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Notre client, Groupe dans le secteur industriel, recherche un Chargé de Recrutement et Formation.Rattaché à la Responsable du Développement, vous aurez un rôle central dans la gestion des recrutements de la structure. Vous interviendrez aussi dans le déploiement du plan de formation. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement : Rédiger et diffuser des annonces sur les jobboards et réseaux sociaux, Sourcer les candidats via LinkedIn et autres plateformes, Trier les CV, mener des entretiens téléphoniques et en face-à-face, Accompagner les Managers dans leurs recrutements avec des méthodes adaptées. Formation : Participer au déploiement des plans de formation, Gérer les relations avec les OPCO pour optimiser les dispositifs existants. Les volumes de recrutements sont importants (20 recrutements/mois).Intéressement et participation. 2 jours de télétravail/semaine.

Notre client, une entreprise spécialisée dans son secteur, recherche un Assistant RH pour un poste en intérim de 8 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Le poste est à pourvoir immédiatement.Rattaché à la DRH, vous intervenez sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs. Ainsi, votre rôle sera d'intervenir sur les sujets suivants : Gestion de la paie semi-externalisée et de la GTA via Wokday : Saisir et contrôler des éléments variables de paie, Analyser les données temps (congés, absences maladie, délégation, suivi des compteurs, e-pointage). Gestion de l'administration du personnel : Rédiger les contrats de travail, attestations et avenants, DPAE, Gérer l'affiliation des dossiers prévoyance et mutuelle, Gérer les dossiers d'apprentissage, Préparer les réunions CSE. Gestion du recrutement : Recueillir les besoins auprès des Managers, Rédiger et diffuser les annonces, Trier les CVs, Animer les entretiens d'embauche et faire un feedback aux Managers. Appui de la formation : Recueillir les besoins, Rechercher et négocier avec les organismes de formation, Constituer les dossiers de formations et gérer le volet administratif. Rémunération sur 13 mois, Titres restaurant, Statut ETAM en 35h, Horaires flexibles.

Notre client recherche un Administrateur Systèmes pour intégrer sa DSI interne. Vous souhaitez travailler avec des collaborateurs qui partagent la même passion pour la technique et l'IT. Les locaux sont situés sur la zone de Roissy-en-France, télétravail possible. Poste en CDI.En tant qu'Administrateur Systèmes, vous aurez comme missions principales : Administration Intune-O365, Windows Serveur, Gestion des droits, Gestion des infrastructures des serveurs virtuels et de stockage, Sécurisation de l'infrastructure et du parc informatique, Formation et accompagnement des utilisateurs, Gestion des tickets N3, Déployer les nouveaux outils et mettre en place l'automatisation, Échanges avec les équipes internationales (besoin d'un anglais vous permettant de converser). Missions non limitatives.Statut Cadre. Télétravail un jour par semaine après validation de votre PE. Bonus équivalent 13e mois.

En rejoignant Page Personnel vous pourrez bénéficier d'une formation complète sur nos méthodes et outils, découvrir un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat et être le moteur de votre évolution professionnelle à travers la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international. Le poste de Consultant en Recrutement - Business Developer est basé au bureau Versailles (78).En tant que Consultant en Recrutement - Business Developer, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vos principales missions seront : Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement ; Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international. Le poste de Consultant en Recrutement - Business Developer est à pourvoir en CDI au bureau de Versailles (78). Primes variables + Voiture de fonction + Évolution salariale rapide. Package annuel moyen durant la première année : Entre 35 - 40 K € Bruts/an.

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client basé à Baillargues, recherche dans le cadre de son développement un Adjoint Responsable Maintenance. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, l'Adjoint Responsable Maintenance a pour missions : Effectuer toute intervention sur panne des chaînes de production, Effectuer les tâches de travaux préventifs qui vous sont attribués, Renseigner quotidiennement la GMAO en saisissant les bons de travaux réalisés et en sortant les pièces utilisées du stock, Effectuer les opérations de contrôle des ponts roulants, Détecter toute anomalie et effectuer les travaux nécessaires, après priorisation, Respecter les plannings de maintenance préventive et remettre en service les installations dans la mesure de vos capacités techniques, Écouter les analyses du personnel en place et analyser à votre tour les dysfonctionnements. Poste à pourvoir en CDI. Package salarial attractif.

Page Personnel est un cabinet de recrutement international, leader dans le recrutement spécialisé. Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents tout en offrant aux candidats des opportunités de carrière passionnantes. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et innovante qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous recherchons un Consultant en Recrutement pour notre équipe basée à Neuilly-sur-Seine.En tant que Consultant en Recrutement/Business Developer, vous jouerez un rôle-clé dans le développement de notre cabinet et l'accompagnement de nos clients dans leur stratégie de talent acquisition. Vos missions principales incluent : Gérer tout le cycle de recrutement, de l'analyse des besoins à la sélection finale, pour assurer un service de qualité, Développer un portefeuille clients en identifiant et en démarchant de nouveaux prospects, Conseiller et accompagner les entreprises dans leurs stratégies de recrutement en leur proposant des solutions adaptées et innovantes, Négocier les propositions commerciales et contrats pour sécuriser de nouveaux partenariats, Fidéliser les clients existants en entretenant des relations durables et en anticipant leurs futurs besoins, Suivre les performances et les résultats pour optimiser les processus et les solutions proposées. Ce poste vous place au coeur de la stratégie RH de vos clients et vous permet d'apporter une réelle valeur ajoutée dans le recrutement de profils clés. Nous offrons un package attractif : Un salaire compétitif avec des commissions non plafonnées, une mutuelle de qualité, des options de télétravail et des opportunités de formation pour vous permettre d'atteindre vos objectifs et d'évoluer au sein du cabinet.

Notre client, structure spécialisée dans le secteur de l'immobilier, recherche un Gestionnaire Administratif RH pour un poste à pourvoir au plus vite. Rattaché à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous interviendrez sur les sujets suivants : Réaliser les missions relatives au onboarding et offboarding des collaborateurs : Envoi du mail de bienvenue, récolte des pièces justificatives, constitution du dossier administratif, Rédaction du contrat de travail, DPAE, WF arrivée-départ, Affiliation et radiation mutuelle, Inscription et suivi de la médecine du travail, RDV d'intégration du collaborateur (remise livret d'accueil, goodies) en binôme avec la Gestionnaire Paie. Gestion de la vie du collaborateur : Gestion des visites médicales, du télétravail, des périodes d'essai, des conventions de mise à disposition, de la rédaction des attestations diverses, du suivi du temps de travail (en binôme avec une assistante RH), des WF de mobilité, des avenants de contrat, etc. Mission d'être en charge de la facturation du Service RH, Mission de travailler en binôme avec la Gestionnaire Paie sur la campagne d'attribution d'actions gratuites, Mission d'être en charge de la mise à jour et du suivi du classement des documents administratifs dans la GED. Des bureaux tout neuf à quelques minutes à pied de Saint-Lazare, Un cadre de travail flexible avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, Salaire fixe sur 13 mois/prime annuelle basée sur vos performances individuelles/intéressement - participation/la possibilité d'acquérir des actions, Un CSE dynamique et engagé .

Page Personnel est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts dans les métiers du Service Client et Administratif, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés. Notre client, leader dans le secteur de l'industrie recherche son futur Responsable Service Client SAV. Opportunité CDI dans le secteur d'Haguenau (67). Rattaché au Responsable Services France, le Responsable Service Client SAV répond aux attentes de la clientèle et gère les réclamations. Vous organisez l'activité du Service Après Vente (SAV) et encadrez une équipe de 15 collaborateurs composée Techniciens et d'Assistantes Administratives. Vos missions sont les suivantes : Mettre en oeuvre un service consacré à la relation avec les clients en termes de demandes et de réclamations, Manager une équipe d'Assistants Techniques dédiés au centre pièces de rechange, d'Assistants Techniques Services Mécanique, de Techniciens Support Clients Electronique et d'Assistantes Administratives, Assurer la performance et la polyvalence des équipes, Développer les compétences des collaborateurs, Créer et maintenir un climat de coopération facilitant l'adhésion, la motivation et la confiance, dans le cadre de Perfambiance, Initier des démarches d'amélioration continue. Rémunération attractive, 13ème mois, CSE, indemnités km, politique télétravail.

Page Personnel opère dans divers secteurs tels que la finance, le commerce, le marketing, les ressources humaines, la logistique, l'ingénierie, la santé et bien d'autres. Cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement et la sélection de profils, offrant des solutions adaptées aux besoins des entreprises en matière de ressources humaines. En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vos missions sont : Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement ; Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise ; Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international ; Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Nous proposons au candidat : Rémunération attractive, Primes, Voiture de fonction, Évolution de salaire rapide, Package annuel moyen entre k la première année.

Notre client est un leader de l'événementiel et du voyage. Notre client recherche au sein de son Service Comptabilité, un Secrétaire Comptable.Vos missions seront les suivantes : Saisie et enregistrement des factures clients et fournisseurs, Lettrage et rapprochement bancaire, Diverses tâches administratives, Renforts sur d'autres pôles du Service Comptable. Salaire entre 23k et 25k€/an brut.