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Description du poste : - Responsable du suivi d'un ou plusieurs chantiers, vous assurez la gestion opérationnelle et veillez au respect des engagements en matière de sécurité, coûts, qualité et délais, incluant la gestion des ressources humaines, matérielles et de sécurité. - Vous planifiez, organisez et contrôlez l'avancement des chantiers, en prenant en compte les écarts et les travaux supplémentaires à valoriser. - Vous représentez la société auprès des clients, fournisseurs et sous-traitants, tout en maintenant l'image positive de l'entreprise. - Garant de la réalisation des objectifs et de la bonne réception des travaux, vous assurez le suivi des différents corps de métiers, tant en interne qu'en externe, et communiquez sur l'état d'avancement du chantier. Description du profil : - Vous avez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire - Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines suivants : le management de la sécurité, la culture technique du métier HVAC/froid, la gestion de la sous-traitance, - Utilisation des outils informatique et Pack Office - On reconnait votre aisance relationnelle, votre leadership et vos facultés d'organisation - Vous êtes titulaire d'un bac/Bac Pro/ Bac +2

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Responsable Ressources Humaines H/F multisites dans l'ouest de l'Île au Port. Ce poste représente une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant contribuer de manière significative à la gestion et au développement stratégique des ressources humaines de l'entreprise. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez amené(e) à développer et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise, afin d'assurer une gestion efficace et proactive des talents. Vous gérerez l'ensemble du processus de recrutement, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et du développement des compétences pour bâtir une équipe performante et engagée. Vous accompagnerez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et dans l'évaluation des performances, en fournissant des conseils et des outils adaptés. En supervisant les relations sociales au sein de l'entreprise, vous veillerez à respecter la législation du travail et à maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux. De plus, vous analyserez les besoins en formation des collaborateurs et proposerez des actions adaptées pour favoriser leur développement professionnel continu. Vous contribuerez également à la définition et à la mise en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion, en promouvant un environnement de travail respectueux et équitable. Description du profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines (Bac+5), avec impérativement une expérience significative sur un poste de Responsable Ressources Humaines, idéalement dans un environnement multisites. Une connaissance approfondie du droit social est un atout. Vous devez posséder d'excellentes qualités relationnelles et un sens du service développé. Vous êtes force de proposition, autonome, et avez un sens de l'organisation et de l'anticipation aiguisé. Votre capacité rédactionnelle, votre rigueur, ainsi que votre capacité de synthèse et d'analyse seront également essentielles pour réussir dans ce poste. Ce challenge vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions !

Description du poste : Temporis Expert et Cadres recherche pour le compte d'une PME innovante un/une Business Developeur « Pays Germanophones/ Benelux ». Notre client, véritable leadeur mondial sur son marché depuis plus de 10 ans: 800 clients dans plus de 50 pays, développe, fabrique et commercialise des équipements de protection individuelle contre les chutes de hauteur, pour les parcs « Accro branche », la « via Ferrata », l'industrie et le bâtiment, Nos produits uniques brevetés « made in France » suppriment le risque de chute par décrochage accidentel. - Les produits de haute technologie de notre client sont reconnus mondialement par les acteurs du marché et l'objectif de notre client est de doubler sa part de marché sur l'Allemagne , les pays germanophones et le benelux. - Pour ce Poste basé idéalement à Reims, vous intégrerez une entreprise à taille humaine (équipe de 20 personnes) et reporterait directement à son Dirigeant. Description du poste : - Votre mission principale sera de partir à la conquête de nouveaux clients, de développer la marque dans les pays germaniques (Allemagne, Autriche, Suisse) et le Benelux. Vous intégrerez une équipe commerciale dynamique et accueillante. - Après une période d'intégration à nos produits et à nos différents services, vous serez en déplacement (avec nuits d'hôtel) 60 % de votre temps. Home office possible ensuite. - Votre mission consiste à prendre rendez-vous avec les clients pour cerner le besoin, apporter la meilleure solution et répondre aux objections, négocier les devis, animer le portefeuille prospects / clients / distributeurs (suivi des produits en essai, de la mise en service des produits, formation clients, feedback utilisation des produits, mise en œuvre des plans d'action SAV), organiser les salons et visites, participer à la stratégie marketing de l'entreprise. - Votre implication et votre investissement dans la durée vous permettront de vous épanouir sur ce poste. Le marché est porteur et offre de belles opportunités de développement. Description du profil : - De formation Bac+2 minimum, vous avez un fort tempérament commercial ainsi qu'une expérience réussie à l'export ; ce qui vous permettra d'être rapidement autonome sur ce poste. - A l'aise avec le marché Outdoor, sportif et la vente de produits de sécurité, vous disposez d'un excellent relationnel, faites preuve de ténacité et de rigueur. - Vous êtes idéalement bilingue Allemand/ Anglais et connaissez la culture germanique. - Poste idéalement basé à Reims ou à proximité, vous bénéficierez d'un véhicule de fonction, tél, PC et le remboursement intégral de vos frais de vie. - Salaire à négocier selon profil et expériences : 36 à 40 K€ de rémunération fixe plus primes et commissions vous permettant de doubler votre rémunération selon atteinte et dépassement des objectifs - Poste pouvant offrir de réelles opportunités d'évolution notamment vers un poste de Direction d'une Business Unit. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est donc fait pour vous ! Contactez-nous rapidement au***A très vite,

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Toulouse. Rattaché(e) à la Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes.), optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Vous proposez les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé d'Affaires H/F pour renforcer son agence de Villepinte, spécialisée dans le secteur de l'Industrie. Rattaché(e) au Directeur d'Agence Multisites, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients de l'Industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Des déplacements seront à prévoir dans le cadre de vos missions et l'entreprise ne fournit pas de véhicule de service pour les déplacements Profil recherché Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire ou de l'industrie. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Directeur d'Agence Multisites et le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP Solution RH, branche tertiaire et ingénierie du Groupe LIP, continue sa progression et recrute un(e) Consultant(e) pour renforcer son agence de Grenoble. Après une intégration et une formation à nos métiers et nos méthodes, vous prendrez un périmètre d'activité ou géographique préalablement défini. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients exclusivement composé de professionnels. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients dans toutes les étapes de leurs recrutements, de l'analyse du besoin à l'apport de solutions adaptées. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, diffusion d'annonces, approche directe, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Être consultant au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous êtes réactif(ve) et déterminé(e), votre profil nous intéresse. Si vous avez déjà fait du recrutement (Travail temporaire ou CDI/CDD) et/ou de la prospection commerciale, tant mieux ! Mais si vous n'en avez jamais fait et que vous êtes motivé(e), pas de panique, vous avez toutes vos chances ! Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence Multisites. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP continue sa progression et recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires pour renforcer son agence de Nantes, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et l'Industrie. Après une intégration et une formation à nos métiers et nos méthodes, vous prendrez un périmètre d'activité ou géographique préalablement défini. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients composé exclusivement de professionnels du Bâtiment et de l'Industrie. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients dans toutes les étapes de leurs recrutements. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, diffusion d'annonces, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Être Chargé(e) d'Affaires au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Votre profil ? Vous êtes réactif(ve) et déterminé(e), votre profil nous intéresse. Vous avez déjà une expérience commerciale dans le BTP/ Industrie ou dans l'environnement du travail temporaire tant mieux ! Mais si vous n'en avez jamais fait et que vous êtes motivé(e), pas de panique, vous avez toutes vos chances ! Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP recrute pour sa branche Transport et Logistique LIP MANTRANS, un Exploitant Recruteur H/F pour son agence de Nancy. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures puis conduire les entretiens, - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards, - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires, - Assurer la délégation des intérimaires (Chauffeurs PL/SPL/VL, caristes.), optimiser leur planning et construire avec chacun une relation de confiance. La Relation Clients : - Interlocuteur clé de vos clients, vous fidélisez et développez le portefeuille par votre réactivité et la qualité de votre service, - Vous proposez les candidatures de manière proactive. L'Administratif : - S'assurer de la conformité des documents obligatoires, - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité, en respectant la législation du travail temporaire et la réglementation du transport (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Exploitant(e) Recruteur au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, Transport/Logistique, ou Commerce vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'Exploitant H/F au sein d'une entreprise de transport ou dans l'environnement du travail temporaire. Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre sens du service client. Votre connaissance de la réglementation transport et votre expérience en gestion de conducteurs seront un atout majeur. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Depuis 19 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 720 salariés et 170 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges et de relations humaines ? Mais vous voulez aussi trouver un cadre de travail agréable, LIP est fait pour vous ! Nous connaissons une croissance forte et continue basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant une de nos agences ! LIP Solution RH, branche tertiaire et ingénierie du Groupe LIP, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Bordeaux. Rattaché(e) à la Responsable d'Agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Travailler au sein d'une équipe motivée et motivante, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec la Responsable d'Agence et/ou la Directrice de Branche. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets-restaurant

Membre d'un groupe reconnu, notre société se distingue par son expertise dans l'ultra-personnalisation depuis plus de 20 ans. Aujourd'hui CFI Technologies, leader dans le secteur de l'éditique / marketing digital, est à la recherche d'un chef de projet Junior H/F. Sous la responsabilité du Directeur du Développement & IA, vos missions principales seront : Recueillir le besoin client, coordonner puis suivre la réalisation technique et informatique des projets (marketing, gestion ou interne) opérationnels de la société. Organiser en autonomie (ou aider d'un collaborateur de l'équipe Projet) les différentes phases des projets, depuis la traduction des besoins utilisateurs, en spécifications fonctionnelles et techniques, à la recette utilisateur, jusqu'à la mise en production. Être un soutien opérationnel d'un collaborateur Chef de Projet sur certaines phases d'un projet d'envergure. Compétences souhaitées (ou à acquérir) : Utilisation du pack office et de logiciel interne, Utilisation d'outils de Gestion de projet (Asana, etc), Utilisation de la suite Adobe (PSD et AI si nécessaire), Qualités : Écoute, analyse et orientation client/ interlocuteur en interne, Sens relationnel , Communication orale et écrite, Esprit d'initiative, d'autonomie et de créativité, Adaptabilité, flexibilité et organisation, Avantages CFI - 13ème mois - Primes vacances - Participation Avantages CSE (partenariat, chèque, etc.) Possibilité d'une journée de télétravail après période de formation. Type de contrat : CDI, Temps plein 37h30 Rémunération : entre 28k€ et 30k€ selon expérience