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TA MISSION : Nous sommes à la recherche d'un Aragorn de la PMO capable de combiner une forte compréhension des besoins métier avec une bonne gestion de projets : allier leadership et anticipation des défis tout en gardant en tête l'objet de la quête. Exactement comme une préparation à l'affrontement contre le seigneur des ténèbres. Vous jouerez ainsi un rôle essentiel dans la gestion et le succès de nos projets. Vos missions : Développer et mettre en place des méthodologies, des normes, des outils et des processus de gestion de projet, car guider une communauté à travers la Terre du Milieu, ce n'est pas une mince affaire ! Assurer la cohérence dans la manière dont les projets sont planifiés, exécutés et suivis ; Centraliser les informations sur l'état d'avancement des projets (planning, budget, ressources, risques) pour que vous soyez "une lumière dans les endroits ténébreux, quand toutes les autres s'éteindront" ; Créer et gérer des tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance et les livrables, parce qu'on n'a pas réussi à récupérer de Palentir pour le moment. ; Tel Gandalf, fournir des conseils, des formations et des ressources pour aider les chefs de projet à réussir leurs missions ; Accompagner les équipes projet dans la résolution de problèmes et la gestion des risques ; Coordonner l'allocation des ressources (humaines, matérielles, financières) entre les différents projets pour optimiser leur utilisation et ainsi créer un équilibre entre les armées lors des batailles ; Assurer un alignement des projets avec la stratégie globale de l'entreprise comme lorsque l'épée d'Andúril fut reforgée ; Évaluer la rentabilité et la viabilité des projets en cours et futurs ; Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes. On évitera donc de parler elfique quand tout le monde ne comprend pas ;-) Proposer des actions d'amélioration continue ; Identifier, évaluer et surveiller les risques associés aux projets ; Mettre en place des plans d'action pour atténuer ces risques et éviter les embuscades d'orcs. TON PROFIL : Un leadership digne d'Aragorn, une persévérance à la Frodon, stratège comme Gandalf et précis telle la flèche de Legolas. Vous justifiez d'une expérience préalable dans des rôles techniques, idéalement dans le développement logiciel ou l'analyse de données pour mieux comprendre les défis techniques du projet. Chez Next Decision, notre exemple est l'amitié qui lie Gimli et Legolas : compétitifs en toute bienveillance malgré nos différences. Nous mettons tout en œuvre pour que tous et toutes se sentent valorisés et libres d'être eux-mêmes au travail. Pour cela, nous cultivons la diversité : l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge ou encore le handicap ne sont pas des sujets chez Next ! Plus tu es unique et toi-même, plus tu seras #NextCompatible et trouveras ta place au sein de la #NextTribu !

En tant qu'Assistant(e) Marketing, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe marketing pour soutenir la mise en œuvre de stratégies de communication et de campagnes promotionnelles. Vous participerez activement à l'élaboration, la coordination et l'exécution des actions marketing et serez amené(e) à : - Aider à la création et à la gestion des contenus marketing (articles, newsletters, posts réseaux sociaux, etc.) - Assurer le suivi des campagnes marketing en ligne et hors ligne (publicité, emailings, etc.) - Contribuer à l'analyse des performances des actions marketing et proposer des recommandations - Participer à l'organisation d'événements (lancements de produits, salons, etc.) - Effectuer une veille concurrentielle et de marché pour identifier les tendances et opportunités - Collaborer avec les équipes de vente et de production pour aligner les actions marketing sur les objectifs commerciaux - Gérer et mettre à jour les bases de données clients et prospects Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation en marketing, communication, ou équivalent - Vous justifiez d'une première expérience dans un rôle similaire (stage ou alternance inclus) - Maîtrise des outils de bureautique (Pack Office, G Suite) et des logiciels de conception (Canva, Adobe Suite, un plus) - Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion (Hootsuite, Buffer, etc.) - Capacités analytiques pour interpréter les données marketing et produire des rapports clairs - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Esprit créatif et sens de l'initiative - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe dynamique et bienveillante - Un environnement de travail stimulant avec des possibilités d'évolution - Une immersion dans des projets variés au sein d'une entreprise en pleine croissance

Notre client est un intégrateur de solution informatique en pleine croissance et recherche un(e) analyste développeur(se) IBM i. Au sein de la société vous serez en charge de la conception et du développement d'applications en RPGLE sur IBM i. Vos missions seront principalement les suivantes : Analyser le besoin du client : Réalisation du cahier des charges techniques / spécifications techniques générales Anticiper les éventuels problèmes et les éléments favorisant la réussite du projet Développement : Développer les programmes, de la base de données Développer les évolutions Documenter les applications Tester les applications : Préparer et réaliser les tests unitaires Documenter les tests Mettre en production : Préparation, réalisation et contrôle Environnement technique : IBM i, RPGLE, SQL, CL, DB2, XML, JSON, NodeJS, Web Services... Conditions de poste : Contrat CDI Salaire : 40 - 50 K brut annuel 2 à 3 jours de télétravail Avantages : tickets-restaurant et comité d'entreprise externe Profil De formation BAC+2/5 Ingénieur ou équivalent universitaire avec une expérience à minima de 5 ans d'expérience sur un poste similaire : Vous aimez imaginer des réponses techniques à des problématiques Vous êtes rigoureux(-se), autonome et à l'écoute des collaborateurs qui vous entourent Votre sens de l'organisation est l'un de vos points forts et vous permet de travailler en toute sérénité Vous êtes pro-actif et aimez travailler en équipe Compétences requises : Capacité algorithmique Développement sur IBM i (RPGLE, SQL, CL) Développement et conception Base de données DB2 for i (DDS et SQL) Compétences suivantes sont un plus : Connaissance générale en informatique de gestion (XML, JSON, NodeJS, Web Services, modélisation, génie logiciel .)

Au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée vous serez sous la responsabilité du Directeur Général, de la Directrice Adjointe, et en collaboration avec les chefs de services, la RRH et l'équipe Entretien. Vous serez en charge : - du suivi et du pilotage des outils de qualité de l'établissement - du suivi et du pilotage des projets logistiques, notamment l'entretien et la réhabilitation du bâti ainsi que des projets architecturaux - de la relation avec les entreprises (devis, suivis de chantier, contacts,...) - de la mise à jour de l'outil planning de l'établissement en conformité avec le droit du travail De formation de niveau 5 (Bac + 2), de préférence dans le domaine de la qualité, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve d'initiative et de polyvalence dans le cadre de vos fonctions. Vous vous montrez autonome et savez faire remonter les informations prioritaires de façon synthétique. Un premier CDD de 6 mois vous sera proposé.

Poste Notre client est un Intégrateur Microsoft de premier plan. Vous embarquez dans une nouvelle aventure humaine et professionnelle au coté de passionnées des technologies Microsoft. Vous intégrez la communauté Modern WorkPlace pour accompagner des sociétés de tailles intermédiaires de la région dans leur stratégie digitale et les nouvelles manières de concevoir l'environnement utilisateur. Poste et missions: En tant qu'Architecte Cloud Azure H/F, votre autonomie et votre force de proposition prendront toute leur ampleur en prenant en charge des missions d'expertise ou des projets de plusieurs centaines de jours. Vous travaillerez dans une ambiance conviviale, constructive, sereine, laissant une grande place à l'initiative et au développement personnel. Selon les missions vous serez amené(e) à : Accompagner leurs clients dans leur stratégie digitale Animer des ateliers d'architecture technique Appréhender les besoins fonctionnels et les contraintes techniques Préconiser des architectures complexes pour répondre à une problématique ou un besoin métier Définir et améliorer les standards, patterns d'architecture et le catalogue de services Superviser et mettre en œuvre, dans le cadre des projets, les préconisations techniques établies dans le cadre des cahiers des charges Rédiger les documents associés (HLD, LLD, etc.) Piloter des projets et des hommes Intervenir en toute autonomie sur les phases de cadrage technique et/ou avant ventes Assurer une veille technologique Compétences techniques attendues : Bonne connaissance de la plateforme Azure dans son ensemble et de l'écosystème associé. Connaissances requises : Services DATA dans Azure (DataFactory, Azure Synapse, Spark, Hadoop, etc.) Bases de données (SQL, MYSQL) Des problématiques de stockage et traitement de la donnée dans Azure (Storage Account, Datalake store, Data Factory, Logic App) « Securité » de la donnée dans Azure La connaissance de la gestion des données liées à l'IOT dans Azure est un plus Conditions du poste : Contrat CDI Salaire proposé : Entre 55k et 75k selon profil + primes RTT Télétravail hybride : 2 à 3 jours /semaine Formation continue Lieu de travail très agréable. Profil De formation BAC+5, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience professionnelle et vous justifiez d'une expérience significative dans l'infrastructure informatique en cloud, notamment sur la plateforme Azure. Bon(ne) communicant(e), vous êtes capable de vous adapter à la fois au travail en équipe et aux projets de nos clients. Une certaine aisance orale est indispensable. Un rédactionnel de qualité est obligatoire. Une bonne maitrise de l'anglais est obligatoire.

Le poste : Votre agence PROMAN MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients, CHARGE DE CLIENTELE (H/F) Notre client contribue à fournir un service de qualité aux acteurs de la mobilité qui conçoivent et organisent les déplacements sur les territoires. Mission Conseiller, fidéliser, convaincre des clients entreprises. Gérer l'information multimodale (bus, train...). - Délivrer les informations indispensables au client et prospect (horaires, tarifs, dessertes...). - Prescrire les produits (abonnements...). - Gérer et traiter les réclamations. - Instruire les dossiers en vue de l'obtention de cartes de transport. Travail en Open Space Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h00 à 20h00 , le samedi de 9h à 12h. Plein temps 35hs/semaine Basé au centre Ville de Montpellier (pas de stationnement) Autre(s) compétence(s) Traitements des réclamations Tableur Notions Traitement de texte Utilisation normale Maîtrise messagerie type Outlook Aisance dans l'utilisation d'internet Bon niveau d'orthographique et rédactionnel Bonne élocution S'adapter à l'évolution d'une organisation Une certaine connaissance de la Région Sud et de sa géographie serait un plus Pas de télétravail MISSION A PARTIR DU 13 JANVIER 2025 Profil recherché : Expérience exigée: un an sur plateau téléphonique Merci de candidater uniquement si vous remplissez tous les critères demandés Qualités requises Aisance informatique Sens du résultat Capacité à écouter et à conseiller le client Travail en équipe Capacité d'adaptation Rigueur et organisation Aisance orale et écrite Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de ce poste, vous réaliserez chez nos clients les prestations suivantes : Reporting document, Portfolio, Couche sémantique Qualités recherchées : Aptitudes à écouter, reformuler, synthétiser. Volonté de « faire avancer les choses » ; Capacité d'analyse et qualités rédactionnelles Capacité à appréhender des besoins métiers dans des domaines fonctionnels variés (achats, finance, marketing ). Savoir-faire : Précédentes expériences sur MicroStrategy, au minimum 2 - 3 ans de pratique de l'outil Connaissances SQL Être force de proposition dans les restitutions Vous voulez travailler dans une entreprise à taille humaine où l'humain a réellement de l'importance Vous aimez partager vos connaissances et des moments conviviaux avec vos collègues. Venez nous rencontrer au jobdating Salon des Talents le 25 JUIN à Neuilly sur Seine. Inscription sur Mes Evènements Emploi

Vous souhaitez nous accompagner dans notre croissance autour de la DATA : Vos missions : Piloter un portefeuille de projets BI / DATA , en mode AGILE ; Organiser et planifier la réalisation de projets BI, depuis son chiffrage jusqu'à la mise en production. Votre profil : Vous disposez de plusieurs expériences de conduite de projets BI/Data, en mode agile ; Vous êtes force de proposition et doté d'un bon relationnel ; Vous maitrisez à l'oral et à l'écrit la langue de Molière et la langue de Shakespeare. Vous voulez travailler dans une entreprise à taille humaine où l'humain a réellement de l'importance. Venez nous rencontrer au jobdating Salon des Talents le 25 JUIN à Neuilly sur Seine. Inscription sur Mes Evènements Emploi

L'agence Crit événementiel spécialisé dans le secteur des ressources humaines recrute un Chargé de projet RH évènementiel (H/F) . Vos missions seront les suivantes: - Gestion d'un portefeuille clients - Sourcing et gestion des jobboards - Recrutement, animation des sessions de recrutement et sélection des candidatures - Booking, planification du personnel sur les évènements, brief/debrief client - Gestion opérationnelle du personnel détaché, management et coordination des équipes - Gestion des clients: traiter, accompagner et relancer les demandes clients, assurer les commandes Participation à l'organisation des évènements (séminaires, conférences, team building, etc.) - Suivi des budgets alloués aux projets évènementiels - Collaboration avec les différents services de l'entreprise pour assurer le bon déroulement des évènements - Contribution à l'élaboration de la stratégie évènementielle RH de l'entreprise Modalités du contrat : - Type de contrat : CDI - Lieu : Boulogne-Billancourt (92100) - Horaires : 37 heures par semaine - Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an Description du profil recherché : - Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou domaine similaire - Première expérience réussie de 1 an dans un poste similaire en RH, en restauration ou évènementiel - Bonne capacité d'organisation et de gestion de projet - Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe - Autonomie, réactivité et sens de l'initiative - Flexibilité durant les périodes de fortes activités - Force de proposition, sens aiguisé du service et de l'accueil Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Présent sur l'ensemble du territoire français, nous accompagnons plus de 95000 clients. Nous recherchons un Responsable d'Agence HF pour le secteur de Blois. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des responsables d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques de notre Groupe. Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe Le secteur de notre activité fait actuellement l'objet d'une réforme de grande envergure visant à développer et professionnaliser nos métiers. Si vous ne remplissez pas ces conditions de diplôme et d'expérience mais que le challenge vous intéresse, notre entreprise s'engage à vous intégrer à un parcours de formation certifiant.