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Missions : Au sein de la Direction des Opérations France, vous serez en charge de participer au traitement des ordonnances APSI France et du dossier administratif en respectant les délais et le niveau de qualité attendus. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Modifier et créer les comptes clients sur la base des ordonnances et des documents administratifs transmis par les patients : - Mettre à jour les comptes clients en modifiant les données administratives nécessaires au traitement de l'ordonnance : coordonnées, données d'identité, données sécurité sociale et mutuelle. - Assurer la création des clients France en tenant compte du type de client Répondre aux patients ou les contacter (email, téléphone) dans le cadre du traitement de leur dossier administratif Assurer les activités complémentaires liées au service selon les besoins : - Participer à l'ouverture du courrier et à la numérisation des dossiers, au pointage des documents édités, au classement de dossiers. Contrat : Mission d'Intérim 2 mois Rémunération : Selon expérience Profil du candidat : Profil / Expérience : Vous êtes titulaire d'un Bac ou BTS en secrétariat, gestion ou équivalent et disposez d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle à un poste d'agent administratif, dans le domaine médical, un organisme de mutuelle ou de sécurité sociale. La connaissance de la gestion du tiers-payant est recommandée. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques (Excel notamment) et vous apprenez rapidement à manipuler un nouvel outil. L'entreprise : TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement et de la délégation de personnel scientifique, recherche pour un laboratoire pharmaceutique situé dans le sud du 92 un(e) : GESTIONNAIRE POLYVALENT ADMINISTRATION CLIENTS H/F Salaire :SELON EXPERIENCE

Au sein de notre laboratoire central, le GFQC, dont le rôle est de superviser les processus, d'assurer le respect des normes de qualité, de mettre en place des audits et des actions d'amélioration continue, et de veiller à ce que les produits respectent les standards internationaux de qualité dans toutes les filiales du groupe, vos missions seront les suivantesAnalyse GC et allergènes de matières premières synthétiques et naturelles : analyses /création de fichier de suivi / identificationsSolutions allergènes (nouvelle norme IFRA) : analyse + gestion des expéditions aux filiales. - Analyse QDRS (déviations de qualité) des QC des filiales internationales : harmonisation des qualités des matières premièresAnalyse des furocoumarines : fonctionnement HPLC et analyse des échantillons - Maintenance GC/GCMS : changement des consommables, colonne, nettoyage de la source GCMS, tout problème sur la machineCommunication : envoi des rapports d'allergènes par mail et mise à jour des historiques du laboratoireCommunication avec les filiales internationales : analyse GC rapide des problèmes rencontrés par nos filialesGestion du laboratoire : contact avec les fournisseurs / gestion des contrats / gestion des maintenances sur site. - Support aux filiales : création et modification de méthodes GC-GCMS / standardisation des documents (spécifications, procédure de maintenance) - Mise en œuvre de nouvelles méthodes (ex : 57 allergènes) Horaires : journée Durée : mission intérim 12 mois Profil du candidat : Profil/ExpérienceNiveau Bac +3 en chimie de laboratoire3 à 5 ans d'expériences dans un poste similaire Compétences techniques et aptitudes professionnelles - Connaissance des techniques de laboratoire et/ou de contrôle de la qualitExpérience opérationnelle dans un environnement de laboratoire, connaissances des différents équipements de laboratoire et d'instruments d'analyses tels que balance de précision, GC/MS, GC/FID, densimètre etcNiveau d'anglais intermédiaire - Bonne connaissance d'Excel L'entreprise : TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement de personnels scientifiques, recherche pour le laboratoire de contrôle d'une industrie en parfums située en région parisienne (dept 95): TECHNICIEN ANALYSTE CONTRÔLE QUALITE H/F Salaire :SELON EXPERIENCE

Vous avez envie de :- Gérer librement votre activité ?

Les missions : Le cabinet détient un portefeuille de 260 mandats PME et Groupes de secteurs d'activités variés.Vous intégrez le pôle audit composé de 5 collaborateurs. Intégré(e) et accompagné(e) par un chef de mission, toujours sous la responsabilité d'un des associés, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel. Le travail se fait en équipe Selon votre niveau d'autonomie, vos missions seront amenées à évoluer, parlez-en en entretien ! Avantages : Les horaires sont flexibles ; Poste en 39h, négociable ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance – Télétravail (2 jours / semaine) - RTT (20 jours / an) ; le poste est un CDI en Temps plein ; Salaire : ,0000€ par an

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Rattaché(e) au Directeur régional & au Président, vous supervisez l'ensemble des activités techniques de l'agence, managez les équipes et représentez notre client auprès de toutes les relations extérieures. Vos principales missions consisterontspan> Animer, assister et superviser votre équipe composée de 15 collaborateurs : Identification des besoins ; Recrutement ; Suivi du personnel et formation.Elaborer les objectifs chiffrés, les stratégies de développement des activités et assurer le déploiement des plans d'action de l'agence.Garantir le développement de l'activité commerciale de l'agence : Gestion des appels d'offres ; élaboration de devis ; prospection et suivi commercial. Assurer le suivi des affaires et des achats : Réalisation/Vérification des plans de levages et/ou des travaux spécifiques à une affaire, visite de chantiers ; prise de commandes ; planification des travaux ; constitution des dossiers d'affaires ; gestion des approvisionnements, des achats et du suivi financier. Gestion du matériel de location : Contrôle de l'entretien, de l'installation et de la conformité des apparaux de levage et des équipements de sécurité.Veiller au respect des normes obligatoires liées à l'activité et sensibiliser le personnel.Assurer la bonne exécution des engagements (qualité, sécurité, délais) auprès des clients.Contribuer à un relationnel d'excellente qualité avec les clients, en apportant également votre expertise technique.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse.En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité.Développement commercial :- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).- Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.- Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats.- Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).Gestion des recrutements :- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.- Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales.

Et si vous travaillez à votre compte pour mieux gagner votre vie ?Vous Connaissez les entreprise du B2B de votre région ?Vous savez faire appel à votre réseau ?Vous avez une appétence pour l'humainSi vous avez répondu oui à l'une de ces questions, cette opportunité de devenir consultant(e) en recrutement indépendant chez Mistertemp' pourrait bien vous convenir !Mistertemp' vous guide dans le développement commercial de votre activité de recrutement, couvrant tous les types de contrats (intérim, CDD & CDI).Pour soutenir sa croissance, Mistertemp'Group est à la recherche de talents !Vos missions? Vos missions :- Développement commercial, acquisition et fidélisation d'un portefeuille clients/prospects- Diffusion d'annonces et gestion de vos viviers de candidats- Recrutement et suivi des candidats placés et intérimaires dans votre secteurDans l'accomplissement de ces missions, vous bénéficierez de :- La force d'un réseau de plus de 200 agences physiques- Une équipe de support dédiée pour vous accompagner vers la réussite- Accès aux principaux jobboards et à une diffusion illimitée d'annonces pour attirer les meilleurs talents- Prise en charge complète de la gestion administrative par nos équipes (saisies des heures, déclarations, gestion des contrats, factures...)Pré-requisDevenir consultant en recrutement avec Mistertemp'Group, c'est être indépendant tout en bénéficiant d'un accompagnement solide !Vous rejoindrez un groupe en pleine croissance, réalisant un chiffre d'affaires de plus de 400 millions d'euros () et comptant plus de 180 agences en France et à l'international, dans un marché dont le chiffre d'affaires dépasse les 23 milliards d'euros en .En résumstrong>Si vous êtes passionné(e) par notre métier et que vous aspirez à être rémunéré(e) en fonction de votre investissement, tout en conservant votre autonomie dans la gestion de votre emploi du temps, alors Mistertemp'Group est fait pour vous !Profil recherché? Votre profil :Première expérience requise dans ledomaine du recrutement ou du B2B.Maitrise des techniques de sourcing.Vous disposez d'un excellentrelationnelet d'unefibre commercialereconnue.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse.En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité.Développement commercial :- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).- Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.- Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats.- Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).Gestion des recrutements :- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.- Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales.

Le cabinet Nextep hr est à la recherche de son futur consultant en recrutement (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et ambitieuse.En tant que Consultant en Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion du cabinet en identifiant de nouvelles opportunités commerciales tout en accompagnant vos clients dans la recherche de talents adaptés à leurs besoins. Vos missions seront diversifiées, mêlant compétences commerciales, recrutement et gestion de la relation client. Vous serez un interlocuteur privilégié à la fois pour les entreprises et les candidats, garantissant ainsi un service de qualité.Développement commercial :- Prospection active : Identifier, cibler et démarcher de nouveaux clients ayant des besoins en recrutement, que ce soit pour des contrats à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).- Constitution d'un portefeuille clients : Créer des relations de confiance en devenant un partenaire privilégié pour les entreprises que vous accompagnez.- Négociation commerciale : Gérer l'ensemble des négociations, des propositions tarifaires à la signature des contrats.- Fidélisation des clients : Assurer le suivi régulier de vos clients pour garantir leur satisfaction et répondre à leurs besoins futurs, tout en leur proposant des services supplémentaires (événements, partenariats culturels ou sportifs).Gestion des recrutements :- Rédaction et gestion des annonces : Créer et diffuser des offres d'emploi attractives et pertinentes sur les canaux adéquats.- Sourcing de candidats : Mener des recherches actives et ciblées pour identifier les meilleurs profils, en utilisant des outils et méthodes adaptés (CVthèques, réseaux sociaux, chasse de têtes, etc.).- Conduite des entretiens : Réaliser des entretiens de présélection téléphoniques et/ou physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats.Vous êtes passionné(e) par le domaine du recrutement et vous avez un sens aigu des relations commerciales.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable passionné(e) pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable dynamique sur Saran.Le poste est idéal pour une personne désireuse de mettre à profit ses compétences dans un environnement stimulant. Missions principales : Gestion des dossiers clients : - Créer et gérer les fiches clients ainsi que les paramètres comptables. - Collecte de documents dématérialisés : Organiser la collecte des documents nécessaires auprès des clients. - Mise à jour de la base de données : Intégrer les nouvelles informations avec précision pour garantir l'exactitude des données. Qualité des données comptables : - Importer des données via des interfaces automatiques et réaliser des saisies manuelles si nécessaire. - Optimisation des processus : Utiliser les applications existantes et proposer des améliorations continues. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec le chargé de dossier, le conseiller et le client pour fluidifier les échanges. Préparation de documents : - Rédiger les documents comptables et fiscaux, réviser les comptes et établir les déclarations de TVA tout en respectant la réglementation.