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B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Les missions seront : - Piloter les différentes étapes des projets dans le respect de la réglementation, des normes en vigueur et de la sécurité des biens et des personnes, - Assurer, dans le cadre de projets multiple, la liaison avec d'autres chefs de projet et la gestion des interfaces, - Organiser et animer les réunions de pilotage multi-techniques des prestataires et assurer le lien avec les services internes, - Piloter plusieurs projets de front, de la définition du CDC à la livraison, - Mener les consultations de prestataires et appel d'offres en étroite collaboration avec les Achats, - Mesurer l'avancement de vos projets et l'engagement des coûts, - Assurer la bonne gestion de chaque étape des projets que vous suivez Profil recherché : Votre profil' Idéalement issu(e) d'une formation de type BAC+5/6 en Ecole d'Ingénieur ou d'Architecture, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement exigeant et matriciel où la sécurité est un enjeu majeur.

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Le poste : Dans le cadre du développement des activités B-HIVE recrute un chef de projet dans le secteur du naval. Vos principales missions seront : Management, animation d'équipe : - Acquisition et distribuer les demandes clients - Fournir les documents nécessaires aux différents corps de métiers - Informer, suivre et épauler les collaborateurs - Former les nouveaux collaborateurs (Métier, logiciels) Interface avec le client : - Gestion et diffusion des informations - Revues de conceptions - Envoi des livrables Gestion d'affaire : - Tenu de l'avancement (Excel, PDF, etc..) - Réaliser un compte rendu hebdomadaire - Réaliser les BL de chaque livrables Conception tuyauteries : - Etudes des routing des lignes suivant PI&D en tenant compte de l'environnement. - Placement des points d'attaches des supports - Utilisation de l'outils informatiques SmartMarine - Intégration des différents éléments dans l'outil - Prise en compte des normes et spécification imposées par le client et le projet (normes spécifiques au projet, classe Profil recherché : Vous avez une expérience significatif en gestion de projet technique et gestion des équipes Vous maitrisez les logiciels : SmartMarine, Excel

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un chef de projet PMO (F/H). Vos missions seront les suivantes : -Respect des objectifs sécurité d'air liquide en s'appuyant sur les procédures et le réseau HSE site -Récupération des expressions de besoins des clients internes -Définition enveloppe de cout -Rédaction de planning prévisionnel -Pilotage des fournisseurs -Etablissement des cahiers des charges à destination du service HA pour consultation des fournisseurs -Réaliser les réceptions et procéder aux levées de réserve induites -Contrôler le DOE des opérations -Transmettre et transférer au service exploitation les ouvrages et documents associés Profil recherché : Vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez des connaissances des différents mode de dévolution d'un projet infrastructure(CG/MOE/consultation lot séparé) Vous avez la capacité à lire, analyser et synthétiser les documents urbanisme/règlementaire Vous disposez de bonnes capacité rédactionnel mais également des connaissances générales du cadre légal, administratif du bâtiment et de l'immobilier. Le démarrage de la mission sera courant Janvier pour une longue durée.

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) de projet Déploiement IRVE pour un de nos clients, grand acteur dans le secteur des énergies, pour une mission localisée à Paris (75). Au sein de l'équipe en charge du développement et du déploiement des projets IRVE (infrastructures de recharge de véhicules électriques) vous serez chargé des études, du développement, de la construction et de la mise en service d'un portefeuille de projets de stations de recharge pour véhicules électriques. Ci-dessous vos missions principales : - Cadrer et planifier les projets en liaison avec les enseignes sur les parkings desquelles les stations seront installées et les partenaires/fournisseurs - Rencontrer les équipes des magasins et proposer une implantation et un dimensionnement de la station de recharge - Préparer le dossier d'études d'avant-projet sommaire incluant un plan d'implantation, et la liste des équipements prévus et le faire valider auprès des différentes parties prenantes - Préparer les documents administratifs et soumettre les demandes afin d'obtenir toutes les autorisations et permis (autorisation d'urbanisme auprès des communes, raccordement auprès d'ENEDIS) - Participer aux appels d'offre pour sélectionner les fournisseurs et installateurs des équipements - Coordonner le projet et toutes ses interfaces en organisant des réunions de coordination et en visitant les chantiers fréquemment pour le mener à exécution en respectant notre politique HSE, la qualité, le budget et le délai défini - Etablir et piloter le budget et assurer le reporting financier des projets - Organiser les retours d'expérience des déploiements aux équipes commerciales et exploitation - Assurer un reporting régulier et standardisé sur l'avancement des projets et sur les besoins de financements Profil recherché : - De formation BAC+5 vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la conduite de projets de déploiement d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques ou d'un secteur d'activité proche (énergie, BTP?). - Vous êtes une personne très organisé(e), autonome et avec le sens des responsabilités, vous savez et aimez gérer des projets complexes et des équipes pluridisciplinaires. - Vous disposez d'un bon niveau d'anglais (minimum B2 - C1).

ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. En tant que partenaire de proximité, toutes nos missions sont nos priorités. Notre approche est axée sur la qualité plutôt que sur la quantité. Notre expertise, nos outils et nos méthodes de chasse de profils vous garantissent un standard de qualité élevé en ce qui concerne vos recrutements, tout en assurant rapidité et fiabilité dans nos process. Nous sommes capables de contacter le bon candidat, au bon moment, en nous basant sur de nombreux signaux. Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de la publicité sous toutes ses formes: ils achètent puis revendent des espaces publicitaires (print, web, tv..). L'achat se fait auprès de grands médias et la revente auprès de TPE et PME, dans le but d'accroitre leur visibilité. Ils ont également développé une offre de SEO, ainsi que d'autres leviers permettant d'améliorer la visibilité d'une entreprise. Le poste : Notre client recherche un Responsable RH qui jouera un rôle central dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, tout en étant un véritable lien entre les salariés et la direction. En lien direct avec le CEO, voici ses missions principales : Développement de la stratégie de recrutement: - Élaborer et déployer une stratégie de recrutement efficace pour atteindre les objectifs mensuels de recrutement, en particulier pour les postes commerciaux. - Utiliser et maîtriser les outils de jobboards tels que HelloWork, Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle, etc. - Collaborer avec des cabinets de recrutement pour attirer des talents de qualité. - Mettre en place des processus d'onboarding structurés pour assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Gestion des ressources humaines: - Superviser les missions RH classiques, y compris la gestion administrative du personnel, les contrats de travail, les absences, et le suivi des dossiers du personnel. - Gérer la paie en collaboration avec le cabinet RH externalisé, en utilisant l'outil Payfit - Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires, notamment en matière de CSE et de règlement intérieur. Rôle de référent humain au sein de l'entreprise et support au CEO: - Etre à l'écoute des préoccupations salariés et favoriser un climat social positif, tout en faisant respecter les politiques de l'entreprise - Servir de relais efficace entre les salariés et la direction - Participer aux décisions stratégiques concernant la gestion des talents et le développement organisationnel. - Suivre et analyser les **KPIs** liés à la performance des employés, au recrutement et au taux de turnover. Management et développement de l'équipe RH - Manager directement un alternant RH actuel et potentiellement un deuxième à venir. - Former et accompagner l'équipe RH pour optimiser leurs compétences et leur performance. Profil recherché : -De formation commerciale ou RH, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur des postes équivalents. - Recrutement : - Maîtrise des processus de recrutement avec une forte orientation résultats pour atteindre les objectifs mensuels (performance/churn). - Maîtrise des outils de recrutement et des jobboards (HelloWork, Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle). - Gestion RH : - Compétences solides en gestion RH classique, y compris la paie, les relations sociales et la gestion administrative. - Compétence dans l'utilisation de Notion pour la gestion des projets RH et de Payfit pour la gestion de la paie. - Expérience dans des missions de gestion RH au sein d'entreprises en croissance rapide. Compétences comportementales: proactivité, sensibilité humaine, communication, adaptation, fermeté, écoute. La maîtrise de l'anglais est un plus, mais n'est pas requise pour ce poste.

ONOS Talents, cabinet de recrutement par approche directe, propose aux entreprises un accompagnement sur mesure dans leur stratégie de recrutement. Nous travaillons en e?troite collaboration avec nos clients et sommes fiers de notre taux de satisfaction e?leve?. Nous nous engageons a- maintenir cette norme. En tant que partenaire de proximité, toutes nos missions sont nos priorités. Notre approche est axée sur la qualité plutôt que sur la quantité. Notre expertise, nos outils et nos méthodes de chasse de profils vous garantissent un standard de qualité élevé en ce qui concerne vos recrutements, tout en assurant rapidité et fiabilité dans nos process. Nous sommes capables de contacter le bon candidat, au bon moment, en nous basant sur de nombreux signaux. Notre client est une entreprise familiale implantée à Marseille. Après plus de quatre décennies d'existence, c'est aujourd'hui un bureau d'études spécialisé en ingénierie et en économie d'énergie de la construction. Experte dans la maîtrise d'œuvre technique en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), électricité et thermique, l'entreprise accompagne ses clients de la conception jusqu'aux travaux. Depuis 2021, elle a élargi son offre avec la création d'un pôle efficacité énergétique, dédié à l'optimisation des installations existantes. Le poste : En prévision de grands projets à venir en 2025, notre client est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Voici un aperçu des missions qui attendront le Chargé d'affaires. - Gestion complète des projets CVC : Piloter les projets de chauffage, ventilation et climatisation depuis la conception jusqu'à la réalisation, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité. - Réalisation des études techniques : Effectuer les calculs, les dimensionnements et les plans des installations CVC, tout en veillant à la conformité avec les normes et réglementations en vigueur. - Interface client et développement commercial : Servir de principal point de contact pour les clients, comprendre leurs besoins spécifiques, proposer des solutions adaptées et entretenir une relation de confiance pour fidéliser la clientèle. - Coordination avec les équipes pluridisciplinaires : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements (électricité, thermique, efficacité énergétique) et les partenaires externes pour assurer l'intégration harmonieuse des systèmes. - Suivi des chantiers et contrôle qualité : Superviser l'avancement des travaux sur site, vérifier la conformité des installations aux spécifications techniques et assurer le respect des standards de qualité de l'entreprise. Profil recherché : - Formation : diplôme en génie climatique, énergétique ou équivalent. BTS minimum. - Expérience : Minimum 5 ans sur un poste équivalent. - Expérience dans la gestion de projets CVC de la conception à la réalisation, idéalement des projets de grande envergure et challengeants. - Connaissance de la structure d'un bureau d'études spécialisé, idéalement dans le secteur tertiaire. - Déplacements fréquents - Capacité à s'intégrer au sein d'équipes hétérogènes. - Familiarité avec les logiciels spécialisés en CVC (Multidoc pour les CCTP)

Nous recrutons pour un bureau d'études techniques et de maîtrise d'oeuvre créé en 2008, spécialisé dans les domaines thermiques, fluides, électricité, et les énergies renouvelables. Ce client engage une équipe expérimentée composée de spécialistes de l'ingénierie du bâtiment, intervenant sur des projets allant du logement collectif à des bâtiments tertiaires. Reconnu pour son esprit d'innovation et son expertise, ce bureau d'études s'impose comme un leader dans son secteur avec une forte capacité à intégrer des solutions durables et de haute qualité environnementale. Le poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires CVC Thermique pour rejoindre l'équipe de notre client. Vous interviendrez au sein de leur pôle CVC-Thermique sur des missions de Maîtrise d'oeuvre, allant de la phase Diagnostic à l'Achèvement des Ouvrages Réalisés. Les projets varieront dans des secteurs tels que le logement collectif, la santé, le tertiaire et l'hôtellerie. Missions : - Réaliser des études de conception d'installations en chauffage, ventilation, climatisation et désenfumage. - Participer au choix des solutions techniques, incluant estimation financière et optimisation énergétique. - Produire des livrables à chaque phase de conception : calculs réglementaires, CCTP, audits énergétiques, etc. - Animer des réunions avec les intervenants tout au long du projet et assurer la synthèse des demandes. - Suivre les chantiers et gérer les visas techniques. - Assurer le management de projet, y compris le contrôle des rendus des équipes et la gestion des priorités. Profil recherché : Profil recherché : - Formation académique en adéquation avec le poste (ingénierie, bâtiment, etc.). - Expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire, ou 10 ans d'expérience dans le domaine. - Capacités d'analyse, compétences techniques solides, et maîtrise des logiciels d'études CVC (Saniwin, REVIT, etc.). - Sens du relationnel, autonomie, et culture du résultat. INDSPO

Depuis 2013, Arkose développe des lieux atypiques centrés autour de la pratique de l'escalade. Le groupe est progressivement passé du statut de spécialiste de l'escalade de bloc indoor à celui de leader français de la culture grimpe. Aujourd'hui Arkose exploite plus de 21 salles d'escalade, organise des séjours sportifs en milieu naturel (Arkose Escapade), fabrique des crash pads, sacs et vêtements (SNAP), brasse sa propre bière au pied des blocs (Oskare) et sert près de 400 000 couverts par an dans ses restaurants éco-responsables (Arkose Cantine). A travers toutes ces marques, Arkose véhicule un fort message de respect de l'environnement, des autres et de soi. Tout gravite autour de la grimpe, qui nous élève par ses valeurs positives, stimulantes et inspirantes. #LiveElevated Le poste : Arkose recherche son nouveau directeur d'établissement pour un blocpark Arkose situé en région parisienne. Ancré dans sa région, le candidat devra témoigner d'une expérience de gestion d'équipes dans l'univers de la restauration-hôtellerie et/ou des loisirs sportifs. Passionné de sport, idéalement d'escalade, il devra également montrer une appétence particulière envers l'animation de lieux de vie en journée et en soirée et être capable de monter des événements indoor et outdoor en lien avec le sport, la musique, les arts graphiques' Force de propositions, il saura fédérer son équipe autour de l'objectif ambitieux d'amener la salle à rester un lieu de destination incontournable pour les urbains en semaine et le week-end, en journée et en soirée. En lien avec le siège, il devra appliquer la stratégie marketing et commerciale du groupe et proposer pro-activement tout développement, nouvelle pratique, ou recrutement qui pourrait contribuer à atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de notoriété de la salle. Sa rigueur lui permettra de maintenir son outil de travail dans un état de propreté et de bon fonctionnement compatibles avec l'image de marque d'Arkose et les attentes de clients exigeants. Sa motivation et sa bonne humeur seront un exemple pour ses équipes et contribueront à créer une ambiance de travail agréable, et une perception d'ambiance positive chez les clients. Rattaché directement à la direction générale, ses principales missions seront : - Le développement du chiffre d'affaires, de la rentabilité et de l'activité du centre - Assurer la qualité de l'accueil, de l'activité et du service client (escalade, bar et restauration). - La gestion, animation et pilotage de l'équipe - La gestion et maintenance des locaux et du matériel - La gestion administrative du centre Profil recherché : Qualités requises : - Expérience en management d'équipes - Expérience en bar/restauration ou hôtellerie fortement souhaitée - Expérience en structure de loisir grand public souhaitée - Sensibilité à l'événementiel - Sens du service client développé - Sensibilité au monde de l'escalade ou plus généralement du sport - Autonome, volontaire, rigoureux et d'un naturel positif. Profil : vous disposez impérativement d'une première expérience dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans la vente ou l'hôtellerie. L'intérêt pour le milieu de l'escalade serait également un plus.

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un Dessinateur FTTH H/F. En équipe et sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, vous travaillerez sur des projets de déploiement de fibre optique Vous aurez pour missions : - Connaissances du réseau Telecom - Réalisation de plan génie civil afin de vérifier le passage des câbles - Réalisation des APS/APD - Etude de fichier immeuble et ZMD - Branchement GEOFIBRE, C3a et C5, JOFFRE, fiche PA. - Maîtrise du Logiciel Autocad ET OU QGIS Profil recherché : De formation en Maintenance électrotechnique et/ou télécommunications, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Le chef de projet éolien supervise l'ensemble d'un projet de construction éolienne : de l'étude préliminaire jusqu'à la livraison du projet, en passant par la prospection et le développement du projet, les relations avec les élus, les négociations ou encore l'analyse des contraintes environnementales et réglementaires. Il effectue un suivi général et prend en charge l'ensemble de la réalisation du projet. Il sera amené à travailler majoritairement dans un bureau d'études. Les missions associées à son poste sont les suivantes : - Prospecter et développer le projet. - Réaliser les études préliminaires au projet. - Sélectionner les sites d'implantation. - Analyser les contraintes environnementales et réglementaires. - Animer les réunions avec les entreprises ou les élus (collectivités). - Étudier la faisabilité du projet. - Négocier avec les exploitants et les agriculteurs. - Demander et suivre les démarches d'obtention de permis de construire. - Suivre l'entièreté du projet jusqu'à sa livraison. Profil recherché : Qualifications: - Diplôme d'ingénieur généraliste / spécialité énergie / spécialité sciences de l'environnement - Expérience significative dans la gestion de projets photovoltaïques ou éoliens, de la phase de développement à la mise en service. A défaut, une expertise pointue sur l'une des phases du projet. - Connaissance approfondie des technologies associées, des réglementations et des normes de l'industrie. - Compétences en gestion de projets. Compétences Requises: - Excellentes compétences en communication et en négociation. - Capacité à prendre des décisions éclairées et à résoudre rapidement les problèmes. - Orientation résultats et respect des délais. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet.