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Description du poste : INTERACTION BEAUVAIS recherche pour son agence sa nouvelle Chargé-e de Recrutement en Ressources Humaines (H/F) pour un contrat en CDI. En tant que Chargé-e de Recrutement en Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans le développement et la gestion des talents au sein de notre agence. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu'à l'intégration des candidats. Vos missions principales : Identifier les besoins en recrutement des clients et définir les profils recherchés. Publier des annonces sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.). Sourcer, sélectionner et présélectionner les candidats. Conduire les entretiens de recrutement, évaluer les compétences et motivations des candidats. Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long de la mission. Garantir la gestion administrative des missions : contrats, payes, suivi des absences, etc. Développer un réseau de candidats potentiels et maintenir une base de données à jour. Collaborer avec les autres services de l'agence pour répondre aux demandes clients. Description du profil : Profil recherché : Bac+2 minimum en ressources humaines ou en gestion. Expérience réussie en recrutement, idéalement dans le domaine du travail temporaire. Maîtrise des outils de sourcing et de recrutement (jobboards, LinkedIn, etc.). Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Rigueur administrative et gestion du stress. Bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, logiciels de gestion RH). Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe dynamique et conviviale. Des opportunités d'évolution. Un environnement de travail stimulant et des projets variés. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez participer activement à la réussite de nos missions en travail temporaire, envoyez votre CV et lettre de motivation à eric.lemarchand[a]interaction-interim.com

Description du poste : 21Bis Recrutement accompagne son client, sur Neuilly sur Seine, dans le recrutement d'un Responsable paie & Pôle social. Dans le cadre d'une création de poste, vous serez le pilier de la gestion sociale du cabinet. Vos missions seront réparties de cette manière : Gestion de la paie (350 bulletins/mois) : - Collecte et vérification des éléments variables de paie - Édition, contrôle et validation des bulletins de paie via Silae - Gestion des déclarations sociales (DSN) - Veille sociale et conformité paie Administration RH : - Gestion des contrats de travail, avenants et formalités d'intégration - Suivi des dossiers du personnel (congés, absences, mutuelle, prévoyance) - Conseil auprès de la direction sur les obligations légales Développement stratégique : - Création et structuration d'un pôle social interne - Proposition d'améliorations sur les outils et process (étude de changement de logiciel paie) - Développement à terme d'une offre sociale pour les clients du cabinet Description du profil : Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en gestion de la paie et administration RH. Vous maîtrisez le logiciel SILAE (ou vous avez de l'attrait pour proposer des solutions alternatives). Vous avez obligatoirement une forte capacité d'autonomie et de structuration dans un environnement en croissance. Vos connaissances en législation sociale sont réelles et votre esprit d'initiative vous permettra de vous positionner rapidement comme élément indispensable du cabinet.

Description du poste : Chaussea, acteur majeur dans le secteur de la chaussure, recherche un(e) Conseiller de Vente en alternance pour rejoindre son équipe dynamique en magasin ! Si vous êtes passionné(e) par la mode, avez le sens du service client et souhaitez évoluer dans un environnement commercial stimulant, cette offre est faite pour vous ! Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Vous serez le premier point de contact pour nos clients et les accompagnerez tout au long de leur parcours d'achat, en leur offrant des conseils personnalisés sur nos produits. * Vente et fidélisation : Vous participerez activement à la vente de chaussures et d'accessoires, en veillant à répondre aux besoins et attentes de chaque client pour maximiser leur satisfaction et leur fidélité. * Mise en rayon et merchandising : Vous contribuerez à la présentation et à l'organisation des produits en magasin, afin de garantir une mise en valeur optimale des collections. * Gestion des stocks : Vous participerez à la gestion des stocks, au réassort des produits et à la réception des livraisons. * Opérations commerciales : Vous serez impliqué(e) dans les animations commerciales et promotions, afin de dynamiser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs du magasin. * Respect des normes d'hygiène et sécurité : Vous veillerez à ce que le magasin respecte les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Description du profil :***Vous êtes passionné(e) par la mode, en particulier par l'univers de la chaussure et des accessoires. * Vous avez un excellent sens du service client, une grande écoute et un vrai goût du challenge. * Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.

Description du poste : Aujourd'hui, nous vous proposons de rejoindre notre Pôle Marketing et Recrutement en tant que Chargé.e de Pré-recrutement en Alternance basé.e à Montpellier (34) et de participer concrètement au recrutement des candidats au poste de***de Donateurs. Au cours de votre alternance en ressources humaines, vous serez en charge de :***Publier et diffuser nos annonces de recrutement : avec plus de 200 missions par an dans toute la France, on va vous faire réviser votre géographie ! * Présélectionner les candidat.e.s via un entretien téléphonique : en quelques minutes, vous devez être capable d'évaluer leur capacité à occuper le poste. Pas facile, certes. Mais qui aime le challenge saura le relever ;) * Affiner la sélection par un deuxième entretien téléphonique plus approfondi : une belle occasion de faire valoir toutes vos techniques de recruteur de talents ! * Constituer les grilles d'entretien final et organiser les sessions d'entretien de nos Responsables Recrutement : satisfaction garantie d'un travail d'équipe réussi ! * Être garant.e d'une expérience candidat de qualité : quel que soit le résultat, tout le monde repart avec le sourire ! * Assurer la gestion administrative des candidats (DPAE, Visite médicale...) * Partager vos bonnes idées pour capter les meilleurs profils : dans un secteur de plus en plus concurrentiel, être les plus performants est essentiel ! Date de début : dès que possible Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ? Alors rejoignez-nous et faites-nous parvenir votre candidature Description du profil :***Avez une première expérience réussie dans le recrutement***Avez le sens de l'accueil téléphonique (le sourire dans la voix)***Aimez relever des défis et évoluer dans un environnement fortement concurrentiel***Êtes capable de traiter un important volume de candidatures dans des délais restreints (jusqu'à plusieurs centaines de candidatures / jour) tout en maintenant vos exigences qualitatives***Savez garder votre perspicacité même à 18h le vendredi soir au bout du millième candidat.e traité.e***Savez vous adapter à des interlocuteurs différents, gérer les urgences, vous montrer réactif/ve et force de proposition***Etes doté.e d'un excellent relationnel et d'une grande qualité d'écoute***Etes curieux/se, organisé.e, et rigoureux/se***Aimez le travail en équipe et appréciez les victoires individuelles et collectives***Êtes sensible aux causes que l'on défend***Niveau Master 1 ou 2

Description du poste : Le Responsable des Affaires Générales joue un rôle clé dans la coordination des activités administratives, logistiques et économiques de l'établissement. Il assiste la direction dans la mise en œuvre de la stratégie hospitalière et assure la supervision de plusieurs services pour garantir une gestion efficiente et conforme aux exigences réglementaires. Missions principales Gestion des affaires générales et appui à la direction Assurer la gestion administrative des dossiers stratégiques en lien avec la direction. Veiller à la conformité réglementaire et juridique des actions engagées par l'établissement. Représenter la direction lors des réunions internes et instances hospitalières si nécessaire. Rédiger des notes, comptes rendus et documents stratégiques à destination de la direction et des partenaires institutionnels. Supervision des services logistiques et administratifs Encadrer les services économiques, logistiques et administratifs (accueil, admissions, gestion des ressources matérielles). Veiller à l'optimisation des flux et à la bonne coordination entre les différents services. Mettre en place des procédures et des outils de suivi pour améliorer l'organisation interne. Gestion financière et achats Piloter les achats et les investissements de l'établissement en lien avec le GHT (référent achats). Assurer le suivi budgétaire des dépenses courantes et des projets d'investissement. Gérer le mandatement des dépenses (paye, investissements). Élaborer et suivre les demandes de subventions auprès des différentes instances publiques. Suivi des projets de restructuration et travaux Assurer un suivi opérationnel des travaux de réhabilitation et de reconstruction de l'établissement. Participer aux réunions de chantier et assurer la coordination entre les différents intervenants. Piloter le suivi financier des travaux et des investissements liés à l'amélioration des infrastructures. . Description du profil : Profil recherché Compétences requises : Expertise en gestion administrative et hospitalière Compétences en gestion financière et achats Connaissance des réglementations hospitalières : Gestion de projet et coordination Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Personnalité attendue : Sens de l'organisation et rigueur Esprit d'initiative et autonomie Capacité d'adaptation et réactivité Aisance relationnelle et diplomatie Engagement et éthique professionnelle Diplôme en administration hospitalière (EHESP) Formation requise : Diplôme en administration hospitalière (EHESP) ou formation équivalente en gestion des établissements de santé. Expérience souhaitée : Expérience préalable dans la gestion administrative d'un établissement de santé ou d'un service hospitalier. Astreintes administratives : Possibilité de mobilisation en dehors des horaires de bureau pour gérer certaines urgences.

Description du poste : #çamatchentrenous✅ - Une équipe dynamique avec un esprit collaboratif ✅ - Un système de rémunération motivant (fixe + commissions + primes) ✅ - Une formation interne pour développer vos compétences Vous avez le goût du challenge et aimez accompagner les clients dans leurs projets ? Rejoignez une enseigne spécialisée dans l'aménagement de cuisines, où votre expertise et votre sens du conseil feront la différence ! Votre potentiel permettra de :- Concevoir des projets sur mesure en tenant compte des besoins et du budget des clients. - Développer et fidéliser un portefeuille clients en assurant un suivi personnalisé. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la bonne réalisation des projets. - Être force de proposition pour améliorer l'expérience client et optimiser les ventes. Description du profil : ✔ Expérience : Vous avez 4 à 5 ans d'expérience dans la vente de cuisines ou d'aménagement intérieur ✔ Compétences techniques : Vous connaissez les meubles et l'électroménager et êtes à l'aise avec les outils de conception. ✔ Savoir-être : Vous êtes dynamique, persévérant(e) et avez un excellent relationnel. Vous savez convaincre et gérer des négociations. ✔ Organisation : Vous êtes rigoureux(se) et capable de suivre plusieurs dossiers clients en parallèle, en assurant un accompagnement de qualité. Lieu : Mérignac Rémunération : entre 25 000€ et 35 000€ annuel brut

Description du poste : Yesterdays est un réseau de recruteurs indépendants avec pour objectif de permettre à tous de mieux vivre de notre métier. En effet, nous fonctionnons par abonnement et nous ne demandons aucune commission sur les placements réalisés par nos membres, ce qui fait notre force et notre différence par rapport à nos confrères. Notre offre s'adresse aussi bien aux consultants aguerris qui souhaitent se mettre à leur compte qu'aux personnes en recherche de reconversion. Nous vous proposons un service qui s'articule autour des indispensables du recrutement. Nous mettons à disposition les licences et outils numériques, une liste d'offres d'emploi provenant de notre cabinet de recrutement partenaire et également la possibilité d'accéder à des bureaux à Paris, Bordeaux, Lyon et Sophia-Antipolis. Ainsi, vous pouvez débuter l'activité en toute sérénité et en étant accompagné. Description du profil : Nous recherchons des personnes passionnées, ayant l'esprit entrepreneurial et qui souhaitent rejoindre une belle aventure humaine. Nous sommes avant tout un réseau d'entrepreneurs et nous sommes là pour nous entraider. Pour les personnes qui sont en reconversion, nous offrons un plan de formation personnalisé. La confidentialité de votre candidature est garantie.

Description du poste : Dans le cadre de notre création d'agence, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Vos missions : Recrutement : - Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence - Rédiger et diffuser les annonces - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques - Gérer le suivi des candidatures - Déléguer les intérimaires chez les clients - Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects Gestion administrative : - Rédiger et contrôler les DPAE - Établir et transmettre les contrats émis à partir des bons de commande et contrôler les retours - Effectuer le suivi des visites médicales : convocations, enregistrements et contrôles Commerce : - Faire des suivis de missions en allant voir les intérimaires en poste chez le client - Echanger en direct avec les clients - Participer à des salons Contrat AFPR ou POEI + CDD de 6 mois SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Maîtrise des outils bureautiques Bonne communication orale et écrite

Description du poste : Adecco Recrutement CDI/CDD recrute pour son client, un(e) Chargé(e) d'affaires (H/F) en CDD. Le poste est basé à Bonneville. Notre client est un acteur majeur du secteur industriel à l'échelle internationale, reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de produits pneumatiques de haute qualité. Dans le cadre de son développement, Ils recherchent un Chargé(e) d'Affaires en CDD pour une durée de 6 mois pour rejoindre une équipe dynamique et innovante. Intégré(e) au groupe Request Management dédié aux vannes et solutions clients, vous gérez les projets, depuis les appels d'offres jusqu'au développement des produits, pour les clients identifiés afin de soutenir la croissance des ventes dans les secteurs spécifiques. Vous assurez l'équilibre coût / qualité et le respect des délais depuis l'étude du concept jusqu'à l'industrialisation des nouveaux produits intégrant des composants pneumatiques, mécaniques et électroniques. Vous êtes l'interface technique entre les ventes, les achats, les méthodes et la qualité pour les produits développés. Vous êtes également en charge du suivi séries pour les produits existants. Vos principales responsabilités :***Vous analysez les spécifications client afin de proposer une solution technique et répondez aux appels d'offres, * Vous évaluez les nouvelles demandes en termes de coût, d'investissement, de délais, de faisabilité, * Vous définissez avec l'équipe de développement produits le dimensionnement mécanique des composants, les plans de détail, d'offre et d'assemblage des produits ou solutions, * Vous créez les données techniques et les nomenclatures, * Vous participez avec les équipes d'ingénierie simultanée à la validation des spécifications clients, * Vous soutenez les ventes par des visites clients à différentes phases du projet, * Vous travaillez avec les groupes développement produit et les méthodes pour les phases d'industrialisation. Description du profil : Qui êtes-vous ? Vous êtes un(e) technicien(ne) avec une expérience professionnelle significative ou un(e) ingénieur(e) débutant, avec de bonnes connaissances des circuits logiques intégrant des actionneurs, des vannes, de l'automatisation, des machines spéciales et du développement produits. Pour ce poste, vous devrez :***L'anglais (oral, écrit) serait un plus * Doté d'une bonne communication, vous êtes à l'aise à l'oral, * Vous êtes dynamique et aimez le challenge, autonome et réactif, vous appréciez le travail en équipe. Des qualifications qui font la différence :***Maîtrisez la CAO (notamment CREO) et l'ERP SAP Nous vous proposons un CDD au sein d'une entreprise dynamique et innovante à pourvoir dès que possible.

Description du poste : Nous recherchons un Chef de projets systèmes et infrastructure informatique (H/F) en CDI pour notre client, une société familiale et spécialisée dans l'édition et l'installation de système de sécurité ainsi que l'infogérance et le déploiement d'infrastructure informatique. Pour ce poste, vous travaillerez en télétravail mais des déplacements réguliers seront nécessaires sur la France entière. Afin d'appréhender au mieux le poste vous devrez dans un premier temps assurer le rôle de technicien et de chef de projet avant de prendre en charge le poste de chef de projet à temps complet. En étroite collaboration avec le dirigeant de l'entreprise, vos missions seront les suivantes : -Assurer les réunions d'avant-vente technique en vous rendant chez les clients -Participer à l'amélioration des produits de l'entreprise -Assurer les déplacements nécessaires pour le maintien opérationnel des installations -Assurer le diagnostic technique et résoudre des problèmes complexes -Organiser et gérer les projets des systèmes propre à l'entreprise -Organiser et gérer les infrastructures systèmes et réseaux -Participer au déploiement des projets d'infrastructure systèmes et réseaux ainsi que l'installation des systèmes La rémunération reste à définir. Le poste est en CDI. Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à envoyer votre candidature à Solène, Violette, Marie et Jody sans plus attendre. Description du profil : Savoir-faire : -Maitrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux -Gestion des utilisateurs et droits d'accès -Rédaction de scripts en systèmes en Bash -Gestion des mises à jour et des sauvegardes -Connaissances approfondies des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP...) -Configuration des pares-feux, routeurs et mise en place de VPN -Gestion et installation de politiques de sécurité robustes -Gestion d'infrastructure cloud (AWS, Azure, Google Cloud ...) -Conteneurisation avec Docker -Maîtrise de langages de script (PowerShell, Bash...) -Administration de bases de données SQL Server et PostgreSql -Maitrise de l'anglais technique (lu et écrit impérativement et parlé est un plus) -Mise en place d'outils de monitoring (Nagios, Zabbix) Savoir-être : -Vous êtes passionné par l'informatique, la cybersécurité et les nouvelles technologies -Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et de planification -Le travail en équipe vous anime -Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact client -Vous faites preuve de fiabilité, d'investissement et de discrétion Formation(s) : Vous disposez idéalement d'un Bac + 2/3 minimum en informatique, réseaux, systèmes ou domaines connexes. Expérience(s) : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans sur un poste similaire.