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La Food est votre terrain de jeu ? On cherche un(e) passionné(e) pour rejoindre notre équipe ! Ce que l'on vous propose :- CDI 35H Du lundi au vendredi : 07H - 15H45 13ème mois RTT Ce que vous ferez concrètement : - Préparer, organiser et superviser la production chaude et froide Animer, former et motiver l'équipe de cuisine Participer au service Contrôler l'entretien de la cuisine, des installations et du matériel Assurer la satisfaction des clients et convives Respecter le cahier des charges du client Prendre en charge la gestion du budget, des approvisionnements et des stocks Respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité en vigueur (HACCP) Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Voici les talents et atouts que nous recherchons : Titulaire d'un diplôme en cuisine (Type CAP - Bac Pro) Vous avez 5 ans d'expérience minimum en cuisine Vous êtes un manager d'expérience Vous avez des connaissances en gestion financière Vous maitrisez les outils informatiques Pack Office Vous aimez le travail en équipe Les règles HACCP n'ont plus de secret pour vous La connaissance du secteur de la restauration collective est un réel atout

Dans le cadre d'une création, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH pour notre implant SAMSIC INDOORS à RAMBOUILLET (78). Au sein de notre agence hébergée SAMSIC INDOORS, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion administrative du personnel intérimaire Gestion du processus de recrutement Développement des partenariats avec les différentes institutions de l'emploi, centre de formation Gestion du processus d'intégration Reporting et suivi des indicateurs RH/de performance Mise en place d'actions correctrices Préparation et animation de COPIL mensuel Vous êtes également garant de la sécurité et veillez au respect des procédures qualités ainsi que de la réglementation du travail temporaire. Vous avez une forte capacité à comprendre, structurer et améliorer les processus, notamment dans un environnement logistique ? Vous êtes une personne proactive, capable de travailler avec énergie dans un environnement dynamique ? Vous aimez être sur le terrain au plus près des équipes ? Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches de manières simultanée tout en respectant les délais ? Vous connaissez également le domaine du travail temporaire ? N'hésitez plus, postulez ! De bonnes raisons de nous rejoindre : Une équipe bienveillante et engagée qui saura vous accompagner et vous faire monter en compétences, Une diversité de missions dans un environnement de travail dynamique, Une ambiance familiale, De belles perspectives d'évolution de carrière. Poste à pourvoir en CDI dès que possible ! Avantages : fixe + variable non plafonné.

Mission Placé(e) sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il-elle est affecté(e), le responsable adjoint d'équipement a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il-elle intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il-elle conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient. Activités principales Le responsable adjoint d'équipement joue un rôle de soutien au Responsable d'équipement. En son absence, il-elle est le contact privilégié sur la structure pour répondre aux sollicitations des usagers, de la collectivité ou des salariés. Il-elle prend en charge sur de courtes périodes l'activité de la structure afin d'en assurer la bonne organisation. Relais d'information * Assurer des taches de gestion partielle sous l'autorité du Responsable de l'équipement, * Assurer le bon fonctionnement de l'équipe d'animation et assurer la gestion de l'équipement, * Coordonner les informations entre les différents interlocuteurs (équipe, école et parents). Encadrement des publics * Assurer un rôle d'éducateur auprès des publics encadrés, * Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, * Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, * Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, * Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), * Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes. Création de projet et d'activités * Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, * Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, * Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, * Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, * Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre * Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, * Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, * Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités * Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, * Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), * Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, * Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, * Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. Niveau de qualification ou diplôme Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS obligatoire Expérience 1 an souhaité Lieu de travail : Genas Type de contrat : CDI Rémunération brute mensuelle : Coefficient 285 de la CC ECLAT - 1986.37€ Temps de travail : Temps plein Prise de fonction : immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 986,37€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Permis/certification: * BPJEPS (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Pour notre Centre Educatif Fermé situé à Marseille qui accueille 12 jeunes (garçons et filles), habilité par la protection judiciaire de la jeunesse, nous recrutons : Un(e) Chef(fe) de service H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, vous aurez pour missions : * Le pilotage de l'action du service en lien avec le projet d'établissement. * L'analyse de l'activité du service et la rédaction de compte-rendu pour la direction. * Le management des équipes éducatives : planning, recrutements, développement des compétences, validation des écrits professionnels. * La participation aux réunions institutionnelles et à la vie de l'établissement. * La recherche de collaborations avec les partenaires locaux. Vos atouts pour réussir : * Vous disposez d'une expérience probante dans l'accompagnement des jeunes (idéalement en CEF/CER) * La connaissance du secteur de la Protection Judiciaire et de la Jeunesse serait un plus * Le respect de l'autre, la bienveillance font partie de vos valeurs * Vous aimez travailler en équipe, partager vos points de vue * Vous vous engagez pleinement dans votre mission et pour l'établissement dans lequel vous travaillez Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein. - Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement. - Un statut Cadre. - Une rémunération brute annuelle entre 42K€ et 53K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 42 000,00€ à 53 000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer DBA Teradata au sein de nos équipes pour l'un de nos clients issu du secteur bancaire. Vos missions ? Design Effectuer les choix d'implémentation des bases de données. Accompagner les projets, notamment sur les obsolescences, et appuyer la transformation vers les standards du groupe. Réaliser une veille technologique sur les SGBD utilisées par le Socle Open. Build Créer les bases de données en collaboration avec l'administrateur système et le chef de projet concerné Suivre et réaliser les projets métiers/techniques jusqu'à la mise en production en lien avec les chefs de projet Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données (adapter, administrer et maintenir en mode expertise) Mettre en exploitation et gérer les serveurs de données Administrer et automatiser les tâches Développer des procédures de sécurité et gérer les autorisations d'accès Optimiser les traitements et requêtes Créer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation sur demande. Élaborer et rédiger des procédures techniques (supports pour l'ensemble des bases) et gérer leurs évolutions. Rédiger les rapports d'avancement des projets. Définir les normes et standards d'utilisation et d'exploitation des SGBD. Tester et valider les aspects techniques des logiciels et progiciels. Qualifier les nouvelles versions de bases de données. C'est votre truc ? Issu de formation Bac+4/5 dans le domaine informatique sécurité des systèmes /école d'ingénieurs en informatique. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire d'au moins 8 ans et êtes également doté d'expériences avérées gestion de base de données. Compétences techniques : Teradata TASM Teradata DSA (solution BAR) Maitrise de l'anglais technique ; Maitrise de la gestion de projets techniques. Vos Atouts : Rigueur, Adaptation Relationnel / Communication, travail en équipe Capacité d'analyse Autonomie Localisation : Montpellier Télétravail : 2j de télétravail/semaine Démarrage / Durée : ASAP, mission longue Statut : CDI / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Lilia se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !

À propos du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) au Responsable Administratif et Financier pour rejoindre et renforcer l'équipe du service comptabilité/finance de notre Groupe dont le siège se situe à Sautron (44). Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous aurez comme missions principales : Contrôles comptables * Participer à la préparation des clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles des différentes structures du Groupe, en collaboration avec les équipes * Participation au contrôle des notes de frais Travaux de gestion * Mise à jour des tableaux de bord mensuels des différentes filiales sous supervision du RAF et/ou du Responsable des comptabilités du Groupe, * Participer à l'élaboration et au suivi des budgets, * Participation aux inventaires Divers administratif * Participer au traitement des différents échanges de mails (clients, fournisseurs, assurances, banques, loueurs, conseils .) * Suivi administratif contrats de LLD, . * Préparation des titres restaurant, Profil recherché De formation supérieure en finance et comptabilité, vous faites preuve d'une grande curiosité et appétence sur les sujets administratifs au sens large. Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. La maîtrise d'Excel est indispensable. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Jusqu'à 30 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel

Vous aimez résoudre des problématiques techniques tout en créant une relation privilégiée avec vos clients ? Rejoignez-nous en tant que Consultant TMA H/F pour accompagner nos clients grands comptes avec expertise et bienveillance. Vos missions principales : Accompagner les clients : Qualifier les demandes via notre outil interne, échanger directement avec eux pour comprendre leurs besoins et les guider dans la résolution des problèmes Analyser et proposer des solutions : Collaborer avec les équipes pour concevoir des solutions adaptées, valider les propositions et réaliser les développements ou paramétrages nécessaires Tester et documenter : Effectuer les tests fonctionnels, rédiger une documentation claire pour garantir la compréhension et le suivi des interventions Livrer et suivre : Assurer la mise en production des solutions, vérifier leur bon fonctionnement et garantir la satisfaction client Collaborer et prévenir : Identifier les points de vigilance, les remonter à votre responsable et participer aux comités de suivi client Appliquer les règles QHSE-RSE et, si cela vous tente, participer à des missions liées à la qualité, la sécurité ou l'environnement. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé dans la satisfaction client Une équipe collaborative prête à partager son expérience Pour les avantages de la société (liste non exhaustive) : Télétravail : levez-vous plus tard 2 jours par semaine (pas tout de suite hein, au bout de 6 mois d'ancienneté) Intéressement/Participation : Parce que votre succès est aussi le nôtre Carte Ticket Restaurant d'une valeur de 9,60 euros par jour pour vous régaler Prime de cooptation (2 000 euros) : Ramenez vos amis et gagnez gros ! CSE (chèques vacances) : Prenez le temps de décompresser Rémunération : 35 000 à 40 000 € brut annuel selon profil et expérience. Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, et dotée d'un excellent relationnel. Le sens du service client et la collaboration en équipe font partie de votre ADN. Pour réussir dans ce poste, vous avez : Une orientation client développée et une excellente communication écrite et orale. Des compétences en développement SQL/PL-TRANSAQ, en bases de données ou sur les systèmes d'exploitation seraient un plus. Et surtout, vous êtes motivé(e) par l'idée de mettre vos compétences au service des clients et de participer activement à leur satisfaction. Process de recrutement : - Un premier échange en visio ou physique d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Marie, notre Responsable Recrutement. - Un second échange avec le/la manager de l'équipe service clients directement à l'agence. - Un test technique et fonctionnel à réaliser à l'agence suite à votre échange avec le/la manger, ou chez vous. Rejoignez-nous et développez vos talents dans un environnement stimulant et bienveillant !

Résidence Notre Dame, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), membre de l'Association Saint Joseph Séniors et affiliée à la Fondation Hôpital Saint Joseph, se situe au cœur du quartier Saint-Just dans le 13ème arrondissement de Marseille. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion Administrative et de Facturation Sénior en CDI temps plein, doté(e) d'une expérience significative et d'une véritable maturité professionnelle, pour contribuer à la qualité de nos services et à l'accompagnement de nos résidents. Vos missions principales En tant que véritable pilier administratif de l'établissement, vos responsabilités s'articuleront autour de plusieurs axes : Accueil et Secrétariat * Assurer un accueil chaleureux et professionnel, tant physique que téléphonique, pour les résidents, familles, visiteurs, partenaires et intervenants libéraux. * Effectuer des transmissions efficaces et qualitatives des communications (téléphoniques, courriels, courriers). * Assurer la gestion des courriers, mails et autres documents administratifs (saisie, traitement, mise en forme, archivage). Gestion Administrative des Résidents * Créer et mettre à jour les dossiers des résidents, garantir leur conformité et gérer les relances. * Maintenir à jour les dossiers résidents et assurer une bonne gestion documentaire. * Elaborer les contrats de séjour et autres documents réglementaires et accompagner ou orienter les familles dans les démarches administratives (dossiers d'aide sociale, APA, etc.). Facturation et gestion * Émettre, contrôler et gérer la facturation mensuelle des résidents (payants ou à l'aide sociale à l'hébergement), en lien avec les organismes compétents et la comptable de l'association. * Vérifier l'exactitude des données financières et des documents associés. * Maintenir à jour les dossiers résidents et assurer une bonne gestion documentaire * Suivre l'activité et les mouvements. * Participer à l'élaboration des tableaux de bords de suivi d'activité réguliers pour la direction et la comptable de l'association. * Assurer le suivi des impayés avec la comptable de l'association et participer aux recouvrements. * Veiller à la concordance des documents administratifs, financiers et les données saisies dans les outils métiers (Quadratus facturation, DSI). Qualité et Polyvalence * Participer à la démarche qualité en veillant à la conformité des procédures et au respect des normes (dont RGPD). * Collaborer activement avec les différents services de la résidence pour assurer un fonctionnement fluide et optimal. Votre profil * Diplôme : Bac+2 minimum en administration, gestion ou comptabilité. * Expérience : 5 ans sur un poste similaire. * Maîtrise des outils informatiques (Office 365 dont SharePoint, Excel, Word) et idéalement des logiciels métiers (Quadratus facturation, Net Soins). * Qualités humaines : rigueur, autonomie, discrétion, bienveillance et adhésion aux valeurs humanistes de notre association. * Connaissance des réglementations liées aux EHPAD et aux droits des résidents. * Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Ce que nous offrons * Contrat : CDI à temps plein avec reprise de 100 % de l'ancienneté sur un poste similaire. * Rémunération : Selon la CCN51, incluant les primes conventionnelles (dimanche, jours fériés) et réglementaires (SEGUR). * Horaires : Cycle alterné avec week-ends travaillés (1 sur 2), horaires 9h-19h. * Une ambiance de travail respectueuse, collaborative et centrée sur la qualité de vie des résidents. Envie de nous rejoindre ? Envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) Intégrez une structure où la bienveillance et le professionnalisme sont au cœur de nos actions. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 29 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Aide au déménagement * Aide au logement * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Heures supplémentaires * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel

A propos de Cy-Clope Chaque année, 30 milliards de mégots sont jetés au sol en France. Une réalité qui nous a donné envie d'agir et de lancer en 2015 notre projet de collecte et de valorisation des mégots. Dix ans plus tard, où en sommes-nous ? Notre jeune entreprise a su séduire les entreprises publiques comme privées et de tous les secteurs d'activités. Nous avons équipé plus de 3 000 sites avec nos collecteurs de mégots innovants et premium. Pour renforcer les actions RSE de nos clients, nous proposons une offre clé en main allant de la collecte à la valorisation de ces déchets. Nous sommes déterminés à participer activement à la protection de l'environnement et notre feuille de route ambitieuse. Nous souhaitons aujourd'hui continuer sur notre lancée et devenir très rapidement le leader européen ! Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise en pleine croissance et engagée pour l'environnement ? Nous recherchons justement un assistant d'exploitation pour renforcer nos équipes : l'assistant d'exploitation assure la gestion quotidienne des missions d'exploitation, la planification des opérations d'installations et la coordination des équipes sur le terrain. Missions : Organiser et suivre les agendas d'interventions des agents Cy-Clope et des prestataires * Planifier les interventions Cy-Clope à réaliser en accord avec son responsable. * Préparer et transmettre la liste des interventions attribuées à chaque agent et chaque prestataire. * Suivre la réalisation des tournées d'interventions planifiées et ajuster ces dernières en fonction des problématiques rencontrées ou des demandes clients. * Réceptionner, vérifier et ordonner les livraisons de commandes fournisseurs en accord avec le responsable d'exploitation. * Assistance des agents de collecte et d'installation dans leurs missions quotidiennes (renfort des agents sur l'installation de mobiliers, etc. ). Administrer le retour des tournées de collecte * Contrôler et valider les interventions réalisées sur chaque site client dans l'outil informatique à fréquence régulière (Quotidienne pour les agents Cy-Clope et Hebdomadaire pour les prestataires). * Gérer les stocks de pièces détachées en fonction des utilisations de chaque agent ou chaque prestataire. * Mettre à jour les données d'interventions (Bilans, poids, BSD.) des sites clients tous les jours à la suite des interventions réalisées. * Renseigner et suivre les interventions de collectes des agents et des prestataires dans l'outil étatique Trackdéchets suivant les clients. Communiquer et transmettre les informations * Répondre aux demandes (Mails, téléphone) clients relavant de l'organisation des collectes, installations, maintenances. * Recueillir et transmettre les notes des agents Cy-Clope et des prestataires au responsable d'exploitation après chaque tournée de collecte (Cy-Clopeur plein, dégradé, disparu, maintenance à prévoir.) * Mettre à jour et informer de tout changement lié à un site client (Modification ou ajout d'interlocuteur, travaux à prévoir.). Savoir/Savoir-faire : Gestion des plannings et des tournées, Maîtrise des outils bureautiques et technologiques (Word, Excel, OneDrive) et CRM (Hubspot, Divalto), connaissance des produits et services Cy-Clope, animation fonctionnelle, connaissance de la réglementation sur le transport de marchandises et sur les déchets dangereux, sens de l'analyse, compétences rédactionnelles, reporting. Savoir être : Rigueur, sens de l'organisation, goût du travail en équipe, adaptabilité, gestion du temps et des priorités, sens de l'écoute, sens de la communication et gestion des conflits, adaptabilité et réactivité. Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini ! Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble. Parce qu'entreprendre est avant tout une aventure humaine. Regarde notre vidéo : Rejoins SadecAkelys ! (youtube.com) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. Un CSE actif. Des horaires flexibles et annualisés. CHEZ SADEC AKELYS, NOUS ACTIVONS TES AMBITIONS ! Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Chèques cadeaux * RTT * PEE   Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ? Envie d'une nouvelle expérience au sein d'un cabinet au cœur de la Zone artisanale du Pré Moinot ? Le bureau COLSON, notre partenaire, et sa vingtaine de collaborateurs t'attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures ! Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront : ·   Assurer la tenue de la paie et de toutes les obligations y afférentes ; ·   Être le(la) garant(e) de la bonne application des conventions collectives ; ·   Effectuer les recherches techniques nécessaires ; ·   Etablir les paies et soldes de tout compte ; ·   Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ; ·   Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ; Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc.) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau.   ·   Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie ? ·   Tu possèdes une première expérience sur un poste similaire ? ·   Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ? ·   Rigoureux, autonome, tu as un bon esprit d'équipe ? ·   Tu es passionné (e) par le conseil client auprès des dirigeants ? ·   Tu maitrises les outils bureautiques et idéalement tu as déjà pratiqué sur Silae ? ·   A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 22 K € et 28 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.   Le processus de recrutement : Entretien téléphonique et tests techniques ; Entretien physique avec le directeur de bureau.