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La SARL Guillaume Lima est une entreprise Générale du Bâtiment qui travaille sur des projets complets de rénovation et de construction. Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction à temps partiel. Vous serez Chargé(e) : - Des tâches Administratives, - De la tenue du Standard téléphonique, - Prises de Rendez-vous, - Comptabilité de base (Saisies comptables, TVA...), Poste à temps partiel de 20 à 24 heures, avec possibilité d'aménagements de vos horaires en fonction de vos disponibilités. (La société est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 17h30 et vos heures de travail doivent être effectuées dans ces horaires). Salaire en fonction de vos compétences. Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans une fonction similaire, - Vous êtes autonome dans votre travail. - Votre sérieux et votre motivation seront recherchés.

Dans le cadre de votre alternance, vous rejoignez notre équipe spécialisée en marketing digital, SEO et automation pour participer activement au développement de stratégies de croissance et d'acquisition. Vous êtes formé(e) aux meilleures pratiques en lead generation, création de contenu et netlinking afin d'acquérir des compétences opérationnelles et stratégiques. Vous travaillez sur plusieurs projets en collaboration avec des experts en marketing digital : Déployer des stratégies de Growth Marketing et d'Automation pour optimiser l'acquisition et la conversion de leads. Contribuer au développement d'un PBN (Private Blog Network) et à la gestion de campagnes de netlinking pour améliorer le référencement naturel. Participer à la création et à la gestion de contenus vidéo pour YouTube et TikTok, ainsi qu'au Community Management. Aider à la conception et à l'optimisation de GPTs et de podcasts pour développer de nouveaux canaux de communication. Prendre part à l'exécution du plan d'action $100M Leads Launch, un projet ambitieux de génération massive de leads. Vous évoluez dans un environnement dynamique où l'apprentissage et la mise en pratique sont au cœur de votre parcours. Aucun prérequis technique spécifique n'est demandé, mais une motivation forte, une capacité d'adaptation et un intérêt pour le marketing digital sont indispensables. Vous bénéficiez d'un accompagnement et d'une formation pour monter rapidement en compétences. Ce poste peut être réalisé en télétravail ou en mode hybride, selon les besoins.

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ? Rejoignez-nous ! Afiph à dom' est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap. Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile. Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines, en CDI pour piloter et coordonner les actions RH essentielles à notre fonctionnement. Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale. Votre rôle : - Vous pilotez et coordonnez l'ensemble des processus et actions RH au sein de l'Afiph à dom dans un environnement dynamique et en constante évolution. - Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des processus de recrutement, de formation, de gestion disciplinaire, ainsi que des relations avec les IRP et les commissions diverses. - Vous travaillez en collaboration avec les membres du CODIR et les différents services de l'association afin de garantir le respect des orientations stratégiques. Vos missions principales : Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec la chargée de recrutement, les coordinatrices de territoire et le/la chargé(e) de développement d'activité. Développer et coordonner le plan de développement des compétences annuel, identifier les besoins en formation et suivre l'efficacité des actions mises en place pour garantir les compétences des équipes. Piloter et coordonner des projets RH transversaux pour améliorer les pratiques et renforcer l'efficacité des équipes. Développer et mettre en œuvre des actions visant à valoriser la marque employeur de l'association, attirer les talents et renforcer l'engagement des collaborateurs. Accompagner la gestion des situations disciplinaires en collaboration avec les managers, en veillant au respect des procédures légales et internes. Assurer la gestion des relations avec les IRP, organiser les réunions et assurer le suivi des sujets en cours. Apporter un support quotidien aux managers dans la gestion des ressources humaines Profil recherché : - Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit ou équivalent (Bac+5 ou expérience similaire). Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire attendue + dans un environnement médico-social et une connaissance des CCN du secteur appréciée Vos qualités : Maîtrise des outils et processus RH Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion des relations sociales Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Capacités à être agile et force de propositions Capacités d'analyse et de résolution de problèmes Pourquoi nous rejoindre ? Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au cœur du fonctionnement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, et serez acteur de notre mission au service de l'intérêt général. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons ! Détails de l'offre : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Conditions d'exercice : le poste est basé à Saint-Martin-d'Hères + déplacement ponctuel en fonction des événements sur le territoire. Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR). A partir de 2925 € brut mensuel soit 35 K annuel brut. Avantages : mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès aux offres Action logement + des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses.

Maisons et Chalets des Alpes société à dimension humaine possédant 9 agences commerciales, 2 agences travaux basées en région Rhône-Alpes dont l'expertise est la construction de la maison individuelle. Pour les services du siège à Epagny MCA recherche un(e) Gestionnaire RH Vous avez une expertise en gestion des paies et administration du personnel ? Rejoignez notre équipe et contribuez à notre dynamique d'entreprise en tant que Gestionnaire RH. Ce poste clé vous permet d'interagir avec l'ensemble des salariés, la Direction, ainsi que nos partenaires externes. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez sur : - Paie : Préparer et collecter les éléments variables de paie, que vous transmettrez à notre cabinet comptable pour l'établissement des bulletins de salaire. Contrôle des bulletins à réception. Elaboration du fichier de contrôle des bases avant intégration des écritures comptables et lettrage des comptes. - Administration du personnel : o Gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, etc.). o Assurer le suivi administratif : visites médicales, absences, congés, arrêts maladie. o Tenir à jour les dossiers du personnel et le registre du personnel. o Suivre les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, CPAM, caisses de congés payés.). - Suivi des processus RH : Veiller au respect du Code du Travail, des conventions collectives, et des accords internes. Assurer la gestion des temps de travail (absentéisme, fiches horaires). Réaliser les déclarations annuelles (DOETH, caisses des congés payés, taxe d'apprentissage, effort de construction, .). Suivi des formations : recueil des besoins, plan de formation, et gestion des financements avec l'OPCO. Suivi des élections du CSE. - Recrutement : Effectuer et accompagner les recrutements des nouveaux collaborateurs. Rédiger les offres d'emploi, sélectionner les CV. Vous serez l'interlocuteur principal des acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, agences de recrutement). - Missions RH : o Reporting au groupe o Elaboration du budget de la masse salariale o Participation aux travaux de fin d'exercice comptable o Relevés des frais généraux Profil recherché : - Formation : Bac +2 minimum en administration/gestion du personnel. - Expérience : Vous justifiez d'une d'expérience sur un poste similaire, en lien avec le BTP ou les TP. - Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels spécifiques (Sage Ligne 100 est un plus et Silae). - Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, discrétion, sens du service, et force de proposition. Conditions du poste : - CDI à pourvoir immédiatement, avec une formation en doublon jusqu'au départ du collaborateur actuel. - Poste à temps plein (horaires à définir) - Rémunération selon expérience Avantages : Mutuelle Carte tickets restaurant Participation Prime vacances 30% CIBTP Cadhoc 1% logement Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est pour vous !

La société : Depuis 2005, notre client accompagne ses clients dans leur transformation digitale avec une expertise à 360° sur tous les aspects informatiques. Récemment, l'entreprise a lancé une activité d'intégration Odoo en forte croissance, gérant des projets d'envergure pour des PME et grands comptes. Dans ce secteur dynamique, l'entreprise prévoit une expansion rapide de ses équipes et recrute aujourd'hui des chefs de projets ERP pour soutenir cette croissance. Le poste : Dans un environnement en plein développement, vous rejoindrez une équipe de 20 collaborateurs passionnés par l'ERP Odoo. Vous piloterez plusieurs projets d'intégration Odoo pour des PME, en mode multi-projets (5 à 6 projets simultanés, durée moyenne de 50 jours), en prenant en charge l'intégralité du cycle de vie des projets. Vous interviendrez sur tous les modules de l'ERP (CRM, comptabilité, gestion des stocks, production, RH, e-commerce). En tant que chef de projet, vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, de l'analyse des besoins à la mise en production, en passant par la coordination des équipes techniques. Vos missions incluront : - Intégration Odoo : Gestion de projets d'intégration ERP pour des PME, comprenant l'analyse des besoins, le paramétrage, la formation des utilisateurs et le support post-déploiement. - Migration vers Odoo : Analyse de l'existant, proposition de solutions adaptées, optimisation des processus métiers, migration des données et accompagnement au changement. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous évoluerez dans un environnement stimulant et en pleine expansion, au sein d'une entreprise dynamique à forte croissance. - Entreprise certifiée QUALIOPI, avec une très haute satisfaction client (96 % des personnes formées recommandent les services), vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation continue sur l'outil, avec possibilité de certification. - Rejoindre une Business Unit en pleine croissance, tout en bénéficiant du soutien d'un groupe solide avec plus de 20 ans d'expertise dans l'IT. - Vous piloterez des projets d'implémentation d'une solution moderne, évolutive et très utilisée à travers le monde. - Avantages sociaux : Télétravail (90-95 %), véhicule de service, carte essence, tickets restaurant, possibilité de commissionnement sur apport d'affaires. Le profil recherché : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que consultant ou chef de projet ERP. - Vous avez au moins 2 ans d'expérience sur l'ERP Odoo et avez déjà effectué des paramétrages ou des customisations. - Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément et de coordonner les équipes techniques tout en maintenant une relation de proximité avec vos clients. Informations complémentaires : - Lieu : Saint-Étienne - Contrat : CDI, cadre - Salaire : 45-55k€ fixe - Processus de recrutement : 2 entretiens Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours suivant l'envoi de votre candidature.

L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Nevers (58000), en Intérim de 3 mois un ASSISTANT RH (H/F). En tant que ASSISTANT RH (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vos missions incluront : la gestion administrative du personnel, recrutement, Gérer le travail temporaire, Mener des actions de Qualité de Vie et Conditions au Travail, Mener des actions de Responsabilité Sociétale des Entreprises Contrat : - Contrat intérim de 3 mois puis CDD - Temps plein : 35H - Salaire : de 22 000€ à 24 000€ - Type d'emploi : Temps plein - Lieu du poste : En présentiel à Nevers - Date de début prévue : 06/01/2024 Profil : - De formation BAC+3 à BAC+5 dans les Ressources Humaines - Une expérience d'au moins 2 ans est souhaitée - Vous êtes organisé, avez le sens relationnel et le sens des priorités - Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office : Word, Excel ; Power Point ; Canva) Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement ? Rejoignez-nous pour cette mission passionnante ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

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Le poste : PROMAN recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la livraison de colis, un Responsable Quai Hub . Vous serez en charge d'animer les équipes de préparateurs de tournées et d'assurer la qualité des opérations de tri, de chargement et de déchargement des tournées. Vous veillerez également au respect des consignes de sécurité ainsi qu'à l'optimisation de la productivité des équipes. Missions : Encadrer et animer les équipes de préparateurs de tournées. Garantir la qualité du tri des colis et du chargement/déchargement des tournées. Assurer le respect des consignes de sécurité Optimiser la productivité des préparateurs de tournées Profil recherché : Nous recherchons une personne avec : - Une expérience significative en tant que responsable de quai en messagerie - Des capacités de leadership pouvant vous faire encadrer des équipes d'une vingtaine de personnes - Contrat : Intérim avec possibilité d'évolution - Poste de journée du lundi au vendredi Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, postulez rapidement ou contactez nous pour plus d'informations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le secteur de l'energie et du developpement durable basée dans le 14ème : 1 chargé de projet electricité (H/F) Réalisation Etudes Electriques Réalisation Avant-Projet Sommaire Gestion de Portefeuille de projets Description technique des ouvrages Réalisation de Commandes et Paiements Contrôles de dossiers (contenu correspondant aux attentes) Optimisation des bases de données Taux horaire entre 13€ et 14€+ 13ème mois + prime energie Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 à BAC 5 en maintenance, vous justifiez des expériences réussies en qualité de chargé d'affaires ou chargé de projet en électricité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.