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Bloom Alternance est une solution innovante dédiée aux établissements d'enseignement, permettant de faciliter la mise en relation entre les étudiants et les entreprises à la recherche de talents en alternance. Grâce à notre plateforme intuitive et collaborative, les écoles peuvent gérer efficacement le suivi des candidatures, tandis que les entreprises bénéficient d'une solution clé en main pour recruter les meilleurs profils. Notre ambition est de simplifier et d'accélérer les processus de recrutement afin de créer des opportunités concrètes pour les talents, tout en répondant aux besoins des entreprises en quête de compétences adaptées. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Nous recherchons aujourd'hui, pour accompagner notre entreprise en plein développement, un/e chargé.e de sourcing en recrutement pour un stage ou une alternance Positionné/e en amont des processus de recrutement, tu interviendras à l'une des étapes les plus stratégiques de celui-ci : c?est à toi que revient la responsabilité de trouver les meilleurs profils ! En collaboration avec la super chargée de recrutement, tes missions seront les suivantes : - Sourcer les candidats via les plateformes de recrutement, CVthèques et réseaux sociaux. - Prendre contact avec les étudiants qui correspondent aux attentes des écoles/ entreprises - Organiser les entretiens de pré-qualification téléphonique avec le/la candidat.e. pour la chargée de recrutement - Rédaction des compte-rendu d'entretiens - Valoriser la marque employeur et les projets RH Pour que tu puisses travailler dans les meilleures conditions, nous avons un excellent outils ATS sur lequel tu seras en continu Profil recherché : En préparation d'un Bac +3 minimum en Commerce ou Gestion des Ressources Humaines, tu souhaites rejoindre une entreprise EDTECH à forte croissance. - Tu es déterminé/e, persévérant/e et ambitieux/se - Tu es réactif/ve et tu n'hésites pas à prendre des initiatives - Tu as un sens de la communication et d'une force de persuasion - Tu es drôle et bon vivant/e

Directement rattaché(e) au Directeur de l'agence de Montpellier, vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de l'entreprise pour le domaine tertiaire. Véritable architecte des partenariats locaux, vous serez au coeur des prises de décisions stratégiques. - Vos responsabilités : - Gestion des relations commerciales : Identifier et sécuriser de nouvelles opportunités pour enrichir le portefeuille d'affaires. - Piloter des projets ambitieux : De la sélection des affaires à leur transfert aux équipes travaux, vous assurez le suivi complet des phases commerciales. - Être le visage de l'entreprise : Construire et entretenir des relations solides avec les clients, partenaires, architectes et bureaux d'études. - Structurer des offres gagnantes : Réaliser les présentations commerciales, piloter les études de conception réalisation et valoriser les propositions de l'entreprise. - En résumé, vous êtes un véritable ambassadeur(rice) de l'agence, contribuant directement à la réussite de projets d'envergure. Le poste : OPT'IN RECRUTEMENT, accompagne un acteur incontournable de la construction dans sa recherche d'un(e) Directeur de projet GO/TCE H-F. Si vous souhaitez contribuer à des projets ambitieux, relever des défis commerciaux stratégiques et évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et ses valeurs humaines, cette opportunité est faite pour vous'! Profil recherché : - Vous avez au moins 6 ans d'expérience dans une entreprise générale, idéalement comme Conducteur de Travaux GO/TCE en entreprise générale. - Vous excellez dans l'art de la relation client, vous savez écouter et comprendre les besoins des clients. - Vous êtes organisé(e), pugnace et savez fédérer les équipes autour d'une ambition commune. - Vous connaissez les acteurs clés du territoire montpelliérain. - Vous souhaitez prendre de la hauteur et avoir un rôle de chef de projet tout en gardant un volet technique.

Notre partenaire est une filiale historique d'un grand groupe français spécialisé dans l'Installation, les travaux ainsi que le multi-service et la maintenance.Ses compétences métiers se déclinent au travers du génie climatique, électrique, la performance énergétique, les énergies renouvelables et les programmes spécifiques. Le poste : Description Afin de poursuivre son développement et relever ses prochains défis notre client souhaite recruter un Chargé d'affaires Travaux CVC F/H/X en CDI sur Lyon. Missions En lien direct avec la direction, votre rôle est de piloter vos chantiers depuis la phase d'études jusqu'à la réception de l'installation, en respectant les objectifs de rentabilité, les délais, la sécurité et l'hygiène. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Réaliser vos relevés et devis, et participer au chiffrage des appels d'offre ; - Gérer les équipes techniques internes et les sous-traitants ; - Gérer les commandes de matériel et les négociations auprès des fournisseurs ; - Gérer en simultané vos différents dossiers ; - Réaliser les RDV de chantier avec le client et vos équipes ; - Assurer la réception du chantier et être garant des délais ainsi que de la coordination de l'ensemble du chantier ; - Réaliser le reporting de votre activité. Package 36/43k  brut annuel + Prime d'ancienneté - Prime de vacances - RTT - Prime de participation - Prime d'intéressement - Ticket Restaurants - Mutuelle d'entreprise - Comité d'entreprise Les plus - Rejoindre un groupe reconnu pour son expertise technique ; - Intégrer une équipe dynamique et passionnée ; - Bénéficier d'une grande autonomie. Profil recherché : De formation minimum Bac+2/3 en Génie climatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en CDI ou en alternance dans l'animation d'un portefeuille client et la gestion de chantiers jusqu'à leur livraison. Vous êtes reconnu pour vos connaissances en CVC et possédez toutes les aptitudes nécessaires à la gestion des équipes et des chantiers. Vos compétences techniques, ainsi que vos qualités d'écoute, vous permettront de réussir dans cette mission.

Ascenso, une marque du groupe Domino RH se distingue par sa spécialisation dans l'accompagnement des profils des métiers de la Montagne et du Tourisme. Valmeinier, station de montagne dynamique et en pleine expansion. Située au coeur du domaine skiable Galibier-Thabor, Valmeinier offre une expérience unique alliant sports d'hiver et tourisme estival. Avec environ 12 000 lits d'hébergement et une clientèle internationale, la station se distingue par son village historique et son centre moderne, Valmeinier 1800. Accessible facilement par autoroute et train, Valmeinier est un acteur clé du tourisme alpin. Dans le cadre de son évolution, l'EPIC Office de Tourisme de Valmeinier, recrute son : DIRECTEUR (h/f) Plus précisément, vous êtes en charge : - De la promotion de la marque " Valmeinier" auprès du grand public comme des professionnels. Vous définissez ainsi la stratégie marketing, digitale et communication de la station pour en faire croître sa notoriété et sa fréquentation et décidez des supports adéquats qui en découlent. Pour cela vous travaillez en étroite collaboration avec les entités phares du territoire (domaine skiable, école de ski, mairie, communauté de commune, ....). - De l'accueil, qui au-delà d'être professionnel se veut tourné, comme toute action de l'OT, vers la satisfaction client. - De la partie événementielle et animation : en collaboration avec le responsable, continuité de la stratégie événementielle et animation en place et développement de nouveaux événements. Vous mettez en place une réelle stratégie puisque ces événements seront autant de véritables outils de communication que le moyen d'attirer directement des touristes en été comme en hiver. Et c'est par votre savoir-faire que les événements à venir deviendront plus encore des projets partagés par l'ensemble des acteurs de la station. L'animation se veut sur l'année, à destination des touristes et des habitants. - Du pilotage du cinéma en saison d'hiver et d'été et de la piscine extérieur l'été. Pour cela vous vous êtes garant du bon fonctionnement de la structure avec le management d'une équipe de 20 personnes en saison dont 6 permanents. Vous assurez ainsi la gestion courante de la structure et êtes garant du respect du budget alloué. De formation supérieure idéalement en commercial/marketing, vous justifiez d'une expérience réussie à un projet de développement. Une expérience à la direction d'un OT n'est pas un préalable indispensable mais vivre et travailler en montagne s'intègre dans votre projet de vie. Vous avez une âme d'entrepreneur et les défis ne vous font pas peur. Vous savez faire le " grand écart " en étant très proche du terrain et en même temps en ayant les capacités à travailler sur des sujets d'envergure qui porteront la station vers une nouvelle phase de développement. Rigoureux dans votre gestion, vous avez pour autant cet atout d'être créatif et doté d'une ouverture d'esprit certaine. Vos compétences en marketing/communication et NTIC sont à la hauteur du défi à relever et le management d'équipes comme de projets n'a plus de secret pour vous. Fin communiquant, votre leadership vous apporte cette capacité à fédérer vos collaborateurs, les socio-professionnels ainsi que les élus autour d'un projet station, premier vecteur de la réussite de votre mission. Vous avez envie de relever ce challenge ? Merci de communiquer votre dossier de candidature à notre cabinet conseil ASCENSO avant le 26 janvier 2024 via le site www-ascenso-rh.com ou à recrutement[a]ascenso-rh.com .

Description : LE CH DE ROUFFACH RECRUTE UN CHEF DE PROJET SSO/IAM pour la Direction des Systèmes d'Information. La DSI est organisée GHT en trois pôles : Projets / Infrastructures / Centre de support des utilisateurs. L'équipe est composée de 68 personnes, réparties sur Mulhouse et Rouffach. LE PRÉSENT POSTE EST BASÉ PRÉFÉRENTIELLEMENT À MULHOUSE. Dans le cadre de la mise en place de logiciels informatiques métiers, LES MISSIONS DU CHEF DE PROJET SSO/IAM SONT LES SUIVANTES : * Mener l'étude et le choix de solutions logicielles, tenant compte de besoins et contraintes fonctionnels, techniques et règlementaires, d'un outil de SSO/IAM pour la DSI du GHT * Piloter et suivre la mise en œuvre de cet outil jusqu'à la recette * Organiser et animer les instances de pilotage * Organiser et coordonner les contributions des différents acteurs du projet * Assister les différents managers dans l'adaptation des processus * Rédiger et maintenir la documentation applicative * Contribuer à la gestion et au maintien des interfaces applicatives (EAI, cartographie) * Rendre compte aux responsables des pôles Projets et Infrastructures Profil recherché : De formation Bac +5 en gestion de projet ou en informatique, avec une appétence pour les outils techniques (SSO, IAM, EAI), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans des fonctions analogues. CONNAISSANCES REQUISES : * Gestion des identités (cycle de vie dans le SI de gestion des agents), provisionning, fédération d'identités (méta-annuaire .), gestion des droits * Maitrise des outils de SSO/IAM et concepts sécurité sous-jacents : * Azure AD, entraID, Active Directory, Bastion, Zéro trust, filtrage URL, firewall, protocole d'identification (SAML, OpenID) * Spécificités médicales : ProSanté Connect * Connaissances des outils de sécurité (Clearpass, EDR/XDR/Soc, puits de logs) * Connaissance des EAI et des protocoles spécifiques au monde hospitalier (HL7, Hprim) * Savoir travailler en mode projet et multi-projets * Utilisation des outils de gestion de projet * La connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait un plus

Description : LE CH DE ROUFFACH RECRUTE UN CHEF DE PROJET SSO/IAM pour la Direction des Systèmes d'Information. La DSI est organisée GHT en trois pôles : Projets / Infrastructures / Centre de support des utilisateurs. L'équipe est composée de 68 personnes, réparties sur Mulhouse et Rouffach. LE PRÉSENT POSTE EST BASÉ PRÉFÉRENTIELLEMENT À MULHOUSE. Dans le cadre de la mise en place de logiciels informatiques métiers, LES MISSIONS DU CHEF DE PROJET SSO/IAM SONT LES SUIVANTES : * Mener l'étude et le choix de solutions logicielles, tenant compte de besoins et contraintes fonctionnels, techniques et règlementaires, d'un outil de SSO/IAM pour la DSI du GHT * Piloter et suivre la mise en œuvre de cet outil jusqu'à la recette * Organiser et animer les instances de pilotage * Organiser et coordonner les contributions des différents acteurs du projet * Assister les différents managers dans l'adaptation des processus * Rédiger et maintenir la documentation applicative * Contribuer à la gestion et au maintien des interfaces applicatives (EAI, cartographie) * Rendre compte aux responsables des pôles Projets et Infrastructures Profil recherché : De formation Bac +5 en gestion de projet ou en informatique, avec une appétence pour les outils techniques (SSO, IAM, EAI), vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans des fonctions analogues. CONNAISSANCES REQUISES : * Gestion des identités (cycle de vie dans le SI de gestion des agents), provisionning, fédération d'identités (méta-annuaire .), gestion des droits * Maitrise des outils de SSO/IAM et concepts sécurité sous-jacents : * Azure AD, entraID, Active Directory, Bastion, Zéro trust, filtrage URL, firewall, protocole d'identification (SAML, OpenID) * Spécificités médicales : ProSanté Connect * Connaissances des outils de sécurité (Clearpass, EDR/XDR/Soc, puits de logs) * Connaissance des EAI et des protocoles spécifiques au monde hospitalier (HL7, Hprim) * Savoir travailler en mode projet et multi-projets * Utilisation des outils de gestion de projet * La connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait un plus

Rattaché(e) au Manager du département Applications, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'amélioration des applications d'entreprise, en menant des projets variés et en collaborant étroitement avec les équipes internes et externes. Ce poste combine gestion de projets, coordination, et expertise technique pour garantir la performance et l'évolution des solutions applicatives. Missions principales : -Piloter des projets applicatifs, incluant des déploiements EDI/VMI, la dématérialisation de factures, des initiatives de robotisation (RPA) et des solutions spécifiques à l'entreprise. -Agir en tant qu'expert(e) technique en proposant des solutions innovantes et adaptées. -Garantir la conformité des missions avec les pratiques et standards du Groupe. -Contribuer à l'amélioration continue des processus IT internes pour renforcer efficacité et maîtrise des coûts. -Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes, chefs de projet et développeurs, pour assurer le bon déroulement des projets. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion de projets applicatifs. Une maîtrise du domaine EDI/VMI est essentielle pour ce poste. Vous êtes organisé(e) et capable de gérer simultanément plusieurs projets de manière autonome. Une expérience dans un environnement industriel est un atout apprécié. Vous êtes bilingue français et anglais, à l'aise dans un contexte international. Dynamique, impliqué(e) et persévérant(e), vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer les différents acteurs autour de vos projets.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans une fonction commerciale et managériale idéalement acquise sur un poste similaire. Vous connaissez le tissu économique local.Doté d'un sens commercial affirmé, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client.Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées.Doté de capacité de gestion, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe.Véritable Manager d'un centre de profit, vous souhaitez vous engager et participer à un projet d'entreprise.Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de la Direction commerciale, le marché DPH-Parapharmacie se compose de 3 pôles répartis de la façon suivante : - 1 pôle offre (DPH et parapharmacie) - 1 pôle marketing (DPH et parapharmacie) - 1 pôle animation commerciale DPH Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing pour le pôle animation commerciale DPH (Droguerie Parfumerie Hygiène). Votre mission générale consiste à définir avec les fournisseurs la répartition des investissements trade marketing et animations commerciales, en garantir la mise en oeuvre opérationnelle et assurer le suivi de la contractualisation. Rattaché(e) à la chef de groupe animation commerciale DPH, vos missions sont de : * Définir avec les fournisseurs la répartition de leurs investissements trade et animations commerciales (hors plan promotionnel) dans l'enseigne : - Présenter l'ensemble des dispositifs existants aux fournisseurs à travers les réunions de rentrée fournisseurs ou la participation à des RDV avec les équipes. - Échanger avec les fournisseurs sur le meilleur plan d'animation à mettre en place en fonction des leviers disponibles et adaptés à leurs budgets et catégories - Analyser les performances des dispositifs dans le but d'améliorer régulièrement la construction de leur animation commerciale (hors plan promotionnel) * Garantir la mise en oeuvre opérationnelle des contreparties trade et business négociées avec les fournisseurs : - Échanger avec les fournisseurs sur les différentes créas dans le cadre des encarts négociés afin de répondre au cahier des charges et s'assurer de leur mise en place dans le prospectus - Relayer les informations nécessaires dans les outils pour les commandes des magasins/centrales d'achat des différents dispositifs mis en place comme les opérations vignettage, les supports innovations - Transmettre les informations nécessaires auprès des services concernés en interne pour permettre la bonne mise en place des dispositifs négociés avec les fournisseurs * Suivre les contractualisations budgétaires avec les assistants commerciaux * Accompagnement et management du stagiaire (formation, suivi et animation en binôme de la partie BRD (bons de réduction dématérialisés)   PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une formation supérieure en Commerce/Marketing, vous justifiez d'une expérience à un poste marketing et vous avez envie de contribuer aux performances de notre enseigne en développant les catégories dont vous êtes responsables. Vous avez le goût des chiffres et le sens du résultat. Vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse pour mener à bien les projets qui vous seront confiés. Très bonne maîtrise d'EXCEL/GOOGLE SHEET requise (recherchev, TCD, formules,...) Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages ? * Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires * Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail * Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques) * Conciergerie * Restaurant d'entreprise