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Vous serez le ou la candidat.e idéal.e si : Vous êtes diplômé.e du DEC ou Expert-Comptable mémorialiste futur diplômé ; Une expérience de plus de 6 ans en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 3 ans à un poste d'encadrement ; Vous placez la planification au cœur de votre démarche de manager, vous avez le goût du résultat et vous savez mobiliser une équipe autour d'un but commun ; Vous êtes bon communicant, fédérateur et aimez faire vivre l'esprit d'équipe ; Vous vouez une véritable passion pour la relation client pour les accompagner et leur proposer de nouvelles offres de services ; Vous avez une appétence pour les missions de pilotage et de gestion ; Vous êtes rigoureux.se, méthodique, impliqué.e et adaptable pour accompagner la transformation de notre métier ; Vous êtes en phase avec l'environnement numérique professionnel, travailler en dématérialisation ; Vos qualités indispensables : réactivité, productivité, autonomie, organisation. Vous vous êtes reconnu.e dans ce portrait ? Alors on poursuit ? Vous travaillerez en collaboration avec un de nos 6 associés et vous contribuerez au développement du département. Vos responsabilités, si vous les acceptez, seront : - La gestion et le pilotage des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée, - La supervision et encadrement d'une partie de l'équipe de collaborateurs comptables, - La supervision et la participation à l'établissement des comptes sociaux, de situations, des déclarations fiscales complexes, - La participation aux missions de consolidation et missions exceptionnelles - La préparation des rendez-vous clients avec l'associé (révision des dossiers, établissement des prévisions d'activité.), - La conception de reportings périodiques et de tableaux de bord, - La réalisation des missions spécifiques transversales à forte valeur ajoutée (étude de dossiers d'acquisition, réalisation d'évaluations, préparation de dossiers de financement.), - Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière, - La participation active à la stratégie de développement du cabinet, - Le maintien de relations de qualité avec les clients Cette liste n'est bien entendu pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus ! Mais aussi, et parce qu'il n'y a pas que le travail dans la vie , nous privilégions : l'équilibre vie pro/perso : Respect des contraintes de chacun, accord de télétravail, la cohésion des équipes du groupe : séminaires, soirées à thèmes, évènements réguliers, Barbecue et tout ce qu'il est possible d'imaginer! l'intégration des nouveaux: attribution d'un parrain ou d'une marraine qui vous accompagnera tout au long de votre intégration!, une rémunération attrayante: un fixe + une rémunération variable sur objectifs; des avantages sociaux : tickets-restaurant, chèques vacances, intéressement, CSE et d'autres encore, locaux récents agréables et à quelques mètres des transports en commun;

Le cabinet Cristalis, basé à Paris 9 cherche un collaborateur comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge d'un portefeuille client TPE -PME. Ce poste est idéal pour une personne rigoureuse, organisée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Comptable en Cabinet pour renforcer notre équipe. Vos principales missions seront : - La gestion d'un portefeuille clients varié, - La tenue et la révision comptable, - L'établissement des déclarations fiscales, - La préparation des bilans et liasses fiscales, - Le conseil et l'accompagnement des clients dans leur gestion comptable et fiscale Avantages : 3 Jours de télétravail Jour anniversaire = un congé offert Titres restaurant Remboursement transport 50% Plan épargne entreprise Profil recherché: Diplôme en comptabilité Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils informatiques Connaissance approfondie de la comptabilité générale Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon collaborateur d'équipe Sens du détail, rigueur et capacité à respecter les délais Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 31 000,00€ à 33 600,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris)

À propos du poste Nous recherchons pour notre client Cabinet d'Expertise Comptable un collaborateur ou une collaboratrice comptable expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans la gestion financière en assurant la précision et la conformité des opérations comptables. Responsabilités Sous la supervision du Chef de Mission, vous assurerez les missions suivantes: * Gestion d'un portefeuille clients TPE PME de secteurs variés * Tenue et révisions comptable : enregistrement des pièces, lettrages et rapprochements bancaires * Etablissement des déclarations fiscales : TVA, IS, IR * Préparations des bilans et liasses fiscales * Conseils et accompagnement des clients dans leurs problématiques comptables et fiscales Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une formation en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) * Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable * Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité * Un fort esprit d'équipe, de la rigueur et un grand sens de l'organisation Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la comptabilité et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, venez prendre part à une aventure humaine et professionnelle enrichissante !!!! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Le poste de collaborateur comptable en cabinet est un rôle clé au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Le collaborateur comptable travaille en étroite collaboration avec les experts-comptables et les clients du cabinet pour assurer la gestion et la tenue des dossiers comptables. Les responsabilités du collaborateur comptable peuvent varier en fonction de la taille et des spécificités du cabinet, mais voici certaines tâches typiques qui peuvent être associées à ce poste : Tenue de la comptabilité : Le collaborateur comptable est responsable de la saisie des opérations comptables dans les logiciels spécialisés. Cela inclut l'enregistrement des transactions financières, la gestion des factures, des relevés bancaires, des notes de frais, etc. Révision comptable : Le collaborateur comptable doit vérifier les comptes, analyser les documents comptables et s'assurer de leur exactitude. Il peut également être chargé de la préparation des déclarations fiscales, de la TVA, de la liasse fiscale, etc. Établissement des états financiers : Le collaborateur comptable participe à la préparation des états financiers périodiques, tels que le bilan, le compte de résultat et l'annexe. Il doit respecter les normes comptables en vigueur et veiller à la conformité des informations financières. Conseil client : Le collaborateur comptable peut être amené à fournir des conseils de base aux clients sur des questions comptables et fiscales courantes. Il doit être en mesure de répondre aux questions et de résoudre les problèmes rencontrés par les clients dans le domaine de la comptabilité. Veille réglementaire : Le collaborateur comptable doit se tenir informé des évolutions légales et réglementaires dans le domaine comptable. Cela inclut les changements fiscaux, les nouvelles normes comptables, les obligations légales, etc. Il doit adapter ses pratiques en conséquence et assurer la conformité des dossiers. Relation client : Le collaborateur comptable est l'interlocuteur privilégié des clients du cabinet. Il doit établir et maintenir une relation de confiance avec eux, répondre à leurs demandes, leur fournir des conseils personnalisés et les accompagner dans leur gestion financière. En résumé, le poste de collaborateur comptable en cabinet nécessite des compétences solides en comptabilité, une connaissance des réglementations en vigueur, une grande rigueur, une aptitude à travailler en équipe, ainsi qu'une bonne capacité de communication pour interagir avec les clients. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Et si vous veniez travailler dans une entreprise dynamique et bienveillante, pour y vivre une aventure humaine et innovante ? Rejoignez une entreprise structurée qui prend en compte la qualité de vie au travail : plages horaires flexibles, annualisation, possibilité semaine de 4 jours, Flex office, management participatif (Groupes méthodes...). E&C Expertise Comptable est un cabinet d'Expertise comptable dont les missions s'articulent autour de la gestion, l'audit, la fiscalité, l'ingénierie financière, le juridique (droit social, droit des Sociétés) et la paie. Nous recrutons un collaborateur comptable conseil (H/F) pour notre bureau de St Renan. Vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille clients. Vous effectuez la tenue comptable de vos dossiers, la révision et l'établissement des bilans, ainsi que les déclarations fiscales attenantes (TVA, CVAE, liasses fiscales.). Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur gestion quotidienne. Vous êtes autonome sur vos dossiers et en contact direct avec vos clients. Vous bénéficiez d'un accompagnement par l'équipe en place et sous la supervision de votre manager et de l'expert-comptable du bureau. Logiciels : Outils Agiris, plateforme Mon Expert en Gestion et gamme Conseil de chez RCA. Profil : Vous possédez une première expérience professionnelle en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise dans le domaine recherché, et êtes titulaire d'un bac+3 à bac+5. Vous appréciez le travail en équipe et le relationnel client, vous faites preuve d'esprit de synthèse et de rigueur. Votre candidature sera examinée avec attention et discrétion. Type d'emploi : CDI, temps complet, flexibilité des horaires, possibilité semaine 35h sur 4 jours, flexoffice, participation aux frais de transport public, carte restaurant, prime de participation... Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Aide au logement * Intéressement et participation Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Formation: * Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches. Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires. La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution ! Notre direction régionale Sud-Ouest recherche un Chef de projets Appels d'Offres pour l'accompagner dans son développement. Rattaché(e) à la Direction des Marchés Publics, vous avez pour principales missions : - Piloter et rédiger les réponses aux délégations de service public lancées par les collectivités pour la gestion de leur structure d'accueil de Jeune Enfant. Pour cela, vous devrez : - Analyser le cahier des charges : analyse de l'environnement, identification des risques et opportunités - Définir et valoriser les axes stratégiques de la réponse en cohérence avec le cahier des charges. - Travailler en mode projet avec l'ensemble des contributeurs internes (direction financière, immobilière, RH, etc.) - rédaction de l'offre (montage commercial et financier) - Soutenance des dossiers en audition auprès des collectivités De formation supérieure, type bac +4/5 et vous avez une première expérience commerciale, en marchés publics notamment les délégations de service public ou dans le secteur de la petite enfance. Votre connaissance dans la construction des comptes d'exploitation est un plus que nous saurons valoriser. Vous êtes reconnu pour votre goût du défi, votre dynamisme, votre rigueur et vous avez un excellent esprit de synthèse ainsi qu'une bonne capacité rédactionnelle, et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine croissance et donner un nouvel élan à votre carrière. Alors n'hésitez plus ce poste est fait pour vous ! Outils : Sales Force, pack office Rémunération attractive : fixe + variable

En front-office de la concession, vous prenez en charge l'accueil physique et téléphonique et vous assurez la gestion administrative des dossiers des services vente et après-vente. Vos missions au quotidien : - Assurer l'accueil physique de la concession et identifier les besoins des clients, - Prendre en charge le standard téléphonique de la concession et diffuser les appels, - Préparer, saisir, gérer et suivre les dossiers de vente de véhicules, - S'assurer de la bonne constitution des dossiers de ventes de véhicules en respectant les démarches administratives obligatoires, - Suivre la facturation (tenue de caisse + remises chèques), - Gérer les immatriculations, - Editer les factures clients et percevoir le règlement client des sociétés de financement. Les conditions : -Poste à pourvoir en CDI dès que possible -39 heures du mardi au samedi Les raisons de nous rejoindre : Un concession créée il y a deux ans, où la convivialité, l'entraide et la passion sont les maitres mots et animent notre équipe de 14 collaborateurs au quotidien ! La rémunération : Rémunération annuelle brute en moyenne entre 25 et 28k€ (selon profil) Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules pour vous et votre famille -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par Juliette du Service RH pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous rencontrerez le Directeur de la concession, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone ! Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -l'accueil et la relation client, -les outils informatiques tels que la suite Microsoft Office et Suite Google, -la gestion administrative et idéalement des notions de comptabilité, -le conseil et l'écoute active. Vous êtes : -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Rigoureux(se) et organisé(e), -Empathique avec un fort esprit d'équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Vous êtes convaincu(e)s ? Venez booster votre carrière dans un Groupe en pleine croissance ! Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Descriptif du poste: Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons une personne pour rejoindre notre Responsable Admission et Placement . Grâce à un portefeuille de prospects et d'apprenants qui vous est attribué, votre objectif sera de les accompagner, de l'inscription à leur formation à la fin de leur parcours chez Walter. Il s'agit d'un accompagnement proactif et de proximité envers nos apprenants. Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : l'accompagnement de nos apprenants. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos apprenants, pour y répondre efficacement et ainsi assurer une expérience d'apprentissage exceptionnelle à notre communauté. Vous serez ainsi au cœur de l'action, en représentant Walter Learning. En d'autres termes vous endossez un rôle de coach pour nos apprenants et vos principales missions en tant que Responsable Admission et Placement seront : * De contribuer activement au traitement et à la sélection des dossiers de nos apprenants : entretiens, tests, . * De travailler en binôme avec l'équipe commerciale Relations entreprises pour favoriser et accélérer le placement des candidats * De présenter des candidats potentiels aux Responsables Relations entreprises pour associer les candidatures de nos étudiants aux exigences de nos partenaires/entreprises * D'être un véritable coach pour vos interlocuteurs, les guider dans la rédaction de leur CV, leur profil LinkedIn, dans leur recherche d'entreprise, et les préparer aux entretiens avec les recruteurs des entreprises, via des ateliers virtuels individuels et/ou collectifs * De suivre les process commerciaux d'admission des candidats et d'inscription des étudiants * De monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif. Profil recherché: * Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) * Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l'éducation ou de la formation * Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH * Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs * Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus * Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain * Vous êtes à l'écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l'atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d'un Bac+3 et vous disposez d'une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n'hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? * Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays. * Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs * Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. * Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés * Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement. * Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations

Au sein de notre équipe Service Clients, vous aurez comme principale mission de gérer l'après-vente et l'organisation des séjours. Au sein du service clients B to B, vous êtes en charge de la gestion et le suivi des dossiers partenaires "tour opérator". Les missions à réaliser sont : Traiter les appels téléphoniques et répondre aux e-mails clients Gérer les dossiers avant et après séjour (réservations, modifications et annulations des dossiers) Assurer le suivi administratif des dossiers (contracting et suivi des dossiers. Traiter les réclamations et répondre aux demandes spécifiques des clients Assurer le suivi dans la gestion des stocks partenaires (allotement/désallotement/optimisation) et assurer le suivi des ventes (contrôle des listings, gestion des doublons.) Être capable de travailler en collaboration avec les services transverses Maintenir une relation solide et de confiance avec les partenaires Assurer un reporting régulier à sa hiérarchie - Diplome Bac + 2, type BTS souhaité mais pas obligatoire - Expérience réussie d'au moins 2 ans en centre d'appels et relation clients B to B par téléphone - Maitrise de la relation clients à l'écrit (mails/courriers) exigée. Nos atouts : Vous cherchez un environnement de travail convivial ? Chez Vacancéole, nous vous proposons : 1 jour de télétravail par semaine Mutuelle avantageuse Prise en charge à 50 % des transports en commun Avantages CSE : bons d'achat, réductions cinéma, spectacles. Tarifs préférentiels dans nos résidences de vacances Opportunités d'évolution et mobilité au sein du groupe TYPE DE CONTRAT- TEMPS DE TRAVAIL CDI à pourvoir rapidement Temps plein - 35h par semaine

APIXIT propose la conception et l'installation d'infrastructure réseau pour ses clients ETI et GC. Mais APIXIT propose aussi des contrats de services (supervision, maintenance, exploitation) de ces infrastructures. Satisfaire au mieux nos clients dans la gestion de leurs contrats de services (maintenance informatique) en sécurisant les propositions commerciales et le suivi contractuel, tout en assurant le lien avec les services internes et fournisseurs impliqués. Vos missions : - Construire des offres commerciales de renouvellement de contrats de maintenance en proximité avec nos services commerciaux et achats (chiffrage) pour nos clients professionnels des secteurs privés et publics - Assurer la mise en place des contrats dans les outils de gestion : mise à jour ERP, informations clients, périmètres techniques... - Gérer les réassurances constructeurs et éditeurs - Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation, votre rigueur mais aussi votre curiosité intellectuelle - ERP et TCD sont des acronymes qui vous sont plus que familiers - Votre très bon relationnel vous permet de communiquer auprès de différents interlocuteurs internes et externes - Quand on vous parle de digital ou de numérique, vous tendez l'oreille ! - Formation supérieure... avec une expérience similaire ou transposable - Vous vous êtes reconnu(e)? N'hésitez plus et postulez! Nos équipes et nos clients vous attendent! #Assistant Commercial #relation client # appel d'offre #base de données #BDD #gestion fournisseurs #gestionnaire contrats de maintenance Les essentiels APIXIT - APIXIT est open au homeoffice et propose divers avantages sociaux (carte restaurant, prime vacances, évènements conviviaux internes.) - Chez APIXIT, nos managers suivent des parcours dédiés et ont vocation à devenir de véritables coachs. L'objectif est de développer une culture d'ouverture dans leurs équipes. - Pas question d'être cloisonné dans un poste ! Chez APIXIT, nous favorisons la mobilité. Selon vos souhaits et vos talents, des mobilités fonctionnelles et géographiques sont donc possibles et bienvenues. La "touch" APIXIT ! - APIXIT vise l'excellence technologique et développe les certifications professionnelles, gage d'un haut niveau d'expertise de nos équipes. - APIXIT encourage le partage des savoirs dans l'entreprise. Notre organisation agile permet l'émulation interservices (projets multi-expertises, webinars internes, serveur de la connaissance.) - APIXIT propose un environnement collaboratif épanouissant : des collègues qui peuvent compter les uns sur les autres et des outils performants pour bien travailler ensemble.