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Chef de projet télécom F/H (H/F)
Le pôle NEX'US d'Enedis, dédié aux systèmes communicants, recherche un Chef de projet Télécom pour piloter des projets à forts enjeux liés à l'évolution des chaînes communicantes (Linky, IoT, etc. ). Vous rejoindrez le département SEAL, en charge des expertises transverses et de l'innovation, pour garantir la performance et la cybersécurité des infrastructures. Les missions : Piloter les experts Télécom/SI pour améliorer et déployer de nouvelles chaînes communicantes. Gérer le marché Télécom de NEXUS avec les opérateurs et un parc de 2 millions de cartes SIM. Superviser des études techniques, POC, et projets d'innovation (LTE-M, 5G, eSIM). Assurer la prescription et la qualification des systèmes de bout en bout. Gérer l'obsolescence des solutions techniques et cadrer les impacts SI des futurs projets.
Chef de mission expertise h/f
Vous intégrez un cabinet d'une trentaine de collaborateurs, au sein du pôle expertise constitué de collaborateurs comptables et d'assistants. Vos missions s'articulent comme suivant : Révision comptable, préparation des bilans et des liasses fiscalesConseil courant en matière fiscale et socialeAccompagnement et suivi de vos clients Management d'une équipe de 5 collaborateurs
Chef de mission expertise h/f
En tant que référent technique et manager, votre rôle est de venir en soutien des experts. En ce sens, vos principales missions sont :La gestion portefeuille dossiers variés (environ 40 clients) Révision des comptesPréparation et finalisation des bilansEtablissements des liasses fiscalesLe conseil client et l'accompagnement dans la gestion de leur entrepriseL'établissement des tableaux de bord, de situations intermédiaires et de prévisionnelsLe co-management de l'équipe et être référent technique pour les collaborateurs
Auditeur h/f
Les missions : Le cabinet détient un portefeuille de 260 mandats PME et Groupes de secteurs d'activités variés.Vous intégrez le pôle audit composé de 5 collaborateurs. Intégré(e) et accompagné(e) par un chef de mission, toujours sous la responsabilité d'un des associés, vous intervenez sur des missions d'audit légal et contractuel. Le travail se fait en équipe Selon votre niveau d'autonomie, vos missions seront amenées à évoluer, parlez-en en entretien ! Avantages : Les horaires sont flexibles ; Poste en 39h, négociable ; Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance Télétravail (2 jours / semaine) - RTT (20 jours / an) ; le poste est un CDI en Temps plein ; Salaire : ,0000€ par an
CHARGE DE MISSIONS RH H/F
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute au sein de son site de Belley (01), un(e) Charége de missions RH pour renforcer leur service RH. Vos missions principales seront les suivantes : ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel- Suivre et organiser les visites médicales des salariés- Traiter les demandes de congés et les arrêts maladie- Participer aux tâches administratives courantes du service (chèques déjeuner, courriersdivers)- Suivre les stagiaires et les alternants. INTERIM :- Saisir des contrats et prolongations dans l'ERP, suivi et vérification des heures desintérimaires, transmission aux agences d'intérims, réception et contrôle des factures- A moyen terme : reprise du recrutement intérim et de la partie relationnelle avec lesagences pour les créations/renouvellements/arrêts des contrats, en lien avec lesmanagers et selon les besoins de la production. FORMATION :- Planifier, organiser et suivre les formations du site ACCUEIL / ASSISTANAT DE DIRECTION :- Gestion du courrier/ de l'accueil téléphonique- Organisation logistique de la réception de clients, fournisseurs, groupes.
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant - h/f - Tours
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant - h/f - Vannes
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant - h/f - Rennes
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant - h/f - Chartres
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant - h/f - La Roche-sur-Yon
En tant que Directeur de Cabinet de Recrutement indépendant, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un cabinet de recrutement dans votre ville. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de réseau d’Orientaction Emploi pour mettre en œuvre les stratégies de recrutement, développer les activités commerciales et assurer la satisfaction des clients.Vos missions :Gérer toutes les opérations quotidiennes du cabinet de recrutement.Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer les meilleurs talents.Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels tout en entretenant de solides relations avec les clients existants.Superviser le processus de recrutement, y compris la présélection des candidats, les entretiens, les vérifications des références et les négociations salariales.Fournir un excellent service client en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions adaptées.Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance clés et présenter des rapports à la direction.Recruter, former et encadrer une équipe de consultants en recrutement.Maintenir une connaissance approfondie du marché du travail local et des tendances de recrutement.Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
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