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Vos missions seront variées-Audit légal -Note de synthèse et préconisations ; -Participation à des missions exceptionnelles (conso, reporting, budget, prévisionnel, tableaux de trésorerie) ; -Notes de synthèse.

En tant que Chargé de recrutement, tu devras mener à bien, en collaboration étroite avec le Consultant, les différentes missions de recrutement : - Prise du cahier des charges de la mission de recrutement ou Ressources Humaines auprès du Consultant ou directement auprès du client- Recherche de candidatures ciblées via différents outils en soutien aux Consultants : approche directe, recherche cvthèquesspan>- Pré-sélections téléphoniques - Entretiens avec les candidats retenus- Présentation des candidats au client avec l'accord du Consultant - Tâches liées à la gestion administrative des missions

Les missions principales du CPRP, risques psycho-sociaux et conduites addictives sont les suivantes:- Veille réglementaire et normative en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail, plus spécifiquement dans le domaine d'attribution confié,- Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et des addictions,- Accompagnement des groupes hospitaliers et des PIC dans la conduite de projet, organisation d'événements de sensibilisation sur site et promotion de leurs actions - Contribution à la définition de l'organisation des politiques et programme de prévention des RPS au niveau institutionnel en lien avec les instances - Accompagnement et animation du réseau des conseillers en prévention des risques professionnels de l'AP-HP,- Conception et réalisation d'outils et de méthodes d'aide à la décision en matière d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux,- Co-animation et garant méthodologique des travaux émanant des groupes thématiques en lien avec les travaux de la formation spécialisée centrale - Contribution à des projets transversaux menés à l'échelle du département DSQVCT

Nous recherchons pour l'un de nos clients situé en Aveyron un chef de mission comptable (F/H) en CDI. Le cabinet, depuis sa fondation en , rassemble 15 collaborateurs et associés et propose à ses clients une offre complète dans l'accompagnement de sociétés et chefs d'entreprise, grâce à quatre pôles spécialisés (expertise-comptable, audit, juridique et social). Bras droit des associés, vous encadrez et accompagnez les collaborateurs comptables sur le plan technique et managérial. Vous serez chargé de la supervision d'une équipe de 5 collaborateurs et de la gestion d'un portefeuille de 90 clients (TPE, PME). Voici vos missions :- Rendez-vous client- Tenue comptable jusqu'au bilan et liasse fiscale- Missions exceptionnelles- Présentation des comptes annuels Votre recul technique renforce et rassure vos collaborateurs, et plus généralement les membres de l'équipe, dans leurs périmètres techniques. Vous veillez au suivi qualitatif des dossiers et participez à développer les outils de suivi et d'analyse du cabinet. Votre pilotage permet de fédérer les équipes autour d'un échéancier de réalisation.

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Tertiaire, uUn(e ) Chargé de mission en management et organisation (H/F), en CDI, pour le compte de son client, localisé à Lyon (69).PosteRattaché(e) au Directeur de Missions et après avoir suivi un solide programme d'intégration et de formation, le futur intervenant rejoindra une équipe qui incarne des valeurs fortes, telles que la loyauté, l'engagement et la bienveillance.En parallèle, grâce à sa connaissance des théories des organisations, des outils et principes de gestion, l'intervenant doit être capable d'accompagner son client vers de meilleures performances économiques, humaines, organisationnelles et stratégiques.Vous serez chargé(e) de concevoir, commercialiser et piloter des projets de conduite du changement, ainsi que d'animer des formations.Vos missions :

Vos missions: En tant qu'auditeur senior, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et la gestion des missions d'audit, en autonomie ou avec des juniors sous votre supervision. Vos responsabilités incluent: La conduite des missions d'audit légal et contractuel pour une clientèle diversifiée, avec un fort niveau d'autonomie. La préparation, le contrôle et la validation des états financiers, ainsi que la vérification des processus internes des entreprises clientes. L'encadrement et la supervision des équipes juniors sur le terrain, ainsi que la gestion des délais et de la qualité des missions. La participation active aux entretiens clients et la présentation des conclusions d'audit. La prise en charge des missions spécifiques telles que l'audit d'acquisition, l'évaluation des contrôles internes, et d'autres missions à forte valeur ajoutée. L'utilisation de AuditSoft, le logiciel d'audit du cabinet, pour la gestion et le suivi des dossiers.

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ?Rattaché(e) au Directeur régional & au Président, vous supervisez l'ensemble des activités techniques de l'agence, managez les équipes et représentez notre client auprès de toutes les relations extérieures. Vos principales missions consisteront à : Animer, assister et superviser votre équipe composée de 15 collaborateurs : Identification des besoins ; Recrutement ; Suivi du personnel et formation.Elaborer les objectifs chiffrés, les stratégies de développement des activités et assurer le déploiement des plans d'action de l'agence.Garantir le développement de l'activité commerciale de l'agence : Gestion des appels d'offres ; élaboration de devis ; prospection et suivi commercial.Assurer le suivi des affaires et des achats : Réalisation/Vérification des plans de levages et/ou des travaux spécifiques à une affaire, visite de chantiers ; prise de commandes ; planification des travaux ; constitution des dossiers d'affaires ; gestion des approvisionnements, des achats et du suivi financier.Gestion du matériel de location : Contrôle de l'entretien, de l'installation et de la conformité des apparaux de levage et des équipements de sécurité.Veiller au respect des normes obligatoires liées à l'activité et sensibiliser le personnel.Assurer la bonne exécution des engagements (qualité, sécurité, délais) auprès des clients.Contribuer à un relationnel d'excellente qualité avec les clients, en apportant également votre expertise technique.

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement de Pôle Santé Odyssée (71).Le poste est à pourvoir en temps partiel, 21H semaine.  Mon quotidien ?Assurer la gestion sociale du personnel :J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle.Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.Assurer la gestion commerciale :Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs.J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes.Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels.Je gère les commandes diverses.

Mission :En tant que Manager Audit Financier, vous serez directement rattaché(e) aux associés du cabinet. Votre rôle consistera à superviser une équipe d'auditeur professionnels, oeuvrant dans divers secteurs d'activité. Vos principales missions incluront :La planification des audits, La supervision des équipes sur le terrain, La gestion des relations avec les clients. Des déplacements sont à prévoir en fonction de la localisation des clients.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Colmar. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège.Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients.  * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences... Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s.  Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires).