vous pouvez aussi bénéficier d'un CE, d'une mutuelle, du système de parrainage... et bien plus encore.

Chez Temporis, on s'épanouit, on gagne en autonomie, on grandit. Rejoignez l'aventure avec nous à l'agence de Clermont-Ferrand ! Vous, l'expert du recrutement qui savez jongler avec les talents comme personne, on a une mission pour vous ! Nous sommes une équipe de 7 personnes basées sur 2 agences, Riom et Clermont-Ferrand. Nous sommes passionnées et architectes de carrière. La capitaine des agences, Geneviève est indépendante, mais elle fait partie d'un réseau de Franchise, une PME locale avec les moyens des grands groupes... Notre job c'est de transformer les rêves professionnels en réalité et créer des matchs parfaits entre talents et entreprises ! Notre terrain de jeu ? Le monde professionnel. Nous accompagnons nos Clients Entreprises au quotidien dans leurs recrutements (intérim, & CDD). Mais ce n'est pas tout ! Nous proposons de monter en compétences nos Clients Intérimaires par la formations. Aujourd'hui nous recherchons notre futur Chargé(e) de recutement : Vous , avec vos super-pouvoirs de recruteur. Toujours partant(e) ? Alors voici les missions en détail : Vous savez déceler le potentiel comme personne, et vos pouvoirs de persuasion sont inégalés. Vous gèrerez le process de recrutement de A à Z en autonomie. Exit la phobie administrative : vous gèrerez la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats, . Evidemment vous bénéficierez d'une formation pour réussir sur votre nouveau poste. Vous décrocherez les commandes de l'agence par une compréhension des besoins de nos clients entreprises en prospection et téléphonique, par le placement actif et le suivi (parce que oui on les chouchoute nos clientes et nos clients) Vous compléterez notre team en étant basée à Clermont-Ferrand ! Ces missions vous parlent ? C'est parfait ! Pour les accomplir, les qualités attendues: être polyvalent(e), rigoureux (e) et avoir le sens du relationnel. Pour apporter les meilleures solutions à nos clientes et nos clients, il vous faudra aussi être à l'écoute ! Ambiance de travail et bienveillante avec une équipe basée sur 2 sites : Ici, la bonne humeur, la collaboration et la réussite sont les ingrédients principaux. Fourchette de salaire : 2000€ - 2300€ (fixe) + primes variables à partir de 3 mois d'ancienneté, calculées sur la rentabilité collective. Savoirs et savoir-faire Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Développer un portefeuille clients et prospects. Contacter Geneviève en postulant directement si cette mission attire votre attention!

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre les équipes de l'agence de Concarneau. En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement : Analyse des besoins du client en : - assurant la prise des commandes clients & prospects - réalisant des visites de chantiers/entreprises - réalisant des études de poste - participant à l'évaluation des postes en entreprises. Stratégie de " Sourcing " en : - sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés - sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence - anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles. Délégation et fidélisation de nos intérimaires en : - recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests - veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident - construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées - en suivant le déroulement des missions. Gestion administrative des intérimaires en : - gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour, - établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes). Fidélisation des clients en : - en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client - en développant les actions de placements" proactive " - en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Au sein de notre cabinet de recrutement SKILLS basé à Rennes, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement. Ce poste en CDI offre une opportunité unique de contribuer activement à la croissance de notre équipe et de participer à des projets stimulants et diversifiés. Les principales missions du poste incluent : 1/ Commercial (70%) - Identifier et qualifier des clients nouveaux PME et Grands Comptes pour créer son portefeuille - Prospecter (phoning et mailing), prendre des RDV et développer le portefeuille - Fidéliser la relation que vous avez créée ou des clients qui vous seront confiés - Gérer le suivi du processus de recrutement et le suivi administratif jusqu'à la signature du contrat 2/ Recrutement (30%) - Conseiller les clients pour la définition de poste et du profil recherché et élaborer la stratégie de recherche (annonces, web, réseaux, CV-thèques, chasse, etc.) - Identifier et sourcer des profils pertinents pour vos missions - Réaliser les entretiens et suivre les candidats - Effectuer reporting d'activités hebdomadaires, rédaction d'évaluations et suivi post intégration pour la pérennisation de la relation cabinet / candidat Nous recherchons une personne dotée des compétences et qualités suivantes : - Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à établir des relations de confiance avec les candidats et les partenaires. - Excellent relationnel avec une volonté d'être en pernance soit avec les clients soit avec les candidats. - Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément et à respecter les délais impartis. - Aptitude à analyser les besoins des managers et à proposer des solutions adaptées en matière de recrutement. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers candidats. - Esprit d'équipe, avec une forte motivation pour contribuer à un environnement collaboratif et dynamique. - Curiosité, humilité et force de persuasion seront des qualités indispensables ! - Jeune diplômé(e) ou justifiant d'une expérience préalable dans le domaine du commercial ou recrutement, idéalement dans un environnement cabinet de recrutement. Les avantages Skills : - Salaire annuel fixe : 33k euros bruts - Variable trimestriel déplafonné - 2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai - 12 jours de RTT - 1 jour de CP offert après chaque année d'ancienneté - Possibilité d'évolution Vous rejoindrez une équipe motivée et collaborative, au sein d'un environnement de travail stimulant où vos compétences et votre performance seront reconnues. Ce rôle vous offrira un challenge quotidien et l'opportunité de jouer un rôle clé dans la croissance de notre cabinet. Si vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(e) et une passion pour le recrutement, ce poste est fait pour vous ! Si vous êtes une personne proactive, orientée résultats et passionnée par le recrutement, ce poste est fait pour vous. Nous offrons un cadre de travail stimulant et une opportunité de développement au sein de notre cabinet SKILLS. Envoyez-nous votre candidature pour faire partie de notre équipe !

Notre société : Rejoignez-nous ! Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salariés. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d' tre du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé. Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire. Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence ASA-2024-11-17789 Date de parution 24 10 2024 Description du poste : Intitulé de l'offre Business Analyst interfaces H F Métier Spécialité Métiers fonctionnels - Informatique Type de contrat Emploi Précision du contrat CDI Mission proposée : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? La mission s'inscrit dans un processus de conception des flux d'échanges entre les applications du SIAPAVE piloté par le Lead Business Analyst SOA. L'urbanisation du SI Apave étant bien avancée, le Business Analyst SOA devra produire les spécifications fonctionnelles de nouveaux flux répondant aux besoins recensés par les architectes avec le métier, mais aussi maintenir et faire évoluer les documents existants. Ces spécifications fonctionnelles relatives aux flux inter applicatifs incluent en particulier le contenu détaillé des pivots fonctionnels, les contrats de service métiers, la définition des mappings et la description des règles d'enrichissement. Le Business Analyst SOA travaille avec les métiers (MOA), les Architectes fonctionnels, applicatifs et techniques, les Chefs de Projet applicatifs, les Business Analyst applicatifs, les Développeurs et les Recetteurs. Les principales tâches du business Analyst SOA, sous la responsabilité du responsable de Groupe au sein de la Direction Technique Opérationnelle, sont : Animation, Communication et Planification : Identifier les parties prenantes Planifier les ateliers de conception des flux et les tâches de réalisation Définir le contenu des ateliers Piloter les ateliers avec les différentes maîtrises d'ouvrage uvre et les architectes fonctionnels. Lancer et coordonner les analyses des impacts applicatifs Analyse des besoins : Analyser les besoins des parties prenantes Analyser, comprendre les objectifs, les activités et les processus métiers Rédiger des spécifications fonctionnelles : Affiner la définition et la description des objets métiers d'un point de vue fonctionnel Identifier avec l'aide des MOA architectes les Mapping transcoding enrichissement inter applications Affiner la définition et la description des formats pivots Réaliser un modèle UML des pivots liés aux objets métiers Rédiger des livrables Accompagner la rédaction par les applications de spécifications relatives à certains composants techniques réalisés par l'équipe flux inter-applicatifs sous responsabilité applicative (adapters) Mettre à jour l'outil de cartographie Participer au transfert de connaissances vers les autres équipes Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos di érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Profil : souhaité Parlons de vous ! Le Business Analyst SOA a une capacité à communiquer et animer des réunions incluant des profils variés. Bien qu'accompagné par le Lead Business Analyst SOA, il est très autonome et gère chaque dossier de conception comme un mini projet. Par ailleurs, la connais...