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Description du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes recherche dans le cadre de son développement un Collaborateur comptable dans l'optique d'une intégration en CDI. Nous avons accompagné ce cabinet tout au long de son développement et avons d'excellents retours des candidats que nous avons mis en relation. L'Expert-Comptable est très organisé et disponible pour ses collaborateurs, le poste proposé est enrichissant au plan technique et propose un terrain d'expression très large, l'ambiance est conviviale et les locaux agréables. Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable vous prendrez en charge vos 30 dossiers clients composés de TPE et PME tous secteurs d'activités et assurerez les missions de comptabilité générale suivantes : - Gestion d'un portefeuille principalement en révision ; - Établissement des déclarations fiscales ; - Établissement des bilans et des liasses fiscales ; - Établissement de situation et de prévisionnels ; - Supervision d'un assistant comptable ; - Conseil à la clientèle. Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable ou en entreprise De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse. INDSP

Nous recherchons pour le compte d'un Laboratoire Pharmaceutique situé Quartier Gerland, à Lyon 7ème, un profil de Chargé de Support RH (F/H) Avantages et Environnement de Travail Environnement de travail collaboratif au sein d'équipes expertes qui pourront vous accompagner dans votre prise de poste. Vous travaillerez sur un Campus moderne et convivial - Restaurant d'entreprise - A proximité des Transport en commun.Au sein du Département Organisation, Performance et Talent rattaché(e) au Head of People France, l'équipe People Excellence Delivery prend en charge le support administratif des équipes RH (People Excellence Partners) de toutes les activités/sites en France et contribue à l'amélioration des processus. 2025 est l'année de transition pour répondre à nos orientations stratégiques RH en passant notamment par la centralisation d'activités au sein de l'équipe et le transfert d'activité vers d'autres équipes. Dans ce cadre, si vous savez travailler en mode agile et êtes force de proposition, cette tâche est pour vous. Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en tant que Chargé(e) de support RH et challenger les pratiques, alors venez nous rejoindre. Vos tâches principales consistent à assurer un support aux Responsables RH (People Excellence Partners) tout en veillant à assurer la meilleure expérience pour les employés. En gestion administrative, vous assurez le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l'ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH, vous apportez un support administratif aux centres d'expertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aidez à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données. Concernant la Coordination des activités, vous êtes en lien étroit avec les Responsables RH, vous garantissez la coordination des activités et des processus RH du périmètre concerné, assurez le suivi des dossiers des collaborateurs et notamment des principales échéances, et alertez le Responsable RH si nécessaire. Vous assurez la relation avec les équipes People Services Paie pour garantir la prise en compte des éléments variables et le suivi de toute évolution de la situation des employés. Vous orientez les employés et managers vers les outils et supports mis à disposition pour répondre à leurs demandes. Vous orientez les employés et managers vers les outils et supports mis à disposition pour répondre à leurs demandes. Au niveau Processus et outils, vous contribuez au au déploiement des process RH (Recrutement, Performance, Rémunération, Talent et Développement, .) en encourageant les collaborateurs et les managers à l'utilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches. Vous maitrisez les outils SIRH et effectuez les actions liées à la mise à jour de ces outils.

Description du poste : Notre client recherche pour son bureau de Craon (53) un Chef de Mission Comptable (H/F) En étroite collaboration avec les Dirigeants, vous prendrez en charge le management de votre équipe composée de 3 collaborateurs dont vous superviserez les travaux. Vous intervenez sur des missions classiques de comptabilités générales et gérerez votre portefeuille de TPE et PME issues de secteurs variés, et sur les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille en révision et supervision ; - Établissement des bilans et des liasses fiscales ; - Encadrement de collaborateurs ; - Établissement de situation et de prévisionnels ; - Conception de reportings périodiques et de tableaux de bords ; - Conseil à la clientèle... Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'expertise comptable ou équivalent Excellentes compétences en gestion de projet et en supervision d'équipe Solides connaissances en matière de normes comptables et fiscales Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients Forte orientation client, avec la capacité à comprendre leurs besoins et à y répondre de manière proactive

Description du poste : Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine recherche dans le cadre de son développement un Réviseur Comptable dans l'optique d'une intégration en CDI. Directement rattaché à l'expert-comptable, vous aurez les missions suivantes : -Gestion d'un portefeuille client -Révision des comptes, -Établissement des bilans, -Liasse fiscale -Présentation des comptes aux clients -Supervision ponctuel d'un assistant comptable Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Le Directeur de la communication supervise et coordonne toutes les activités liées à la communication interne et externe de l¿entreprise. Définit et met en œuvre la stratégie de communication pour promouvoir l'image de l'entreprise Supervise la création de contenus et gère les relations avec les médias Coordonne les campagnes de communication digitale et traditionnelle Analyse les retombées des actions de communication et ajuste les stratégies en conséquence Gère et encadre l'équipe de communication Collabore avec les autres départements pour assurer la cohérence des messages

Organise, met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et réalise des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise. Peut participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication. Peut diriger un service ou une équipe.

Crée tout ou partie d'éléments graphiques et visuels en vue de produire un document imprimé, audiovisuel ou multimédia (livre, plaquette, page web, cd-rom, film d'animation, jeux vidéo, ...). Peut se spécialiser dans le traitement d'un ou plusieurs médias (textes, images, son, animation, vidéo, page Internet, ...) entrant dans la composition d'un support de communication. Peut coordonner une équipe.

Description du poste : Notre client recherche pour son bureau des Achards (85) un Chef de Mission Comptable (H/F) En étroite collaboration avec les Dirigeants, vous prendrez en charge le management de votre équipe composée de 3 collaborateurs dont vous superviserez les travaux. Vous intervenez sur des missions classiques de comptabilités générales et gérerez votre portefeuille de TPE et PME issues de secteurs variés, et sur les missions suivantes : - Gestion d'un portefeuille en révision et supervision ; - Établissement des bilans et des liasses fiscales ; - Encadrement de collaborateurs ; - Établissement de situation et de prévisionnels ; - Conception de reportings périodiques et de tableaux de bords ; - Conseil à la clientèle... Description du profil : Titulaire d'un diplôme d'expertise comptable ou équivalent Excellentes compétences en gestion de projet et en supervision d'équipe Solides connaissances en matière de normes comptables et fiscales Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les clients Forte orientation client, avec la capacité à comprendre leurs besoins et à y répondre de manière proactive

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable contrôle de gestion (H/F) Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production d'électricité, un Responsable contrôle de gestion H/F, pour un poste en CDI basé à Langon (33) Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier, vous intervenez sur les missions suivantes : Budgets consolidés et reforecasts (bi-hebdomadaires /mensuels) Participer à la préparation des budgets consolidés du groupe Mettre à jour régulièrement les projections financières (reforecasts) Travaux de préconsolidation et Reporting Collecter et harmoniser les données financières des entités du groupe Préparer les supports nécessaires à la consolidation financière Préparer les reporting analytiques et consolidés du groupe (mensuels) Prévisionnels de trésorerie Elaborer des prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme (13W Cashflows) Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, et proposer des ajustements. Identifier les opportunités et risques liés aux flux financiers futurs (crédits Facilities). Gestion quotidienne de la trésorerie du groupe : Assurer le suivi des flux de trésorerie (entrées et sorties) Veiller à la disponibilité des fonds nécessaires pour couvrir les besoins opérationnels et éviter les découverts bancaires Optimiser les placements excédentaires et minimiser les coûts de financement Superviser les relations avec les banques et autres partenaires financiers Accompagnement du Management sur le volet économique des projets de développement Elaborer les budgets et prévisionnels de trésorerie pour les nouveaux projets du groupe Réaliser des analyses approfondies pour améliorer les taux de rendement interne (ROI) Accompagnement sur les opérations de financement de projet Assurer un suivi financier des projets en cours et proposer des actions correctives si nécessaires. Rémunération et avantages : 45 K€ avec 8% de variable sur objectifs. PROFIL : De formation Bac +5 en Finance, Gestion (DSCG, Master CCA, Master Finance...) Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, Audit et trésorerie de consolidation idéalement sur des marchés volatiles et complexes Maîtrise du français et de l'anglais (anglais courant) Maitrise des outils de gestion de trésorerie et de consolidation (logiciels consolidation, Excel avancé, Power Bi ?) Analyse financière et en modélisation budgétaire avec de multiples paramètres et sur des marchés volatiles. Connaissance approfondie des normes comptables et des processus de consolidation Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! ·

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste du véhicule frigorifique de la semi-remorque, au camion porteur en passant par le véhicule utilitaire léger et qui offre des solutions d'achat de véhicule frigorifique, de montage, d'entretien et réparation, un(e) assistant(e) d'atelier F/HAssister le chef d'atelier dans les domaines de l'accueil des clients et de la gestion administrative de l'après-vente. - assurer la gestion des contrats de maintenance - établir les documents de ventes des services : montage entretien, réparations... - réaliser la facturation de toutes les prestations de l'atelier dans le respect des procédures en vigueur - faire la mise à jour des heures facturées et acheter par ordre de réparation facturable - gérer la pointeuse et procéder au vérifications et rectification de rigueur - et les encaissements CB chèques réaliser les relances des clients comptant pour s'assurer du paiement des factures de la prévente dans les délais les plus courts - cette année et envoyer les mailings demandés - établir les courriers à la demande de son supérieur hiérarchique - réaliser le suivi des campagnes de rappel du constructeur relancer les clients mettre à jour le tableau de suivi - gérer les demandes et les approvisionnements en fournitures petit matériel de bureau pour l'ensemble des services - assister le chef d'atelier dans le suivi et la mise en œuvre des travaux concernant le bâtiment de l'atelier - contrôle l'utilisation des cartes gasoil et alerter le supérieur en cas de dysfonctionnement et en fonction de l'organisation de l'entreprise