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Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance avec un état d'esprit de proximité, simplicité, réactivité et professionnalisme, alors ce poste est fait pour vous! Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le travail temporaire, un(e) Chargé de recrutement. En tant que Chargé de recrutement, vos principales missions sont les suivantes : - Rédiger des annonces d'emploi. - Identifier des profils potentiels après réception des CV et des lettres de motivation. - Sourcing sur les différents Jobboard - Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation...). - Être présent à des salons et autres forums consacrés à l'emploi. Conditions et avantages : Fixe + variable mensuel, Mutuelle. Vous avez une expérience en tant que Chargé de recrutement dans une agence d'emploi ou dans une entreprise BTP

Lynx RH Saint-Étienne, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de l'ingénierie et des fonctions supports, recherche pour l'un de ses partenaires, un cabinet comptable multi-sites situé à Saint-Etienne, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F dans le cadre d'un poste en CDI. Vous évoluerez dans une équipe avec votre portefeuille client. Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et digitale où le travail collaboratif fait partie intégrante de votre quotidien. Lisez la suite ! Vos missionsEn tant que Gestionnaire de Paie Confirmé, vos missions principales seront les suivantes : *Élaborer et vérifier les bulletins de paie pour un portefeuille diversifié de clients (TPE/PME)Gérer les aspects administratifs du personnel : intégrations et départs des salariés, rédaction des contrats de travail, affiliations aux organismes sociauxEffectuer les déclarations sociales (DSN)Conseiller les clients sur leurs problématiques liées à la paie et leur proposer des solutions adaptéesAssurer une veille sociale et juridique en conformité avec la législation en vigueur. La maîtrise du logiciel SILAE serait un atout. Profil recherché Vous êtes formé aux différentes réglementations et obligations sociales. Vous disposez d'une connaissance des conventions collectives ainsi que des spécificités métiers.Vous êtes rigoureux, curieux, dynamique. Vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre sens du service clients seront les garants d'une intégration réussie. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus et envoyez nous votre CV en postulant directement à cette annonce. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € par an

En tant que Consultant en recrutement, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 1an et demi à 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras : - Développer et gérer ton portefeuille client ; - Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ; - Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ; - Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ; - Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ; - Développer la notoriété de WINSEARCH. Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils : - Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ; - Rédiger les annonces et traiter les candidatures ; - Sourcer sur nos différents jobboards ; - S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ; - Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ; - Suivre l'intégration des candidats placés. Dans le cadre de ton activité, tu assureras également : - Reporting régulier auprès de ton manager. Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.

médecin pmi H/F - EC20667 Intitulé du poste : Médecin de la Protection Maternelle et Infantile Maison des solidarités de Briançon Participation à la mise en œuvre et à la réalisation de la mission PMI sur le territoire, en lien avec le chef de service d'agence - Évaluer les besoins de santé sur son territoire à partir de l'analyse des certificats de santé, des, statistiques et de l'expérience de terrain. - Participer à la réflexion et aux propositions des objectifs PMI avec le service Prévention Santé et Offre d'Accueil (PSOA) : Réunion mensuelle avec les autres médecins de PMI de territoire et le service PSOA : évolution de la législation, adéquation es moyens, mise en œuvre des objectifs PMI- - Être responsable de l'organisation et de l'application, au niveau de l'AT des politiques médico-sociales conférées par la loi à la mission PMI : - Mesures de prévention médicale, psycho sociale et d'éducation à la santé en faveur des futurs parents et des enfants, - Actions d'accompagnement psycho-social des femmes enceintes et des parents, particulièrement les plus démunis, - Actions de prévention, de dépi ... .. nfants de moins de 6 ... que des conseils aux familles pour la prise en charge de ces handicaps ; - Définir avec les personnels concernés et en lien avec le chef d'AT l'organisation : de l'accueil médico-social au sein de leur territoire, des entretiens prénataux précoces, des permanences, visites à domicile, d'actions collectives. - Organiser et réaliser : - des consultations de PMI (pédiatriques et ou de planification), - des bil ... ole maternelle enfants de 3-4 ans ; - Travailler en partenariat avec les professionnels du champ de la périnatalité et de la petite enfance : - Maternité, staff maternité/pédiatrie, analyse déclarations de grossesse et certificats de santé-, - Hôpital, CAMSP, MDPH, pédopsychiatrie, Éducation Nationale, médecins libéraux... - Participation à la mission de prévention et protection de l'enfance Participer au suivi médical des enfants confiés : suivi ou coordination de suivi des enfants confiés à l'ASE selon le protocole en vigueur ; Travailler d ... dre de l'adoption ; Conseiller techniquement les personnels concernés, notamment lors des synthèses autour de l'accompagnement des familles et/ou lors des Instances Enfance Famille et au cours de l'évaluation des IP. - Animation de l'équipe des agents intervenant sur la mission PMI Organiser des réunions autour des pratiques en PMI (de l'accompagnement des familles et des femmes enceintes) d ... dre de la prévention médico-sociale périnatale et de la petite enfance ; Donner un avis technique sur les besoins et demandes de formation spécifiques à la PMI. - Favoriser la transversalité Participer à la cohésion de l'action médico-sociale en transversalité, notamment lors des comités de coordination de l'agence de ... istrative, Participer ponctuellement au CS-AT, d ... t de transversalité et cohérence de l'action médico-sociale, Participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de la mission, sur l'agence, Conseiller techniquement les autres travailleurs sociaux et médicosociaux du secteur quant aux questions relatives à la santé.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail :Vous rejoindrez le site d'Orléans localisé proche de la gare et accessible en transports en commun. Fort de plus de 250 collaborateurs, vous intègrerez des équipes travaillant sur des domaines fonctionnels variés tels que l'assurance, les jeux et paris en ligne, la protection sociale ou les télécoms.Intégré(e) au sein du pôle d'expertise technologique de l'agence, vous interviendrez de manière transverse au sein d'équipes projet pluridisciplinaire.Vous aurez l'opportunité de contribuer aux chantiers porteurs de nos clients grand compte (parcours digitaux, solution d'orchestration, éditique, architecture logicielle, data, cloud) avec l'appui des diverses communautés du centre et de nos nombreux parcours certifiants.Ecosystème technologique : Azure, AWS, Java, .Net, Kotlin, Angular, React, Spring Boot, API Management, Camunda, MarkLogic, Golang. Votre rôle et vos tâches :Vous organisez le planning, vous animez et pilotez une équipe de collaborateurs dans la réussite de la tâcheVous assurez la relation auprès du client et vous êtes garant des engagements de livrables auprès de ce dernierVous prenez en charge l'exécution du contrat et l'atteinte des objectifs projet dans le cadre d'une gestion forfaitaireVous participez au développement de votre périmètreVous assurez la cohérence des choix techniques et fonctionnelsVous suivez les finances du projetVous contribuez au suivi RH des collaborateurs du projetVous accompagnez la transformation des projets en agile ou la mise en place de projets agilesQualificationsVotre profil :De formation type Bac + 5 (Ecole d'Ingénieurs ou de formation équivalente), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en société de service sur un poste similaire. Vous avez notamment déjà piloté des projets en mode forfaitaire et savez gérer des risques et un engagement.Vous vous appuyez techniquement et fonctionnellement sur votre équipe et vos compétences pour mettre en place votre pilotage et animer la transformation auprès de vos clientsVous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités relationnelles et votre appétence à collaborer en équipe. Votre expérience démontre également votre capacité à arbitrer, prendre des décisions et convaincre.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du posteVotre futur environnement de travail : Vous êtes passionné(e) par les solutions SAP et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Rejoignez-nous ! La Business Line SAP vous propose d'évoluer au sein de projets variés, allant de la conception à la mise en œuvre de solutions SAP, en passant par le conseil, l'audit, le support et la formation. Notre force : la transition SAP S/4 HANA, le Cloud, la Business Technology Platform (BTP), et les méthodologies de déploiement Brownfield, Hybride ou Greenfield. Avec près de 1300 collaborateurs SAP, répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon/Aix et Toulouse), nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs systèmes d'information, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux. Nous disposons d'un centre d'excellence, qui assure la veille technologique, la capitalisation des connaissances, la montée en compétences et la certification de nos consultants. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de carrière et de mobilité, ainsi qu'un accompagnement personnalisé. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous ! Intégré(e) au sein de notre Agence parisienne, vous travaillez pour des acteurs majeurs (Industrie, logistique, Services Publics, Défense é Sécurité...) sur des projets d'envergure et innovants. Dans une logique de forte croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale et accompagner nos clients dans leur transformation. Bonne ambiance de travail, tâches à forts enjeux et perspectives d'évolutions assurés ! Votre rôle et vos tâches : Au sein de la Business Line SAP, en tant que Directeur(trice) de projet, vous aurez pour tâches de : Définir la vision, les objectifs et la méthodologie du projet SAP. Superviser et contrôler les chefs de projet et les équipes. Prendre les décisions stratégiques et gérer les risques globaux. Aligner le projet avec les objectifs stratégiques de l'entreprise et communiquer avec les parties prenantes de haut niveau. Vous avez le sens du leadership, le goût du challenge et l'esprit d'équipe ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve) ? Vous êtes capable de gérer des projets complexes et de piloter des équipes pluridisciplinaires ? N'attendez plus, postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe de managers SAP ! QualificationsVotre profil Vous avez une expérience éprouvée en mise en œuvre de projets SAP complexes. Vous développez une vision stratégique, en particulier S/4 HANA, avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Vous pilotez le changement en facilitant la transition des équipes et des processus vers S/4 HANA, en minimisant les perturbations et en maximisant l'adoption. Vous partagez une approche axée sur l'innovation en exploitant les fonctionnalités avancées de S/4 HANA pour offrir des solutions différenciées et maximiser la valeur ajoutée pour l'entreprise. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans le pilotage de programme SAP et avez notamment mené avec succès la transition vers S/4 HANA. Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, école de commerce ou équivalent avec une orientation en Informatique/Génie Industriel/Supply Chain ou encore en Finance, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet, au sein d'une Entreprise de Services du Numérique, cabinet de Conseil, ou grand groupe de type industriel. Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles

Description de l'entrepriseSopra Banking Software est le partenaire technologique de référence de plus de 1 500 institutions financières dans le monde.La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l'innovation nous permettent d'accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d'avenir, mais également de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre. Nos clients bénéficient chaque jour de la puissance de nos technologies et softwares, ainsi que de l'expertise de nos 5 000 collaborateurs. Nous les accompagnons dans plus de 80 pays dans le monde.Sopra Banking Software est une filiale du groupe Sopra Steria, leader européen du conseil, des services numériques et de l'édition de logiciels. Fort de 50 000 collaborateurs, ce dernier affiche un chiffre d'affaires 2022 de €5.1 Milliards d'euros.Pour plus d'information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.soprabanking.comDescription du posteAu sein d'un pôle R&D annécien de plus de 100 personnes, vous intégrez une équipe internationale de 50 personnes basées entre Annecy (France) et Noida (Inde) en charge de la conception et du développement du tout nouveau progiciel de reporting réglementaire PURE. Ces développements s'inscrivent dans le cadre d'initiatives du groupe autour des technologies Big Data et Intelligence artificielle.PURE (Pioneering the Unified Reporting Experience) est la nouvelle solution Cloud Native / Big Data / Analytics de reporting réglementaire de Sopra Banking Software. Elle est basée sur la plateforme orientée DevOps développée par SBS. Elle expose de nombreux services qui permettent d'optimiser les activités de reporting de notre très large portefeuille de banques clientes. PURE est opéré en SaaS sur AWS par nos équipes.En tant que membre de la Core Team responsable de définir les orientations fonctionnelles et techniques de la solution PURE, vous participerez à la définition de l'architecture de la couche commune de l'acquisition de données de la solution PURE.Vous collaborez dans ce cadre avec les architectes techniques et fonctionnels sitiés à Annecy et à Noida, ainsi qu'avec les architectes d'autres composants de Sopra Banking Software travaillant sur les mêmes problématiques.Vos tâches sont les suivantes :Comprendre les besoins fonctionnels à servir et les challenger avec les équipes responsables de l'Offre. Le but est d'acquérir des volumes importants de données, effectuer la mise en qualité, les explorer et restituer des indicateurs, le tout autour de nos cas métiers.Proposer des solutions d'architecture permettant de mettre en oeuvre les besoins fonctionnelsImplémenter des maquettes permettant de valider les architectures proposéesPrendre en compte les problématiques liées à la volumétrie et aux besoins de scalabilité horizontaleParticiper aux initiatives autour de la data menées par Sopra Banking Software et le groupe Sopra SteriaTechnical Stack : Cloud / Kubernetes / Helm / Docker / Apache Spark / MongoDB / ClickHouse / Metabase / Java / Angular / Devops / GitLab Environnement : Environnement développement OpenSource, équipes de développement Agile, toutes les communications se font en anglais. QualificationsDe formation ingénieur en IT, vous avez 5 ans d'expérience minimum en développement Java, et avez déjà participé à des travaux de design ou d'architecture. Vous avez également un intérêt pour le fonctionnel Bancaire.Vous avez développé en framework Spring et une bonne compréhension des plateformes cloud et bases de données NoSQL (mongoDB ou autre). Une expérience devOps / Architecture conteneurs (Docker, Kubernetes) est requise. Une bonne connaissance des architectures Big Data est requise et idéalement dans le domaine du Data Lake. Vous pouvez vous exprimer quotidiennement en anglais, à l'oral comme à l'écritTous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomieLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entreprise Vous rêvez de donner du sens à vos actions et contribuer à des projets à impact social et environnemental ? Vous souhaitez être challengé(e) et rejoindre une entreprise internationale qui contribue à la transformation digitale d'institutions financières situées dans plus de 70 pays ? Ne cherchez plus, ce job est fait pour vous ! Sopra Banking Software est une entreprise en pleine croissance offrant de grandes opportunités aux personnes engagées et cherchant du challenge. Nous sommes constamment à la recherche de profils susceptibles de nous aider à progresser. Chez nous, vous travaillerez dans une entreprise qui collabore avec des institutions financières de premier plan, contribuant ainsi à des projets de transformation digitale de pointe. L'esprit d'équipe et l'autonomie sont dans notre ADN, ce qui vous permet de faire avancer les idées, de travailler sur de grands projets et d'évoluer. Avec plus de 4 000 experts répartis sur 4 continents, 17 pays et 34 bureaux, nous proposons un environnement international et multiculturel. Pour plus d'information, retrouvez-nous sur LinkedIn, Twitter & Instagram ou visitez www.soprabanking.com Description du poste Votre environnement de travail et vos tâches Bénéficiant de 4 ou 5 années d'expérience, vous intégrerez l'équipe en charge du développement du socle technique du Core Banking SAB. Vos tâches seront : Concevoir, réaliser et tester dans le respect des cadres techniques, ergonomiques et de sécurité, en répondant aux normes de qualité Préparer et réaliser les tests d'intégration technique Prendre un rôle de support technique au sein de l'équipe et savoir transférer son savoir-faire Coordonner le travail d'une petite équipe Compétences demandées : - Etudes et Développement Java : JAVA EE (WebServices SOAP/REST est un plus) - Serveur d'application : WEBSPHERE - Base de données : Oracle - OS : Unix Compétences linguistiques : Maîtrise du français Pratique de l'anglais Qualifications Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un forte capacité d'intégration aux équipes, vous savez faire preuve de rigueur dans l'organisation de votre travail et l'exécution des tâches qui vous sont confiées. Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de synthèse, de curiosité et aimez les environnements technologiquement diversifiés. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap Informations supplémentaires Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie. La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Depuis 20 ans, le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement. Avec plus de 750 salariés et 184 agences réparties sur le territoire Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, Lipiennes et Lipiens sont de véritables experts dans leurs secteurs d'activités. Nous connaissons une croissance forte et continue, basée sur des valeurs humaines : confiance, professionnalisme et esprit d'équipe. Rejoignez-nous dans cette belle aventure en intégrant notre Groupe ! Rejoignez-nous pour révolutionner le monde de l'intérim ! Notre tâche ? Offrir des solutions efficaces, digitales et adaptées aux évolutions du secteur, pour fluidifier l'expérience de tous les acteurs du marché. Nous recherchons un(e) Product Owner pour accompagner le lancement de nouveaux produits au sein de notre équipe Produit & Tech, composée d'une dizaine de passionnés. Vous contribuerez à construire et améliorer des solutions qui aident des milliers de professionnels à trouver des tâches de travail ponctuelles près de chez eux. ���� Vos tâches principales : - En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le développement de nos produits. Vos responsabilités incluront : - Imaginer et concevoir des produits innovants pour nos trois types d'utilisateurs: les intérimaires, les entreprises et nos équipes internes. - Définir, prioriser et maintenir la roadmap produit en lien avec la stratégie globale. - Rédiger des user stories et accompagner l'équipe tech dans la livraison des fonctionnalités. - Collaborer étroitement avec les équipes design, tech, et opérationnelles pour garantir la cohérence et la qualité des solutions livrées. - Être garant(e) de l'expérience utilisateur en mettant en place des retours réguliers et en participant à l'amélioration du support client. - Valider la qualité des livrables en réalisant des tests rigoureux avant les mises en production.Le poste est basé à Paris-8e-Arrondissement Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et curieuse, ayant les compétences suivantes : - Expérience : Minimum 2 ans dans un environnement tech - Avoir collaboré avec des développeurs - Notion / Expertise en gestion de produit, avec une compréhension des méthodologies Agile. - Compétence en gestion et priorisation d'un backlog produit, avec un sens pratique. - Excellentes capacités analytiques. - Qualités personnelles : force de proposition, rigueur, curiosité et communication. ���� Pourquoi rejoindre LIP ? - Une équipe passionnée : Travaillez avec des experts qui vous accompagneront dans vos défis et vous aideront à progresser. - Des projets innovants : Prenez part à des initiatives qui redéfinissent les standards de l'intérim digital. - Un package attractif : Rémunération compétitive, avantages sociaux variés. - Un processus de recrutement clair : - Un appel RH. - Un entretien avec la PM. - Une étude de cas suivie d'un entretien fit le CPO. Postulez dès maintenant ! Vous souhaitez contribuer à une transformation digitale majeure et offrir la meilleure expérience utilisateur possible ? Rejoignez LIP et participez à une aventure humaine enrichissante, au sein d'une équipe unie par la passion de l'innovation !