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Au sein du service Ressources humaines et sous les directives du Responsable ressources humaines vous contribuez à la définition et mise en place opérationnelle de la politique de recrutement et de formation. Vous serez un acteur essentiel du développement de la marque employeur interne et externe de Dynaren Recrutement  -      Identifier et définir les besoins auprès des managers -      Sourcer les candidatures -      Rédiger et diffuser les annonces -      Présélectionner les candidatures et réaliser les pré qualifications téléphoniques -      Planifier et réaliser les entretiens physiques ou distanciels (alternant, ETAM, Cadre) -      Assurer le suivi des retours aux candidats -      Collaborer avec les équipes RH de nos actionnaires dans le cadre de mobilité intra-groupe -      Gérer les relations avec les écoles, les acteurs de l'emploi locaux ou tout autre interlocuteur en lien avec le recrutement. ·         On Boarding -      Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à garantir une expérience collaborateur optimale -      Contribuer à l'amélioration du parcours d'intégration Formation -      Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences -      Rechercher et négocier auprès d'organismes de formation -      Assurer la logistique formation (réservation des salles, accueil du formateur, gestion des plateaux repas etc..) -      Gérer des dossiers spécifiques de formation en lien avec notre OPCO (action collective, FNE, FSE) - Participer au développement des formations internes et aider à leur organisation Mission annexes: -  Prendre en charge des sujets de fond en mode projet en fonction des besoins du service et de l'entreprise -  Optimiser les processus RH pour garantir la performance globale du service -  Réaliser les suivis d'indicateurs de performance RH. Formation de type Bac +3 à Bac +5 (RH, droit ou gestion) 1ère expérience réussie en recrutement Maîtrise des outils informatiques Pack Office, logique système SIRH Maîtrise des techniques de recrutement et de méthodes de gestion de projet. Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles Organisation, rigueur, sens des priorités, discrétion et confidentialité Capacité à travailler en équipe Polyvalence, adaptabilité et persévérance Réactivité et force de proposition Prise de recul et patience Discernement Qualité d'écoute et de diplomatie Gestion des tensions et conflits Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Savoir être force de proposition dans l'élaboration des outils pour l'amélioration continue de l'expérience collaborateur Faire preuve d'une grande polyvalence pour s'adapter à toute situation A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Directeur(trice) de Projets IT F/H Description de poste Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, vous rejoignez nos équipes à Rennes en tant que Directeur(trice) de Projets IT (F/H). Nos équipes accompagnent les clients grands comptes de la région Rennaise, notamment dans les secteurs de la finance, de l'industrie, du secteur public, des télécommunications ou encore de l'énergie, dans leurs projets de transformation offrant ainsi des perspectives d'évolution dans les métiers du conseil, de l'expertise technique et de la gestion de projet sur les technologies phares du marché. Fonctions et responsabilités Véritable leader de vos projets, vous êtes le garant de leur succès, du lancement à la mise en production. Vous assurez le respect des engagements en termes d'exigences client, de rentabilité, de délais et de standards qualités & sécurité. Vous êtes acteur de la forte croissance de votre entité et êtes le partenaire de confiance de vos clients. Vous développez les compétences de vos équipes et garantissez la réussite des projets par l'excellence opérationnelle. Vos principales missions : - Assurer et garantir la qualité et les délais des services opérés - Piloter l'équipe - Affecter les membres de l'équipe et soutenir leur perfectionnement professionnel - Développer les affaires auprès de vos clients et produire les propositions de services - Garantir la bonne gestion financière des opérations En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,.), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,.) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...). Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation ingénieur ou Bac+5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet au sein d'une société de service Informatique. Vous avez de très bonnes capacités de : - Management - Leadership - Communication - Conseil et innovation Vous êtes fiable, rigoureux, avec un bon relationnel. Vous êtes orienté résultat et vous embarquez vos équipes dans la réussite. Vous avez un bon niveau d'anglais. Votre profil nous intéresse ! Votre dynamisme, votre ambition et votre goût du challenge sont vos atouts pour réussir dans ce poste. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

En tant que Consultant en Recrutement Finance chez Michael Page Toulouse, vous serez au coeur de l'action : * Développement de votre réseau professionnel dans le tissu économique occitan : Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial, * Accompagnement des fleurons de l'industrie aérospatiale, les start-ups innovantes et les PME dynamiques dans leurs recrutements stratégiques, * Participation à l'attraction des talents financiers dans notre belle région, contribuant ainsi à son rayonnement économique, * Définition du poste à pourvoir et du profil recherché, * Rédaction, diffusion du plan de communication défini avec le client, * Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences, * Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement, * Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé. Vous êtes diplômé en finance ou d'une école de commerce. Vous avez une expérience significative dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur des Services, BtoB. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un bon relationnel et un sens commercial développé. Vous êtes passionné par le développement économique régional. Chez Michael Page Toulouse, nous croyons en l'alliance entre l'expertise globale et l'ancrage local. * Bureaux situés dans le très récent écoquartier de la Cartoucherie, * Salaire attractif (rémunération fixe + variable déplafonnée, véhicule de fonction en fonction des performances), * Statut cadre/télétravail (2j/semaine), un environnement de travail agréable, de vraies perspectives d'évolution.

Dans le cadre de la mission confiée et avec l'appui de l'ensemble des parties prenantes internes à la RIVP mais également externes, vous prenez en charge l'ensemble de la préfiguration de la régie et identifiez l'ensemble des volets nécessaires à sa création : Périmètre d'intervention, recrutement des équipes et constitution d'un organigramme cible, localisation... Vous mettez en place et assurez sa montée en charge en définissant l'ensemble des process et des outils de bonne gestion et cela jusqu'à maturité de la régie. Vous assurez la gestion et la coordination des interventions techniques afin de veiller à assurer un véritable contrôle qualité pour demain. Vous déterminez les modalités de fonctionnement avec les clients (notamment les agences de proximité) avec comme objectifs à la fois de répondre aux enjeux de proximité, de délais rapides d'intervention et naturellement de qualité. Force de propositions, vous n'hésitez pas à proposer et impulser les innovations (métiers et/ou organisationnelles) permettant de distiller une approche fondée sur l'accompagnement des projets, des locataires et du bailleur dans sa politique d'intervention technique. Vous vous appuyez enfin sur votre connaissance du secteur tout autant que votre expérience dans la gestion d'entreprise ou d'unité de travail pour définir l'ensemble des modalités de gestion financière et assurer une parfaite montée en charge. Diplômé de l'enseignement supérieur, le poste proposé s'adresse à un profil type Ingénieur, école de commerce doté d'une expérience significative dans le gestion d'établissement. De solides compétences en termes de gestion de projets et de coordination d'équipes seront nécessaires à la bonne conduite de cette mission de préfiguration et de mise en oeuvre opérationnelle. Vos compétences relationnelles tout autant que votre approche fine de la communication seront des atouts essentiels à la bonne réalisation de cette mission de préfiguration et de mise en oeuvre. Autonome avec un grand sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et proposer des solutions innovantes en termes de gestion. N/C

Sous l'autorité du Président et de son Conseil d'Administration, vous exercez votre mandat en étroite collaboration avec l'ensemble des directions métiers du bailleur. Acteur du management au quotidien, vous vous appuyez sur un collectif de direction tourné vers l'action, moteur dans la transformation du bailleur pour toujours plus de qualité de service à destination des locataires et plus largement des acteurs du territoire. Pour ce faire, vous concevez, proposez au Conseil d'Administration et mettez en oeuvre les orientations stratégiques en termes d'habitat, de gestion et d'accompagnement des équipes. Vous accompagnez Alsace Habitat dans la poursuite de son organisation tournée vers une approche favorisant l'humain, la dynamique de développement des compétences et l'accompagnement social des locataires, tout cela autour d'un projet d'entreprise ancré dans l'organisation et guidant son action. Incarnant les valeurs au-delà du bailleur en tant que tel, vous représentez la structure auprès des acteurs clés du secteur et valorisez la SEM auprès de l'ensemble des parties prenantes du territoire. Vous animez une politique de gestion alliant écoute, partage de valeurs et volontarisme traduisant ainsi l'engagement de chacun vers une opérationnalité de premier ordre. Ce poste s'adresse à un profil proposant une forte expertise de l'Habitat et de l'immobilier en général. Une expertise construite, développée et affinée dans un environnement similaire et sur des postes de direction/direction générale. Il est attendu une approche managériale tournée vers l'humain et l'accompagnement des équipes. A cela s'ajoute de grandes qualités de gestion d'une entreprise et une forte capacité à accompagner, conseiller et orienter dans les choix stratégiques du bailleur. Enfin, la communication et la logique de représentation auprès de l'ensemble des acteurs seront essentielles dans ce rôle de direction générale. Mandataire social (plus Assurance). Véhicule de fonction. Variable attractif.

Rattaché au DRH Groupe, vous aurez en charge la gestion des ressources humaines sur un périmètre de 50 collaborateurs en France. Vos missions : Coordination de l'ADP et de la paie : * Gestion de la paie externalisée (sur SAP) ainsi que des variables de paie ; * Gestion des entrées et sorties des collaborateurs ; * Mise à jour des tableaux de bord RH mensuels ; * Gestion des organismes externes. Gestion des talents : * Formation : Optimisation du budget de formation, déploiement et pilotage du plan, relation avec l'OPCO ; * Gestion de carrière : Accompagnement des Managers et des collaborateurs (talent review : Promotions, mobilités, etc.) ; * Accompagnement et gestion des recrutements : Fiche de poste, rédaction et publication de l'annonce, gestion des prestataires si besoin, tenue des entretiens jusqu'à la sélection et l'offre ; * Conseil RH : Etre le point de contact RH des Managers et salariés (congés, formation, droit du travail, etc.). Divers projets RH : * Relations sociales : Création et mise en place d'un CSE à prévoir ; * Veille juridique et sociale : Mise à jour du règlement intérieur ; * Déploiement des nouveaux SIRH. Service généraux (10% du poste). * Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste de Chargé RH, * La maîtrise d'un niveau d'anglais opérationnel (réunions en anglais) est nécessaire, * La connaissance du logiciel de paie SAP est un plus, * Savoir prendre des décisions et être force de proposition, * Faire preuve de capacités relationnelles et de communication, * Faire preuve d'une grande autonomie, * Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap. * 38-43k, * 1 jour de TT.

Votre Team Temporis est en quête d'un nouveau talent ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur incontournable des pièces élémentaires, sous-ensembles de structure à forte valeur ajoutée et spécialiste de la mécanique de précision un CONTROLEUR DIMENSIONNEL (H/F) Votre mission principale : assurer de la conformité des produits par rapport aux documents techniques (plan de définition et de son cartouche, dossier de fabrication, procédures qualité). Vos missions : - Réaliser les contrôles nécessaires des pièces mécaniques produites par l'entreprise, tels que : dimensions aspects, avec les instruments de mesures conventionnels (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil) - Elaborer les rapports de contrôle et FAI - Contrôler les produits manufacturés et les produits de retour de sous-traitance suivant les critères de conformités et de qualités. Vos compétences : - Utiliser les moyens conventionnels (pied à coulisse ; colonne de mesure, rétroprojecteur, tampons lisses, tampons filetés, micromètres intérieurs et extérieurs, etc.) - Effectuer le contrôle de pièce usinage / tolerie - Effectuer le contrôle de conductivité (via le conductivimètre) Informations complémentaires : - Horaires : journée ou 2*8 du lundi au vendredi - Rémunération : entre 12.75€ et 13.50€ brut/heure Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez en ligne ou contactez Eloïse ou Aurore : - par mail : - par téléphone : - à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande Chez TEMPORIS, vous avez en + de votre salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT + CET.

TEMPORIS Le Mans, une équipe professionnelle et ! Temporis est une agence d'emploi résolument nouvelle génération qui repose sur de fortes valeurs humaines. Afin de renforcer notre développement commercial, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de recrutement. Nous proposons à nos clients entreprises et intérimaires des solutions de recrutement. Notre secteur d'activité, Industrie, logistique, transport et tertiaire. Notre première préoccupation le bon candidat(e) au bon poste pour un jour, un mois, un an ou en . Pour cela, il faut mettre l'humain au centre de vos préoccupations tout en gardant l'efficacité et l'énergie du quotidien. Vous avez en charge le respect et la mise en œuvre de la politique commerciale et du développement du portefeuille clients : - Prospection téléphonique des entreprises utilisatrices, placement actif, détection des attentes des clients, fidélisation, suivi clients. Vous évaluez les compétences des Candidats: - Analyse de poste, rédaction des offres d'emplois, sourcing des candidats, passation et analyse des tests de recrutement, entretiens téléphoniques et s Vous assurez la partie administrative : - Dossier de candidature, mis à jour de la base de données, organisation des visites médicales, rédaction des contrats, saisie des DUE,. En résumé, un poste complet et varié, vous ne vous ennuierez pas, c'est certain ! Poste en . Profil recherché : - Idéalement issu(e) de formation supérieure (bac+2) et vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial et le recrutement. Chez Temporis, nous prônons l'esprit d'équipe, la polyvalence, la curiosité et la réactivité. Si recruter est dans votre ADN, que le service donné aux clients est essentiel pour vous et que le respect de l'autre est une évidence alors, vous avez tout pour nous rejoindre!

L'équipe Temporis Experts & Cadres (agence de recrutement CDD- et intérim) recherche un « chargé de recrutement » H/F sur Toulon. Temporis est un réseau national d'agences d'intérim et de recrutement en franchise. Nous sommes un acteur majeur sur notre secteur. Fortes d'une éthique et d'un concept orientés satisfaction clients au sens large (client entreprise et clients intérimaires), les agences Temporis disposent de la force d'un réseau et de la réactivité d'une PME. Vous êtes rigoureux afin de laisser une trace de chaque conversation avec un client intérimaire ou entreprise pour que vos collègues en profitent. L'équipe a besoin d'un nouveau recruteur est capable d'aller dénicher les meilleurs talents. Dans le cadre de vos missions, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients. Vos missions? Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises. Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle. Côté entreprises, vous vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome. Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums..), vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Vous rédigez les contrats dans le respect des dispositions légales. Diplômé(e) d'un bac+2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience significative dans la vente ou le recrutement. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de dynamisme. Vous aimez les challenges ? Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer!

Le poste de Chargé de recrutement consiste principalement, à recruter des candidats, au travers des outils spécifiques à l'emploi et propre à notre société, afin d'honorer toutes les demandes de nos clients, en parfaite collaboration avec la commerciale de l'agence. Vous devrez avoir un très bon relationnelle avec les candidats venant s'inscrire, mais aussi avec nos intérimaires travaillant pour nous sur diverses missions d'intérims. Vous aurez aussi une partie du relationnel client à gérer et également en parfaite collaboration avec la commerciale de l'agence, cela pour l'aider à développer le portefeuille client. Votre relationnel client se limitera, à voir si tout se passe bien avec nos intérimaires en postes et aussi pour leur présenter des candidats qui pourraient correspondre à leurs besoins en personnel. Toutes les négociations de tarifs seront bien évidemment à la charge de la commerciale. Les horaires de travail sont du lundi au vendredi de 9h00 à 12 h00 et de 14h00 à 18h00. Vous avez la possibilité de manger sur place, un frigo et un micro-onde sont à votre disposition. Rémunération : salaire de base + commission mensuelle + ticket resto + prime de fin d'année ( équivalent 13éme mois) Pour occuper se poste, il faut impérativement aimer le relationnel humain et le contact avec la clientèle. Le travail en équipe est indispensable, avec un trés bon état d'ésprit conviviale et dynamique.