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A la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche son futur chargé de recrutement H/F : Chargé de recrutement H/F Montigny-le-Bretonneux (78) CDI Le groupe Artus : Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (78) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, .). Parlons de vous : Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire acquise dans le secteur du travail temporaire. Organisé(e), curieux/se, vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Dynamique, proactif(ve), vous savez gérer les situations d'urgence. Package de rémunération : Salaire fixe Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances Chèques kadeos

LYNX RH Biarritz est une agence de recrutement CDI, CDD et Intérim sur les secteurs Ingénierie, BE, IT, métiers supports, cadres et cadres supérieurs. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Nous recherchons pour notre client, le spécialiste depuis plus de 45 ans en système de détection intrusion et de vidéosurveillance en France, un Directeur d'agences Domotique (H/F) pour ses sites de Lescar et Anglet (64) Vous dépendez du Directeur régional, vous assurez la proximité auprès des équipes techniques et commerciales de Lescar et Anglet. Le challenge est important, avec un réel potentiel sur les deux agences. Si toutes ces valeurs et ambitions correspondent à votre projet professionnel, postulez dès maintenant ! Vos missions: Garantir le respect des objectifs et du budget de vos agences, Informer vos collaborateurs de la stratégie de l'entreprise et les mobiliser sur les objectifs à atteindre, Vous êtes responsable pour vos agences: - De la sécurité des collaborateurs, - Du développement des compétences et appréciation des performances des collaborateurs (évaluation annuelle), - Fixer des objectifs et contrôler les activités des équipes (respect du cadre légal, règlementaire, code éthique,...), - Assurer le reporting auprès de la Direction Régionale et le suivi des indicateurs, - Veiller au respect des procédures réglementaires, commerciales, techniques, qualité et sécurité, et ceci dans le strict respect des règles éthiques et de déontologie fixées par l'entreprise Commerce : - Vous êtes garant de la faisabilité des offres commerciales et des marges. - Développez les ventes et la rentabilité, gagnez et conservez des parts de marché, - Vous êtes responsable des affaires conclues au sein des agences jusqu'à encaissement - Assure, en l'absence de Chef des Ventes, le développement des ventes et l'animation de l'équipe commerciale, - Vous êtes amené à faire des négociations, ou suivi, Votre profil: Vous avez 4-5 ans d'expérience dans la fonction ou fonction similaire, avec une expérience en management. Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique, domotique, ou électronique). Connaissances génériques du marché. Vraie vision commerciale et sens du challenge. Capacité de management, bon relationnel, capacité de synthèse, capacité à prendre des décisions, sens de l'écoute. Entrepreneur/ leadership, conduite de projet, autonomie, rigueur.

Gestion des comptes clients , Recherche de profils IT , Sourcing , Prospection de nouveaux clients ,

Mission Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un assistant ressources humaines. Vos principales missions : An sein du service RH, vous interviendrez sur la patrie RIB et vos missions seront notamment les suivantes : - Participer à la réalisation des paies (de la collecte des éléments variables à la gestion des documents et attestations de fin de contrat) ; gestion d'environ 120 bulletins de paie / mois - Établir les DSN et déclarations sociales - Assurer le suivi des tableaux de bord RH - Assurer le suivi des dossiers Prévoyance et Mutuelle - Assurer le suivi des dossiers formation - Assurer le suivi des divers dossiers RH Profil Vous avez de l'expérience en secrétariat ainsi qu'un bon relationnel. Vous avez des compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint ...), un plus pour le logiciel ABC Vous possédez de bonnes capacités de communication écrite et orale. Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 et/ou première expérience dans un poste de ressources humaines De solides connaissances dans le domaine de la paie sont requises. Connaissance du logiciel de paie CEGI et du logiciel de planning OCTIME souhaitée Salaire : selon CCN51 Horaires : temps plein Type de contrat : CDD - possibilité de prolongation

Votre agence PROMAN BOURGES recherche pour l'un de ses clients un Chargé de Projets H/F. Au sein de l'Agence raccordement Grand Public & Professionnels du domaine raccordement-ingénierie, vous contribuez fortement à la satisfaction des clients. Vous assurez le suivi des études et des prestations du raccordement neuf et des modifications de branchement. Vous réalisez la programmation, le suivi des travaux jusqu'au déclenchement de la facturation en lien avec les entreprises externes ou les services internes (domaine ingénierie, domaine opération). Garant de la bonne gestion financière des dossiers, vous validez les attachements et assurez un contrôle des affaires restant à facturer. Du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 (1h00 de pause méridienne). Dates de la mission : du 03/02/2025 au 31/05/2025. Profil recherché : Vous êtes organisé et vous disposez d'un très bon relationnel notamment sur le "contact client". Votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission. Vous avez une expérience sur un poste similaire. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MISSIONS RH -Saisir les éléments de gestion administrative du personnel liés aux congés, heures supplémentaires et aux autorisations d'absence (temps de travail). -Participer à la préparation du budget du service et en assurer le suivi avec son N+1 -Assurer le suivi des demandes de stage (candidature, relation avec les services, réponses). -Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique -Prendre des notes et mettre en forme tous types de courrier -Réaliser la saisie de documents de contenus et de formes divers -Compléter la déclaration FIPHFP -Gérer les dossiers relatifs au maintien dans l'emploi (aménagement de poste) -Organiser et assurer le suivi des visites médicales -Elaborer et suivre le budget de la médecine préventive (budget RH) -Elaborer et suivre le budget prévention -Réalisation des bons de commande -Gestion de Plurélya ASSISTANT DE PREVENTION 1 - Identification et évaluation des risques professionnels dans son périmètre d'intervention -Collecter et exploiter des informations. -Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale. -Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation. -Suivi du document unique 2 - Développement des dispositifs de prévention et formulation au responsable de service, de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail -Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation. -Participer à l'élaboration de système de gestion, de procédures et d'outils. -Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels. -Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail. INSTANCE PARITAIRE - F3SCT -Organiser la réunion relative à la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail. -Elaborer des documents relatifs à l'instance -Rédiger les ordres du jour et comptes rendus des séances. -Veiller au bon fonctionnement de l'instance et particulièrement aux bonnes relations entre les élus et les représentants syndicaux. -Réaliser une veille juridique. CONNAISSANCES- SAVOIRS -Notion de base sur le statut de la fonction publique territoriale -Notions fondamentales et réglementaire -Rôle et mission de l'assistant ou de l'assistante de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail. -Communication orale et écrite -Règles d'absentéisme -Cadre réglementaire RH sur dossiers à instruire -Ressources documentaires en RH -Fonctionnement et attributions du F3SCT APTITUDES - SAVOIR FAIRE -Qualité rédactionnelle par l'utilisation du vocabulaire professionnel du service -Capacité organisationnelle -Gestion du temps et des priorités -Utilisation du matériel informatique et du logiciel CIRIL Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. A pourvoir dès que possible. Le salaire est calculé selon la grille indiciaire pour les titulaires, selon le profil pour les contractuels. Rythme de travail souple, amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des différents interlocuteurs. Nombreux déplacements sur site. Sens du relationnel et de l'écoute.

Situé à Thiais (94), l'hypermarché Carrefour Rungis belle Epine, d'une surface de 12 800 m², témoigne de la volonté de développement du Groupe Yabe , sur sa deuxième région d'implantation qui est l'Ile de France. Belle Épine est le 5e centre commercial le plus visité de France, avec plus de 18 millions de visiteurs en moyenne par an. Ce carrefour est composé de 3 étages variant des produits alimentaires et non alimentaires. Vos missions seront les suivantes : _ Suivi des embauches des nouveaux salariés (prise de contact avec les candidats, réalisation des dossiers agents, mise à jour des tableaux de suivi, réalisation des contrats de travail, démarches administratives pour l'arrivée. _ Suivi et gestion des salariés en CDD et CDI (évaluations, prolongations, fins de contrat). _ Gestion des mobilités internes (mise à jour de tableaux de suivi, réalisation des avenants.). Réponses aux diverses requêtes des salariés. Profil recherché Doté(e) de bonnes qualités relationnelles vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en mode projet. Votre autonomie, votre pragmatisme et votre rigueur vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous êtes dynamique et savez adapter votre communication à tout type d'interlocuteur. Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire (Excel et Word) ainsi qu'une aisance rédactionnelle. Votre formation : Diplômé.e d'un Bac + 2 a minima avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Recrutement, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion de l'administration RH. Type d'emploi :CDD Temps plein, Durée du contrat : 4 mois

Le Groupe Partnaire , acteur des ressources humaines depuis plus de 70 ans, recrute pour une ses filiales, GPRH, un Coordinateur Activités (H/F). GPRH est une société d'externalisation en Ressources Humaines, implantée sur l'ensemble du territoire français. Sous la responsabilité du Directeur de la filiale, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et de nos collaborateurs sur site. Le Coordinateur des activités pilote le lancement et la coordination des implants au niveau national. Missions principales : Management : Vous accompagnez jusqu'à 15 personnes au quotidien et vous participez à la montée en compétence de chaque collaborateur. Vous coordonnez l'activité des différents implants et vous participez à la synergie des équipes. Vous êtes force de proposition dans la mise en place de projets transverses. Relation Clients: Vous partez à la conquête de nouveaux clients afin de développer votre portefeuille. Dans une démarche pro-active, vous mettez en place des actions afin de contribuer à la satisfaction et la fidélisation de vos clients (mise en place de dispositifs de formation pour répondre aux besoins clients, plans d'amélioration continue pour chaque site...). Vous réalisez des diagnostics RH chez les prospects et vous proposez des solutions adaptées aux clients. Vous participez au démarrage et à la mise en place des nouveaux implants. Gestion de projet : Vous êtes garant de l'optimisation et du respect du budget annuel. Vous assurez un reporting régulier des KPI. Le poste est basé en Centre Val de Loire et en Ile de France, à pourvoir dès que possible. Des déplacements hebdomadaires au national sont à prévoir. Vos avantages: Véhicule de fonction, Tickets restaurant, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT, Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne.. Une expertise dans le domaine du travail temporaire est indispensable pour le poste. Idéalement, vous avez une expérience sur un poste équivalent ou sur le poste de Responsable d'agence, Responsable d'implants , Responsable de comptes. Vous avez une grande capacité d'adaptation et un sens développé du service. Vous avez une maîtrise des outils digitaux et des outils métiers (PIXID, ANAEL...). Force de proposition et autonome, vous êtes organisé et réactif.

Professionnel de la Supply Chain, le Groupe GARNIER est actif sur les métiers du transport, de la logistique, et du co-packing. Attaché à des racines familiales, le Groupe GARNIER construit son développement autour de 1.600 collaborateurs répartis sur le territoire national. Dans le cadre de son développement, le Groupe GARNIER recherche un(e) Assistant (e) Ressources Humaines (H/F) basé(e) au siège social, à Loudéac (22). Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes. Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes : - Recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretien, sélection des candidats) - Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, tutorat) - Administration du personnel (DPAE, contrat de travail, visite médicale, arrêt de travail, déclaration d'accident...) - Établissement des bulletins de salaire (variables de paie, soldes de tout compte, déclaration des charges sociales) - Suivi de la formation (préparation du plan de développement des compétences, relation OPCO) - Missions annexes (participation à des évènements : job dating, forum) Vous recherchez un poste dynamique alliant polyvalence et autonomie ? Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et sachant prendre des initiatives. Vous êtes également reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation. Ces atouts vous permettront de vous épanouir au sein d'un groupe en plein développement. De formation supérieure Bac +2 à +5 en Ressources Humaines, vous possédez idéalement une première en paie et vous êtes à l'aise avec le pack office (Word et Excel notamment). Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

La HOLDING LAURIE est une entreprise indépendante et familiale qui regroupe 8 salons de coiffure depuis plus de 40 ans. Vous exercerez dans un open space avec les deux dirigeants. Vous faites preuve d'écoute, d'une aisance à communiquer, de réactivité, de rigueur, de sens de l'organisation et de polyvalence, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Classement et archivage des documents comptables - Saisie des pièces comptables : enregistrement des factures, relevés bancaires, et opérations courantes - Établissement d'un tableau de bord mensuel - Saisie des virements - Pointage des factures et bons de livraisons - Rapprochements bancaires et suivi des encaissements/décaissements - Déclaration accident de travail - Transmission des éléments nécessaire à l'expert comptable en vue de l'édition des salaires de nos collaborateurs Maîtrise des logiciels WORD, EXCEL...indispensable Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps partiel : 20h/Semaine, 4h/jour sur 5 jours