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Notre client, le leader dans son secteur d'activité, recherche un Assistant d'Associés pour être rattaché à 2 Associés dont un membre du COMEX. Poste à pourvoir dans leurs locaux basés à Levallois (92) pour une durée de 3 mois. Rattaché à 2 Associés dont un membre du COMEX, vous aurez pour principales missions les tâches suivantes : Gestion d'agendas, Organisation de réunions, Facturations, Notes de frais, Organisation de déplacements. Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra évoluer. Télétravail. Restaurant d'entreprise.

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Technicien d'Exploitation pour intervenir depuis ses sites basés dans le secteur d'Obernai.Sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vous coordonnez et supervisez le pilotage des équipements de préparation du bio-déchets et des déchets verts, méthanisation, compostage, traitement de l'air, stabilisation des déchets ainsi que l'unité de valorisation des mâchefers. Vous réalisez des relevés, procédez à des prélèvements et à des analyses. En particulier, en tant que Technicien Traitement des Eaux, vos missions sont : Effectuer des rondes de surveillance, Procéder à des relevés journaliers, réaliser des prélèvements et participer aux analyses afin d'optimiser les réglages et engager des mesures correctives, Exécuter les missions de conduite de lignes : Alimentation, réglages et contrôles, Participer à la maintenance de premier niveau des équipements, Exécuter et faire exécuter les retournements de matières selon les méthodes et consignes d'exploitation, Analyser et contrôler les qualités physiques, chimiques et biologiques de la matière (composts, eaux, effluents), Rédiger ou mettre à jour les modes opératoires d'exploitation. Le salaire est à définir selon profil.

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement... Notre client, spécialiste en gestion de propriétés viticoles, est à la recherche d'un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre ses équipes à Bordeaux.Au sein de l'équipe ressources humaines, composée de 3 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH sur un périmètre bien défini. Vos missions principales seront : La gestion de l'administration du personnel pour l'ensemble des entités, La saisie des absences/congés, dossier du personnel sur EURECIA, La préparation des éléments pour les contrats de travail, La tenue des dossiers du personnel à jour, Le suivi des dossiers santé et effectuer les reportings, La relation avec les organismes sociaux, La mise à jour des livrets d'accueil, Le suivi des commandes de tenues de travail, La saisie des notes de frais. Cette liste est non exhaustive. Mission intérim, Prime 13e mois, TR 10€, abonnement TBM offert, télétravail.

Notre client est un Groupe bancaire à dimension internationale. Si vous avez au moins une expérience professionnelle similaire, ce poste est fait pour vous.Vos missions principales seront : Gestion et contrôle des données des référentiels : Assurer la mise à jour et la qualité des données des référentiels, Paramétrage des spécificités : Configurer les informations spécifiques, Collaboration interne et externe : Travailler avec les fournisseurs de données, les partenaires externes et les services internes, Cohérence des informations et respect des délais : Veiller à l'exactitude des données et au respect des délais de livraison, Polyvalence sur les référentiels : Gérer les différentes activités avec une approche polyvalente. Rémunération fixe.

Notre client est un Grand Groupe dans le secteur industriel.Au sein du Service RH, vous travaillez en étroite collaboration avec les RRH ainsi que le service paie et vous prenez en charge l'ensemble de la gestion administrative des salariés. Dans le cadre de votre mission, vos tâches sont les suivantes : Gestion administrative : Contrat de travail, affiliations, avenants, collecte des documents, Gestion des dossiers du personnel : Veiller à la mise à jour des dossiers individuels (documents d'embauche, formations, visite médicale, Tenue du registre unique du personnel, Gestion des temps et absences : Suivi des compteurs et report de congés/RTT,, Gérer les campagnes Percol : Identifier les salariés éligibles, Epargne Salariale : Déterminer les ayants droits à la participation et à l'intéressement, Conformité légale : Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de gestion du personnel, Support aux collaborateurs : Répondre aux questions des salariés concernant leur situation administrative. Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif. Poste à pour rapidement, Jusqu'à 2 jours de télétravail, Prime 13ème mois, prime vacances, Restaurant d'entreprise, Intéressement/participation.

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.), sur tous les métiers de l'ingénierie : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client recherche, pour renforcer ses équipes, un Contrôleur de Réception pour son site basé au nord de Lyon.En tant que Contrôleur de Réception, vos missions seront les suivantes : Effectuer le contrôle des pièces réceptionnées conformément aux normes NT et aux plans, Identifier les non-conformités et rédiger les rapports associés, Transmettre les rapports de non-conformité au Service Qualité fournisseurs, Rédiger des rapports d'agrément lors de l'homologation de nouvelles pièces, Mener différents essais : Pression, flexion, torsion, ultrasons, etc. Mettre à jour les indicateurs relatifs au flux et aux commandes (délais, retards, etc.), Animer des réunions dédiées aux non-conformités, Traiter les non-conformités dans le système de gestion (entrées/sorties de pièces, imputations fournisseurs), Effectuer des déplacements chez les fournisseurs pour des contrôles de conformité sur les pièces stockées. Salaire fixe, Indemnités kilométriques, RTT, 13e mois, Horaires de journée.

Notre client spécialisé dans le secteur de l'industrie, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Assistant Administratif RH pour une durée de 3 mois. Le poste sera basé dans leurs locaux à Guyancourt (78).Rattaché au Responsable Ressource Humaine, vous aurez pour principales missions les tâches suivantes : Récolte des éléments variables de paie, Gestion de dossier administratif, Récoltes et vérification de conformité de documents, Coordination avec le prestataires de loueur de véhicule, Interface avec les différents prestataires du bâtiment. Cette liste de tâches est non exhaustives et pourra évoluer dans le temps.37H. Pas de télétravail possible.

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Support IT, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Plaidoyer, Chargé de Relation Donateurs et tout poste d'opérationnels médico-sociaux. Notre client recherche un Chargé de Relation Clientèle/Chargé ADV en intérim.Vos missions : Relation client : Prendre en charge les demandes clients et autres publics variés (mails/appels téléphoniques) en garantissant un délai de traitement en phase avec les objectifs de l'équipe (sous 48h). Être la voix qui guide et aide le client, proposer des solutions, créer une relation de confiance, Assurer le suivi des problèmes ou des réclamations des clients et s'assurer de leur résolution rapide et satisfaisante. Gestion administrative : Accompagner les clients (amont/aval) sur l'ensemble de leur parcours client (adhésion, gestion de contrat, déclaration, opération financière.) et piloter les campagnes de relance, Contrôler et valider les Bons A Facturer afin de déclencher le soutien auprès des opérateurs de déchets, Effectuer le suivi des activités de recouvrement et de règlement (relance paiement/demandes spécifiques), Suivre et corriger les anomalies liées aux mandats SEPA, Piloter le processus de résiliation sur le volet administratif. Coordination interne : Contribuer aux reportings de l'équipe (extraction et compilation des données), Contribuer à la mise à jour de la documentation tiers (FAQ, fiches réflexes.), Assurer le bon partage d'informations auprès des équipes internes, hotline et clients. 35h.

Notre client est un fournisseur international médicaux comptant des milliers de collaborateurs à travers le monde, l'entreprise s'engage dans l'innovation technologique pour répondre aux enjeux des laboratoires d'analyses médicales et des hôpitaux. Rejoindre notre client, c'est intégrer un environnement dynamique et en forte expansion, où la qualité et la rigueur sont au cœur de la stratégie.Missions : Paramétrer et gérer la base des articles produits dans le système ERP M3, en assurant leur mise à jour régulière et leur conformité, Créer, suivre et modifier les données des produits en fonction des évolutions internes et des exigences réglementaires, Assurer un suivi réactif des demandes internes et apporter des réponses rapides et précises, tout en garantissant la validité des informations saisies, Contrôler la traçabilité et la complétude des données critiques afin de garantir le bon fonctionnement de l'activité et le respect des normes en vigueur. Poste à pourvoir immédiatement.

Notre client est une grande organisation du secteur industriel située proche de Valenciennes. Il recherche un Chargé du Référentiel de Compétences pour une mission temporaire au sein d'un Département Ressources Humaines d'une entreprise industrielle.En tant que Chargé du Référentiel de Compétences, vos responsabilités consisterontElaborer et gérer le référentiel de compétences adapté aux métiers de l'industrie (métallurgie, production, maintenance.), Assurer la mise à jour des fiches de fonction et des descriptions de postes selon les évolutions organisationnelles, Collaborer avec les équipes RH et opérationnelles pour structurer et optimiser la gestion des compétences, Définir et superviser les indicateurs de suivi des compétences et des besoins en développement, Participer à la construction de parcours professionnels et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. N/C