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Vous aimez donner du sens à votre activité, vous êtes curieux, dynamique, et souhaitez contribuer à la réinsertion professionnelle de personnes très éloignées de l'emploi ?GEPSA Institut recherche un.e RESPONSABLE TERRITOIRE en Insertion  Professionnelle  en vue de soutenir les Managers qui accompagnent la personne détenue dans la construction de son projet professionnel (F/H).Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI - Statut Cadre au ForfaitNous aurons le plaisir de vous accueillir dans notre équipe aux valeurs humanistes. Vos missions en Management de marchés :- Management d'équipes (3 cadres et 4 CIP)- Gestion d'un centre de profits avec objectif de rentabilité - Accompagnement des Conseillers en Insertion Professionnelle dans leurs missions liées au PPAIP (parcours personnalisé d'accompagnement à l'Insertion Professionnelle)- Veiller à la bonne exécution du marché conformément aux attentes clients et Direction- Suivre, renforcer et développer la relation client directe et indirecte- Suivi administratif (bon de commande, marchés en courtDéplacements sur sites en Région Auvergne-Rhône-Alpes - Nouvelle Aquitaine et Hauts de France- Connaissance du tissu local de ces régions (France Travail, Missions Local, EntreprisesExpérience en INSERTION souhaitée Qui sommes-nous ? GEPSA Institut contribue activement à la mission d'insertion de l'Administration Pénitentiaire en déployant un ensemble de prestations de formation professionnelle individuelles ou collectives. Ce que nous offrons :- Statut Cadre au Forfait- Salaire de euros bruts mensuel- Prime de Part Variable de 0 à 10% du salaire annuel N-1- Véhicule de service - Mutuelle de Groupe Obligatoire et familiale (non obligatoire pour les CDD)- Ticket Restaurant à 11€ (dont 60% à la charge de l'employeur)- Ordinateur et téléphone portable professionnel Votre casier Judiciaire doit être ViergeVenir chez nous, c'est bénéficier d'un plan d'intégration et d'un accompagnement pour la prise de poste ainsi que la possibilité d'échanger avec la communauté pédagogique des formateurs du même domaine. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Nous recherchons pour notre partenaire, un Consultant EBP - SAGE, dans un contexte de croissance.Rattaché au Responsable de l'équipe consulting, vous prenez en charge le déploiement des produits EBP/SAGE chez les clients. Vous assurez les missions de conseils, de suivi de projets, d'analyse et de paramétrage de l'application, de la formation des utilisateurs et de l'assistance téléphonique. Vous avez une bonne connaissance des produits EBP. Votre goût pour la relation avec les utilisateurs vous permet d'avoir une très bonne écoute et une pédagogie adaptée auprès de la clientèle.Vos principales missions : Analyse fonctionnelle des besoins. Installation, paramétrage et déploiement de l'application. Formation et transfert de compétences. Assistance support téléphonique et prise de contrôle à distance. * Missions secondaires : Présentations et démonstrations clients. Etude des besoins, analyses des demandes. Rédaction de cahier des charges. Ce poste nécessite des déplacements fréquents, majoritairement à la journée, sur l'ensemble de la région Rhône-Alpes.

Notre client est un acteur majeur dans son secteur d'activité. C'est une société de référence qui continue son développement à la fois au niveau national et international. L'entreprise allie tradition et modernité, mais cherche à s'adapter au mieux au marché. Dans le cadre de la structuration de son département ressources humaines, nous cherchons son nouveau Chargé SIRH et reporting social pour un poste en CDI basé à Strasbourg.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes référent sur le système d'informations RH et êtes en charge du reporting social. Ainsi, vous pilotez le déploiement du SIRH au niveau du groupe à la fois en France, mais également à l'étranger avec les réunions de cadrage et l'animation de sa mise en œuvre. Vous êtes le lien entre l'interne et l'externe, veillez à apporter les corrections pour le bon fonctionnement du système et travaillez dans une démarche d'amélioration continue. Vous formez, faites monter en compétences les utilisateurs et échangez sur les sujets concrets RH (entretiens, recrutements, formation) pour comprendre les besoins et les traduire en éléments concrets. En parallèle, vous gérez les obligations légales pour le reporting RH avec l'ensemble des données sociales, des études et demandes d'analyses ponctuelles pour des sujets précis (Turnover, absentéisme, rémunération). Véritable pilote et couteau suisse du service, vos analyses sont utiles dans le cadre du pilotage de l'activité.

En collaboration avec votre la responsable de caisses, vous contribuez à la réalisation des objectifs de satisfaction du client, ainsi que de productivité et d'organisation de la ligne de caisse. Votre rôle est de seconder votre responsable tant au niveau de la gestion des plannings que de la gestion des réclamations clients. Vous assurez l'information à notre clientèle en caisse centrale (questions, retours, promotions, appels clients....) et effectuez toutes les taches administratives de cette fonction (ouverture/fermeture magasin, comptabilité coffre, tickets restaurant, coupons promos etc... gestion informatique des catalogues, promotions, cartes de fidélitVous assumez une fonction de terrain auprès de l'équipe que vous mobilisez afin d 'assurer un service client optimum. Vous veillerez au respect des procédures et êtes garant de la bonne présentation des membres de votre équipe et de la bonne tenue des lignes de caisse.  

Êtes-vous intéressé.e par le développement de votre carrière dans l'industrie nucléaire ? Souhaitez-vous contribuer au développement de notre sourcing de compétences pour nos futurs nouveaux projets nucléaires ?Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant que Coordinateur RH dans le cadre de notre programme VIE ici à Hinkley Point C !L'opportunitéLe groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.À propos de HPCHinkley Point C (HPC) est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, fournissant de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers !Hinkley Point CQue ferez-vous ?La mission proposée est essentielle aux défis du renouvellement des compétences dans l'industrie nucléaire. Intégré au sein de l'équipe RH du projet HPC basée à Bristol, vous gérerez le recrutement d'autres VIE et stagiaires des écoles d'ingénieurs, ainsi que l'intégration harmonieuse de ces nouvelles recrues dans le projet. Vous soutiendrez les partenaires RH responsables de la gestion de la mobilité internationale des employés d'EDF entre la France et le Royaume-Uni.Visit Bristol - Bristol's Official Tourist Information SiteVos responsabilités incluront :Publication des offres de stages et VIE pour les ingénieurs français et gestion des candidaturesOrganisation et participation aux entretiens de recrutementSuivi de l'intégration des candidats, y compris la vérification de sécuritéAssurer l'intégration harmonieuse des nouvelles recrues dans le projetContribuer à des projets et initiatives RH spécifiques, tels que les tableaux de bord, les indicateurs clés de performance (KPI) et l'utilisation d'outils collaboratifs numériquesAider à organiser des événements RH passionnants

Notre client est leader européen de la distribution de pièces et d'équipements pour les deux-roues, basé dans le Haut-Rhin. Afin de renforcer son équipe, il est actuellement à la recherche d'un Consultant technico-fonctionnel SD/MM directement rattaché à la Direction des services informatiques.Vous intégrez une équipe fonctionnelle et technique dédiée à la conception, l'implémentation et la maintenance de solutions SAP utilisant les technologies les plus récentes telles que S/4 HANA, WebUI 5 et les vues CDS.Dans ce cadre, vos missions sont : Concevoir et implémenter des applications qui améliorent l'efficacité et la productivité des utilisateurs. Garantir que les spécifications sont implémentées en conformité avec l'état de l'art et que l'environnement déployé est fiable et pérenne. Assister les key users et équipes techniques. Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques pour répondre aux besoins métier. Mettre en œuvre ces spécifications et/ou superviser les équipes techniques, qu'elles soient internes ou externes. Faire le lien entre les équipes métier et les ressources techniques durant le développement et l'implémentation des solutions, garantissant la qualité et l'intégrité des solutions livrées. Apporter votre expertise au développement, à l'intégration et au déploiement de nouvelles solutions applicatives. Partager vos connaissances avec les autres équipes, être à leur écoute pour identifier des opportunités d'amélioration et prendre l'initiative pour les mettre en place. Vous travaillez au sein d'un écosystème IT complexe, avec une excellente compréhension des divers flux métiers et workflows techniques.

Notre client est un groupe Alsacien spécialisé dans l'industrie agroalimentaire.Dans le cadre de nombreux projets SI à venir, le groupe est actuellement à la recherche de son futur Chef de projet SI qui pourra les accompagner sur ces projets fonctionnels.Vos missions : Vous assurez la gestion de projet : analyse et validation de la faisabilité des projets, suivi de projet, respect des délais et des coûtsli> Vous assurez la supervision et l'organisation du travail sur la totalité des acteurs du projet. Vous assurez un reporting régulier. Vous communiquez et savez vulgariser des sujets techniques pour les équipes métiers. Vous communiquez et savez vulgariser des sujets métiers pour les équipes techniques.

Nous recherchons un(e) Responsable Informatique pour piloter l'ensemble du système d'information d'une entreprise industrielle. Vous serez en charge de la gestion des infrastructures, des applications métiers et du support aux utilisateurs, tout en garantissant la sécurité et la performance des systèmes informatiques. Vos missionsDéfinir et mettre en œuvre la stratégie informatique de l'entrepriseAssurer la gestion et l'évolution des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes)Superviser la maintenance et le support informatique auprès des équipesAdministrer les logiciels métiers et assurer leur optimisationPiloter la sécurité des systèmes d'information et garantir la protection des donnéesGérer les relations avec les prestataires et fournisseurs informatiquesAccompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils numériquesMettre en place et suivre les indicateurs de performance IT Pré-requisExpérience significative en gestion d'infrastructure informatiqueSolides compétences en administration système et bases de donnéesCapacité à résoudre rapidement des incidents complexesSens du service et pédagogie pour accompagner les équipes Si vous souhaitez intégrer une entreprise industrielle dynamique et relever des défis IT stratégiques, postulez dès maintenant ! Profil recherchéDiplômé(e) en informatique (Bac +3/5 minimum)Expérience confirmée en gestion des systèmes d'information, idéalement en milieu industrielMaîtrise des environnements Windows et LinuxCompétences en administration réseau et cybersécuritéConnaissance des logiciels ERP et des outils de gestion industrielleCapacité à gérer des projets IT et à travailler en mode transversalLeadership, autonomie et excellent relationnel Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 40000 € - 50000 € par an

Nous recherchons pour notre client, site industriel basé à Vendôme, un Responsable qualité. En lien étroit avec le Responsable de site, vous mettez en œuvre la politique qualité de l'entreprise conformément aux normes en vigueur en répondant aux exigences clients.Vos missions : Garantir la conformité des produits fabriqués, achetés et livrés dans toutes les phases de la vie du produit en relation avec l'ensemble des services de l'entreprise, des clients, des sous-traitants et fournisseurs. Manager une équipe de 5 personnes et les accompagner dans leurs montées en compétences. Gérer le service après-vente, la métrologie et la qualité fournisseurs. De nature proactive et orientée « solutions », vous faites avancer les différents acteurs de l'entreprise issus de métiers différents à ces méthodologies et vous vous assurez de l'avancement de l'ensemble des QRQC du site. Gérer le système qualité. Définir les axes stratégiques d'amélioration continue et rechercher l'excellence opérationnelle.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable très bien implanté sur Monaco. Composé d'une équipe pluridisciplinaire, il accompagne TPE et PME dans leurs problématiques entrepreneuriales. Bénéficiant d'une bonne réputation locale, il prône le management de proximité envers ses clients et ses collaborateurs. Ces derniers profitent également de conditions de travail optimales et des outils performants. Pour renforcer l'équipe en place, il recherche un Chef de mission.Directement rattaché à l'Expert-comptable, vous gérez en totale autonomie un portefeuille d'une quarantaine dossiers composé de BNC, BIC, SCI. Vous effectuez la tenue et la révision de dossiers, établissez les situations intermédiaires, créez les tableaux de bord, réalisez les déclarations fiscales, et enfin vous préparez les bilans et liasses. Vous êtes également amené à encadrer des profils juniors que vous accompagnez en révision.