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Au quotidien, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat. Votre rôle sera stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises. Il est composé de plusieurs responsabilités clés : * Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel, * Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées, * Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission, * Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières. Diplômé d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de la division leader du cabinet. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé ? Alors, libérez votre potentiel en rejoignant nos équipes ADV et relation client. Responsabilités, évolution de carrière, parcours d'expertise, opportunités locales ou internationales, PageGroup vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Votre avenir professionnel vous attend chez PageGroup, leader du recrutement réinventé. Intéressement, mutuelle, télétravail.

Descriptif du poste: Actual, entreprise renommée dans le secteur du recrutement, recherche actuellement un Responsable d'Agence (H/F) pour rejoindre son équipe à Saint Brieuc En tant que Responsable d'Agence, vous serez responsable du : Management : - Animer et fédérer l'équipe - Faire monter en compétences les collaborateurs de l'agence - Mener les entretiens annuels et/ou disciplinaires Gestion du centre de profit : - Élaboration du budget - Suivi des KPI - Gestion des litiges Développement commercial : - Définir la stratégie et votre plan d'actions sur l'année à venir - Prospecter par téléphone ou terrain les entreprises de votre zone géographique - Définir la stratégie commerciale - Assurer les RDV physiques - Élaborer et négocier les propositions commerciales - Bilan de collaboration avec les clients   Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou sur des missions de développement commercial ou responsable d'agence de travail temporaire. Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées. Doté d'une fibre commerciale, vous êtes pro actif, autonome et organisé, vous possédez de fortes qualités d'adaptation permettant de comprendre aisément les besoins du client. Véritable Manager d'un centre de profit, vous possédez également des qualités d'écoute vous permettant de manager une équipe. Prêt à relever le défi et à monter une nouvelle agence ?

Descriptif du poste: En tant que Directeur d'Agence, vous aurez la responsabilité complète du bon fonctionnement et du développement de l'agence. À ce titre, vous reprenez un portefeuille de 10M vos missions seront : Développement commercial : * Piloter et accroître l'activité en fidélisant les clients existants et en développant de nouveaux comptes, * Participer activement à la stratégie commerciale et aux réponses aux appels d'offres, * Assurer une veille concurrentielle et anticiper les évolutions du marché. Gestion opérationnelle et managériale : * Structurer et développer l'agence en recrutant et animant une équipe (chargés d'affaires, techniciens, personnel d'exploitation), * Assurer la rentabilité et la performance des projets en garantissant la qualité des prestations et le respect des délais. Pilotage financier : * Assurer la gestion financière de l'agence et le suivi des indicateurs de performance, * Veiller à l'optimisation des coûts et à la rentabilité des projets. Un projet ambitieux avec l'ouverture d'une nouvelle agence et la structuration d'une équipe. Une entreprise dynamique offrant des perspectives d'évolution. Une opportunité de piloter une activité à fort potentiel et d'être acteur de son succès. Directeur d'Agence CFO CFA - Bâtiment et construction - Rueil-Malmaison. Profil recherché: * De formation en ingénierie du bâtiment (ou équivalent), * Expérience significative (minimum 8 ans) en gestion d'affaires, direction de centre de profit ou management d'agence dans le domaine de l'électricité tertiaire ou similaire, * Solide connaissance des courants forts et faibles et des enjeux liés aux installations électriques en milieu tertiaire, * Excellentes compétences en développement commercial et en gestion d'équipes, * Leadership affirmé, capacité à fédérer une équipe et à relever un challenge entrepreneurial.

Descriptif du poste: En tant qu'administrateur directement rattaché au Responsable du département réseau et systèmes, vous aurez comme missions : * L'administration des réseaux et des systèmes ( Environnement Windows ), * Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'infrastructure TFSF, * Gestion des infrastructures des serveurs virtuels et de stockage, * Assurer le support interne, identifier et résoudre les incidents interne, * Mettre à jour la documentation et les procédures techniques, * Gestion des droits, * Sécurisation de l'infrastructure et du parc informatique ( téléphonie/bureautique ), * Échange avec les équipes internationales ( besoin d'un anglais fluent ), Missions non limitatives. * Rémunération sur 12 mois, * Intéressement + participation (très intéressante), * 20 jours de RTT, * 26 jours de CP, * Télétravail 2 jours. Profil recherché: Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 3 ans en tant qu'Administrateur Systèmes et Réseau, environnement windows notamment : * Le déploiement d'infrastructures et de systèmes d'exploitation, * La mise en place de solutions SAN/NAS, * La sécurisation de réseaux locaux interconnectés.

L'agence d'emploi TEMPORIS Saint-Jean d'Illac, en pleine expansion et spécialisée dans le , l'intérim et la formation, recherche activement un talentueux chargé de recrutement (H/F) en pour rejoindre son équipe ! Si vous êtes une personne conviviale, autonome, professionnelle, et débordante d'énergie, vous êtes exactement ce que nous recherchons ! Vous appréciez le contact humain, le travail d'équipe et vous êtes passionné par la performance commerciale ? Vous êtes en quête d'un environnement où chaque journée apporte son lot de défis uniques ? Bienvenue chez Temporis Saint-Jean d'Illac, une entreprise locale, indépendante et à taille humaine qui offre une aventure professionnelle stimulante ! En tant que recruteur et commercial sédentaire, vous contribuerez au développement de l'agence Temporis de Saint-Jean d'Illac en recrutant des candidats selon le concept Temporis et en proposant des profils correspondant aux attentes de nos clients entreprises. Votre quotidien consistera à : * Recrutement : - Gérez le processus de recrutement de manière autonome, du sourcing à l'entretien individuel, en passant par l'exploitation de nos sites de qualification des candidats, les contrôles de compétences, etc. * Commercial : - Assurez un accueil chaleureux aux candidats, aux clients intérimaires et aux entreprises. - Garantissez un service de qualité pour les commandes de nos clients entreprises. - Effectuez des actions de prospection téléphonique pour promouvoir le "placement actif" de nos candidats. * Administratif : - Suivez les dossiers de nos candidats et salariés intérimaires, incluant les inscriptions, la gestion des contrats de mission, la formation, les visites médicales, les absences, etc. * Participation à la vie de l'agence : - Contribuez à la communication, aux réseaux sociaux, à l'animation de l'agence et aux forums emploi. Vous êtes toujours là ? Ces missions vous inspirent ? * Vos atouts : - Diplômé(e) d'un Bac +2 au minimum, avec une expérience réussie dans le travail temporaire ou sur un poste similaire à dominante commerciale (immobilier, assurance, télévente). - Maîtrise de l'outil informatique, y compris le Pack Office. Le poste est à pourvoir en (35 heures du lundi au vendredi) dès que possible à Saint-Jean d'Illac (33127). Rémunération : Selon profil + primes sur objectifs + tickets restaurants + mutuelle & prévoyance prises en charge à 100 % par l'entreprise. Comment postuler ? Directement sur cette annonce. Par mail à : . Sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login. Notre agence rayonne sur Saint-Jean d'Illac, Martignas, Mérignac, Cestas, Canéjan, Andernos-les-nains, Arès, Marcheprime, Blagon, Lanton et bien d'autres !

Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous participez à la gestion centralisée des contrats de travail. Ainsi, autour de cette mission principale, vous veillez à : - Collecter et gérer toutes les informations relatives à la vie du contrat (congé, avenants, changement de situation, .) - Vérifier la conformité des demandes - Alerter les directions et évaluer les risques en respect des prérogatives du droit du travail - Effectuer la saisie dans le logiciel de gestion du personnel CEGI et élaborer le contrat de travail - Assurer le suivi du circuit de validation des informations - Participer aux réflexions d'améliorations de processus Vous pouvez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres volets RH. Dans le cadre de votre fonction, des déplacements au sein des établissements du territoire sont à envisager.

GENERAL TRANSMISSIONS est une société Vendéenne, leader mondial dans son domaine d'activité, à savoir, la Conception et Fabrication de transmissions pour les équipements d'espaces verts. En parallèle, dans le cadre d'un projet de diversification, nous avons lancé depuis quelques années une nouvelle activité en lien avec les Energies Renouvelables (EnR). Fort d'une expérience de plus de 30 ans, nous sommes implantés à l'international, en Chine, Mexique et Etats-Unis. Grâce à notre centre R&D, notre société s'implique chaque jour pour innover dans son domaine, et adapter ses gammes de produits aux nouveaux besoins et enjeux de notre société, et ce, tout en prenant en compte les enjeux environnementaux qui s'imposent à nous. Dans le cadre du déploiement des activités informatiques, en support des collaborateurs, nous sommes à la recherche d'un TECHNICIEN INFORMATIQUE & SUPPORT M365 (H/F) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable IT Groupe et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez notamment la charge du support technique sur le matériel et outils informatiques de nos collaborateurs. A ce titre, vos principales missions seront : - Répondre aux demandes utilisateurs du site (résolution des problèmes, gestion des tickets, reporting) - Assurer les formations aux outils internes (M365,.) - Assurer les installations et paramétrages de matériel - Assurer la maintenance du parc informatique - Assurer le suivi des stocks COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtrise des outils M365 (Office, Teams, Sharepoint, OneDrive, Loop, PowerPlatorm.) - Installation et paramétrage des périphériques utilisateurs (PC, DECT, Smartphone.) - Gestion des utilisateurs (création de compte, gestion des droits d'accès) - Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows et Linux - Connaissances en BDD SQL PROFIL - De formation minimum Bac +2+/ 3 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience dans la maintenance informatique idéalement dans l'industrie. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'un réel sens du service. - Autonome, vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et êtes rigoureu(x)se. - Vous appréciez travailler en équipe. - Maîtrise de l'anglais technique Rémunération : à partir de 27k annuel Dans le cadre de sa politique diversité, GENERAL TRANSMISSIONS, étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

GENERAL TRANSMISSIONS est une société Vendéenne, leader mondial dans son domaine d'activité, à savoir, la Conception et Fabrication de transmissions pour les équipements d'espaces verts. En parallèle, dans le cadre d'un projet de diversification, nous avons lancé depuis quelques années une nouvelle activité en lien avec les Energies Renouvelables (EnR). Fort d'une expérience de plus de 30 ans, nous sommes implantés à l'international, en Chine, Mexique et Etats-Unis. Grâce à notre centre de R&D, notre société s'implique chaque jour pour innover dans son domaine, et adapter ses gammes de produits aux nouveaux besoins et enjeux de notre société, et ce, tout en prenant en compte les enjeux environnementaux qui s'imposent à nous. Dans le cadre du déploiement des outils Office 365 pour nous différents systèmes de pilotage et de gestion de projet, nous souhaitons intégrer une nouvelle ressource au sein de notre département Informatique afin d'apporter du soutien à la personne en charge d'Office 365. C'est pourquoi nous sommes à la recherche d'un DEVELOPPEUR POWER PLATFORM (H/F). Sous la responsabilité du Responsable IT et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez notamment la charge de participer au développement d'applications en interne, et ce, sur différents sites de notre Groupe. A ce titre, vos principales missions consisteront : - Comprendre et recueillir les besoins utilisateurs selon le cahier des charges - Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques - Développer des applications et réaliser l'implémentation des solutions low-code (type Power Apps et Power Automate) - Développer en mode itératif et mettre en place des rapports d'application, tester et améliorer en continu. - Accompagner les utilisateurs sur l'environnement Power Platform, SharePoint et plus largement sur les outils Microsoft 365 - Prendre en charge la maintenance évolutive et corrective ENVIRONNEMENT TECHNIQUE - Microsoft Office 365, Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse) et SharePoint COMPETENCES - Gestion de projet - Gestion des utilisateurs (création de compte, gestion des droits d'accès) - Maîtrise du développement sur la PowerPlatform - Connaissances en BDD SQL, Sharepoint et Dataverse PROFIL - De formation minimum Bac +2+/ 3 en Informatique, vous justifiez d'une première expérience dans le développement d'applications PowerApps, idéalement dans l'industrie. - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'un réel sens du service. - Autonome, vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et êtes rigoureu(x)se. - Vous appréciez travailler en équipe. - Anglais niveau B1-B2 Contrat : CDD d'une durée de 6 mois. Rémunération : à partir de 27k brut annuel

Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, groupe international et acteur majeur dans le secteur du commerce, un(e) RESPONSABLE COMPTABLE (H/F) pour un poste en CDI situé à Paris (dans le 3ème arrondissement). Sous l'autorité du Directeur Général France, et du Responsable Administratif et Financier, vous serez garant(e) de la fiabilité des comptes, la gestion administrative, la trésorerie et la fiscalité. Vous superviserez une équipe de deux personnes en Comptabilité Générale et intégrerez un service de 5 personnes. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES : * Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ; * Élaborer les clôtures de fin de mois et de fin d'année (IFRS et ITA GAAP) dans le respect des délais ; * Gérer les déclarations fiscales en collaboration avec des consultants externes ; * Rédiger des rapports financiers et participer au processus de reporting comptable ; * Assister les auditeurs (CAC) et enregistrer les immobilisations et les amortissements. Profil recherché: De formation minimum Bac +3 en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience de 3 ans environ sur un poste similaire. Un niveau d'anglais courant ou d'italien est indispensable pour le poste, ainsi que la maîtrise de SAP. Vous êtes animé par le challenge, vous avez à coeur d'accompagner une structure en plein déploiement et vous aimez travailler en équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible. Rémunération : 50000EUR - 60000EUR sur 12 mois - paniers repas - prise en charge de 50% de la mutuelle  Statut cadre forfait jour, télétravail possible 3 jours par semaine, poste évolutif dans une entreprise en forte croissance. Accès : métro lignes 3 et 4

Descriptif du poste: ? Responsabilité globale des projets pour tous les aspects liés au développement/Faisabilité ; ? Interface CA et clients/hébergeurs en phase développement/Faisabilité ; ? Validation faisabilité Développement ; ? Passer les projets en développement/Construction ; ? Gestion des problèmes de faisabilité (PDB, HTA, toitures, finance, ERP) avec les CA ; ? Vérification des CU/PC/DP, envoi architecte et dépôt mairie ; ? Gestion demande de pièces complémentaires ; ? Vérification complétude des CA ; ? Relations avec les notaires et suivi signatures des baux ; ? Relecture des PDB/baux ; ? Suivi projets attente/abandon ; ? Suivi Factures et coûts ; ? Suivi dossiers avec ADV Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 en Energie renouvelables. Vous disposez d'au moins 5 ans sur un poste similaire