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Notre client est un acteur majeur et international de la bijouterie grand public, comptant employés. La DSI de notre client est en pleine transformation, tant en matière de recrutement que de projets d'envergure (notamment le déploiement de SAP S/4 et du WMS Reflex). Le poste est basé à Noisy-le-Grand ().Pour ce rôle de Chef de Projet WMS, au sein de l'équipe back office de la DSI, vos missions seront les suivantestre le référent IT logistique dans le cadre des différents projets, Piloter le projet de MOE de Reflex sur les volets IT en collaboration avec les métiers, Monter en compétences sur la solution mise en œuvre, notamment sur les paramétrages, Coordonner les actions legacy et piloter l'éditeur ainsi que les prestataires en charge des développements, Identifier les adaptations et développements nécessaires côté WMS pour assurer la communication interapplicative, Assurer le MCO N2 du WMS, Déployer ce SI dans l'ensemble des filiales du Groupe et lors des acquisitions, Gérer les évolutions et projets, Définir et prioriser la roadmap d'évolutions et projets avec les métiers, Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les métiers, Suivre les évolutions et les prestataires en charge des développements, Organiser, coordonner et assurer l'assistance à la recette avec les métiers, Former et accompagner au changement. Package attractif comprenant : Un environnement de projets stimulant, Une rémunération avantageuse (fixe + variable), Intéressement et participation, Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 50 %, Mutuelle avantageuse, Prévoyance, Congés payés et RTT, Une ambiance de travail agréable, Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).

Association en pleine transformation, spécialisée dans le secteur médico-social, recherche un RRH Siège généraliste très opérationnel, pour accompagner la gestion des ressources humaines au siège et coordonner les actions RH sur le plan régional.Les principales missions du RRH Siège incluent : Gestion des ressources humaines pour le siège (50 Collaborateurs) : Administration du personnel (gestion des contrats, avenants, dossiers individuels, recrutement, formation), Transmission des éléments de paie et gestion des absences, Rédaction de procédures internes et modèles (CSSCT, gestion du temps, etcCoordination du réseau RH Régional : Coordination des échanges avec les RRH régionaux : animation, suivi des demandes et partage de bonnes pratiques, Animation des réunions mensuelles, rédaction des comptes-rendus et suivi des actions, Mission d'assurer une animation pédagogique en lien avec les besoins des RRH régionaux et les responsables RH du siège. Accompagnement des responsables de pôle : Collaboration avec les Responsables de Pôle pour la gestion RH, Mission de jouer un rôle de facilitateur dans les projets RH transversaux, Application des contrats de travail, accords collectifs et processus RH. Modernisation des processus RH : Participation active à la transformation des processus RH de l'association, Mission d'améliorer et harmoniser les outils et procédures RH entre le siège et les régions. #impactpositifRémunération selon profil. Poste à pourvoir immédiatement.

Notre client est un acteur leader de son domaine d'activité présent dans plus de 80 pays. Ce poste de Head of software Factory se situe au sein de la DSI corporate de notre client, mais dans un rayonnement d'intervention et d'influence très large au sein du Groupe et des filiales. Pour ce poste de Head of Software Factory, vos missions seront très variées : Vous pilotez une équipe d'une petite quinzaine à l'instant T composée d'externes et d'internes et surtout d'Experts Techniques : Devops, Experts Kafka, Data Engineer, Développeurs, Vous accompagnez cette équipe tant sur la partie technique que sur la propension à évangéliser au sein du Groupe et vous êtes notamment le garant de la mise en place des bonnes pratiques pour transformer l'usine de développement du Groupe, Vous apportez de l'accompagnement, du support sur les produits choisis et développés au sein du Groupe et à l'international, Vous êtes le garant des engagements et de la qualité de service (respect des délais de traitement), Vous prenez en main les sujets d'innovations au sein du Groupe : Eco-conception et green IT en général, vous amenez la cybersécurité (ISO - Devsecops) dans tous les processus de développement, vous co-animez la gouvernance IA du Groupe. Votre quotidien est un bon mélange entre lead des bonnes pratiques - design - développement technique - management - support - veille technologique active - suivi et reporting - gestion des budgets. Un périmètre innovant, en constante évolution, Un terrain de jeu technologique passionnant, Une entreprise familiale et internationale.

Notre client est un grand groupe de distribution spécialisée en Afrique.Basé à Casablanca et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous accomplirez les missions suivantes: Apporter du support aux DRH des filiales en Afrique sur l'ensemble des sujets opérationnels Piloter et assurer le déploiement de différents projets RH spécifiques tels que : L'amélioration de l'expérience candidat Le développement de la marque employeur La déclinaison des nouvelles valeurs du groupe La digitalisation des process RH L'élaboration d'une feuille de route et d'un plan d'action en matière de RSE Être le référent sur le volet du développement des compétences Participer de façon active à certains projets en développement RH tels que : La GPEC Le parcours de carrière dans le groupe Les programmes de formation groupe Pas de télétravail possible.

Notre client est un acteur de renom dans les biens d'équipement à l'industrie. Dans le cadre de cette BU, notre client s'adresse à des intégrateurs.Missions : Opérationnel : Superviser les clôtures comptables mensuelles, intermédiaires et annuelles (bilan, compte de résultat), Gérer le sous-pallier de consolidation et réaliser la consolidation des comptes du sous-groupe, Garantir la conformité aux normes comptables locales (GAAP), Groupe et IFRS, ainsi qu'au respect des délais de reporting, Coordonner l'élaboration des déclarations fiscales et assurer leur soumission dans les délais, Piloter les projets comptables internes. Stratégique : Manager une équipe de 6 Comptables, Optimiser l'organisation et les processus comptables pour améliorer l'efficacité, Participer à l'élaboration du budget et contribuer aux décisions stratégiques financières. N/C

Notre client, acteur majeur en comptabilité, recherche un Conseiller Technique IT pour renforcer son équipe au sein de sa DSI.Vos principales missions comme Conseiller Technique IT sont : Se familiariser avec les produits et services proposés par l'entreprise, Conduire des campagnes de prospection en tenant compte des objectifs commerciaux définis, Informer les prospects et les clients actuels des nouvelles offres ou des évolutions des offres existantes, conformément aux directives du Service Commercial, Identifier et élaborer les offres les plus adaptées aux besoins des clients, Préparer les devis, établir les contrats initiaux ou leurs modifications, ainsi que la documentation contractuelle pour les Chargés d'Affaires. 23 jours de RTT, 2 jours de télétravail/semaine 13ème mois, des tickets restaurant, intéressement, participation.

Comprendre son temps pour agir sur le monde. Sciences Po est une université de recherche internationale, ouverte sur le monde, qui se place parmi les meilleures en sciences humaines et sociales. Présente depuis plus de 150 ans, elle délivre sur ses sept campus une formation fondamentale dans cinq disciplines : Économie, droit, histoire, sociologie, science politique.Au sein de la Direction Financière (22 personnes), vous assurez les missions de soutien au pôle sur l'ensemble des tâches récurrentes et participez à la mise en place d'une optimisation de son fonctionnement : Missions principales : Participation au suivi et contrôle des différents projets constitutifs des recettes : contrats de recherche, mécénat, droits de scolarité. Analyse des contrats afin d'identifier les problématiques comptables et de TVA, reportings. Analyse et supervision des rapports financiers, Analyse de la balance âgée, Supervision de l'équipe, Travaux de clôtures mensuelles et annuelle, Relations avec les CAC. Missions complémentaires : Mise en place du module ventes dans l'ERP et évolution (CEGID XRP), Audit du traitement de la TVA et proposition, Lien et coordination avec les autres directions, Mise en place de la facture électronique, Elaboration de la prévision de la trésorerie, Participation à la rédaction des procédures. Primes. Mutuelle. Tickets restaurant.

Notre client, une grande école d'Ingénieurs recrute un Chef de Projets SI Confirmé, pour compléter son équipe et accompagner la transformation numérique du Groupe sur des projets stratégiques et d'envergure. Vous serez un acteur clé de l'évolution des outils et processus, en accompagnant leur modernisation et en relevant des défis passionnants dans un contexte multi-projets. Rattaché à la Responsable du Pôle Transformation Numérique, vous : Analysez les besoins, élaborez des notes de cadrage stratégiques (enjeux, objectifs, périmètres, matrices des risques) et définissez des cahiers des charges précis ; Coordonnez des projets variés, de la planification à la mise en oeuvre opérationnelle et faciliter l'ensemble de leurs étapes clés en participant à la définition du calendrier projet, des rôles et des responsabilités de chacun ; Collaborez avec les équipes internes et externes, y compris les prestataires et consultants, afin de garantir une exécution fluide et alignée avec les standards attendus ; Garantissez le déploiement et le pilotage du projet en veillant à respecter les délais, budgets et la qualité des livrables grâce à des indicateurs chiffrés, tout en assurant un reporting rigoureux ; Garantissez les processus et valeurs définis par la Direction Numérique, diffusez les bonnes pratiques, accompagnez les équipes dans la conduite du projet et le changement et stimulez l'adoption de nouveaux outils. N/C

Notre client est une entreprise spécialisée dans l'immobilier. En tant que Responsable des Investissements, vous assurez et optimisez la gestion du patrimoine et des placements immobiliers.En tant que Responsable des Investissements, vos missions principales sont les suivantes : Identifier et évaluer un pipeline d'opportunités pour les fonds gérés par le Groupe, Piloter le processus d'investissement : De l'origination à l'exécution de la transaction, Sourcer les opportunités immobilières et foncières, Rédiger les offres d'acquisition, Préparer et présenter les dossiers au comité d'investissement, Coordonner les dues diligences et la mise au point des actes de vente, Mener des études de marché détaillées. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas exhaustive. 13ème mois, RTT.

Créé en sous l'impulsion des associations chargées des affaires sociales des ministères des finances, de l'intérieur et de la justice et de l'égalité des territoires et du logement, RLF est une ESH qui gère plus de logements et foyers sur près de 9 départements d'Île-de-france et de Gironde. Sa principale activité réside dans l'acquisition, la gestion et la réhabilitation de patrimoine immobilier social, en s'engageant à répondre au plus près aux besoins de ses territoires d'implantation. La qualité du service rendu et la volonté de créer du lien social constituent des préoccupations permanentes pour RLF, grâce à la forte implication de ses salariés et de ses partenaires.Rattaché au Directeur Financier et des Actifs, vous êtes son relais et assurez un rôle de conseil. Vous établissez et suivez les prévisions de trésorerie de l'ESH. Vous participez à la mise en place d'une gestion active de la dette, des financements, le suivi des garanties ainsi que la vérification du plan de financement. Vous assurez l'interface pour la transmission et le recueil d'informations auprès du service comptabilité. Vous coordonnez la gestion des dossiers de développement. Vous êtes en charge du reporting général de la direction, ainsi que de l'élaboration et du suivi des indicateurs d'activité (domaine développement, patrimonial et gestion financière). vous êtes force de proposition sur les axes de progrès de la gestion de la trésorerie.CDI.