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Afin de structurer et garantir la pérennité des solutions en collaboration avec les équipes en place, nous recherchons notre futur EXPERT SAGE. Rattaché(e) au Directeur Comptable Groupe, vos missions principales seront les suivantes : 1. Coordination et pilotage : Accompagner les équipes internes dans le clean-up des écritures non lettrées et l'analyse des causes profondes. Piloter les échanges avec l'intégrateur Sage pour l'audit de l'outil et des interfaces Suivre l'avancement et garantir la cohérence des actions prévues dans la roadmap de remédiation. 2. Documentation et structuration :- Centraliser et documenter de manière exhaustive les schémas comptables, interfaces et processus liés à Sage. Produire des supports pratiques et opérationnels (modes opératoires, guides utilisateurs) pour assurer une transmission efficace des connaissances. 3. Expertise technique et amélioration continue :- Analyser et optimiser les schémas comptables ainsi que les paramétrages de Sage. Apporter des solutions robustes et durables pour fiabiliser les interfaces et améliorer les processus de lettrage. Participer activement aux projets de montée de version de Sage et à la mise en conformité avec la dématérialisation fiscale. Piloter les tests de bout en bout des évolutions des outils alimentant Sage. 4. Support et collaboration avec les équipes- Assurer un rôle de référent Sage auprès des équipes comptables, financières et informatiques. Accompagner les équipes pour maximiser l'impact des initiatives mises en oeuvre. Former les équipes aux nouvelles pratiques et outils documentés. Avantages du poste : Rôle clé dans la transformation d'une fonction stratégique Environnement collaboratif avec des équipes engagées. Opportunité de structurer des solutions durables et de contribuer à un projet à fort impact. Formation : Bac +5 en comptabilité, gestion ou systèmes d'information (DSCG, Master CCA ou équivalent). Expérience significative en comptabilité et systèmes d'information (responsable comptable ou consultant ERP) ainsi qu'une expertise démontrée sur Sage (idéalement Sage X3 ou FRP1000). Structuré, persévérant, pédagogue, goût pour le challenge

Dans un marché en transformation, ADENES, groupe international d'expertise après sinistre, place « le client » au cœur de sa stratégie et recherche un Chef de projet Expérience Client F/H pour son bureau de Paris (17eme). Rattaché à la Direction Expérience Client, vous participer au pilotage des projets liés à l'amélioration de l'expérience client sur l'ensemble des parcours et canaux afin de contribuer à la satisfaction de nos clients. Les principales missions : Gestion des projets en lien avec l'amélioration de la satisfaction client (outils, process, best practices, .) Pilotage projet (instances projet, planning, météo projet, .) Rédiger des cahiers des charges si nécessaires Piloter et réaliser les recettes fonctionnelles Accompagner le changement auprès des utilisateurs Préparer et/ou animer les comités de suivi Tenir à jour le référentiel documentaire Participation au déploiement de notre programme de Culture Client- Co-piloter les kick off Animer des ateliers de travail (Customer Journey mapping et Lean management) Etre force de proposition sur toutes les actions et solutions pouvant contribuer à améliorer l'expérience client Déployer un portefeuille d'actions à mettre en œuvre Préparer et/ou animer les comités de pilotage Pilotage, animation et communication autour de la satisfaction client- Assurer le suivi des indicateurs de satisfaction clientèle comme le NPS (Net Promoter Score), la e-réputation, . et proposer aux métiers une restitution mensuelle Contribuer à l'animation du plan de communication pour promouvoir la culture client Créer du contenus/des supports : newsletters, webinaires, challenges. Diffuser et déployer les bonnes pratiques locales Piloter le Club Assuré selon les besoins métiers Au quotidien, vous travaillez de façon traverse avec l'ensemble des Directions et BU du Groupe, vos interlocuteurs privilégiés seront les équipes DSI, métiers en région, Qualité, Projets. Diplômé d'une Ecole de Commerce ou M2 avec une 1ere expérience réussie, idéalement sur des postes de Chef de projet relation client, Consultant interne ou externe. La connaissance du secteur de l'assurance et/ou de l'expertise est un plus. Orientation client forte Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés (interne, externe, Direction, terrain) Bonne communication écrite et orale. Bonne maîtrise du Pack Office XL (Excel avancé) Force de proposition Déplacements occasionnels à prévoir Rémunération annuelle, selon de profil et expérience, de 39 000€ à 50 000€ annuel. CDI, Cadre (Forfait 218 jours). Vous bénéficierez d'un Accord Télétravail (2 jours/semaine) après une période d'intégration réussie, du restaurant d'entreprise, d'un Contrat collectif santé avec prise en charge employeur, d'une Epargne salariale et d'un Compte Epargne Temps. Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.

Description : Afin d'accroitre nos activités, nous recherchons un Développeur C# dans le but de renforcer l'équipe de développement dans la conception et réalisation de progiciels métiers. Sous la responsabilité du Responsable R&D, la mission du développeur consiste à réaliser des analyses et des développements d'application dans le respect du cahier des charges produit et/ou technique qui lui sont fournis. Il est le garant de la conformité du produit aux exigences qualité.   Dans ce cadre, vos missions s'articulent autour des axes suivants :   ·         Réaliser, en étroite collaboration avec le responsable R&D et le Product Owner, les adaptations et la maintenance de notre offre logicielle. ·         Participer aux analyses, à la recherche et au développement de solutions techniques, à la mise en place de tests unitaires et à la correction de bugs et aux rituels de l'agilité (méthode SCRUM). ·         Exécuter les scénarios de validation permettant de procéder à la recette de nos applications dans un processus organisé et sécurisé. ·         Rédiger la mise à jour des documentations techniques. ·         Développer et programmer des fonctionnalités ou des modules. Profil recherché : ·         Issu(e) d'une formation BAC+2/3 en informatique, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le développement d'application. ·         Vous avez de bonnes connaissances dans les langages informatiques (environnement .net C#/Htlm5 CSS3...) ainsi que des connaissances de base de données (Oracle, PL SQL). ·         Vous avez un bon sens de la communication et êtes orienté(e) client. ·         Vous êtes rigoureux et passionné(e) d'informatique. ·         Vous aimez travailler en équipe et avez pratiqué une méthode Agile.

Vous dirigerez la stratégie d'innovation et des opérations d'ITK pour développer des solutions digitales et prédictives (IA) répondant aux besoins du secteur agricole. Sous la responsabilité du Directeur d'ITK et en collaboration avec les autres Directions (Marketing, R&D, Commercial, etc.), vous superviserez les responsables de pôle (IT, Agro, PO, Exploitation, IoT). Vos responsabilités - Stratégie d'Innovation - Définir et piloter une stratégie d'innovation en lien avec les objectifs technologiques et les tendances émergentes (IA, machine learning). - Superviser les projets d'innovation, de leur conception à leur exploitation, en intégrant des cycles de développement optimisés et des validations terrain. - Suivre et analyser l'impact des innovations avec des indicateurs clés de performance (KPI). - Culture Collaborative et Gestion des Équipes - Promouvoir une culture d'innovation accessible et participative au sein de l'entreprise. - Coordonner les équipes interfonctionnelles et assurer une collaboration fluide entre les pôles Innovation, Production et Exploitation. - Travailler avec les parties prenantes, notamment les agriculteurs référents et les partenaires, pour garantir la pertinence et l'adaptabilité des innovations. - Optimisation des Processus d'Innovation - Mettre en place des processus simplifiés et performants pour des développements rapides et impactants. - Garantir des cycles d'innovation fluides, favorisant la validation terrain et l'amélioration continue. - Communiquer les succès des projets en valorisant leur impact sur l'entreprise et les utilisateurs. Formation - Diplôme de 3ᵉ cycle en ingénierie ou sciences (agronomie, biologie, informatique.). Compétences - Expertise en technologies émergentes (IA, machine learning) et marché numérique, idéalement agricole. - Expérience (> 5 ans) dans des rôles stratégiques mêlant innovation, production et management d'équipes. - Solides compétences en gestion de projet, gestion budgétaire et amélioration continue. - Maitrise des processus d'innovation et gestion du changement. - Anglais professionnel courant. Savoir-être - Leadership stratégique et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Excellente vulgarisation de concepts techniques et adaptation aux interlocuteurs non spécialistes. - Orientation résultats, rigueur dans les priorités et structuration des projets. - Esprit novateur et prise de décision éclairée dans des contextes complexes. En pratique - Prise de poste : dès que possible - Localisation : Clapiers (34) - Contrat : CDI, statut cadre, forfait jour, 216 jours/an - Mobilité: déplacements à prévoir en France et à l'international - Salaire : le niveau de rémunération sera apprécié selon le profil et l'expérience. Dans le cadre de sa politique de diversité et dans le respect de la loi, l'entreprise est ouverte aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Le poste de Chargé de recrutement consiste principalement, à recruter des candidats, au travers des outils spécifiques à l'emploi et propre à notre société, afin d'honorer toutes les demandes de nos clients, en parfaite collaboration avec la commerciale de l'agence. Vous devrez avoir un très bon relationnelle avec les candidats venant s'inscrire, mais aussi avec nos intérimaires travaillant pour nous sur diverses missions d'intérims. Vous aurez aussi une partie du relationnel client à gérer et également en parfaite collaboration avec la commerciale de l'agence, cela pour l'aider à développer le portefeuille client. Votre relationnel client se limitera, à voir si tout se passe bien avec nos intérimaires en postes et aussi pour leur présenter des candidats qui pourraient correspondre à leurs besoins en personnel. Toutes les négociations de tarifs seront bien évidemment à la charge de la commerciale. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 9h00 à 12 h00 et de 14h00 à 18h00. Vous avez la possibilité de manger sur place, un frigo et un micro-onde sont à votre disposition. Rémunération : salaire de base + commission mensuelle + ticket resto + prime de fin d'année ( équivalent 13éme mois) Pour occuper se poste, il faut impérativement aimer le relationnel humain et le contact avec la clientèle. Le travail en équipe est indispensable, avec un trés bon état d'ésprit conviviale et dynamique.

Selon votre parcours, vos expériences et votre expertise, vous serez amené(e) à apporter vos compétences à des équipes engagées sur des missions de conseil de différentes natures?:? Définition de la stratégie Data sur les enjeux ESG des acteurs de la finance, Analyses d'impacts vis-à-vis des exigences relatives aux évolutions réglementaires (SFRD, GAR, Stress test, Taxonomie européenne, .) sur les données, les systèmes, les processus et l'organisation, Cadrage et pilotage des projets d'implémentation opérationnelle de ces nouvelles réglementations, Amélioration et fiabilisation des dispositifs déployés, Mise en place d'un cadre de contrôle de la qualité des données extra-financières, Exploitation des technologies pour améliorer les usages des données ESG Définition de la gouvernance des données ESG (data ownership, data definition, data quality requirements) Accompagnement à la mise en oeuvre des nouveaux standards sur les reporting extra financiers Gestion de projet d'implémentation d'outils ou de solutions En parallèle de vos missions, vous devrez rester informé des nouvelles réglementations et des discussions entre les différents acteurs sur la mise en application de ces réglementations.

Nous recherchons à Exincourt, avec des déplacements en Franche-Comté, un administrateur système et réseau H/F, dont les missions seront les suivantes : - Assurer l'assistance aux utilisateurs, l'assistance téléphonique. - Répondre aux besoins des centres en termes de ressources matériels et logiciels. - Préparer et maintenir les équipements des centres de formation. - Gestion du parc informatique complet (PC, Serveurs, imprimantes, réseau, .). - Assurer la continuité de service du système à l'aide des outils mis en place (monitoring). - Assurer le fonctionnement des backups et des sauvegardes des données. - Assurer la mise en production des applications centralisées en région ou sur les sites. - Déploiement et mises à jour des logiciels aussi bien administratifs que métiers (CAO, etc.).Qualités requises : - Bon relationnel, sens du service aux utilisateurs - Patience et écoute, diplomate - Esprit de synthèse, savoir gérer plusieurs problèmes en même temps - Communication, capacité à rediriger l'information - Savoir hiérarchiser les interventions - Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais Compétences requises : - Système Windows 11 et Serveur 2022 - Système virtualisé VMware ESX VSphere - Réseau : VLAN, VPN, filtrage Web (connaissance Fortinet serai un plus) - Système de Sauvegarde : Veeam - Système de monitoring (Zabbix) - Une expérience en SSII ou dans un centre de formation serait un plus

Revue de conformité paie, si besoin, en collaboration avec nos équipes de développement de robot, Revue des processus et du contrôle interne de paie (de l'embauche du salarié jusqu'à son départ) Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, propositions d'axes d'amélioration/recommandations et mise en œuvre du plan d'actions) Délégation de fonction (assistance auprès du client en apport d'expertise pour accompagner sur un projet ponctuellement) Aides au choix SIRH Paie Rédaction de book de procédures ou de recueils type livres blancs de paie (réglementaires de paie), procédures et modes opératoires, cahier des charges Participation à des opérations paie complexes liées notamment à des PSE ou restructurations

Directement rattaché au Directeur administratif et financier France et véritable bras droit, vous avez la responsabilité d'une business line et de son P&L. Vos missions sont d'apporter une vision stratégique au groupe. Vous êtes en contact avec le département commercial afin de le conseiller sur les actions à apporter et êtes également amené à produire des analyses spécifiques (par marque, produit ou marché). De plus, vous encadrez les indicateurs de performance et les retours sur investissements. Enfin, vous participez activement à l'amélioration des process et aux prises d'initiatives pour augmenter les revenus.

 Installer, tester et mettre en production les technologies d'infrastructure applicatives. Procéder aux études techniques et participer au choix des solutions à mettre en oeuvre Traiter les incidents de niveau 2 et remettre en service la production dans les meilleurs délais Mettre en oeuvre les actions correctives à court et moyen terme Déployer les outils de métrologie (charge et performance) et fournir les indicateurs de mesure et tableaux de bordde suivi de la technologie considérée Selon le périmètre géré, être spécialisé sur au moins un domaine : systèmes applicatifs, gestion des flux, poste detravail, base de données, outils de monitorings et de supervision, outils d'ordonnancement. Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.