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En tant que Consultant en Recrutement chez Page Personnel, après avoir bénéficié d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils, vous découvrez un métier passionnant alliant conseil et entrepreneuriat. Vos missions sont : * Gérer et développer un portefeuille de clients, mener avec succès les missions de recrutement, * Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise, * Être le moteur de votre évolution professionnelle : Se voir confier, grâce à des résultats performants, la responsabilité d'une équipe, le développement d'un bureau en France ou à l'international, * Évoluer au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales. Cette liste est non exhaustive et évoluera en fonction de votre montée en compétences. Issu d'une formation supérieure Bac +4 minimum de type : École de commerce/école d'Ingénieur/marketing, vous justifiez d'au moins un an d'expérience (stage/alternance inclus) en tant que Commercial/Business Developer en vente de services ou produits. Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales. Ce poste propose plusieurs avantages significatifs : * Salaire fixe, * Salaire variable, * Primes, * Voiture de fonction, * Évolution salariale rapide, * Perspectives d'évolution.

En tant qu'administrateur directement rattaché au Responsable du département réseau et systèmes, vous aurez comme missions : * L'administration des réseaux et des systèmes ( Environnement Windows ), * Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'infrastructure TFSF, * Gestion des infrastructures des serveurs virtuels et de stockage, * Assurer le support interne, identifier et résoudre les incidents interne, * Mettre à jour la documentation et les procédures techniques, * Gestion des droits, * Sécurisation de l'infrastructure et du parc informatique ( téléphonie/bureautique ), * Échange avec les équipes internationales ( besoin d'un anglais fluent ), Missions non limitatives. Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 3 ans en tant qu'Administrateur Systèmes et Réseau, environnement windows notamment : * Le déploiement d'infrastructures et de systèmes d'exploitation, * La mise en place de solutions SAN/NAS, * La sécurisation de réseaux locaux interconnectés. * Rémunération sur 12 mois, * Intéressement + participation (très intéressante), * 20 jours de RTT, * 26 jours de CP, * Télétravail 2 jours.

Vos missions : * Vous définissez la stratégie IT à mettre en place, tant d'un point de vue infrastructures (infrastructures traditionnelles : Postes de travail, serveurs, disques durs ; infrastructures innovantes : Cloud, prise en main à distance du poste du travail.) qu'applicatives (logiciels pour les directions métiers, solutions maisons/internes, solutions externes, logiciels de gestion.), * Vous établissez la politique de sécurité et de cybersécurité des SI afin de répondre aux nouveaux enjeux (piratage, hackers, respect de la vie privée, RGPD, enjeux relatifs aux données.), * Vous faites le lien avec les Directions Métiers pour recueillir leurs différents besoins et ensuite proposer une roadmap adaptée à ces besoins, * Vous êtes force de proposition sur l'organisation à mettre en place, tant d'un point de vue gestion de projets (cycle en V, méthodologies agiles.) que d'un point de vue humain (rattachement hiérarchique, change management, onboarding et accompagnement des collaborateurs vers de nouvelles compétences.), * Vous pilotez différents projets relatifs à l'IT, qui sont liés à la fois à la partie infrastructures, IT et data et implémentez de nouvelles méthodologies de travail pour assurer le déploiement opérationnel des projets de la façon la plus efficace possible (méthodologies agiles notamment, type Scrum, SaFe, Lean, Kanban.). * Diplôme de niveau Bac +5 minimum, idéalement en ingénierie et/ou informatique, * Vous êtes expérimenté dans une fonction similaire depuis 3 ans minimum, * Maîtrise large des environnements techniques : Infrastructures (serveurs, cloud, data centers) et applicatives (logiciels, Saas, suite Microsoft Office 365.). Connaissance des outils et techniques de la gestion de projets (en cycle en V ou en méthodologie agile). Bonne connaissance du marché des prestataires (ESN, cabinets de conseils, éditeurs), * Connaissances en finance/gestion/contrôle de gestion, * Notions en droit (RGPD, droit de l'Internet.), * Maîtrise des normes de sécurité et notamment de cybersécurité. N/C

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteVotre futur environnement de travail : Au sein d'une équipe dynamique, agile et à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technique riche et stimulant. Nous vous proposons des tâches variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels, dans un contexte international. Intégrez une entreprise où règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Participez à une transformation digitale durable au coeur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Un challenge s'offre à vous, futur(e) Administrateur/trice Systèmes Windows !Votre rôle et vos tâches :Vous maintenez en condition opérationnelle le parc des serveurs Windows (maintenance logicielle, patching, test de résilience .).Vous gérez les changements suivant les règles définies par GTS.Vous gérez les incidents et les problèmes sur ce périmètre.Vous gérez la documentation de ces infrastructures.Vous analysez les performances et répondez aux besoins applicatifs (tuning des paramètres .).Vous analysez avec les responsables applicatifs les besoins en termes de ressources afin de bâtir un suivi de capacité et d'optimiser les coûts sur ces plateformes.Vous accompagnez les différents projets pouvant impacter ces plateformes (déménagement datacenter, refonte des infrastructures de stockage / backup, refonte des infrastructures réseaux ...).Vous prévoyez les évolutions de ces plateformes en fonction de l'obsolescence.Vous étudiez les évolutions en termes de résilience et de robustesse en fonction des demandes autour de la sécurité.Vous étudiez les possibilités d'utilisation de l'intelligence artificielle dans les processus d'exploitation de ces infrastructures (gestion proactive des incidents ou analyse des performances .).Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après :Software : Microsoft Windows server 2016, 2019 et 2022, Clustering MS, SAN (Powerpath/Veritas Storage Foundation), SCCM, PowershellMethodologie AGILE, Outils de ticketing UNITY, CyberArkLangues : AnglaisQualificationsDiplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur ou formation équivalente, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit d'équipe ou encore le sens du service client seront également des atouts essentiels à votre réussite dans les tâches confiées. Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux leader dans les technologies innovantes ? Rejoignez-nous !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : La division « Services Publics » regroupe l'ensemble des acteurs qui exercent une tâche de service public dans ces domaines. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l'emploi. Notre présence globale dans l'écosystème et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l'Etat. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous ! Votre rôle et vos tâches :Vous validez et négociez le cadre financier et technique des contrats en phase d'avant-vente ; Vous définissez les objectifs : délais, qualité, satisfaction client, rentabilité, SLA, etc., sur différents types de projets (forfait, build, TMA...) et méthodologies (Agile, itératif...) ; Vous pilotez les équipes présentes sur les projets ; Vous orientez le client vers les solutions proposées par le Groupe ; Vous précisez la gestion des ressources humaines sur votre périmètre ;QualificationsVotre profil :Diplômé/e d'une école d'Ingénieurs ou équivalent de type universitaire, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet, au sein d'une Entreprise de Services du Numérique, cabinet de Conseil, ou grand groupe de type industriel . Vous avez idéalement déjà travaillé sur des projets d'intégration de solutions et de développement. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, le sens du relationnel, vous êtes polyvalent/e et autonome.Vous aimez travailler sur des sujets qui allient challenge technique et innovation ?Alors venez profiter d'une atmosphère propice à l'entrepreneuriat et à votre évolution. Nous sommes impatients de vous rencontrer !Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Et si nous développions ensemble le monde numérique de demain ? Lancez-vous cette année vers de nouveaux challenges en intégrant notre Vertical Aéroline qui vous permettra de vous plonger au coeur de projets numériques des leaders du secteur de l'Aéronautique. Partenaire majeur de notre client, dont les cadences de production ne cessent de s'accroître, nous l'accompagnons sur la digitalisation de ses processus de conception, de production, de livraisons et d'après-vente, mais aussi vers ses nouveaux défis autour de l'avion décarbonné. Au travers de projets mêlant technologies et méthodologies, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos tâches. Votre rôle et vos tâches :Vous participerez à l'élaboration de la conception des Système d'Informations Maintenance Aéronautique de nos clients.A ce titre, vos activités seront :L'animation d'ateliers d'expression de besoins, de conception générale ou détaillée, par des méthodes de codesign ;L'étude des besoins d'évolution métier et SI exprimés par le client et la proposition d'études de cadrage adaptées ;La conception de solutions fonctionnelles en adéquation avec les besoins et contraintes;L'anticipation permanente des besoins des clients pour leur proposer des solutions à forte valeur ajoutée et les accompagner dans la transformation de leur SI.Vous serez formé(e) au contexte de nos clients et à leur métier, ainsi qu'à nos process qualité et méthodes. En fonction de votre expérience, vous pourrez être amené(e) à encadrer d'autres concepteurs(trices).QualificationsDe formation Bac+5 ingénieur grandes écoles ou universités ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, avez un bon niveau d'anglais, des qualités relationnelles, un sens du service et du travail en équipe.Envie d'entreprendre ? Le challenge vous motive ? Alors, n'hésitez plus, et signez pour cette nouvelle aventure !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Le rôle du Responsable du Personnel et Paie consiste à accompagner le Responsable Ressources Humaines du siège dans la gestion quotidienne des ressources humaines conformément aux politiques et procédures RH Groupe. Vous aurez à gérer une population de 350 personnes (fonctions supports, cadres principalement). Les missions principales seront les suivantes : * Gestion quotidienne de l'administration du personnel (élaboration des contrats de travail, traitement des EV de paie, attestations, mutuelle, prévoyance, gestion des congés, mise à jour des dossiers du personnel, etc.), * Etre l'interface auprès des salariés sur leurs questions et problématiques RH, * Reporting mensuel, * Mission de s'assurer de la conformité de l'organisation avec la législation en matière de droit du travail, * Gestion de projets transverses RH, * Coordination et support des équipes mobilité internationale/développement RH, * Onboarding des nouveaux entrants, * Mission d'être l'interlocuteur des expatriés/détachés sur le site (gestion des visas et permis de travail). Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac +5 en gestion du personnel ou ressources humaines minimum et disposez d'au moins 10 ans d'expérience en ressources humaines. Vous avez une bonne maîtrise en droit du travail. Rigueur, autonomie et discrétion sont vos points forts. Vous faites preuve d'un excellent sens de l'écoute, d'analyse et de communication. Vous avez un niveau d'anglais qui vous permet d'évoluer dans un contexte international au quotidien. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap. Télétravail en place. Prime annuelle. Poste à pourvoir avril 2025.

Placé sous l'autorité du Président, en lien avec le conseil d'administration et le Bureau, le Directeur H/F assume la direction globale de la structure dans l'ensemble de ses dimensions : organisation, management, gestion de l'activité et du budget, développement de projets. Il travaille en étroite collaboration avec les cadres et ses collaborateurs directs pour concrétiser les activités et stimuler la des équipes. Activités - Management des équipes - Pilotage de la politique des ressources humaines - Préparation et animation des instances (AG, CA, Bureau) - Mise en place et suivi des indicateurs d'activité - Stratégie et partenariats - Gestion de projets et innovation Compétences - Connaissance des dispositifs liés à l'emploi et l'insertion - Fortes aptitudes managériales - Compétence en gestion financière et RH - Maîtrise des outils informatiques Savoirs comportementaux - Aisance relationnelle - Autonomie, initiative et réactivité - Travail en équipe et mode transverse - Discrétion, confidentialité et loyauté Conditions d'exercice - Lieu de travail : Roanne - Quotité de travail : temps plein - Horaires réguliers avec amplitude variable selon les nécessités de service - Rémunération : selon convention collective et expérience

Temporis Experts et Cadres Vannes recrute les talents de demain ! Notre client est expert sur les métiers du transport et de la logistique. Il recrute un assistant Ressources Humaines F/H. Vous recherchez un poste dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines ? Ce poste est pour vous ! Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez le service RH composé de 6 autres personnes. Sur un périmètre qui vous sera dédié, vous évoluerez dans votre quotidien sur les missions suivantes : - Recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretien, sélection des candidats) - Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (dossier d'intégration, tutorat) - Suivi de la formation (préparation du plan de développement des compétences, relation OPCO) - Missions annexes (participation à des évènements : job dating, forum) De formation supérieure Bac +2 à +5 en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience en paie et vous êtes à l'aise avec le pack office (Word et Excel notamment). Vous avez des qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute, proactif.ve Vous savez gérer votre temps et vos priorités Vous êtes organisé-e et rigoureux-euse Vous savez travailler en équipe et en autonomie Modalités du poste : - Temps plein Loudéac Prise de poste dès que possible Postulez via le lien. J'ai hâte de recevoir votre candidature !

TEMPORIS REIMS, l'agence qui établit une relation privilégiée avec chacun de ses clients intérimaires ! Nous recherchons des profils pour intégrer nos diverses entreprises partenaires. TEMPORIS Reims, 1er réseau national sous franchise, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Consultant(e) Commercial(e) en Recrutement à pourvoir rapidement sur la région de Reims (marne). Au sein de notre agence située au cœur de la ville, vous intégrerez une agence réputée et dans laquelle vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des équipes. Vous serez en charge du développement commercial et de la réalisation des missions de recrutement pour nos clients. Voici les principales tâches qui vous seront confiées : - Prospection active (téléphonique et ) auprès d'entreprises afin d'identifier les besoins - Analyse et formalisation des besoins. - Sourcing des profils et présélections téléphoniques - Validation des profils ( savoir faire et savoir être ) des candidats lors d'entretiens s dans nos locaux - Négociation des conditions commerciales - Présentation des candidatures aux clients et accompagnement des candidats - Développement et fidélisation du portefeuille clients De formation supérieure ( Bac +2/3 ), vous avez un fort tempérament commercial et vous avez le goût du challenge. Une première expérience en agence de travail temporaire est un plus ou dans la vente de services ou de biens auprès d'une clientèle de professionnels. Vous exercerez vos talents au sein d'une équipe enthousiaste, ambitieuse, motivée et vous participerez à développer la réputation et le professionnalisme de l'agence. Le challenge vous intéresse et vous voulez évoluer au sein d'une structure à taille humaine qui saura récompenser votre implication ? Une rémunération attractive vous sera proposée ( 24 à 30K€ annuel selon expérience ) ainsi que de nombreux avantages. Si vous vous reconnaissez dans le profil décrit, n'hésitez pas à joindre SOUMIA : - par téléphone : - ou sur notre site : TEMPORIS experts et cadres Reims On compte sur vous ! Les gestes barrières sont respectés dans notre agence lors de nos entretiens. L'entreprise utilisatrice s'engage à vous faire travailler dans un environnement respectueux des règles sanitaires.