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BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH management et dans l'accompagnement des entreprises et de leurs managers en phases de changement. Notre pôle SEARCH recherche actuellement pour l'un de ses clients, un Responsable Informatique/Gestionnaire ERP H/F en CDI : A ce titre, vos missions sont : - Assurer l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques - Assurer le reporting informatique au niveau de la direction - Définir et planifier la politique du plan de maintenance du parc informatique - Planifier et gérer le budget du parc informatique - Exercer une veille sur les évolutions technologiques - Piloter l'ensemble du projet ERP - Concevoir, contrôler et mettre à jour les outils de suivi Issu d'une formation type Bac + 2 minimum ainsi qu'une expérience de 10 ans sur un poste similaire. Votre connaissance des logiciels/Erp PMI et OPEN PROD est un avantage à votre candidature. Votre méthodologie, votre capacité d'analyse et de rigueur sont des atouts clés pour réussir dans cette fonction.

À propos Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ? Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone ? Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver... Le poste Vos missions ? Intégré à nos équipes sur nos projets en Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que développeur Java. En tant que Développeur Java (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Développer et maintenir des applications Java : Concevoir, coder et optimiser des applications en Java. - Assurer la qualité du code : Rédiger des tests unitaires, effectuer des revues de code et corriger les bugs. - Collaborer avec les équipes techniques : Travailler avec les équipes produit, UX/UI et devops pour garantir la bonne intégration et livraison des solutions. Technos utilisées : - Java, Spring, Hibernate - Git, GitHub, GitLab - SQL, PL/SQL ,Oracle Profil recherché : Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? Diplômé Bac+3 (Licence, école informatique, Polytechnique..), vous disposez d'au moins de 2 ans d'expériences (alternance comprise) dans le domaine du développement Java. Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications développées. A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone. Niveau d'anglais B2. Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons aussi à votre potentiel et votre motivation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre exploitation de Vitry-sur-Seine spécialisée dans les métiers de la propreté urbaine, un assistant RH H/F en CDI dont le rôle principal sera d'assister la Responsable Ressources Humaines dans la gestion des dossiers RH du périmètre concerné. Vos principales missions au quotidien : Saisir sur les logiciels dédiés, les heures de travail et variables des salariés ; Organiser et suivre les visites médicales ; Organiser et suivre le déploiement du plan de développement des compétences ; Mettre à jour les différents tableaux de suivi RH ; Effectuer les demandes de contrats de travail sur le logiciel dédié ; Effectuer les formalités administratives liées aux accidents de travail, arrêts maladie etc. ; Etablir en lien avec la RRH, l'ensemble des procédures disciplinaires ; Accompagner la RRH dans la gestion des relations sociales (Comité Social et économique) ; Mettre en œuvre les processus de reclassement / mobilité ; Rédiger les courriers de relance en cas d'absences injustifiées ainsi que les lettres d'observation ; Répondre aux questions ou réclamations des salariés et conseiller les opérationnels sur le domaine RH/social ; Et si c'était vous ? De formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiiez d'une expérience de 2 ans sur poste similaire. Vous faites preuve de qualités d'écoute et de communication. Rigoureux(se), méthodique et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'un bon sens relationnel mais savez être discret(e). Vous maîtrisez l'utilisation du pack office avez des connaissances en droit social. Conditions du poste : Type de Contrat : CDI Rémunération : 2200 à 2400 € bruts/mois selon profil et expérience Prise de poste : Dès que possible Vous souhaitez vous investir dans un secteur d'avenir, innovant et en perpétuelle évolution ? Alors n'attendez plus, rejoignez- nous !

XDEMAT, faisant partie du groupe Eowin, est un cabinet spécialisé en gouvernance de l'information, documents et data. En recherche d'un Chef de Projets GED (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique. Dans le cadre de son programme Data, afin de moderniser ses méthodes de travail en passant d'une approche document-centric à data-centric. Ce projet s'articule autour de 4 lots : - Acculturation/formation, - Cartographie des données, - Mise en place d'une plateforme de données, - Valorisation via des cas d'usage. Votre mission sera : 1. Pilotage technique et coordination : * Gérer l'intégration et les livrables : * Superviser les phases de tests (UAT, recette), en collaboration avec les équipes Tessi et les SI partenaires. * Coordonner les prestataires techniques (intégrateurs, éditeurs) et assurer le respect des délais. * Assurer la transition vers le MCO : * Rédiger les procédures de transition et le plan de maintien en conditions opérationnelles. 2. Gestion des risques et reporting : * Analyser et suivre les risques projet : * Mettre à jour le Relevé d'Information Décision et Action (RIDA) et les tableaux de bord mensuels. * Alerter sur les impacts techniques et proposer des plans d'action correctifs * Produire les livrables clés : * Notes de cadrage, études d'impact, bilans projet, et fiches de capitalisation 3. Conduite du changement et communication * Animer les ateliers métiers : * Concevoir des supports de communication et organiser des événements de formation/acculturation. * Piloter le plan d'accompagnement du changement (PACK Office, Confluence, Jira). Idéalement : * Vous avez un Bac +5 en Ingénierie Informatique ou Master 2 en gestion de l'information/SI, avec 2 à 7 ans d'expérience dans des projets similaires. * Vous maîtrisez les outils bureautiques, SharePoint, JIRA et Documentum. * Vous êtes capable de structurer les processus et de réaliser un reporting avancé sous Excel (macros). * Vous avez une connaissance des méthodologies Agile/Waterfall, de la gestion des exigences et de la gestion de configuration. * Vous avez des connaissances suer les bases de données Cassandra, Oracle, SQL. * La connaissance en trésorerie, cycle de vie des mandats, gouvernance de la donnée, architecture, cybersécurité et green IT très appréciable Contrat : CDI Localisation :Paris+ télétravail+ site client (Nanterre). Rémunération : Selon profil + Avantages (Primes, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, RTT...) Nos recrutements sont ouverts à tous les talents et toutes les différences.

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. RAS intérim recherche pour son agence de St NAZAIRE, son Gestionnaire Recrutement H/F à pourvoir en mars. Vos missions sont polyvalentes et se déroulent au sein d'une équipe dynamique composée de 3 personnes.. 1. Recrutement et gestion des candidats : Sourcing et recherche de candidats : Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi sur différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.) pour attirer les talents adaptés. Sélection des candidats : Analyse des candidatures, présélection par téléphone, et conduite d'entretiense pour évaluer les compétences, l'expérience et l'adéquation au poste proposé. Entretiens de recrutement : Mise en place d'entretiens pour comprendre les motivations, les attentes professionnelles et les disponibilités des candidats. Constitution d'un vivier de talents : Maintien d'une base de données de candidats qualifiés pour répondre rapidement aux demandes des clients. Fidélisation des intérimaires : Accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions et maintien d'un contact régulier pour suivre leur satisfaction et leur engagement. 2. Délégation et placement des candidats : Présentation des candidats aux clients : Proposer les meilleurs profils aux entreprises clientes en fonction des besoins exprimés. Gestion de la relation client : Établir une relation de confiance avec les clients, assurer le suivi des missions, et recueillir les retours sur les candidats placés. Délégation des intérimaires : Organisation du placement des intérimaires en entreprise et gestion des éventuelles démarches administratives nécessaires pour assurer la conformité de la mission. Analyse des besoins des clients : Rencontre et échanges réguliers avec les clients pour cerner leurs besoins en recrutement, anticiper leurs attentes et proposer des solutions adaptées. Collaboration avec les partenaires : Développement de partenariats avec des organismes de formation, des associations, et d'autres acteurs pour favoriser l'intégration et l'évolution des candidats. Gestion de la satisfaction des clients et des intérimaires : Mesure régulière de la satisfaction des intérimaires et des clients pour améliorer la qualité de service et fidéliser les partenaires. Promotion des valeurs de l'entreprise : Diffusion des valeurs de l'agence à travers un comportement exemplaire, la mise en avant de bonnes pratiques et la promotion d'une image positive auprès des clients et des candidats. 3. Administration RH : Création et gestion des contrats : Rédaction des contrats de mission (contrats de travail intérimaire, contrats de mise à disposition) et suivi de leur bon déroulement. Gestion des dossiers du personnel intérimaire : Constitution, suivi et mise à jour des dossiers administratifs (identité, documents légaux, certificats, etc.). Création des bons de commande : Réalisation des bons de commande en accord avec les besoins des clients et les contrats de mission. Respect des obligations légales : Veille à la conformité des contrats de travail, respect des règles de sécurité, respect de la législation sur le travail temporaire. Profil : Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines.

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence de Chelles (77) ! Rejoignez-nous ! Chargé de recrutement H/F Chelles (77) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres-mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (77) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

Aujourd'hui, en raison du futur départ en retraite de l'actuel directeur, la structure recrute, à partir du 1er novembre 2025, son nouveau directeur ou sa nouvelle directrice : Collaboratrice/Collaborateur direct(e) du Président et des Vice-présidents, vous aurez pour mission d'accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques de la structure, d'impulser, d'organiser et de diriger la mise en œuvre des projets entrant dans le champ de compétences du Syndicat, dans une recherche d'adaptation et d'optimisation face aux obligations et aux enjeux existants et à venir.Vous dirigez les services du Syndicat en cohérence avec les orientations précédemment validées par les élus. Sous l'autorité du Président et des Vice-présidents, vous serez en charge des missions suivantes : - Elaboration, proposition et suivi des dossiers relatifs aux instances du Syndicat (Conseils d'exploitation, Bureau, Comité syndical), animation des réunions correspondantes ; - Elaboration, proposition et suivi des différents budgets de fonctionnement et d'investissement de la structure ; - Supervision de la gestion comptable du Syndicat (budgets, gestion des biens, emprunts, paie, facturation, trésorerie) ; - Structuration, organisation, gestion et coordination des moyens humains, matériels du Syndicat en collaboration avec les responsables de services ; - Elaboration et suivi marchés de travaux et de prestation directement liés à l'administration générale, à l'intendance et aux locaux. Etablissement et suivi des dossiers de demande de financement correspondants ; - Mise en œuvre d'une veille stratégique et prospective à la fois réglementaire, administrative et technique ; - Vous réalisez le diagnostic permanent de l'organisation du Syndicat, vous impulsez une dynamique de réflexion, d'innovation et une culture du résultat ; - Vous êtes l'acteur, l'actrice essentiel(le) de la communication avec les différents partenaires du Syndicat : élus, agents des collectivités adhérentes, entreprises et prestataires de services, partenaires institutionnels (services de l'Etat, Agence de l'Eau, Département, chambres consulaires, collectifs et associations) ; - Vous êtes l'administrateur, l'administratrice du serveur, du système de sauvegarde informatique, du site Internet et du profil acheteur du Syndicat. Votre profil : - Maîtrise de la comptabilité publique, des nomenclatures M57 et M49 ; - Maitrise des finances publiques, analyse financière et budgétaire - Bonne connaissance du droit administratif et statutaire, - Bonne connaissance de la règlementation de la commande publique ; - Management opérationnel, de projet et humain ; - Aptitude à la direction d'équipe, fortes capacités relationnelles, d'écoute, d'analyse et de synthèse ; - Expertise, ingénierie et gestion de projets ; - Maîtrise de l'outil informatique (outils bureautiques, logiciels métier, notion hardware) ; - Bon niveau en français écrit et parlé, y compris rédaction administrative ; - Expérience souhaitée sur un poste similaire ; - Une expérience ou une connaissance technique généraliste sur la compétence eau potable et/ou assainissement serait un plus. Les conditions du recrutement : - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, NBI, véhicule de service mis à disposition ; - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) ; - Participation possible de l'employeur à la santé et à la prévoyance ; - Poste à temps plein dans le respect d'horaires réguliers, avec un régime de RTT ; - Possibilité de télétravail (1 jour max./semaine) ; - Pics d'activité possibles et fréquents avec amplitude variable en fonction des obligations de service ; - Travail en bureau, déplacements occasionnels, sur plusieurs jours éventuellement, hors département pour missions, visites ou formations spécifiques ; - Période de tuilage de 3 mois avec le directeur actuel ;

Vous souhaitez pleinement vous investir dans un projet d'envergure ? Dans le cadre de nouveaux projets clients, l'équipe SII Est recherche un Développeur .NET C # Full stack H/F Contexte : Le domaine Back Office est plus particulièrement en charge de développer différentes solutions informatiques permettant une gestion optimale des sites. Les produits sont adaptés aux spécificités et contraintes de chaque enseigne et activité. Les interfaces de gestion sont conservées, disponibles sur tablette, ce qui permet de consulter les résultats et de les comparer avec les autres sites de la région. Dans ce contexte, vous gérerez la conception et l'évolution des différents modules du produit. En fonction de vos compétences, vous serez amené(e) à : - Recueillir l'expression des besoins auprès des Maîtrises d'ouvrage - Participer au développement d'applications auprès de notre équipe projets - Elaborer la conception technique fonctionnelle et rédiger les spécifications techniques - Effectuer un reporting d'avancement auprès des responsables techniques - Accompagner et former les utilisateurs Environnement technique : - Back : C #, ASP.NET (Core), MVC - Front : Javascript, Type Script, Angular, React, VueJS Votre profil : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience significative sur le langage .Net, C #. Vous êtes attiré(e)s par les aspects fonctionnels autant que par les aspects techniques et vous êtes organisé(e)s et méthodique. Rigoureux/se et soucieux/se du respect des règles et des délais, vous aimez travailler en équipe tout en faisant preuve d'initiative et d'autonomie, alors, rejoignez nos équipes ! Qui sommes nous ? Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2023, pour la 6e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. Nous avons été reconnus 3e entreprise de « + de 2500 salariés » où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur. Le Groupe SII est une société handi accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez nous !

Notre entreprise N°1 en France du marketing terrain et fort de 19 ans d'expertise en événementiel, KEEMIA est un réseau de 12 agences implanté sur toute la France. Agence de marketing opérationnel, KEEMIA imagine, conçoit et produit des dispositifs d'activation terrain autour de 5 pôles : - Hors media & solutions OOH (street marketing, medias tactiques, affichages mobile, diffusion) - Shopper Marketing (trade marketing, brand activation, retail marketing) - Event & expérientiel (road show, Event grand public et BtoB) - Digital activation (digital media, interaction digitale.) - Campus (activations spécifiques sur la cible étudiante) Nos clients viennent de très nombreux secteurs : agroalimentaire, prêt-à-porter, cosmétique, immobilier, automobile, banques, GSS/GMS, réseaux d'enseignes, collectivités territoriales, institutionnel, culture/loisirs etc. Pour plus de renseignements : www.keemia.fr https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/keemia Pour faire face à sa croissance, Keemia recrute un chef.fe de projet ! Missions : Au sein du siège, vous travaillerez sur la mise en place de nos opérations de street marketing ou de dépôt. Vous serez amené.e à recruter, briefer et former les intervenants sur nos opérations de communication/events. Vous mettrez en place, contrôlerez et suivrez les opérations (bilans et compte rendus). En tant que chef.fe de projet évènementiel, vous devrez également vous occuper de la gestion et du suivi des stocks de matériels, entretenir une bonne relation fournisseurs-prestataires (choix, négociation éventuelle, suivi.). Vous devrez apporter votre aide et expertise opérationnelle sur site quand cela sera nécessaire (contrôle, installation et activation matériel et opérationnel, interface client sur site, livraison.), manager les équipes terrain, et/ou installer du matériel sur le site. Vous assurerez également la relation clientèle/ lieu d'accueil. Ce poste nécessite une bonne capacité de communication, une bonne gestion des priorités et un grand sens de l'initiative. Profil recherché: - Expérience en organisation et gestion de projet (salon ou évènement sportif, culturel ou estival ; public ou privé), événementiel, marketing ou communication. - Dynamique et organisé.e, vous avez le sens des responsabilités, vous aimez être sur le terrain et connaissez les basiques de la gestion administrative. - Vous maîtrisez l'outil informatique Conditions: Contrat : CDI à pourvoir dès que possible sur un rythme du lundi au vendredi ou mardi au samedi. Rémunération : 26-28K€ selon expérience et profil + 50% ticket restaurant + mutuelle d'entreprise Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Période de travail de 8 Heures Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Aguerri au développement Cobol, aux environnements mainframe et connaisseur des activités bancaires, votre profil nous intéresse ! Notre agence de Strasbourg recherche des Analystes Programmeurs Cobol H/F pour renforcer les équipes de ses clients dans le secteur bancaire. Votre mission : Au sein d'une équipe et rattaché à un domaine spécifique, vous participez à toutes les phases des projets sur lesquels vous êtes amené.e à exercer, du recueil du besoin jusqu'au déploiement. Vos tâches seront notamment : - Interactions avec la Maîtrise d'ouvrage ou les utilisateurs afin de recueillir le besoin - Analyse technique et fonctionnelle - Rédaction de spécifications détaillées - Estimation de charge, de planning et étude d'impact - Développement de nouveaux programmes - Maintenance évolutive et corrective - Déploiement et suivi de production - Assistance aux utilisateurs - Rédaction de documentation et respect des normes qualité De formation supérieure en informatique, vous avez idéalement une expérience réussie de 3 ans en environnement Cobol. La connaissance de l'environnement banque-assurance constituera un avantage sans être un prérequis. Vous êtes attiré par la partie fonctionnelle autant que par les aspects techniques et vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse. Rigoureux.se, vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'esprit d'initiative et d'autonomie. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, l'équipe SII Strasbourg accompagne ses clients Grands-Comptes dans la réalisation de leurs projets à forte valeur ajoutée autour du développement et de l'infrastructure. Présents sur l'ensemble de la région Grand-Est, nos clients sont spécialisés dans le secteur de la banque/assurance/mutuelle, de l'industrie, des services et des télécoms. Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2023, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 6e année consécutive et reconnus 3ème entreprise de «+ de 2500 salariés» où il fait bon vivre. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance par nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoignez le mouvement #fungenieur dans lequel la passion pour la technologie, la créativité, la proximité et l'esprit d'équipe sont mis à l'honneur. Notre nouvel accord télétravail permet de l'appliquer jusqu'à 50% de notre temps de travail en fonction de la mission. Le Groupe SII est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !