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Directement intégré à la direction, vous aurez pour principale mission d'organiser, suivre et mettre en oeuvre l'infrastructure système et informatique du site. Pour cela, vous serez amené à : - Coordonner les actions du service pour assurer la disponibilité des équipements informatiques et télécom de l'entreprise - Gérer les projets et les budgets d'investissement - Etre Garant du maintien à niveau des infrastructures informatiques, logiciels métier et télécom - Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des infrastructures informatiques - Gestion et pilotage de la sous-traitance - Recueillir les besoins matériels /logiciels des utilisateurs Diplômé en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion d'un service informatique et vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur. Techniquement, vous êtes parfaitement à l'aise avec l'environnement Microsoft (Windows 10/11/Windows Server), l'administration réseaux et les outils VMware/Veeam. Informations complémentaires : CDI à pourvoir rapidement à proximité d'Epinal, salaire selon profil et expérience (45/50kEUR annuel brut), statut cadre forfait jour, 1 jour de télétravail par semaine. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-moi parvenir votre candidature. J'étudierai cette dernière et reviendrai vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !

Tes Missions Principales : - Collaborer avec les clients de l'agence pour comprendre leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés - Rédiger et publier des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes - Identifier, contacter et recevoir des candidats qualifiés à travers divers canaux de recrutement - Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux - Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects - Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l'agence - Assurer la délégation, l'intégration et le suivi du bon déroulement des missions - Participer à l'organisation d'animations intérimaires et/ou clients et partenaires emplois... - Rédiger les contrats de travail et sécuriser la gestion administrative des dossiers : visites médicales, suivi des absences, gestion des plannings, mise en place de formations... - Participer au sourcing de candidats pour du placement CDI ou CDD A propos de toi : Formation supérieure en RH, ou dans un domaine connexe - Expérience de 2 ans minimum en recrutement, RH, agence de travail temporaire ou cabinet. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané, gérer les priorités et respecter les délais -Curieux(se) et réactif(ve): tu n'as pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles - A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne te font pas peur Ce que nous t'offrons : - Rémunération fixe selon profil environ 25KEUR brute annuelle sur 13 mois, - Temps de travail : 37.50 heures par semaine avec 1 RTT par mois, - Mutuelle individuelle ou famille, - Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%,- Plan de formation, - De beaux projets en perspectives, POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA...Chez BELVEDIA nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes. Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité.

responsable pôle actions sociales familles H/F - EC9654 SERVICE SOLIDARITÉS La direction de solidarité et de l'autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l'autonomie en direction de la population Gennevilloise. À la suite d'une réorganisation, la direction est composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social d ... mmune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez en charge de : - Assurer la mise en œuvre du projet de service - Manager une équipe de six assistantes sociales famille intervenant d ... tablissements du 1er degré de la ville de Gennevilliers - Contribuer à l'analyse des besoins sociaux de la population - Impulser l'élaboration de nouveaux projets transverses en matière de prévention d ... omaines éducatifs, sociaux, promotion de la santé - Développer et soutenir le travail en mode projet de l'équipe sociale famille en direction de publics ciblés - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe sociale aux grands projets de la direction et les décliner en actions auprès d'un public ciblé - Impliquer l'équipe des assistantes sociales d ... ursuite de la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants et s'inscrire d ... ntinuité de la politique - d'aller vers - - Être un appui pour les élus en matière d'expertise sociale - Participer aux différentes instances du Projet éducatif du territoire, Programme de Réussite éducative Cité éducative, Contrat local sécurité et prévention de la délinquance, Contrat local de santé mentale - Concourir à l'animation d'un réseau partenarial institutionnel avec les services sociaux du département (SST 2), CAF, CRAMIF- - Apporter sa contribution, en lien avec les assistantes sociales, aux différentes réunions institutionnelles

Qui sommes-nous ? Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l'économie et l'ensemble des acteurs de l'Ile-de-France. La Caisse d'Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d'affaires répartis sur l'ensemble du territoire francilien. Notre mission est d'accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l'ensemble de leurs projets. La Caisse d'Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l'économie de la Région. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle. Poste et missions Ce que l'on attend de vous : Vous désirez être le fer de lance de l'agence sur le marché des particuliers Premium? En nous rejoignant, vous devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients haut de gamme. Vous contribuez aux résultats commerciaux, à la croissance du PNB et du fonds de commerce de l'agence via la gestion de votre portefeuille clients dans le respect des règles de risque et conformité. Quels sont les challenges qui vous attendent ? Vous orientez vos clients dans la gestion de leur patrimoine en tenant compte de leur situation, besoins et contraintes juridiques et fiscales : vous les conseillez de façon claire et avisée. Vous développez votre portefeuille de clients (prospection active : recommandation et fidélisation) tout en maitrisant les risques. Vous assurez la promotion et la vente de la gamme de nos produits et services. Vous assurez le relai vers les conseillers spécialisés pour les thématiques hors de votre périmètre de compétences. En l'absence du Directeur(trice) d'agence, vous êtes le garant(e) du bon fonctionnement de l'agence. hNotre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? : Titulaire d'un BAC +2 à BAC +5, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez le sens de la relation client et le goût pour les challenges commerciaux. Vous êtes incollable sur les thématiques d'épargne financière, de financements immobiliers et de réglementation bancaire. Vous êtes quelqu'un d'enthousiaste ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun. L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité. Vous êtes à la recherche d'un poste challengeant, dont les maîtres-mots sont l'autonomie, l'expertise et le sens des responsabilités. Vous souhaitez occuper un poste qui propulsera votre carrière, soit vers un poste d'expertise, soit vers le management. Toutes les candidatures ayant retenu notre attention feront l'objet d'une vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs grâce à la plateforme de vérification des données Everycheck. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance ! La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International. Elle poursuit son développement grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s'appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat. La BRED affirme sa volonté d'être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu le Label égalité AFNOR et un « Sustainability Rating » A1 par Moody's ESG Solutions. Rejoindre la BRED, c'est intégrer le Groupe BPCE, 2ème Groupe Bancaire Français, sponsor premium des JO Paris 2024. BRED COFILEASE Filiale de la BRED, COFILEASE est un acteur majeur du secteur du financement locatif en Outre-Mer. COFILEASE accompagne ses clients dans la recherche de la meilleure solution de financement pour leur projet. Qu'il s'agisse d'automobile, de matériels d'équipement ou de bateaux de plaisance, nous construisons avec nos clients une réponse sur-mesure. Grâce à nos solutions de leasing et crédit-bail, nous achetons le bien, le client le loue et bénéficie de services associés. Et Vous, si vous rejoignez la Bred ? Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs. Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.En collaboration avec la DSI BRED et Cofilease, le Chef de Projet Métier H/F devra gérer les projets concernant les outils de gestion Back et Front Office. Ainsi, les missions sont les suivantes : Prise en charge des demandes métiers (aide / anomalies) relatives aux outils et faire le lien avec DSI et les autres fonctions siège (BO, Compta, CDG) Réaliser les travaux de paramétrage en lien avec le progiciel CASSIOPAE (SOPRA) et Effectuer la recette des nouvelles livraisons Préparer, organiser, animer les ateliers métiers en amont des projets Réaliser les expressions de besoin à destination de nos partenaires externes ou de la DSI BRED. Effectuer la recette des outils Cofilease développés par la DSI BRED ou par les partenaires externes Suivre l'ensemble des projets de Cofilease Faire la conduite du changement et la communication interne (formation des collaborateurs) Suivre les mises en production des outils Faire le suivi des incidents Cassiopae avec la DSI et les métiers Participer aux cadrages avec la DSI Produire les documents nécessaires à la revue d'architecture tel que le Evaluation DPO - Privacy by design et fiche RSSI Mettre à jour les procédures sur les outils Assurer le back up du contrôleur de gestion : Maintenance et industrialisation des reportings Réalisation d'études ponctuelles Vous justifiez de compétences telles que : Gestion de Projet, Word, Excel, VBA Bonne connaissance du Crédit-Bail Vous avez une appétence pour l'informatique et la comptabilité. La connaissance de Microstratégy, Business Object ou Power BI serait un atout. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur dans votre travail. Vous avez un bon esprit d'équipe, une bonne capacité d'adaptation et d'intégration avec tous les interlocuteurs des projets. Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap. Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant: des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation. Un package social attractif : Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ~

Depuis plus de 40 ans, SollyAzar conçoit & gère des produits d'assurances pour les particuliers et professionnels et emploie plus de 300 salariés répartis sur plusieurs villes : Paris / Lille / Aix-en-Provence / Lyon. Avec un CA de plus de 50 millions d'Euros, la société rencontre un franc succès et souhaite ainsi recruter de nouveaux talents dont un Architecte SI / Architecte urbaniste. Vous intégrez une équipe composée de 5 de collaborateurs, votre mission en tant que Chef de projet AMOA consistera à gérer les projets stratégiques dans le SI actuel et participer à la création et au déploiement du nouveau SI dans le cadre de leur projet de transformation. Missions : - Vous serez chargé d'analyser les besoins métier liés à nos activités d'assurance, - Réalisation des spécifications techniques à destination des développeurs, - Vous assurez également le suivi rigoureux de l'avancement des projets, le suivi des ressources et des budgets, - Vous fournissez des reportings réguliers sur l'avancement, les coûts et les performances, - Vous supervisez les phases de conception, de développement et de déploiement des solutions, en garantissant la satisfaction et la conformité aux exigences métier. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour assurer une mise en oeuvre efficace des projets. - Vous êtes garant de la qualité et de la conformité des livrables. Localisation : Lyon Télétravail : 2 jours par semaine Rémunération : 50 000 - 60 000 Euros annuels Les + de ce poste : Un contexte idéal pour s'épanouir : de nombreux projets, manager impliqué, collègues à l'écoute, RTT, tickets restaurant et mutuelle familiale. Si on parle de vous : - 5-10 ans d'expériences en tant que chef de projet AMOA - Maitrise des métiers d'assurances - Maitrise de l'anglais (couramment / bilingue) - Confiant, Autonomie, Réactivité

Nous recherchons notre Concepteur-rice/Développeur-se pour participer aux grands projets liés aux politiques sociales de l'Etat dont fait partie la formation professionnelle. Acteur majeur de la cohésion sociale, la Direction des Politiques Sociales accompagne les parcours de vie des Français. Mandatée par l'État, elle met en oeuvre ses savoir-faire dans différents domaines comme la gestion des Retraites et de la Protection Sociale avec la mise en place de solutions fiables et innovantes sur des sujets comme le Handicap et le vieillissement mais aussi la Formation Professionnelle. En lien avec ce dernier sujet, votre première mission consistera à intégrer l'équipe " Partenaires " du produit "Passeport Prévention " avec de forts enjeux de cloudification, conteneurisation et d'optimisation des coûts. Vos missions principales : - Participer au travail de conception du backlog avec le Product Owner en aidant notamment à l'écriture des user-stories techniques et en participant au travail d'estimation - Réaliser des études de faisabilité ou des POC pour évaluer des solutions - Assurer le maintien en condition opérationnel du socle - Participer activement à la conception technique du produit - Participer au développement et aux tests des composants - Rédiger de la documentation pertinente - Assurer la veille technologique et être pro actif sur le partage des connaissances Hard skills : - Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire Pour appréhender au mieux ce poste, nous connaissez :   - Java - Angular - SGBD Postgre SQL - Kubernetes - Kafka Soft skills :  Vous démontrez une appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !

Pour suivre le développement de notre magasin , nous recherchons 1 personne volontaire et motivée pour le secteur frais L/S aucune compétences requises , seul l'envie et la volonté compte ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 800,00€ à 1 880,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Exigences linguistiques flexibles : * Français non requis Horaires : * Disponible le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

Editeur international de logiciels avec un chiffre d'affaires de 400M€ et 800 Clients dans 70 pays. Nous sommes à la recherche d'un Contrôleur de gestion / FP&A Senior pour rejoindre notre équipe finance.Les principales missions seront les suivantes : Volet Finance BP : Être un business partner avec le General Manager du périmètre, ainsi qu'avec les équipes opérationnelles. Être force de proposition et, si besoin d'alerte sur des sujets avec des dimensions financières. Définir les conditions de gestion administrative et de suivi financier ainsi que mettre en place les tableaux de bord à partir des stratégies du Groupe et des informations comptables. Implémentation et revue constante du respect des politiques et bonnes pratiques au sein du Groupe.Suivre et contrôler les procédures de gestion financière.Préparer et analyser le reporting Groupe.Gérer la relation avec les auditeurs locaux avec la direction financière.Volet Contrôle de Gestion  / FP&A :  Vous communiquerez aux opérationnels vos analyses des données financières et fournirez des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision de la direction. Reporting financier et executive summary mensuel pour le Groupe. Contrôle de gestion des opérations et suivis des projets En charge du pilotage des clôtures mensuelles, de l'élaboration du forecast. Vous vous assurerez de la validité et de l'exhaustivité de l'information financière au sein de votre périmètre Sensibilisation au contrôle des coûts  Préparation de l'élaboration du budget avec les équipes opérationnelles. Contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte à la direction.  Optimisation, suivi et contrôle de la trésorerie et du process de cash collection.   Profil : 5 ans d'expérience minimum.Un passage en audit dans un Big 4 sera un plus.Controleur de gestion/ FP&A dans un groupe avec une dimension international  Excellente communication en Français et Anglais; Habitué à communiquer et à présenter des rapports au management exécutif; Excellente compétence en Système d'information : Suite Microsoft (en particulier Excel et PowerPoint. PowerBI est un plus).  Connaissance des réglementations légales et fiscales locales et pour des échanges internationaux.Vos atouts pour réussir à ce poste : Rigoureux.Organisé.Gestion des priorités/respect des délais, anticipation.Esprit d'équipe.Bonnes capacités relationnelles.Facilité d'adaptation.Respect de la confidentialité.  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi à 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB ou BtoC. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.